Анализ организационной культуры
09 Апреля 2014 в 23:23, курсовая работа
Менеджмент не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, он может в свою очередь оказывать влияние на ее формирование и развитие. Для этого менеджеры должны уметь анализировать организационную культуру и оказывать влияние на ее формирование и изменение в желательную сторону.
Цель данной работы – анализ организационной культуры организации на примере ЗАО «Макдоналдс».
Анализ организационной структуры
09 Ноября 2012 в 18:49, доклад
В качестве организационной структуры ОАО «Икар» выбрана линейно – функциональная форма управления, это означает, что во главе организации и каждого подразделения находится руководитель, наделённый всеми полномочиями и сосредотачивающий в своих руках все функции управления. Его решения, передаваемые по цепочке сверху вниз, обязательны для выполнения всеми нижестоящими звеньями.
Организационная структура упр
Организационно- управленческий анализ
28 Марта 2014 в 09:20, курсовая работа
Цель курсового проекта – организационно-управленческий анализ Челябинской городской Думы и разработка рекомендаций по совершенствованию сложившейся системы управления.
Задачи:
• Изучить теоретические основы организационно-управленческого анализа;
• провести организационно-управленческий анализ Челябинской городской Думы;
• определить миссию и цели исследуемого органа;
• оценить действующую организационную структуру Челябинской городской Думы;
• провести анализ организационной культуры;
• сделать выводы и предложения по организации управления Челябинской городской Думы.
Анализ организационной структуры ТЦ «RICH FAMILY»
07 Мая 2013 в 13:46, курсовая работа
Актуальность темы определяется необходимостью рассмотрения теоретических положений для разработки практических рекомендаций для реализации механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием в условиях неопределенности, обеспечивающего повышение эффективности функционирования предприятия в целом.
Целью курсовой работы является анализ организационной структуры предприятия.
Для достижения цели были поставлены и решены задачи:
• раскрыть теоретические аспекты организационной структуры предприятия;
• проанализировать организационную структуру ТЦ «RICH FAMILY»;
Анализ организационной структуры предприятия
27 Июня 2013 в 19:06, реферат
Организационная структура предприятия является тем стержнем, который позволяет оптимально распределить ответственность и полномочия внутри организации. Поэтому совершенствование и анализ организационной структуры является одним из составляющих этапов бизнес-моделирования. Существует несколько типов оргструктур: линейная, матричная, дивизионная и т.д., однако все они имеют одну общую составляющую – принцип иерархии, то есть подчинения. Когда мы говорим об иерархии в организационной структуре применительно к программе Fox Manager ФМ, мы подразумеваем именно административную подчиненность персонала, так как функциональная подчиненность отображена в схемах бизнес-процессов предприятия.
Анализ организационной структуры ООО «АртЛайт»
25 Ноября 2013 в 20:39, курсовая работа
Анализ причин рассогласования в системе показателей может вызвать изменения стратегии предприятия, что потребует привести оргструктуру и оргмеханизм в соответствие с целями управления, т.е. упорядочения системы (ее реорганизации). Несвоевременность или задержка организационных перестроек в управлении предприятием снижает эффективность их функционирования и становится причиной тяжелых экономических последствий. В связи с их малой капиталоемкостью и потенциальной способностью быстро приносить отдачу организационные перестройки в переходный период приобретают особое значение и актуальность.
Анализ различных видов организационных структур
30 Апреля 2014 в 06:10, контрольная работа
Целью этой работы является провести анализ различных видов организационных структур.
Задачей этой работы является выявить как можно больше исследований и мнений в области организационных структур, а так же выделить их плюсы и минусы.
Анализ организационной структуры ООО «Уралочка»
28 Ноября 2012 в 13:30, курсовая работа
Цель работы – обосновать важность и оценить эффективность бюрократической структуры, дать рекомендации по ее совершенствованию.
Для решения поставленной цели был определен ряд задач:
Изучить типы организационных структур
Выявить виды бюрократических структур управления организацией
Определить основные концепции бюрократии
Провести анализ организационной структуры ООО «Уралочка».
