Рефераты по менеджменту
Экономические циклы
Курсовая работа, 05 Марта 2013
Экономические циклы - явление, которому посвящены множество трудов известных ученых. Они классифицируются на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.
В экономической науке в большей степени изучены долгосрочные циклы, которые получили название "циклы Кондратьева", т. е. по имени русского уче-ного, который наиболее глубоко исследовал данный вопрос.
Дальнейшее развитие теории циклов позволило обнаружить сверхсроч-ные, вековые циклы, которые стали предметом пристального внимания совре-менной экономической науки.
Экономический анализ проекта создания малого предприятия
Курсовая работа, 17 Октября 2012
Целью курсового проекта является полный расчет производства программного продукта, а также проведение экономической оценки эффективности данного разработанного продукта, то есть экономический анализ проекта создания малого предприятия. Необходимо определить условное число операторов и коэффициент квалификации сотрудников, а также произвести расчет трудоемкости по видам работ (изучение описания задачи, разработка алгоритма решения задачи, составление программы, отладка программы и подготовка документации по задаче). Рассчитав трудоемкость разработки программного продукта, следует провести экономический анализ.
Экономический и интеллектуальный потенциал России
Курсовая работа, 25 Января 2013
Значение формирования и эффективного использования потенциала имеет особое значение для региональной экономики. По существу экономическое благополучие регионов предопределяется наличием природных ресурсов, современным производственным и инновационным потенциалом. Региональное хозяйство теснейшим образом завязано на масштабы и качество ресурсного потенциала данного региона. Соответственно возрастает роль управления экономическим потенциалом, его эффективного использования.
Экономический потенциал предприятий. Виды и методы определения
Реферат, 26 Августа 2014
Термин «потенциал» в своем этимологическом значении происходит от латинского слова «potentia» и означает «скрытые возможности», которые в хозяйственной практике, благодаря работе могут перейти в реальность.
В отечественной экономической литературе, потенциал, в широком понимании можно трактовать как возможности, имеющиеся силы, запасы, средства, которые могут быть использованы, или уровень мощности в любом отношении, совокупность средств, необходимых для чего-нибудь. Короткий словарь иностранных слов также под этим сроком понимает «степень мощности (скрытые возможности) в каком-нибудь отношении...».
Экономический потенциал предприятия
Реферат, 23 Июня 2014
Под экономическим потенциалом предприятия , функционирующего в сфере товарного обращения , понимается совокупность ресурсов – трудовых, материальных , финансовых , природных и других , имеющихся в его распоряжении , а так же способности его работников и управленческого персонала к использованию этих ресурсов в соответствии с основной целью деятельности предприятия и получением максимально возможного в конкретных экономических условиях дохода.
Экономических методы управления в менеджменте
Курсовая работа, 08 Декабря 2012
Цель данной работы – на основании литературных источников и данных предприятия изучить методы управления предприятием.
Предприятию, чтобы выжить на рынке необходимо использовать экономические методы анализа рыночной среды.
Задачи курсовой работы:
изучить сущность экономических методов управления
изучить коммерческий расчет как важнейший экономический метод механизма хозяйствования
изучить внутрифирменный расчет
изучить ценовую политику и эффективное управление предприятием
изучить обеспечение конкурентоспособности предприятия
Экономическое обоснование повышения собственного капитала банка ОАО «Сбербанк РФ»
Курсовая работа, 13 Февраля 2014
Собственный капитал коммерческого банка традиционно является одним из наиболее эффективных инструментов поддержки и развития коммерческого банка. На международном уровне банковская деятельность регулируется Базельским комитетом, положения которого устанавливают жесткие требования к минимальному размеру собственного капитала коммерческого банка.
Современный этап становления банковского сектора России характеризуется устойчивыми темпами роста. За период с 2007 по 2011 гг. объем собственного капитала банковского сектора увеличился более чем в четыре раза и составил 937,9 млрд. руб.
Экономическое обоснование производства измерителя искривления вала ИП-106 в форме бизнес-плана
Курсовая работа, 13 Ноября 2013
Переход экономики России к рынку коренным образом меняет традиционные методы расчетов экономической эффективности от внедрения новых информацион¬ных технологий.
В рыночных условиях важное значение приобретает учет таких факторов как: времени при расчете экономической эффективности программных продуктов (ПП), инфля¬ции, неопределенности спроса на предлагаемые ПП, цен на ресурсы, а, следователь¬но, и цен на ПП, изменение банковского процента по кредитам и прочее.
Экономическое обоснование создания малого предприятия акционерного типа
Курсовая работа, 08 Февраля 2013
Темой моей курсовой работы является «Экономическое обоснование создания малого предприятия акционерного типа». Эта тема важна для каждого будущего специалиста в области экономики. Работа выполняется на основе исходных данных, задаваемых руководителем.
Изменение экономической ситуации в нашей стране привело к созданию предприятий, а в особенности малых предприятий.
