Споры, связанные с посредничеством
19 Декабря 2012 в 12:35, реферат
Посредничество — универсальная форма, поскольку урегулирован путем посредничества может быть, в принципе, любой экономический (коммерческий) спор. У посредничества имеются некоторые черты, напоминающие судебные и арбитражные процедуры: судопроизводство по гражданским делам направлено не только на разрешение спора путем вынесения решения, но и на урегулирование спора путем заключения сторонами мирового соглашения. Тем более такая направленность характерна для третейских судов.
Искусство спора и его основные виды
16 Мая 2014 в 10:03, контрольная работа
Целью данной работы является анализ имеющейся литературы по теме: «Искусство спора и его основные виды»; систематизация и обобщение полученного материала по данной теме.
Задачи:
• ответить на вопрос: «Что такое спор?»
• получить знания из имеющихся источников о приемах спора;
• раскрыть вопрос о видах спора.
Культура вопросов и ответов в споре
08 Декабря 2013 в 19:24, реферат
Диалог является наиболее распространенным видом коммуникативной деятельности. Диалог организует межличностное общение равноправных партнеров, обладающих равной активностью.
Основанием для диалога являются проблема и различие в способах ее разрешения. Диалог можно рассматривать как систему вопросно-ответного взаимодействия, где также происходит смена позиций задающего вопросы и отвечающего на них. По характеру диалог может представлять интеллектуальное состязание, битву идей, столкновение мыслей и т. д.
Функции адвоката в налоговых спорах
03 Июля 2013 в 12:35, статья
Адвокату следует также помнить, что введение обязательной досудебной процедуры обжалования решения о привлечении/ отказе в привлечении к налоговой ответственности в вышестоящий налоговый орган фактически сокращает трехмесячный срок на обращение в суд, предусмотренный п.4 ст. 198 НК РФ, это связано с 10-дневным сроком на подачу апелляционной жалобы, месячного срока ее рассмотрения и возможного продления этого срока на 15 дней(п. 3 ст. 140 НК РФ).
Хозяйственные споры до суда и в суде
23 Января 2013 в 23:47, контрольная работа
Любой спор о праве - это в той или иной мере экономический спор, хотя, разумеется, есть из этого правила немало исключений. Но это - самый широкий взгляд на то, что такое экономический спор. Здесь же под экономическими спорами понимаются те споры, которые разрешает (призван разрешать) государственный - арбитражный - суд сегодняшней России, и даже уже - лишь те, которые принято обозначать как споры, вытекающие из гражданско-правовых отношений.
Цель данной контрольной работы: Рассмотреть основные виды хозяйственных споров. Рассмотреть органы, рассматривающие хозяйственные споры.
Логико-психологические основы спора
12 Ноября 2014 в 11:22, реферат
Во многих ситуациях спор выявляет разнообразие точек зрения, дает новую конструктивную информацию, помогает в поисках альтернативного варианта. Спор дает возможность выразить свои мысли, сравнить их с мыслями других и тем самым удовлетворить потребности в уважении и самоутверждении. Умение правильно аргументировать свои доводы - большое искусство. На сегодняшний день остается главной проблемой то, что споры часто оставляют тягостное впечатление и у слушателей, и у самих участников, превращаясь в простую перебранку.
Диалектические и эристические споры
13 Мая 2013 в 15:57, доклад
Условиями для начала спора являются:
Наличие минимум двух сторон имеющих индивидуальный взгляд на предмет спора.
Наличие разногласий у сторон-спорщиков и личную заинтересованность в разрешении этих разногласий.
Готовность спорящих к спору и наличии у каждой стороны аргументов различной степени убедительности.
Спор как частный случай аргументации
02 Июня 2013 в 15:30, реферат
Независимо от того, является ли он , например, адвокатом или прокурором в судебном процессе , настоящий профессионал должен грамотно, логично излагать свои доводы, чтобы убедить суд в своей правоте. Это лишь один из множества примеров тех ситуаций, когда умение аргументировать свою точку зрения является для юриста показателем его профессионального уровня.
Данная работа посвящена, в связи со всем вышеперечисленным, аргументации, ее содержанию и видам, умению приводить аргументы в споре и тому каких ошибок следует избегать при этом.