Анализ организационной культуры ЗАО «Макдоналдс»
22 Ноября 2012 в 14:56, курсовая работа
Организация – это сложный механизм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности они разделяют; что по их мнению хорошо, а что плохо и многое другое из того, что относится к нормам и ценностям. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе. Организационная культура не так явно проявляется на поверхности, ее трудно «пощупать». Если можно говорить том, что организация имеет «душу», то этой душой является организационная культура.
Анализ организационной культуры ОАО «Алпи - трейд»
06 Декабря 2013 в 16:07, контрольная работа
Цель работы – понять, что такое организационная культура, выявить ее содержание, структуру. Разобрать организационную культуру на примере торгового предприятия. Выявить, как же влияет культура на эффективность управления.
Задачами, стоящими перед работой, являются: рассмотрение структуры организационной культуры компании «Алпи - трейд», анализ культуры и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Объект исследования: торговое предприятие ОАО «Алпи - трейд».
Предмет исследования: организационная культура ОАО «Алпи - трейд».
Объект наблюдения: трудовой коллектив ОАО «Алпи - трейд».
Организационно-управленческий анализ организации
09 Октября 2013 в 08:14, курсовая работа
Целью курсового проекта являются выводы по проведенному организационно-управленческому анализу ОАО «ЮАИЗ» и разработка предложений. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты организационно-управленческого анализа: миссии и цели организации, организационная структура управления, организационная культура; дать общую характеристику организации ОАО «ЮАИЗ»;
проанализировать миссии и цели ОАО «ЮАИЗ»; оценить действующую организационную структуру управления ОАО «ЮАИЗ»; провести анализ организационной культуры ОАО «ЮАИЗ»; сделать выводы и предложения по организации управления ОАО «ЮАИЗ».
Анализ организационно-технического уровня производства
30 Апреля 2013 в 23:32, лекция
1. Задачи и направления анализа.
2. Анализ выполнения плана технического и организационного развития.
Анализ организационной структуры управления ООО «Якорь»
10 Июня 2014 в 02:49, курсовая работа
Цель дипломной работы заключается в изучении влияния организационной структуры управления на эффективность деятельности предприятия гостеприимства ─ ООО «Якорь».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы формирования организационной структуры управления предприятия гостеприимства;
охарактеризовать деятельность ООО «Якорь»;
проанализировать организационную структуру управления ООО «Якорь» и разработать рекомендации по её дальнейшему улучшению.
Анализ организационной структуры и функций Банка Москвы
30 Ноября 2013 в 23:19, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит именно в изучении функций и организационных структур коммерческих банков на территории РФ.
Задачи данной работы заключаются в: 1) изучении основных понятий и терминов; 2) рассмотрении сущности коммерческих банков как части экономической системы; 3) изучении и анализе основных функций коммерческих банков: 4) изучении организационных структур коммерческого банковского сектора; 5) проведение анализа на примере современного, ныне функционирующего банка и др.
Объектом исследования является: ОАО «Банк Москвы»
Э. Шейн «Организационная культура и лидерство»: анализ идей
08 Ноября 2014 в 15:51, реферат
Однако если вследствие низкой способности к адаптации элементов данной культуры возникнет угроза существованию группы, искать выход из этой ситуации должно будет именно руководство. В этом смысле руководство и культура оказываются концептуально связанными. У культуры отмечается наличие двух важных дополнительных элементов, отличающих ее от обычной концепции некой общности представлений или ценностей. Первый из этих элементов состоит в том, что культура предполагает наличие у группы некоего уровня структурной стабильности. Когда мы говорим о том, что сообщество обладает “культурой”, мы подразумеваем под культурой не только общность определенных элементов, но также их глубинный характер и стабильность.
Анализ организационной культуры и выбор путей ее улучшения
11 Декабря 2014 в 14:01, реферат
Целью исследования является изучение темы "Анализ организационной культуры и выбор путей её улучшения" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.
В рамках достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты и выявить природу организационной культуры;
2. Исследовать элементы организационной культуры;
3. Предложить методы совершенствования организационной культуры предприятия.
Анализ проведения организационного аудита в АПХ «Мираторг»
07 Сентября 2014 в 11:30, курсовая работа
Методы исследования - анализ документов, изучение первоисточников, обобщение изученного материала, формулировка конечного вывода в заключении.
