Трудовые ресурсы
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2013 в 02:21, дипломная работа
Краткое описание
Цель – оценка организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в ЗАО «Атлант» БСЗ.
Для достижения поставленной цели дипломного проекта необходимо решить следующие задачи:
- дать определение трудовым ресурсам предприятия; - охарактеризовать структуру трудовых ресурсов предприятия;
- проанализировать показатели оценки трудовых ресурсов;
- изучить роль профессионального совершенствования трудовых ресурсов в современных рыночных условиях;
- проанализировать обеспеченность ЗАО «Атлант» БСЗ трудовыми ресурсами;
- провести анализ движения трудовых ресурсов в ЗАО «Атлант» БСЗ;
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1 СОСТАВ, ДИНАМИКА, СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА ЕЕ ИЗМЕНЕНИЯ 10
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация 10
1.2 Структура трудовых ресурсов предприятия 14
1.3 Показатели оценки трудовых ресурсов 18
1.4 Роль профессионального совершенствования трудовых ресурсов в современных рыночных условиях 21
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «АТЛАНТ» БСЗ 27
2.1 Анализ обеспеченности ЗАО «Атлант» БСЗ персоналом 27
2.2 Анализ движения трудовых ресурсов в ЗАО «Атлант» БСЗ 35
2.3 Анализ производительности труда в ЗАО «Атлант» БСЗ 37
2.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО «Атлант» БСЗ 41
2.5 Оценка профессионально-квалификационного состава 45
ГЛАВА 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ОСНОВЕ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 50
3.1 Основные направления системы повышения квалификации 50
3.2 Коучинг как средство адаптации и повышения квалификации персонала в ЗАО «Атлант» БСЗ 54
3.3 Наставничество как способ профессионального совершенствования персонала в ЗАО «Атлант» БСЗ 58
3.4 Кейс-метод как способ повышения квалификации персонала в ЗАО «Атлант» БСЗ 61
ГЛАВА 4 РАЗРАБОТКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА ИЗГОТОВЛЕНИЯ ДЕТАЛИ «ФЛАНЕЦ» 68
4.1 Назначение и конструкция обрабатываемой детали 68
4.2 Анализ технологичности конструкции детали 69
4.2.1 Качественный анализ технологичности 69
4.2.2 Количественный анализ технологичности 70
4.3 Выбор и обоснование метода получения заготовки 72
4.4 Предварительная разработка и выбор варианта технологического маршрута 74
4.5 Расчет режимов резания 77
4.6 Техническое нормирование 78
4.7 Расчет требуемого количества станков и их загрузка 81
4.8 Экономическое обоснование принятого варианта технологического процесса 82
ГЛАВА 5 ОХРАНА ТРУДА В ЗАО «АТЛАНТ» БАРАНОВИЧСКИЙ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД 89
5.1 Необходимость охраны труда в ЗАО «Атлант» БСЗ 89
5.2 Анализ состояния охраны труда в ЗАО «Атлант» БСЗ 90
5.2.1 Организация работы по охране труда 90
5.2.2 Техника безопасности 92
5.2.3 Производственная санитария 94
5.2.4 Пожарная безопасность 95
5.3 Мероприятия по улучшению условий труда и безопасности труда 97
5.4 Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и безопасности труда 98
ГЛАВА 6 РАЗРАБОТКА РЕГРЕССИОННОЙ МОДЕЛИ ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ НА ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ ЗАО «АТЛАНТ» БСЗ 103
6.1 Экономическая постановка задачи 103
6.2 Математическая постановка задачи 104
6.3 Решение задачи в среде Microsoft Excel 104
6.4 Прогнозирование развития системы 107
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 111
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВННЫХ ИСТОЧНИКОВ 114
Вложенные файлы: 1 файл
Весь диплом.docx
— 602.56 Кб (Скачать файл)Примечание: Источник – собственная разработка на основании отчета о выполнении коллективного договора за 2009-2012 гг.
Исходя из данных приведенных
в таблице 5.1, можно сделать вывод
о том, что фактическое выделение
средств на мероприятия по охране
труда не всегда соответствует запланированным.