Специфика медиации в семейных спорах
04 Августа 2012 в 10:23, реферат
С момента появления на свет, люди вступают в семейные отношения - просто по факту рождения. По мере взросления, человек сам создает семью и (или) у него появляются дети, т.е. человек уже своими действиями создает новые семейные отношения.
Ключевой особенностью любых семейных правоотношений является их доверительно-личностный характер, преобладание личных неимущественных отношений над имущественными, преобладание норм морали в основе решения семейных споров.
Подсудность споров арбитражному суду
16 Ноября 2012 в 17:41, контрольная работа
Институт подсудности разграничивает подведомственные арбитражным судам дела между различными звеньями судебно-арбитражной системы. Для арбитражного процесса характерны два вида подсудности - родовая и территориальная.
Родовая подсудность разграничивает дела между арбитражными судами различного уровня. По общему правилу все споры, подведомственные арбитражному суду, разрешаются арбитражными судами субъектов РФ, за исключением споров, отнесенных к подсудности Высшего Арбитражного Суда РФ. Подсудность Высшего Арбитражного Суда РФ как суда первой инстанции по новому АПК расширилась
Порядок рассмотрения трудовых споров
20 Апреля 2015 в 19:18, дипломная работа
Трудовой спор (конфликт) возникает в результате реального или предполагаемого нарушения прав в области оплаты труда, режима или условий работы, найма и т.п. Если подобное нарушение осуществляется по отношению к отдельному работнику, то его последствием может быть индивидуальный трудовой конфликт. В случае же, когда возникают разногласия между работодателем и группой работников или трудовым коллективом в целом, трудовой спор приобретает характер коллективного.
Обе эти категории споров получили сегодня широкое распространение в нашей стране. Однако, если индивидуальные споры не были редкостью и прежде, имели нормативные (Трудовой кодекс РФ) и процедурные (примирительные комиссии, суд) рамки своего разрешения, то проблема урегулирования коллективных трудовых конфликтов со всей остротой встала в России после массовых выступлений трудящихся в 1989 году.
Культура спора в деловой коммуникации
15 Ноября 2015 в 10:07, реферат
Споры присутствуют как в жизни людей, так и в жизни коллективов и деловой среде. В рамках спора и обмена мнениями происходит решение множества деловых вопросов. Столкновение нескольких разных мнений благоприятно влияет на развитие мышления, появление новых идей, позволяет двигаться вперед, преодолевая застойные явления, которые неизбежны в коллективах, где не приветствуются многообразие точек зрения, самостоятельность и инициатива работников.
Трудовые споры и порядок их разрешение
13 Апреля 2014 в 17:11, реферат
Так бы я начал свою лекцию по теме: «Трудовое право». Но ведь и самом деле люди знают только то что хотят знать, что нужно им в данный момент, и не заинтересуй их, они отвернуться от тебя. Зачастую люди о Праве рассуждают так: «.....зачем мне нужно его знать? Ведь на это есть юристы.» Затем отвечу я этим людям, что мы живем в обществе у которого есть свои законы, которые мы сами создали, что бы жить с большой пользой для себя и не мешать окружающим, и незнание этих законов может поставить в тупиковую ситуацию или еще хуже обернуться для Вас во вред.
Основные понятия эристики. Виды споров
23 Декабря 2013 в 21:16, реферат
Спор имеет огромное значение в жизни, в науке, в государственных и общественных делах. Где нет споров о важных, серьезных вопросах, там застой. Наше время и в России особенно богато горячими спорами общественного и политического характера.
Трудовые споры и порядок их разрешения
12 Марта 2014 в 19:18, реферат
Актуальность темы обуславливается нестабильностью рыночных отношений. Цель исследования – разрешения трудовых споров на основе Российского законодательства. К сожалению, увеличилось число нарушений работодателями норм трудового законодательства (незаконное увольнение работников, переводы их на другую работу, задержка месяцами выплаты заработной платы и т.д., не заключение трудового договора, широкое применение договоров подряда вместо трудового договора и т.д.). Кроме того, интересы работодателя и наемного работника не всегда совпадают, поэтому часто происходит столкновение этих интересов на разных стадиях трудовых отношений.