Актуальность темы исследования заключается в необходимости повышения устойчивости функционирования организаций и конкурентоспособности за счет совершенствования их систем управления
Анализ организационно-распорядительных методов управления
04 Февраля 2014 в 11:41, курсовая работа
Цель данной работы: анализ организационно-распорядительных методов управления, оценка их эффективности и совершенствование этих методов в действующем производстве.
Объект исследования: процесс и методы управления на предприятии ОАО «Федеральная пассажирская компания».
Задачи исследования:
1. Исследование теоретических основ управления. Определение сущности организационно-распорядительных методов управления.
2. Краткая характеристика предприятия ОАО «ФПК»
Анализ организационной структуры предприятия «Метран-Смарт»
30 Марта 2014 в 20:10, реферат
«Метран-смарт» входит в объединение ЗАО «Метран». ЗАО «Метран» стало преемником завода «Прибор». Он специализируется на выпуске измерительных приборов для водо и газопроводов. Фирма «Метран-смарт» представляет собой отдельный цех по сборка данных приборов.
Исследуемый нами технологический отдел занимается обслуживанием и контролем производства в данном цехе.
Анализ организационной структуры фармацевтической компании
12 Марта 2013 в 00:29, курсовая работа
Целью данной работы являются исследование теоретических вопросов построения и выбора организационных структур управления предприятия, а также разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Хелс-М».
Для реализации этой цели можно выделить следующие задачи:
– изучение теоретических основ формирования организационных структур управления: понятие, сущность, типы и принцип построения организационной структуры;
– анализ организационно-управленческой структуры предприятия;
– разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры предприятия.
Анализ организационной структуры управления ОАО «Универсам»
22 Марта 2014 в 06:33, курсовая работа
Поэтому цель данной работы: выяснить степень выраженности данной взаимосвязи, определить уровень обслуживания потребителей в настоящий момент и, главное, определить пути повышения качества обслуживания и способы внедрения в реальное предприятие.
Чтобы добиться поставленной цели необходимо изучить основы проектирования: основные принципы и требования, которыми необходимо руководствоваться; факторы, влияющие на организационное проектирование; основные этапы и методы оргпроектирования; оценка полученных результатов.
Анализ полученных данных позволит нам выявить преимущества и недостатки разработанной организационной структуры, даст возможность усилить сильные стороны и ослабить негативное воздействие ряда факторов, путём разработки личных рекомендаций.
Теоретические основы организационно-управленческого анализа
04 Июня 2014 в 10:08, курсовая работа
Цель моей курсовой работы – изучение сущности целей в организации.
Основные задачи исследования:
Изучить теоретические основы процесса целеполагания,
Рассмотреть этапы процесса целеполагания;
Рассмотреть методы формирования целей;
Раскрыть сущность процесса анализа целей и организационных систем.
Предметом исследования является процесс целеполагания в социально-экономической системе.
Анализ организационной структуры управления Детского сада №16
02 Ноября 2015 в 20:09, контрольная работа
Учреждение представляет уполномоченным законодательством Российской Федерации органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения системы сбора и обработки экономической информации.
Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется Учредителем совместно с Департаментом образования администрации города Камышлова, контрольно-ревизионными, налоговыми и другими уполномоченными органами в пределах их компетенции.
Структура управления МДОУ «Д/С №22» очень проста, она представлена ниже.
Рассмотрим линейно - штабную структуру.
Анализ организационной и функциональной структуры ООО «НАСТА»
21 Мая 2013 в 21:14, курсовая работа
Крупные компании, как правило, организуют работу с кадровым резервом, и все организации проводят обучение своих сотрудников. На вопрос: "Для чего нужен кадровый резерв?", руководители кадровых подразделений отвечают: "Чтобы у нас на предприятии были квалифицированные руководители". Цели обучения персонала определяются также предсказуемо: "Чтобы у нас были квалифицированные работники".
Анализ организационных конфликтов в транспортной компании «Автомиг»
15 Сентября 2013 в 13:21, курсовая работа
Цель исследования – выявить причины, обусловливающие возникновение и развитие конфликтов в транспортной компании «Автомиг», и на основе анализа разработать меры по профилактике и управлению конфликтами.