Связано это с тем, что не все
запланированные мероприятия
5.2.2 Техника безопасности
Техника безопасности – это система организационных и технических мероприятий, технических способов и средств, обеспечивающих с определенной вероятностью (достаточным уровнем риска) защиту персонала преимущественно от опасных производственных факторов, приводящих к травмированию и гибели работающих.
Обеспечение здоровых и безопасных
условий труда возлагается на
администрацию и профком
- создать безопасные условия работы при осуществлении технологических и производственных процессов и операций;
- обеспечить нормальные температурно-влажностные условия работы и чистоту воздуха в помещениях, в которых находятся рабочие и служащие;
- своевременно проводить мероприятия по технике безопасности, механизации и автоматизации тяжелых вредных и опасных работ;
- обучать рабочих и инженерно-технологический персонал безопасным методам труда, проводить систематический инструктаж и пропагандировать безопасные приемы работы;
- снабжать рабочих необходимой спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
Инструктаж рабочих по безопасным приемам и методам работы проводится по следующим его видам:
- вводный инструктаж на рабочем месте (первичный);
- периодический повторный инструктаж (3-6 месяцев);
- внеочередной инструктаж.
Каждый вид инструктажа оформляется в соответствующей карточке в установленном порядке с обязательной распиской инструктируемого.
На предприятии своевременно
пополняются медикаментами
На предприятии действует
кабинет охраны труда, проведен пересмотр
инструкций по охране труда. Работает
инженерно-врачебная бригада, которая
решает вопросы рационального
Наличие несчастных случаев на изучаемом предприятии за 2008—2011 гг. рассмотрены в таблице 5.2.
Таблица 5.2 — Показатели производственного травматизма
Показатели |
Формулы |
Годы | |||
2009 |
2010 |
2011 |
2012 | ||
Среднесписочное число работающих |
Р |
4200 |
4095 |
3807 |
3724 |
Число несчастных случаев в отчетный период |
Т |
5 |
2 |
2 |
4 |
Число дней нетрудоспособности |
Д |
291 |
141 |
64 |
162 |
Показатель частоты травматизма |
1,19 |
0,48 |
0,53 |
1,04 | |
Показатель тяжести травматизма |
58,2 |
70,5 |
32,0 |
41,2 | |
Показатель потерь рабочего времени |
69,3 |
33,84 |
16,96 |
42,5 | |
Примечание: Источник – собственная разработка на основании приложения Д
Исходя из данных таблицы 5.2, можно сделать вывод о том, что в 2012 по сравнению с 2011 годом наблюдается увеличение всех исследуемых показателей. Это может быть связано с тем, что на исследуемом предприятии наблюдается несоблюдение правил техники безопасности, а также ухудшение условий труда. Поэтому руководству предприятия необходимо акцентировать свое внимание на улучшении условий труда работников, а также стимулирование работников по выполнению правил техники безопасности.
5.2.3 Производственная санитария
Вредный производственный фактор — это производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или к снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье.
В соответствии с системой
стандартов безопасности труда (ССБТ)
опасные и вредные факторы
не выделяют в отдельные группы.
Один и тот же фактор в зависимости
от величины может быть опасным или
вредным (например, шум, вибрация, токсические
примеси в воздухе). К определяющим
признакам опасных и вредных
факторов относятся: возможность непосредственного
отрицательного воздействия на организм
человека; затруднение нормального
функционирования органов человека;
возможность нарушения
В перечень вредных факторов производства в ЗАО «Атлант» БСЗ входят: шум, вибрация, пары и газы, пыль и аэрозоль, электромагнитные и электростатические поля, ультрафиолетовое и инфракрасное излучение, температура и относительная влажность воздуха, статическая нагрузка за смену, рабочая поза и перемещение в пространстве, сменность, зрительный анализатор, эмоциональное напряжение и физиологический дискомфорт.
В перечень опасных факторов производства в ЗАО «Атлант» БСЗ входят химические вещества повышенной опасности и токсичности (диоксид и оксид азота, серный и сернистый ангидрид, аммиак, ацетальдегид, оксид углерода, марганец и его соединения, пары соляной и серной кислот, пары хрома и цинка, толуол, формальдегид).
На предприятии лабораторией
промышленной санитарии проводятся
замеры по вредным производственным
факторам в воздухе рабочей зоны.
При превышениях предельно
- проверка и монтаж вентиляционных установок;
- дополнительная выдача средств индивидуальной защиты и др.