Основной целью представленной работы является рассмотрение трудовых споров и конфликтов в соответствии трудовому законодательству.
Трудовые споры и порядок их разрешения
08 Октября 2013 в 16:14, контрольная работа
Цель работы заключается во всестороннем изучении особенностей рассмотрения трудовых споров.
Объектом исследования выступают трудовые споры.
Предметом исследования является порядок урегулирования трудовых споров.
При написании работы были поставлены следующие задачи:
Во-первых рассмотреть общую характеристику трудовых споров
Во-вторых, изучить особенности порядка рассмотрения трудовых споров.
В-третьих проанализировать особенности использования примирительных процедур при урегулировании трудовых споров.
Трудовые споры, рассматриваемые в суде
22 Октября 2013 в 12:54, контрольная работа
Подведомственность трудовых споров суду – это правомочность суда на разрешение спора о праве и других дел, затрагивающих права и охраняемые законом интересы работника и работодателя.
При рассмотрении трудовых дел в суде используется процедура, предусмотренная Гражданским процессуальным кодексом РСФСР (ГПК РСФСР). Для правильного применения норм Трудового кодекса РФ необходимо руководствоваться Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 16 от 22.12.92 г. (в редакции от 21.12.93 г.) «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров»; от 20.12.94 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»; от 31.10.95 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» и т.д. Особо следует подчеркнуть роль Конституции Российской Федерации, нормы которой имеют верховенство над всеми законами и подзаконными актами, в том числе регулирующими трудовые отношения.
Содержание спора Аристотеля с Платоном
18 Декабря 2012 в 12:50, творческая работа
Расхождения в метафизике - Аристотель: Учитель, я хочу поставить перед вами вопрос: что для вас философ? - Платон: Первый ответ находится в согласии с этимологией: философ - это любящий мудрость. Но это не равнозначно любящему знание в том смысле, в каком про любознательного человека можно сказать, что он любит знание; вульгарное любопытство не делает философом.
Содержание спора Аристотеля с Платоном
30 Марта 2014 в 15:03, творческая работа
В мировоззрении Платона очень важное место принадлежит его взглядам на государство и общество. В нем сочетается философский идеализм и интерес к общественным отношениям. Вопрос о совершенном общежитии и его сохранении в условиях человеческого общества является для Платона одним из самых важных.
По Платону, существующим несовершенным формам государственности предшествовала идеальная форма общежития глубокой древности. Тогда боги управляли отдельными областями, а в обществе было все необходимое для жизни, войны отсутствовали, люди были свободны. Однако нельзя брать этот период за образец - этого не позволяют современные реалии.
Понятие и классификация трудовых споров
16 Июля 2014 в 11:34, курсовая работа
Целью курсовой работы является ознакомление с трудовым правом и внесение предложений в законодательство Республики Беларусь о порядке рассмотрения трудовых споров в судах и комиссиях по трудовым спорам в Республики Беларусь.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудового спора;
- классифицировать трудовые споры;
- выделить причины возникновения трудовых споров;
- определить органы, занимающиеся рассмотрением трудовых споров, на основании законодательства о труде рассмотреть порядок судебного разбирательства по трудовым спорам;
-изучить порядок обжалования решений по трудовым спорам в кассационные инстанции;
- определить сроки рассмотрения трудовых споров;
- рассмотреть суд как орган, рассматривающий трудовые споры;
- выявить пути разрешения трудовых споров.
Понятие индивидуального трудового спора
03 Апреля 2014 в 23:50, курсовая работа
Цель данной работы – изучение и анализ института трудового права, регулирующего индивидуальные трудовые споры.
Задачи данной работы представлены следующим образом:
1)изучение понятия индивидуальные трудовые споры;
2)характер правового положения комиссии по трудовым спорам;
3)анализ компетенции комиссии по трудовым спорам
Понятие индивидуального трудового спора
15 Марта 2014 в 20:40, курсовая работа
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие.