Задачи исследования:
1. проанализировать теоретические подходы к определению сущности конфликта, его функций и классификации;
2. раскрыть структурную и процессуальную модели описания конфликтов в организации;
3. провести диагностику конфликтных ситуаций в транспортной компании «Автомиг»,
4. разработать меры по профилактике и управлению конфликтами в транспортной компании «Автомиг».
Анализ организационно-экономических условий деятельности предприятия
23 Февраля 2013 в 13:16, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть организационно-экономические условия хозяйствования предприятия и предложить мероприятия по их совершенствованию.
Для достижения цели курсовой работы поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть организационно-правовой статус предприятия.
2. Охарактеризовать взаимоотношения предприятия с поставщиками и подрядчиками.
3.Оценить комплекс договорных отношений, сложившихся на предприятии.
4.Предложить направления по совершенствованию организационно-экономических условий предприятия.
Анализ технико-организационного уровня в других условиях производства
20 Марта 2014 в 17:40, реферат
С переходом к рыночным отношениям роль, содержание и сущность слагаемых системы и принципа в управлении возросли и проявляются в той или иной степени при использовании форм и методов экономического анализа.
Управление экономикой и ее организация невозможны без обоснованной программы маркетинга, а разработка и реализация таких программ связана с аналитическими расчетами:
- анализом состояния рынка;
- анализом влияния на экономику предприятия внешней и внутренней среды;
- анализом рыночных цен;
- анализом коммерческих возможностей предприятия.
Анализ организационной структуры управления предприятия СП «Гуд Найт»
10 Марта 2014 в 20:04, курсовая работа
Базой для построения организационной структуры управления предприятием является организационная структура производства. Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления производством. Все эти виды сводятся в основном к четырем типам организационных структур: линейным, функциональным, дивизиональным и адаптивным.
Цель данной курсовой работы - анализ организационной структуры управления предприятием.
Задачи курсовой работы - изучить значение понятия рганизационная структура и структура управления; изучить понятия, принципы и подходы к построению структуры управления; провести анализ организационной структуры управления предприятия СП «Гуд Найт».
Анализ организационной структуры и процессов в ОАО «ИПП «ПРАВДА СЕВЕРА»
09 Декабря 2012 в 17:41, курсовая работа
Первой задачей курсового проекта является описание предприятия, его конкурентов и потребителей, внутренней и внешней среды. Во второй части я постараюсь сделать анализ структуры, внутренней и внешней среды организации, SWOT-анализ. Третьей, главной, задачей данного курсового проекта является разработка проекта мероприятий по созданию новой, либо целенаправленному изменению существующей организационной структуры или изменение миссии и целей организации.
Анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства
06 Февраля 2014 в 11:52, контрольная работа
Основными задачами технического развития производства являются: определение основных направлений по освоению и выпуску наиболее прогрессивных видов продукции, совершенствование техники, технологии и применению передовых методов организации труда и производства, установление структурным подразделением предприятия задания по развитию и улучшению технико-экономических показателей работы предприятия, определение экономического эффекта планируемых мероприятий и степени их влияния на технико-экономические показатели предприятия.
Судебная власть РФ: институциональный, функциональный и организационный анализ
25 Января 2014 в 21:27, реферат
В соответствии со ст.1-2 Конституции РФ Россия является демократическим правовым государством, в котором признание, соблюдение и защита прав и свобод человека - обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина определяют смысл, содержание законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, обеспечиваются правосудием (ст.18). Защита прав и свобод граждан объявляется обязанностью государства, и каждому гражданину предоставляется право защищать свои права и свободы любыми способами, не запрещёнными законами (ст.45 Конституции РФ).
Анализ и сравнение различных организационно-правовых форм предприятий в России
11 Апреля 2014 в 12:16, курсовая работа
Цель исследования: комплексное исследование организационно-правовых форм предприятий в России с выявлением их преимуществ и недостатков.
