Рефераты по менеджменту
Особенности банковского менеджмента
Курсовая работа, 25 Апреля 2013
Целью курсовой работы является изучение основных положений банковского менеджмента, а также изучение уровня организации менеджмента ОАО Сберегательного Банка Российской Федерации. Задачами курсовой работы являются:
- раскрытие сущности банковского менеджмента, а также его особенностей в банковской сфере;
- изучение таких направлений банковского менеджмента как управление активами и пассивами, управление банковскими рисками, рентабельностью;
- определение значения и особенностей организации банковского менеджмента на примере ОАО Сбербанка РФ.
Объектом исследования является ОАО Сберегательный Банк Российской Федерации. Предмет исследования – современный уровень организации банковского менеджмента.
Особенности глобального кризиса в России
Реферат, 10 Ноября 2014
Сегодня буквально всех бросает в дрожь от таких слов как кризис, финансовый кризис 2008, мировой кризис, кризис в России, банковский кризис. Эти слова сейчас можно услышать как из уст глав крупнейших компаний, так и от простых рабочих. Каждый день средства массовой информации выплескивают на нас тонны негативной информации, а прогнозы экспертов с каждым днем ухудшаются, что тоже, как правило, не предает оптимизма.
Особенности групповой и индивидуальной мотивации работников предприятия
Курсовая работа, 08 Апреля 2014
Цель данной работы: выявить и обосновать особенности индивидуальной и групповой мотивации работников, разработка рекомендаций по их эффективному использованию.
В соответствии с указанной целью были сформулированы следующие задачи:
- рассмотрение основных понятий и методов мотивационного процесса на предприятии;
- изучение особенностей индивидуальной и групповой мотивации;
- анализ системы мотивации на исследуемом предприятии и освещение основных проблем;
- разработка рекомендаций по повышению эффективности групповой и индивидуальной мотивации на основе выявленных проблем компании.
Особенности делового общения, этикета в разных странах
Контрольная работа, 11 Марта 2013
Известны "писаные" и "неписаные" нормы поведения в той или иной ситуации официального контакта. Принятый порядок и форма обхождения на службе называется деловым этикетом. Его основная функция - формирование правил, способствующих взаимопониманию людей. Второй по значению является функция удобства, т. е. целесообразность и практичность. Современный отечественный служебный этикет имеет интернациональные признаки, потому что его основы фактически были заложены в 1720 году "Генеральным регламентом" Петра I, в котором были заимствованы зарубежные идеи.
Особенности деловой карьеры женщин в менеджменте
Курсовая работа, 26 Мая 2014
Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя-женщины. В ней рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера.
Основные задачи курсовой работы:
- раскрыть содержание понятия «карьера»;
- выявить отличия мужского и женского стилей руководства;
- выявить особенности женского стиля мышления;
- выявить возможности реализации трудового потенциала женщин и рассмотреть возможности стать руководителем;
- выявить особенности женского стиля управления.
Особенности деятельности арбитражных управляющих в каждой процедуре банкротства
Контрольная работа, 25 Января 2012
ВВЕДЕНИЕ
Введение
В настоящее время в России наблюдается нестабильная обстановка в сфере функционирования различных организаций. Многие предприятия не смогли «выжить» в сложившейся кризисной ситуации. Целью этой работы является рассмотрение различных процедур банкротства (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение) и особенности работы арбитражных управляющих в каждом отдельном случае.
Арбитражный управляющий – это лицо, участвующее в деле о банкротстве, утвержденное арбитражным судом в соответствии со списком представленным саморегулируемой организацией арбитражных управляющих, а также по согласованию с должником и кредиторами, для осуществления установленных законом полномочий в рамках проведения одной из процедур банкротства в соответствии в целями и задачами соответствующей процедуры.