Раз в пять лет в ЗАО «Атлант» БСЗ проводится аттестация рабочих мест, по результатам которой выявляются рабочие места с вредными и опасными условиями труда. По результатам аттестации разрабатываются мероприятия с целью уменьшения их количества и уровней:
- проверка и ремонт оборудования;
- ремонт и модернизация газопылеулавливающих устройств;
- установка дополнительных вентиляторных устройств;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
5.2.4 Пожарная безопасность
Пожары на машиностроительных предприятиях представляют большую опасность для работающих и могут причинить огромный материальный ущерб.
Пожары в ЗАО
«Атлант» Барановичский
Самыми распространенными источниками зажигания на предприятии являются:
- искры при коротких замыканиях (возникают при неправильном подборе и монтаже электросетей, износе, старении и повреждении изоляции электропроводов и оборудования);
- искры, образующиеся при ударах металлических деталей друг о друга;
- теплота, выделяющаяся при трении во время скольжения подшипников, дисков ременных передач;
- теплота, выделяющаяся при перегрузках электрических сетей, машин и аппаратов.
Возникновение пожара
можно предотвратить путем
Для устранения причин возникновения пожаров на предприятии проводятся следующие мероприятия:
- проведение четко организованного противопожарного инструктажа с работниками предприятия;
- обеспечение рабочих мест средствами пожаротушения;
- обеспечение герметизации производственного оборудования;
- оборудование помещений эффективными вентиляционными установками, исключающими возможность образования в них взрывоопасных смесей, а также обеспечение нормальной работы вентиляции в процессе ее эксплуатации;
- применение негорючих или трудногорючих веществ и материалов;
- проводится изоляция самовозгорающихся веществ от других веществ и материалов, выполняются правила безопасного их хранения и систематический контроль состояния этих веществ;
- проводится разъяснительная работа среди рабочих и служащих.
Пожарная безопасность может быть обеспечена мерами пожарной профилактики и активной пожарной защиты. Понятие пожарной профилактики включает комплекс мероприятий, необходимых для предупреждения возникновения пожара или уменьшения его последствий. Под активной пожарной защитой понимаются меры, обеспечивающие успешную борьбу с возникающими пожарами или взрывоопасной ситуацией.
Современная пожарная защита в ЗАО «Атлант» БСЗ имеет на вооружении системы быстрого обнаружения пожара, совершенную технику и эффективные средства тушения, своевременное и квалифицированное использование которых дает возможность ликвидировать пожар в самом начале его возникновения.
5.3 Мероприятия по улучшению условий труда и безопасности труда
В соответствии с Отраслевой целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2010-2014 гг. и соглашения Коллективного договора в ЗАО «Атлант» БСЗ выполнены следующие мероприятия, направленные на улучшение условий труда:
- внедрено 4 единицы современного оборудования, что позволило уменьшить опасность травматизма в штамповочном производстве;
- произведена перепланировка сварочных постов, что позволило улучшить условия труда;
- произведено обновление оборудования в механообрабатывающем производстве, что позволило улучшить условия труда;
- проведено обучение и аттестация по вопросам охраны труда и техники безопасности работников.
Работники завода обеспечены санитарно-бытовыми помещениями, спецодеждой, спецпитанием. Для организации горячего питания на заводе работает столовая на 250 посадочных мест. Для медицинского обслуживания работников функционирует здравпункт. В установленные сроки проводятся медосмотры работников завода по номенклатуре Минздрава Республики Беларусь. По итогам медосмотров по заводу издается приказ о предоставлении работникам профпригодности и предоставлении работы на рабочих местах, не связанных с вредными условиями труда.
5.4 Экономическая
эффективность мероприятий по
улучшению условий и
В практике работы по научной организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.
Большое значение улучшения
условий труда объясняется тем,
что они в основном представляют
собой производственную среду, в
которой протекает
Условия труда — совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека (работоспособность, здоровье, отношение к труду) и на эффективность производства. Факторы, формирующие условия труда, делят на две большие группы: факторы, не зависящие от особенностей производства, и факторы, определяемые особенностями производства. К первой группе относятся естественно-природные, социально-экономические и другие факторы. Факторы, относящиеся ко второй группе, подразделяются на производственные (психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические) и социально-психологические.