Теоретической и методологической основой исследования являются законодательные и нормативные акты, научные труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов по проблемам, рассматриваемым в исследовании.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
-провести анализ литературы по теме исследования;
-рассмотреть основные понятия и определения по теме исследования;
-проанализировать преимущества и недостатки основных организационно-правовых форм предприятий в России;
-выделить основные направления изменения организационно-правовых форм предприятий;
Анализ организационных аспектов системы отбора персонала на примере ООО "ТИКО"
03 Октября 2013 в 16:22, курсовая работа
Цель работы: будет подробно исследована существующая на предприятии система и сделан вывод, что проблема текучести кадров в условиях ООО «Тико» возникла по причине недостаточно качественного отбора и оценки персонала, а также из-за отсутствия системы удержания персонала и воспитания корпоративной преданности предприятию.
По результату выявленных недостатков в работе предприятия предложены методы их устранения. В частности, предложены новые способы привлечения соискателей; указаны моменты, которым необходимо уделять особое внимание при приеме на работу; предложено использование групповых собеседований и тестов; разработана анкета для соискателей на вакансию продавца; а также предложена система адаптации и анкета по выявлению уровня удовлетворенности сотрудников предприятия.
Анализ опыта деятельности современных организационно-правовых форм предприятий
06 Января 2011 в 14:00, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение анализа опыта деятельности современных организационно-правовых форма предприятий, на примере АО «Гарант».
Для решения указанной цели ставятся следующие задачи:
* раскрыть теоретические аспекты изучения организационно-правовых форм предприятия;
* проанализировать структуру управления предприятием и ее эффективность на примере АО «Гарант»;
* предложить рекомендации по повышению эффективности управления предприятием.
Анализ организационной культуры на примере ЗАО «Тандер» (сеть магазинов «Магнит»)
07 Апреля 2014 в 11:15, реферат
Мероприятия по развитию персонала следует рассматривать как инвестиции в нематериальное достояние организации. Объектом таких вложений в отличие от инвестиций в имущественные элементы и финансовые активы становятся сотрудники организации. Главная задача развития персонала заключается в целенаправленном процессе повышения квалификации работников для специальной деятельности, в повышении внутрипроизводственной мобильности и занятости сотрудников.
Анализ организационно-технического уровня производства промышленных предприятий
08 Июля 2014 в 20:27, курсовая работа
Задачи комплексного анализа организационно-технического уровня хозяйствующего субъекта заключаются в следующем:
определение научно-технического уровня производства и оценка его влияния на результаты работы организации;
оценка степени эффективности организации и управления производством, труда и развития социальных условий работы;
формирование производственной мощности (пропускной способности) организации, анализ ее прироста, обоснование решений по улучшению использования производственной мощности;
выявление возможностей и поиск путей повышения организационно-технического уровня производства.
Методика анализа организационных процессов Федеральной Таможенной службы России
14 Мая 2015 в 21:22, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Федеральная таможенная служба (ФТС России) является уполномоченным федеральным органом исполни-тельной власти, осуществляющим в соответствии с законодательством Рос-сийской Федерации функции по выработке государственной политики
и нормативному правовому регулированию, контролю и надзору в области таможенного дела, а также функции агента валютного контроля и специальные функции по борьбе с контрабандой, иными преступлениями
и административными правонарушениями. Выполнение этих функций со-ставляет сущность деятельности ФТС России.
Организационная культура и ее роль на предприятии.Анализ предприятия "КЗХ "Бирюса"
26 Февраля 2012 в 17:07, курсовая работа
Перспективы стратегического развития организации, особенности ее работников, формы взаимодействия с внешним окружением, во многом предопределяет организационная культура.
Можно выделить основные моменты, определяющие ее значение в управленческой деятельности, а именно:
Анализ организационных элементов и характеристик и их влияние на процесс управления
14 Февраля 2013 в 18:08, курсовая работа
В данном курсовом проекте будет рассматриваться и анализироваться деятельность организации, ООО «Экста».
Организационные формы и исполнители анализа хозяйственной деятельности предприятий
03 Июня 2012 в 15:37, реферат
Субъекты анализа. Распределение функций АХД. Другие формы проведения внутреннего и внешнего анализа.
Организационные формы анализа хозяйственной деятельности предприятия определяются составом аппарата и техническим уровнем управления.
Анализ организационно-управленческой структуры и размеров предприятия ООО «Престиж»
26 Ноября 2012 в 21:01, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести анализ организационно-управленческой структуры и размеров общества с ограниченной ответственностью «Престиж».