Рассмотрение дел по спорам о компетенции
25 Февраля 2014 в 16:19, контрольная работа
Вся деятельность Конституционного Суда РФ нацелена на защиту основ конституционного строя, основных прав и свобод человека и гражданина, обеспечение верховенства и прямого действия Конституции РФ на всей территории Российской Федерации. Указанные цели достигаются посредством совершения совокупности действий (принятие определенных актов, их реализация и внедрение в жизнь). Только после полной реализации таких актов можно уверенно говорить, что вся деятельность, проделанная Конституционным Судом РФ при рассмотрении и вынесении акта, имеет смысл.
Понятие индивидуального трудового спора
15 Марта 2014 в 20:49, курсовая работа
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие.
Особенности ведения дел о трудовых спорах
14 Мая 2014 в 18:27, контрольная работа
Целью данной курсовой работы является: на основе изучения и обобщения учебной и специальной литературы, действующего законодательства, практики его применения и толкования, посвященных освещению и регулированию вопросов процессуальных особенностей рассмотрения и разрешения трудовых споров в гражданском процессе, выявить проблемные вопросы, изложить свое отношение к существующим научным позициям и точкам зрения, а также сложившейся практике и попытаться сформулировать собственные предложения по совершенствованию действующего законодательства.
Поставленная цель предопределила следующие задачи исследования:
1. исследовать современные формы и способы защиты трудовых прав;
2. проанализировать особенности судебной формы защиты трудовых прав.
Особенности рассмотрения трудовых споров
03 Июня 2015 в 22:11, контрольная работа
Все индивидуальные трудовые споры можно классифицировать в зависимости от рассматривающих их органов, а также от предмета спора. Таким образом, выделяются споры, рассматриваемые комиссией по трудовым спорам (КТС), и споры, непосредственно рассматриваемые в судах. Непосредственно в судах подлежат рассмотрению дела о восстановлении на работе. Судебная защита прав и свобод в сфере труда имеет определенный конституционный базис. В соответствии с ч.1 ст.46 Конституции РФ на территории Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Данная норма сформулирована в соответствии с международными договорами, в том числе в соответствии со ст.6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 г.
Статья 394 ТК РФ предусматривает правовые последствия увольнения, произведенного без законного основания или с нарушением установленного законом порядка, либо незаконного перевода на другую работу. Суд, кроме восстановления работника на прежней работе, вправе применить достаточно серьезные санкции – удовлетворить требование работника о взыскании денежной компенсации морального вреда, причем в полном размере.
Земельные споры: понятие, виды, особенности
05 Сентября 2014 в 06:55, контрольная работа
Спором, в общем понимании этого слова, является взаимное притязание двух или нескольких лиц (сторон) на один и тот же объект, разрешаемое путем состязания (словесного доказывания, отстаивания своей точки зрения) в судебном процессе. Например, гражданин, вынужденный провести мероприятия по устранению сорной растительности на соседнем участке, поскольку сорняки стали заражать его участок, предъявляет иск к нарушителю правил борьбы с сорняками о возмещении понесенных расходов, а нарушитель отказывается возместить, полагая, что не обязан тратиться на устранение сорняков в той части участка, которую временно не использовал. В данном случае обе стороны имеют притязание на стоимость расходов: одна требует оплатить, другая считает, что не должна платить.
Разрешение индивидуальных трудовых споров
12 Ноября 2012 в 15:49, курсовая работа
В настоящее время ситуация усугубилась тем, что в управленческие структуры предпринимательства нередко приходят люди, которые не знают не только основ трудового законодательства, но и всячески стараются его обходить всеми доступными способами. В конечном итоге это приводит к массовому незаконному правоприменению трудового и иного законодательства, нарушающему трудовые права работников, что является мощным источником возникновения трудовых споров.
Рассмотрение коллективных трудовых споров
03 Июня 2014 в 17:59, реферат
Современный уровень развития производства. Характеристика системы правовых категорий в применении к субъекту. Решение коллективных трудовых споров.
