15 Марта 2014, шпаргалка
129. Волюнтаризм та анархія в менеджменті.
130. Організаційні зміни
131. Види ефективності.
132. Вплив сучасних тенденцій на ефективність управління.
04 Июня 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по «Менеджменту»
04 Июня 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по «Менеджменту»
10 Июня 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по «Менеджменту»
03 Июня 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по «Организационному поведению»
07 Октября 2013, шпаргалка
1. Управленческий труд и его специфика
2. Сущность системного и процессного подходов к управлению
3. Модель внутренних и внешних переменных организации
4. Конфликт в организации. Виды конфликтов и способы их разрешения
...
13. Распределение компетенции и отношения между федерацией и ее субъектами.
18 Июня 2015, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Менеджмент".
15 Сентября 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Организационная культура".
03 Апреля 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Организационное поведение".
18 Января 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Стратегическое управление".
01 Октября 2015, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Управление персоналом".
07 Февраля 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по курсу «Организация производства и управление предприятием ».
07 Ноября 2012, шпаргалка
Работа содержит подсказки для зачета по дисциплине "Менеджмент"
20 Января 2014, шпаргалка
В экономике как общественной сфере трудовой и хозяйственной деятельности постоянно происходят два типа процессов, которые по своему характеру делятся на естественные и общественные. Естественные процессы осуществляются человеком при его взаимодействии или соприкосновении с природой с помощью средств труда для создания материальных (вещественных) или интеллектуальных продуктов. Общественные процессы характеризуют взаимоотношения между людьми, связанные с производством и/или распределением указанных продуктов и их потреблением. Оба процесса протекают в теснейшем взаимодействии.
11 Апреля 2014, шпаргалка
1.Роль та значення управління персоналом як науки.
Управління персоналом у єдності своїх різноманітних функцій, суб'єктів і методів виступає предметом науки "управління персоналом".
Одночасно ця багатогранна соціальна діяльність і різні аспекти ЇЇ впливу на підприємство, людину і суспільство є об'єктом аналізу багатьох наук.
08 Января 2011, шпаргалка
Работа содержит ответы н авопросы по дисциплине "Планирование на предприятии".
25 Апреля 2013, шпаргалка
Попытку дать наиболее обобщенное определение стратегии предпринял Г. Минцберг. Он рассматривает стратегию как единство «5 P»: план (plan), образец, модель или шаблон (pattern), позиционирование (position), перспектива (perspective) и проделка, отвлекающий маневр (ploy).
Согласно Г. Минцбергу, стратегия как план есть некоторый набор курсов действий, сформированных в соответствии с ситуацией.
19 Января 2014, шпаргалка
Управление- сознательное воздействие чел-ка на различные объекты и протекающие в окружающем мире процессы, на связанных с ними людей, которые осущ-ся с целью придать процессам определенную направленность и получить желаемый результат.
Основные принципы управления:
1.Воспроизводства системы жизнеобеспечения -- призван обеспечить сохранность экосистемы.
2. Правовой регламентации управления
3.Социальная ориентация экономики - Конечной целью функционирования экономики является повышение уровня благосостояния людей, качества жизни.
13 Июня 2012, шпаргалка
Менеджмент (М.) – это управление в социально-эк-ких системах (фирмах, предприятиях), это совокупность современных принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности (увеличение прибыли и т.д.).
Менеджмент – это наука, рациональной организации и управления предприятием, нацеленная на предпринимательский успех.Менеджмент - это особый тип управления организацией в рыночной системе хозяйствования, для которой характерны:
1. Рыночные механизмы развития экономики, предполагающие наличие конкуренции, свободы предпринимательства и принятия хозяйственных решений, миграционные механизмы при движении капитала, рабочей силы, свободного ценообразования, что, в свою очередь, приводит к необходимости
30 Ноября 2012, шпаргалка
Ответы к экзаменационным билетам по менеджменту в социально-культурном сервисе и туризме
19 Декабря 2014, реферат
Создание принципиально новой системы управления в России адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения нового общества.