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы организационной структуры управления;
- провести анализ организационно-управленческой структуры и основных финансово – экономических показателей ООО «Престиж»;
Анализ организационно-экономической деятельности и работы кадровой службы ОАО «МЛВЗ»
05 Июня 2013 в 22:11, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – исследования состояния социального развития предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
В соответствии с определенной целью были поставлены и решены следующие задачи:
Изучение теоретических аспектов социального развития организации;
Изучение влияния социального развития на трудовой коллектив;
Характеристика российского и зарубежного опыта социального развития организации
Анализ организационной культуры предприятия по 10 характеристикам Ф.Харриса и Р.Морана
13 Июня 2014 в 12:44, контрольная работа
Организационная культура — это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Теоретические аспекты анализа организационно-экономической деятельности предприятия
26 Ноября 2012 в 17:50, контрольная работа
В современном российском обществе к числу важнейших факторов, оказывающих определяющее воздействие практически на все стороны жизни и деятельности человека, относится переход от централизованной, административно управляемой экономики к рыночной и, как следствие, распространение влияния глобализации экономики по всей территории.
Анализ и совершенствование организационной структуры органов местного самоуправления
14 Октября 2014 в 16:43, дипломная работа
Актуальность темы исследования. Гарантией и фундаментом осуществления публичной власти, в том числе муниципальной, является четкое разграничение полномочий между органами власти. Местное самоуправление выступает на сегодняшний день важнейшим элементом государственного устройства Российской Федерации, на который возложено самостоятельное выполнение особо важных функций: благоустройство, жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение, образование.
Анализ организационной культуры предприятия на примере ООО «Главный бухгалтер – ИНФО»
12 Ноября 2014 в 16:14, реферат
Цель данной работы – доказать влияние организационной культуры хозяйствующего субъекта на эффективность его работы, обосновать необходимость формирования организационной культуры.
Объектом исследования является взаимосвязь организационной культуры хозяйствующего субъекта и конечных результатов его деятельности.
Анализ организационно-экономического механизма управления ООО «Связь Гарант»
21 Марта 2014 в 14:56, дипломная работа
Цель исследования: применение в практической деятельности ООО «Связь Гарант» научных методов управления предприятием и их совершенствование.
Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:
рассмотреть процесс управления предприятием, раскрывая вопрос о видах процессов, их составе, об основных понятиях процесса управления;
охарактеризовать базовые концепции процесса принятия решений (рациональную и альтернативные модели);
изучить экономические методы управления, раскрывая вопрос хозяйственного расчета, ценовой и финансовой политики, изучить также административные и социально-психологические методы
Применение метода анкетирования в целях анализа организационной культуры ОАО «БинБанк»
17 Февраля 2015 в 12:09, курсовая работа
Менеджмент не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, но и может в свою очередь оказывать влияние на формирование и развитие организационной культуры. Для этого менеджеры должны уметь анализировать организационную культуру и оказывать влияние на ее формирование и изменение в желательном направлении.
Объектом исследования в данной работе является крупный коммерческий банк – ОАО «БинБанк», а предметом исследования – организационная структура данного банка.
Управленческие решения. Организационно - управленческий анализ деятельности ООО «Агроснаб"
06 Февраля 2013 в 10:38, курсовая работа
Цель данной работы: закрепление и углубление знаний, полученных по курсу «Менеджмент».
Объектом исследования является ООО «Агроснаб», г. Тайшет.
Задачи:
- изучить литературу по данному вопросу;
- общая характеристика предприятия;
- анализ системы стратегического планирования;
- анализ организации реализации стратегии;
- анализ системы мотивации работников предприятия;
- оценка системы и процедур контроля;
- анализ руководства на предприятии.
Организационно – постановочный анализ на примере Фестиваля современной хореографии «Ступени»
15 Августа 2012 в 14:09, контрольная работа
VI открытый Фестиваль по современной хореографии «Ступени» проходил с 9 - 10 марта 2012 года в г. Коврове Владимирской обл. в МУК «ЦК им. В. И. Ленина» с 9:00 до 17:00.
В рамках фестиваля Российский Рейтинг «В» по танцевальному шоу, джазу, модерну, народному танцу, Oriental
Кубок города Коврова по сценическим танцам