Корпоративные споры в арбитражном процессе
19 Октября 2014 в 11:24, реферат
1. Дела по корпоративным спорам, как правило, отличаются наличием множества отдельных микроспоров либо требований, тесно связанных между собой, вытекающих из набора юридических фактов (сложного юридико-фактического состава). Соответственно, одни и те же юридические факты и споры, возникающие вокруг них, могут "распыляться" на множество процессов, в каждом из которых так или иначе будет оцениваться их действительность и соответствие закону
Основные проблемы и споры в автостраховании
26 Марта 2014 в 13:54, реферат
Можно выделить наиболее часто встречающиеся актуальные проблемы и споры по вопросам, связанным с автострахованием.
Наиболее часто встречающиеся в судебной практике случаи отказа страховщика в выплате страхового возмещения по причине того, что ДТП произошло при управлении транспортным средством лицом, не вписанным в такой полис. Страховщики аргументируют это тем, что ответственность лица, не вписанного в полис, не застрахована и страховой случай по договору ОСАГО не наступил.
Досудебное урегулирование налоговых споров
05 Июля 2014 в 17:58, реферат
Досудебное урегулирование споров – это процедура, являющаяся важнейшим средством утверждения начал законности в деятельности налоговых органов.
Концепция развития налогового аудита в системе налоговых органов Российской Федерации ставит своей целью совершенствование административных процедур по рассмотрению налоговых споров. Таким образом, налоговые органы, в том числе Управление Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу, выходят на новый качественный уровень своей правоприменительной деятельности, усиливая свою ответственность за состояние законности в налоговых правоотношениях.
Трудовой арбитраж как способ решения споров
13 Июня 2012 в 02:49, реферат
Достаточно часто между служащими и работодателями возникают споры, иногда перерастающие в открытое противостояние. Самая распространенная ситуация — несвоевременная выплата заработной платы. Такие конфликты порой выливаются в протест со стороны работников: некоторые стучат касками по брусчатке, некоторые перекрывают автомобильную трассу или железнодорожные пути. Кто в этом случае выигрывает, сказать трудно, но государство проигрывает точно.
Наиболее цивилизованный путь решения проблемы — судебный иск.
К нему наши граждане прибегают куда чаще, чем можно себе представить. Каждое третье гражданское дело, рассматриваемое в суде в 1997–1998 годах, — трудовое. Через суд требовали зарплату, восстанавливались на работе после несправедливого увольнения. За последние годы ситуация несколько улучшилась: среди всех гражданских споров трудовые вопросы составляли 12,8 процента. Однако суды общей юрисдикции продолжают задыхаться от непомерной нагрузки. По этой причине в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) существует понятие «трудовой арбитраж».
В соответствии со ст. 404 ТК РФ трудовой арбитраж представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.
Согласно рекомендациям об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже,утвержденым Постановлением Минтруда РФ от
14 августа 2002 года № 59, трудовые арбитры должны руководствоваться Конституцией РФ, ТК РФ, другими нормативными правовыми актами РФ.
Рассмотрение спора в трудовом арбитраже — один из этапов примирительных процедур. Ему предшествует обязательный разбор проблемы примирительной комиссией.
Территориальные споры на территории Арктики
30 Мая 2013 в 16:48, реферат
По мере того, как Арктика является областью, к которой имеет выход сразу 5 государств, то и интересы в ее ресурсах, будут являться предметом споров. На данный момент споры являются территориальными, но бесспорно то, что они обусловлены в первую очередь минеральным богатством Арктики.
Позиция государств по континентальному шельфу и Конвенции ООН «По морскому праву»
Сущность и порядок проведения делового спора
14 Ноября 2013 в 18:49, контрольная работа
Целью контрольной работы является: изучение и рассмотрение основных характеристик делового спора, ознакомление с его сущностью и порядком проведения.
Задачи контрольной работы:
- ознакомиться с понятием «деловой спор»;
- рассмотреть сущность делового спора на конкретном примере;
- изучить порядок проведения делового спора.
Правоотношение по разрешению трудовых споров
14 Апреля 2014 в 19:30, курсовая работа
Цель работы заключается во всестороннем изучении правоотношений по разрешению трудовых споров.
Объектом исследования выступают общественные отношения.
Предметом исследования является порядок разрешения трудовых споров.