Данная работа содержит описание эволюции управленческой мысли. Показано, как развивалось управление, прежде чем оно сформировалось в систематизированную научную дисциплину и профессию. Не существует никаких универсальных приемов или твердых принципов, которые бы делали управление эффективным. Существуют, однако, подходы, которые помогают руководителям повысить вероятность эффективного достижения целей организации. Каждый из изложенных далее подходов внес заметный вклад в наше понимание управления и организации.
01 Декабря 2013, доклад
Эволюционный менеджмент, впервые упоминаемый в работе Малика Ф. и Пробста Г. «эволюционный менеджмент», предполагает признание способности и права системы на самоорганизацию, саморазвитие, признает существование процессов, которыми нельзя командовать. Эволюционный менеджмент поощряет эти “само” и пытается их использовать. Цель организации – это то, что она делает, и если ее поведение не кажется нам рациональным, тем хуже для нас.
17 Октября 2013, контрольная работа
Цель работы проанализировать вклад Ф.У. Тейлора в развитие менеджмента.
Задачи: изучить законы и принципы научной организации труда;
проанализировать вклад в теорию и практику управление Ф.У. Тейлора;
рассмотреть черты характера менеджера и управление персоналом по Тейлору.
26 Ноября 2013, реферат
Вопросы качества дистанционного образования имеют принципиальное значение со времени первых опытов применения информационных и коммуникационных технологий в образовании. Сегодня уже мало кто ставит под сомнение возможность организации качественного дистанционного обучения, но по прежнему, оно является объектом пристального внимания как государственных органов по надзору за образованием, так и самих учреждений образования. Понятие качества деятельности учреждения образования является более широким понятием и включает в себя качество образовательной деятельности в качестве главной составляющей, хотя и не исчерпывается им.
15 Сентября 2012, реферат
Кадровый менеджмент - это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
29 Июня 2014, реферат
В становлении кадрового менеджмента как профессиональной деятельности на протяжении XX столетия достаточно четко выделяются периоды, связанные с выдвижением принципиально новых идей, доктрин и подходов в кадровой работе. В период между Первой и Второй мировыми войнами, апеллируя главным образом к опыту развитых стран Запада, обычно говорят о двух основных подходах в работе с персоналом:
1) доктрине научного управления, или научной организации труда;
2) доктрине человеческих отношений.
10 Декабря 2014, контрольная работа
Именно в компетенцию маркетинга входит своевременное создание новых товаров и продвижение их на тех рынках, где может быть достигнут максимальный коммерческий эффект. Именно поэтому маркетинг, как совокупность сложившихся методов изучения рынков, ко всему прочему еще направляет свои усилия на создание эффективных каналов сбыта и проведение комплексных рекламных кампаний.
Маркетинг затрагивает интересы каждого из нас в любой день нашей жизни.
06 Июня 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – отобразить этапы исторического развития менеджмента, рассмотреть эволюционное развитие менеджмента как научной дисциплины.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
изучить исторические этапы возникновения и развития менеджмента;
изучить теоретические основы менеджмента;
отобразить возникновение, формирование и содержания различных школ управления;
изучить разнообразие моделей менеджмента.
26 Сентября 2013, контрольная работа
Цель контрольной работы - рассмотреть и проанализировать основные темы, входящие в предмет «Управление персоналом». Подробнее рассмотрим тему «Предмет и задачи управления персоналом».
25 Февраля 2014, реферат
Изучить состояние вопроса.
Исследовать историческое развитие теории организации.
Выявить развитие научных взглядов на теоретические основы управления.
На сегодняшний день в мире сложилась сложная социально-экономическая ситуация, что только подчеркивает актуальность выбранной темы. Ведь не зная истории вопроса, сложно избежать повторения уже совершенных ошибок при планировании будущего.