Экопси консалтинг
Реферат, 19 Января 2011
Продуктивность организации напрямую зависит от профессионально-деловых и личностных характеристик ее менеджеров. Каковы основные различия между успешными управленцами и «середнячками» от бизнеса? Отвечая на данный вопрос, корпоративная психология выделяет базовые компетенции успешных менеджеров.
Экскурсионный менеджмент
Курсовая работа, 14 Декабря 2011
Объектом исследования данной работы является экскурсионное обслуживание туристов.Предметом исследования выступает экскурсионный менеджмент. Цель исследования заключается в изучении феномена экскурсионного менеджмента. В работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть историю экскурсионного менеджмент;
- изучить понятия, сущность и содержание экскурсионного менеджмента;
Экскурсионный менеджмент в России
Курсовая работа, 28 Сентября 2013
Предметом исследования является экскурсионная деятельность.
Задачи дипломного проекта:
- создать условия для изучения истории родного города Уфа.
- разработать экскурсионный маршрут «История в лицах» по г.Уфа.
Эксперимент с красными бусинами
Доклад, 19 Ноября 2013
Эксперимент с красными бусинами Деминг начал проводить в своих первых лекциях для японцев в 1950 г., чтобы продемонстрировать разницу между общими и особыми причинами вариаций. В течение многих лет Деминг использовал для экспериментов с красными бусинами одни и те же приспособления. Этими основными приспособлениями служат: коробка с белыми и красными бусинами в пропорции примерно 4:1 и прямоугольный кусок пластика» дерева, металла и т.п., обычно называемый лопаткой, в котором сделано 50 вертикальных углублений. Выборка из 50 бусинок достигается путем погружения лопатки в коробку.
Эксперименты Джорджа Элтона Мэйо
Доклад, 05 Ноября 2014
Джордж Элтон Мэйо (1880—1949) — американский психолог и социолог, исследователь проблем организационного поведения и управления в производственных организациях, один из основоположников американской индустриальной социологии и доктрины «человеческих отношений». Руководил рядом исследовательских проектов и экспериментов, в том числе и Хоторнским. Основал движение «за развитие человеческих отношений» и является одним из основоположников школы человеческих отношений.
Экспертиза в управлении
Контрольная работа, 17 Апреля 2014
В случае, если для проведения экспертизы необходимы осуществление исследований, испытаний, выполнение работ, оказание услуг и в отношении лиц, их осуществляющих, в соответствии с законодательством Российской Федерации установлены обязательные требования (обязательная аккредитация, лицензирование, членство в саморегулируемых организациях), отбор экспертов, экспертных организаций для проведения такой экспертизы должен осуществляться из числа лиц, соответствующих указанным требованиям (ч. 5 ст. 41);
Экспертиза вакансии
Реферат, 01 Апреля 2014
Экспертиза вакансии - жестко заданная процедура оценки вакантной должности, включающая в себя анализ деятельности на рабочем месте, определение параметров поиска кандидатов и определение требований к кандидату (критериев отбора из числа найденных кандидатов).
По сути, поиск нового сотрудника должен начинаться с экспертизы освободившейся или вновь созданной вакансии. Вы должны четко представлять себе, какую функцию несет эта должность для организации в целом, масштабы ее полномочий, ограничения компетенции и основные требования, предъявляемые к кандидату, то есть составить самую подробную неформальную должностную инструкцию. Кроме этого, в вашем арсенале должна быть информация о том, каких знаний и навыков она требует от соискателя, какие возможности предоставляет данная вакансия, какой подразумевает соцпакет, и каких психологических возможностей требует от кандидата. Проще говоря, вы заранее должны знать, кого ищете.
Экспертные методы в процессе разработки решений
Контрольная работа, 17 Декабря 2013
Необходимо также отметить, что в настоящее время не существует общепринятой единой методики оценки качеств эксперта, поэтому мнения о профессиональном уровне специалиста нередко существенно расходятся. В реальной практике ЛПР стремится либо сам составить мнение о профессиональном уровне кандидата в эксперты, либо доверяет это тем, кому поручена организация экспертизы. Поэтому при отсутствии возможностей и опыта организации и проведения экспертиз имеет смысл обращаться к услугам независимых центров экспертизы, информационно-аналитическим центров и т.п., основными задачами которых являются анализ ситуации, оценка объектов экспертизы, подготовка и оценка альтернативных вариантов решений.
Экспертные методы оценки управленческого риска
Курсовая работа, 09 Октября 2013
Эффективность управления зависит от комплексного применения многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и их практического воплощения в жизнь. Но для того, чтобы управленческое решение было действенным и эффективным, нужно соблюсти определенные методологические основы.
Эксплуатационный персонал. Задачи персонала и надзор за выполнение требований к персоналу
Реферат, 18 Февраля 2015
Управление трудовыми ресурсами на любом предприятии включает два взаимосвязанных аспекта. С одной стороны, для предприятия необходимо, чтобы в его распоряжении имелось достаточное количество персонала соответствующей квалификации в нужное время и нужном месте. С другой стороны, работники заинтересованы в благоприятных условиях труда.