Судебный порядок разрешения земельных споров
15 Ноября 2013 в 15:47, реферат
Земля обладает ценностью, которая отличает ее от любого другого материального объекта, она является местом обитания всех предшествовавших и будущих человеческих поколений, она ограничена в пространстве, является базисом для размещения производительных сил. В силу своих природных свойств земля выступает всеобщей основой для размещения объектов, необходимых для обеспечения жизнедеятельности общества (городов, промышленных, историко-культурных объектов и т.д.).
Общее и принципиально различное в видах спора
15 Декабря 2013 в 11:52, реферат
Спор представляет собой столкновение мнений или позиций, в ходе которого стороны приводят аргументы в поддержку своих убеждений и критикуют несовместимые с последними представления другой стороны.
Большое значение умению спорить придавалось в Древней Греции. Античные мыслители первыми обратили внимание на то, что спор играет важную роль для выяснения истины. Из глубины веков дошел до нас замечательный афоризм: «Истина рождается в споре».
Спор как один из частных случаев аргументации
30 Мая 2012 в 14:06, реферат
В мире существует множество вещей, которые очевидны и, которые не нужно доказывать с целью проверки их истинности. Так, например, в математике, есть множество аксиом, которые по своему определению не нуждаются в доказательстве. Однако часто в повседневной жизни человек сталкивается с различными трудностями. Во многих случаях, например на лекции, в докладе, в ходе полемики, на защите диссертации и во многих других, приходится доказывать, обосновывать и аргументировать высказанные суждения, собственную точку зрения. Особенно важно это умение для людей, выбравших для себя профессию юриста. Независимо от того, является ли он , например, адвокатом или прокурором в судебном процессе , настоящий профессионал должен грамотно, логично излагать свои доводы, чтобы убедить суд в своей правоте. Это лишь один из множества примеров тех ситуаций, когда умение аргументировать свою точку зрения является для юриста показателем его профессионального уровня.
Понятие и общая характеристика трудовых споров
20 Июля 2014 в 12:34, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрения порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, определение стадий процесса, особенностей формирования органов по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Решение следующих задач способствует достижению поставленной цели:
- рассмотреть общую характеристику индивидуальных и коллективных трудовых споров, понятия, причины;
- изучить порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- исследовать судебное рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Понятие, сущность, виды и правила делового спора
30 Марта 2015 в 17:24, контрольная работа
Культура делового спора относится к областям знаний, необходимых для деловых людей. Деловые взаимоотношения подразумевают участие в различных встречах, переговорах, подписаниях документов. В ходе этих взаимоотношений вполне могут возникнуть споры. Если делового человека отличает общая культура, он не позволит себе применять недобросовестные уловки при ведении спора. Тем более, что все равно они приводят к успеху только в споре с неискушенным противником. Вряд ли таким неискушенным противником может оказаться оппонент в ходе делового спора. Культура делового спора обеспечивается состоятельной аргументацией и соблюдением правил аргументирования.
Принцип мирного разрешения международных споров
12 Декабря 2013 в 10:41, контрольная работа
Спор — это ситуация, когда стороны предъявили друг к другу взаимные претензии. В нем всегда есть участники, а их претензии совпадают по предмету спора. В качестве примера можно указать на спор Англии с Аргентиной из-за Фолклендских (Мальвинских) островов или на спор Англии с Испанией из-за Гибралтара.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров
16 Октября 2013 в 11:09, контрольная работа
Коллективные трудовые споры, конфликты стали частью нашего повседневного бытия. Трудовой спор (конфликт) возникает в результате реального или предполагаемого нарушения прав в области оплаты труда, режима или условий работы, найма и т.п. Если подобное нарушение осуществляется по отношению к отдельному работнику, то его последствием может быть индивидуальный трудовой конфликт. В случае же, когда возникают разногласия между работодателем и группой работников или трудовым коллективом в целом, трудовой спор приобретает характер коллективного.
Обе эти категории споров получили сегодня широкое распространение в нашей стране. Однако если индивидуальные споры не были редкостью и прежде, то проблема урегулирования коллективных трудовых конфликтов со всей остротой встала в России после массовых выступлений трудящихся в 1989 году.