Основными задачами работы являются:
- рассмотреть особенности деятельности арбитражных управляющих при процедуре банкротства наблюдение;
- рассмотреть особенности деятельности арбитражных управляющих при процедуре банкротства внешнее управление;
- рассмотреть особенности деятельности арбитражных управляющих при процедуре банкротства конкурсное производство;
- рассмотреть особенности деятельности арбитражных управляющих при процедуре банкротства мировое соглашение;
- рассмотреть особенности деятельности арбитражных управляющих при процедуре банкротства финансовое оздоровление.
Объект исследования – деятельность арбитражных управляющих.
Предмет исследования – различные процедуры банкротства.
Особенности деятельности менеджера
Реферат, 28 Ноября 2013
Многие люди, стремящиеся стать достойными руководителями, предпочитают действовать по наитию, инстинктивно. Им не удается изменить себя и развиваться с течением времени. В то же время психологи давно установили основные препятствия, стоящие на пути карьерного роста. В первую очередь это именно внутренние барьеры. Они — результат нашего прошлого опыта, убеждений, ограничений и привычек.
Особенности женского стиля руководства организацией
Курсовая работа, 05 Мая 2014
Целью данной курсовой работы является исследование особенностей управления в организации, руководителем которой является женщина, определить, так что же такое «женский стиль руководства», выявить его преимущества и недостатки.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
– выявить социально-экономические проблемы использования управленческого труда женщин;
– раскрыть особенности женского и мужского стиля руководства, определить наиболее существенные отличия;
– раскрыть сущность конкурентоспособности руководителей-женщин.
Особенности заподноевропейской модели менеджмента
Реферат, 08 Декабря 2013
Экономические отношения связывают национальные экономики и в значительной степени нейтрализуют национальные особенности экономического поведения. На основании этого нередко говорят о том, что экономическая деятельность и менеджмент как ее составная часть становятся интернациональными, то есть утрачивают национальную специфику.
Особенности зарубежного опыта управления государственными служащими
Курсовая работа, 05 Февраля 2014
Цель: исследовать особенности зарубежного опыта управления государственными служащими в системе государственного управления.
Задачи:
1. Осуществить анализ литературы по проблеме положения государственных служащих в системе государственного аппарата.
2. Исследовать особенности подготовки государственных служащих в Японии.
Предмет исследования: государственные служащие в системе государственного управления за рубежом.
Особенности и виды банковского менеджмента
Курсовая работа, 11 Июня 2013
В данной курсовой работе будет рассмотрен банковский менеджмент и его основные элементы и функции.
Целью курсовой работы является рассмотрение особенностей банковского менеджмента.
Поставленная цель работы определяет следующие задачи:
Определить понятие, элементы и функции банковского менеджмента;
Рассмотреть виды банковского менеджмента и определить особенности по каждому из видов.
Особенности и возможности применения SWOT И PEST - анализа на Российских предприятиях
Курсовая работа, 14 Сентября 2013
Изучая внешнюю среду, менеджеры концентрируют свое внимание на выяснении, какие угрозы и какие возможности таит в себе внешняя среда. Довольно популярными способами, также применяемыми для анализа внешней среды, являются методы SWOT и PEST-анализа, подробно описанные в литературе по стратегическому управлению.
Самый удобный способ оценки стратегического положения компании — SWOT и и PEST-анализ. Сила — это то, в чем предприятие преуспело. Она может заключаться в навыках, опыте работы, ресурсах, достижениях (лучший товар, совершенная технология, лучшее обслуживание клиентов, узнаваемость товарной марки).
Рассмотрим более подробно вопросы, связанные и понятием, историей возникновения и технологией SWOT-анализа, а так же PEST-анализа положения фирмы.
Особенности индивидуальной и групповой мотивации работников
Курсовая работа, 28 Июля 2013
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что правильное разъяснение системы мотивации, с учетом индивидуального и группового подхода, позволяет в значительной степени сгладить противоречия, возникающие в процессе деятельности организации. Зная, к какому поведенческому типу относятся подчиненные, линейный руководитель можно правильно расставить акценты при построении не только системы мотивации, но и любых других изменений, происходящих в организации. Кроме того, учет характерных особенностей индивидуальной и групповой мотивации способствует рациональному использованию потенциала каждого работника.