Экстенсивное и интенсивное развитие на предприятии
Курсовая работа, 30 Августа 2014
Целью курсовой работы является теоретическое обоснование факторов экономического развития и роста предприятия.
Задачи курсовой работы:
- изучить понятия, типы и модели экономического роста предприятия;
- рассмотреть устойчивость развития предприятия;
- проанализировать классификацию факторов, повышающих эффективность деятельности предприятия;
- выявить экстенсивные и интенсивные факторы развития предприятия.
Эластичность спроса и предложения
Курсовая работа, 06 Февраля 2014
В курсовой работе рассматривается эластичность спроса по ценам, доходам, перекрестная эластичность, что позволяет оценить влияние перечисленных показателей на спрос, а также теория потребительского выбора, которая объясняет, каким образом покупатели предпочитают тратить получаемые ими доходы в целях максимального удовлетворения своих потребностей.
Электрoннoе правительствo: теoретические oснoвы и междунарoдный oпыт
Курсовая работа, 17 Декабря 2012
Целью даннoй рабoты является изучение теoретических аспектoв функциoнирoвания электрoннoгo правительства, а также междунарoднoгo oпыта егo внедрения.
В сooтветствии с целью в рабoте пoставлены следующие задачи:
1. Изучение пoнятия электрoннoгo правительства;
2. Анализ этапoв и технoлoгий сoздания электрoннoгo правительства;
Электронное государственное управление
Доклад, 19 Марта 2014
В условиях широкого распространения информационных технологий в России, развития электронного правительства, внедрения электронного документооборота, оказания электронных услуг данное исследование является актуальным и практически значимым. Электронное правительство – система государственного управления на основе электронных средств обработки, передачи и распространения информации. Электронное правительство не является дополнением или аналогом традиционного правительства, а лишь определяет новый способ взаимодействия на основе активного использования информационно-коммуникационных технологий в целях повышения эффективности предоставления государственных услуг.
Элементы организации и процесса управления
Реферат, 08 Ноября 2013
1. Понятие организации
2. Концепция жизненного цикла организации
3. Уровни управления
4. Особенности и культура управленческого труда
Элементы и виды режимов рабочего времени
Контрольная работа, 17 Апреля 2014
Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые, в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
В качестве примеров иных периодов, относящихся к рабочему времени в соответствии с ТК РФ, можно привести установленные ч. 2 ст. 109 ТК РФ перерывы для работающих в холодное время года на открытом воздухе - для обогревания и отдыха; перерывы для работающих женщин - для кормления ребенка, предусмотренные ст. 258 ТК РФ.
Элементы организаций и процесса управления
Лекция, 28 Ноября 2012
Такая область как управление развилась в ответ на необходимость объяснить, «почему» и «вследствие чего» преуспевают или рушатся организации. Ученые в области управления путем исследований и практики в области управления методом проб и ошибок неустанно ищут ответ на вопрос: «Чем определяется успех организации?» ответ на этот вопрос ведет к ответу на более прагматичный вопрос: «Что может сделать руководитель, чтобы обеспечить успех организации?».
Организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента. Поэтому начнем изучение менеджмента, усвоив сначала, что такое организация и почему ею нужно управлять.
Элементы организационной структуры управления предприятием и их характеристика
Курсовая работа, 27 Декабря 2010
В упрощенном понимании, менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, использовать труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
Менеджмент - по-русски “управление” - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров - это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в тридцатые годы.
Элементы плана по созданию имиджа в организации
Реферат, 12 Декабря 2013
Осязаемый имидж. То, что покупатель может увидеть, понюхать, услышать, потрогать и попробовать, то есть, по сути дела товар или продукция компании. Неосязаемый имидж. Ответная реакция покупателя на осязаемое, на обслуживание и отношение к нему сотрудников компании, сервис.
Элементы стратегии
Контрольная работа, 01 Мая 2012
Процесс создания и внедрения стратегий обсуждается уже много лет. Стратегическое планирование сконцентрировано на рыночной среде, в которой осуществляет свою деятельность организация.
Современный бизнес действует в постоянно изменяющейся внешней среде, не существует ничего неподвижного. Сложность – важнейшая проблема, с которой сталкивается организация.
Элементы тайм-менеджмента в учебной работе студента вуза
Реферат, 20 Июня 2013
Современное общество предъявляет высокие требования к уровню компетентности специалиста. Неотъемлемым качеством профессионала в динамично развивающейся экономике должно быть умение рационально расходовать свое время, эффективно организовать свою работу. Для руководителя, например менеджера проекта, умение подчиненного уложиться с исполнением работы в критические сроки, «deadlines», зачастую бывает более значимым, чем качество самой работы.
В абсолютном большинстве ВУЗов студентов не обучают тайм-менеджменту, т.е. не дают им совершенно необходимых в современном мире методов и навыков самоорганизации. Этот факт заставляет задаться серьезным вопросом о качестве основного «продукта», выпускаемого предприятием «ВУЗ», о соответствии этого продукта потребностям рынка.