Мирные средства разрешения международных споров
07 Ноября 2013 в 12:27, реферат
комплекс установленных международным правом процедурных способов и практических мер, которые могут быть предприняты в соответствующих случаях субъектами международного права (в основном государствами) для урегулирования возникших между ними разногласий без применения силы. Правовым фундаментом для использования указанных средств служит один из основных принципов международного права - принцип мирного разрешения международных споров, закрепленный, в частности, в Уставе ООН, согласно которому все члены этой Организации "разрешают свои международные споры мирными средствами таким образом, чтобы не подвергать угрозе международный мир и безопасность и справедливость",
Рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС
13 Декабря 2013 в 21:57, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является ознакомление с трудовым правом и внесение предложений в законодательство Республики Беларусь о порядке рассмотрения трудовых споров в судах и комиссиях по трудовым спорам в Республики Беларусь.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
- рассмотреть основные теоретические аспекты, связанные с понятием трудового спора;
- классифицировать трудовые споры;
Спор о правде и человеке в пьесе М. Горького «На дне»
12 Ноября 2014 в 10:54, реферат
В пьесе рассказывается не столько о человеческих судьбах, об отдельных личностях, сколько об идеях человеческого существования, смысла жизни, поиска правды.
С самого начала, еще даже до появления странника Луки, завязываются споры о человеке. Герои рассуждают о свободе и о том, какова жизнь человека. Квашня с первых страниц провозглашает себя свободной женщиной, а Клещ надеется на обретение свободы, на то, что он вырвется «со дна», как только его жена, Анна, умрет. Однако, все эти герои живут в своем собственном мирке, не обращая внимания ни на кого другого. Именно поэтому первые разговоры почти не связаны одной идеей.
Налоговые споры, их классификация и пути разрешения
08 Октября 2013 в 21:51, курсовая работа
Задачами будут являться изучение понятия «налогового спора», его разновидности, возможные пути решения, такие как «административный» и «судебный» порядки. Актуальность данной темы постоянно растёт, так как ежедневно возрастает количество юридических лиц, увеличивается объём нормативно-правовой базы, а вместе с этим и количество налоговых конфликтов. Практическое значение состоит в том, что специфика налоговых споров такова, что они затрагивают экономические интересы государства в целом и значительного круга налогоплательщиков. В связи с этим правильное разрешение данного вида споров имеет существенное общественное значение.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
24 Мая 2013 в 11:40, доклад
Реализуя конституционное право на обращение в суд за защитой нарушенных или оспариваемых конституционных прав, свобод или охраняемых законом интересов, законодатель предоставляет сторонам трудового спора выбор в способах его разрешения. Стороны могут обратиться не только в согласительную комиссию, но и в суд. Причем судебному иску не обязательно должна предшествовать процедура разрешения спора в согласительной комиссии. В то же время рассмотрение спора в согласительной комиссии не препятствует возможности для обращения по данному трудовому спору в суд с целью решения его по существу в установленном процессуальном порядке.
Понятие делового спора. Рекомендации по ведению сора
28 Ноября 2014 в 09:59, контрольная работа
В решении важных производственных и служебных вопросов межличностная коммуникация не всегда протекает гладко и без проблем. В сложных ситуация в качестве диалогической формы делового общения может выступать спор. Чтобы найти взаимопонимание с собеседником и не выйти за рамки делового этикета, важно знать, как правильно вести деловой спор и какие особенности и формы есть у этого вида коммуникации.
Внесудебный порядок урегулирования налоговых споров
11 Декабря 2013 в 22:19, курсовая работа
Цeлью дaннoй рaбoты являeтcя рaccмoтрeниe внecyдeбнoгo пoрядкa yрeгyлирoвaния нaлoгoвых cпoрoв.
Зaдaчи рaбoты:
иccлeдoвaть тeoрeтичecкиe ocнoвы внecyдeбнoгo пoрядкa yрeгyлирoвaния нaлoгoвых cпoрoв;
рaccмoтрeть прaктикy и coвeршeнcтвoвaниe внecyдeбнoгo пoрядкa yрeгyлирoвaния нaлoгoвых cпoрoв: дeйcтвyющaя прaктикa и ee coвeршeнcтвoвaниe.