Особенности инновационной деятельности
Статья, 03 Марта 2014
Критерием перехода к ноосферной экономике считается формирование сервисной модели общества, которой соответствует доминирующая роль сферы услуг. Многие предприятия отраслей услуг в последние десятилетия интенсивно интегрируются в инновационную экономику. Инновация в сфере услуг - это результат инновационной деятельности (сервисный продукт, технология или ее отдельные элементы, новая организация сервисной деятельности и др.), который способен более эффективно удовлетворять общественные потребности. Инновация представляет собой непрерывный процесс создания, тестирования и внедрения новых идей. Организация должна иметь существенные бизнес-причины для инновационной деятельности; то есть инновация не является самоцелью.
Особенности инфляции в современной Российской экономике
Курсовая работа, 03 Декабря 2012
Цель курсовой работы – изучить особенности инфляции в современной российской экономике.
Для этого были поставлены следующие задачи:
охарактеризовать инфляцию с экономической точки зрения;
раскрыть основные причины возникновения инфляции;
дать краткую характеристику различным видам инфляции;
выявить социально-экономические последствия инфляции;
раскрыть основные пути преодоления этих последствия;
проанализировать инфляционные процессы, характерные для российской экономики;
Особенности использования стратегического менеджмента в России
Доклад, 18 Апреля 2012
Российский менталитет приобрел статус универсальной оправдательной причины неудач внедрения «правильных» теорий. Ему действительно нельзя отказать в праве считаться важнейшим фактором бизнеса. Однако это не такой изменчивый фактор, как, например, потребительский рынок или налогооблагаемая база. Менталитет формируется годами, ошибиться в его учете возможно, но для этого его надо просто игнорировать.
Особенности кадровой политики крупнейших фирм Западной Европы, США и Японии
Реферат, 25 Апреля 2012
Понятие «Управление персоналом», или кадровая политика,
охватывает широкий диапазон мероприятий, определяющих положение
занятых работников и их взаимоотношение с организационной структурой
фирмы.
Особенности качеств идеального работника в условиях Открытого акционерного общества «Глазов-молоко»
Курсовая работа, 05 Июня 2014
Чётко сформулированное представление о том, какими качествами должен обладать человек, претендующий на ту или иную должность позволит минимизировать временные затраты на поиски сотрудника и облегчить принятие решения при выборе из нескольких кандидатов. При подборе персонала необходимо помнить, что идеальный сотрудник – это не «человек приятный во всех отношениях», а профессионал, соответствующий должностным требованиям.
Целью курсовой работы является исследование приоритетных качеств идеального работника организации.
Особенности консультирования в различных сферах менеджмента
Контрольная работа, 17 Октября 2012
Под управленческим консультированием понимается профессиональная помощь со стороны специалистов по управлению хозяйственным руководителям и управленческому персоналу различных организаций, заключающаяся в совместно вырабатываемых решениях на основе анализа существующих проблем функционирования и/или потенциала дальнейшего развития организаций.
Преимущество консультантов по управлению перед управленцами состоит в том, что их взгляды независимы и непредвзяты. Они обладают обширной информацией из самых различных областей управления и хозяйствования (в силу меньшей загруженности проблемами текущего управления), ориентируются на широком изучении проблемы и переносе опыта других организаций.
Особенности контроллинга инвестиционных проектов
Доклад, 28 Марта 2014
Для того что бы рассмотреть особенности контроллинга инвестиционных проектов, можно дать несколько определений по данной теме.
И так, контроллинг – ориентирован на эффективность использования ресурсов, достижение целей, принятия управленческих решений, сохранение стабильности, а также успешного развития предприятия либо же организации в долгосрочной перспективе.
Особенности корпоративного менеджмента
Реферат, 05 Июня 2013
Целью данной работы является изучение особенностей корпоративной культуры компании. Для достижения поставленной цели требуются следующие задачи:
определить понятие корпоративной культуры;
определить функции корпоративной культуры компании;
изучить содержание корпоративной культуры компании;
рассмотреть параметры и типы корпоративной культуры компании.
Особенности корпоративного управления американской модели менеджмента
Доклад, 16 Мая 2012
По мнению теоретиков менеджмента, создание корпораций повлекло за собой отделение собственности от контроля над распоряжением ею, т. е. от власти. Реальная власть по управлению корпорацией перешла к ее правлению и менеджерам (специалистам в области организации и управления производством). В модели американского менеджмента и в настоящее время корпорация является основной структурной единицей. Начиная с середины 80-х гг. в США интерес к корпоративному управлению стал возрастать.
Особенности личности женщины-менеджера
Курсовая работа, 24 Ноября 2013
Целью дипломной работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности женщин-менеджеров. В соответствии с поставленной целью мы определили круг теоретических и практических задач, которые необходимо решить для достижения поставленной цели. Задачи исследования: проанализировать существующие теории, касающиеся личностных черт руководителя и менеджера;
определить базу исследования и методики, позволяющие точно диагностировать основные личностные черты руководителя, с учетом особенностей выборки испытуемых; провести эмпирическое исследование и составить перечень личностных особенностей женщин - менеджеров.
Особенности материального и нематериального стимулирования
Курсовая работа, 24 Августа 2013
Цель работы - анализ процесса управления производительностью, материальным и нематериальным стимулированием (мотивацией) труда, в современных условиях.
В соответствии с целью работы были поставлены следующие задачи:
• Определить сущность стимулирования;
• Изучить процесс стимулирования и управления;
• Охарактеризовать основные стратегии стимулирования труда персонала;
Особенности матричных и венчурных структур управления
Доклад, 31 Мая 2013
Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. ОСУ определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.
Особенности менеджмента современной организации
Курсовая работа, 03 Апреля 2013
Цель работы:
Изучить особенности формирования и развития систем менеджмента в современных организациях
Задачи:
1. Ознакомится с материалами по обозначенной теме
2. Дать определение системе менеджмента качества, обозначить ее основные принципы
3. Выделить этапы формирования СМК
4. Рассмотреть процесс формирования и внедрения СМК на предприятии на примере ОАО «Российские железные дороги»
Особенности менеджмента в организациях малого бизнеса
Курсовая работа, 02 Февраля 2014
Малый бизнес играет очень важную роль в обеспечении процветания экономики, в создании рабочих мест, развитии технологических инноваций. По этим причинам трудно переоценить значение менеджмента для сектора малого бизнеса. Изучению и анализу этой области менеджмента лишь в недавнее время стали уделять должное внимание.
Сейчас многие специалисты посвящают свои исследования проблемам
формирования и реализации стратегий в условиях малых предприятий.
Особенности менеджмента в социально культурном сервисе
Реферат, 14 Ноября 2013
Современная наука представляет множество трактовок по�нятия «менеджмент» (от англ. to manage — управлять), так как его значение зависит от сферы деятельности организации и стадии ее развития. Существуют универсальные определения, характеризующие любую управленческую систему и ситуацию:
о менеджмент — это искусство управления;
о менеджмент — это процесс по упорядочению элементов систе�мы;
Особенности менеджмента в Японии
Контрольная работа, 27 Ноября 2013
Рассмотрите основные черты японского менеджмента ориентацию на «социального человека». Расскажите о содержании системы «пожизненного найма». Охарактеризуйте управление качеством в японских фирмах. Перечислите группы (кружки) качества. Расскажите о системе организации труда «Канбан». Дайте сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента. Сделайте выводы.
Особенности менеджмента во Франции
Курсовая работа, 17 Июня 2013
Цель работы – рассмотреть особенности менеджмента во Франции и сравнить их с моделью менеджмента в России.
Необходимо будет рассмотреть следующие задачи:
1 Основные характеристики страны
2 История страны
3 Государственно-политическое устройство