Рефераты по трудовому праву
Применение труда иностранных граждан в Российской Федерации
Курсовая работа, 08 Марта 2015
Основной целью работы является определение основных проблем использования иностранной рабочей силы в России. В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:
1. дать определение понятию иностранных граждан;
2. указать особенности правового статуса иностранных граждан в отношении трудовой деятельности на территории РФ;
3. рассмотреть проблемы привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ;
4. обозначить основные проблемы использования иностранной рабочей силы;
Принцип единства и дифференциации правового регулирования трудовых отношений
Контрольная работа, 10 Февраля 2015
Дифференциация правового регулирования означает отличия в правовом регулировании отдельных видов трудовых отношений. Она обеспечивает применение правовых норм с учетом как объективных факторов, которые характеризуют место работы и условия труда, так и свойств личностного порядка, касающихся самого работника. К объективным факторам относятся: отрасли экономики, условия труда, природно-климатические условия, характер связи между работником и предприятием, формы и виды собственности. Субъективные факторы проявляются в половозрастных и физиологических особенностях субъектов трудовых отношений.
Принципи правового регулювання праці
Курсовая работа, 11 Ноября 2015
Метою написання даної курсової роботи є всебічний аналіз поняття “державна служба” в Україні як правового інституту.
Для реалізації мети було поставлено наступні завдання:
1. Розглянути теоретичні аспекти інституту державної служби в Україні
2. Проаналізувати поняття, цілі, принципи та завдання державної служби
3. З’ясувати види державної служби та законодавчі засади її існування
Принципы правового регулирования труда
Контрольная работа, 16 Октября 2012
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Принципы трудового права
Реферат, 28 Января 2013
Сложившиеся принципы трудового права, с одной стороны, отражают сложившуюся систему общественных отношений по организации труда, а с другой стороны, в принципах правового регулирования трудовых отношений наиболее ярко должен проявляться гуманистический и демократический характер всей системы права. Поэтому изучение принципов трудового права дает возможность глубже выявить и понять основные закономерности развития общественных отношений по труду, в условиях рыночной экономики.
Принципы трудового права
Курсовая работа, 17 Июня 2013
Целью данной курсовой работы является анализ основных принципов трудового права.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
В первой главе рассмотрим понятие принципов трудового права и их значение, дадим общую характеристику основных принципов. Во второй главе — рассмотрим систему принципов трудового права.
В ходе работы был проведен анализ учебной литературы, а также правовые электронные ресурсы.
Принципы трудового права
Контрольная работа, 16 Ноября 2013
Изучение основополагающих (руководящих) начал трудового права, каковыми являются принципы, позволяет определить уровень сложившейся системы общественных отношений в сфере труда, степень их урегулированности посредством права, а также прогнозировать развитие законодательства, формировать характер усовершенствований действующей право-вой системы. Принципы трудового права закреплены в Конституции РФ и основных нормативных актах, регулирующих трудовые отношения, первым из которых является КЗоТ РФ.
Принципы трудового права
Контрольная работа, 28 Января 2014
Принципы трудового права – закрепленные в действующем трудовом законодательстве основополагающие положения (начала, идеи), определяющие главные направления государственной политики в области правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и выражения сущности норм ТП.
В каждой отрасли права существуют один или несколько принципов, имеющих определяющее значение для цементирования всего комплекса соответствующих правоотношений. В ТП такими стержневыми принципами являются принцип свободы труда и принцип равенства прав и возможностей работников.
Принципы трудового права и особенности их закрепления
Контрольная работа, 24 Февраля 2014
Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда. С этой точки зрения труд ученого, изобретателя, писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду.
Принципы трудового права РФ
Курсовая работа, 10 Марта 2014
Правовые принципы содержат идеи, либо уже закрепленные в законодательстве, либо в виде отдельных общих положений (норм-принципов). Они закрепляются в Конституции, декларациях, законах или в скрытом виде отражены в содержании многих конкретных норм. В правовых принципах конкретно проявляются объективные закономерности общественной жизни, которые определяют общую направленность и характер правового регулирования, позволяя избегать субъективизма в правовой политике.
Целью данной работы является раскрытие и детальное рассмотрение принципов трудового права, дать правовую характеристику их положения в условиях современного законодательства, объяснить необходимость применения принципов трудового права.
Задачами данной работы являются исследование принципов трудового права в целом, раскрытие и детальное рассмотрение отдельных принципов.
Присвоєння та позбавлення статусу безробітного
Курсовая работа, 08 Мая 2015
Метою даної курсової роботи є дослідження основних проблем правового статсу безробітного в Україні, для встанолення прогалин в чинному законодавстві про зайнятість населення.
Об'єктом і предметом дослідження моєї курсової роботи є громадянин, який з певних причин втратив роботу і отримав статус «безробітного». Але, навіть не дивлячись і на це, у нього є законне, надане і конституційно закріплене право на працю і на захист від безробіття, насамперед як людини і громадянина держави, якою він є, навіть якщо ця людина - «безробітний».
Проблема предмета и метода гражданско-правового регулирования
Реферат, 27 Мая 2013
В настоящем реферата рассматривается состав предмета гражданского права, раскрывается метод гражданского права и объясняется их значение.
Соответственно цель данного реферата – рассмотреть проблему предмета и метода гражданско-правового регулирования.
Проблема регулирования режима труда и отдыха и пути ее решения (на примере ООО «Радуга»)
Курсовая работа, 21 Мая 2013
Объектом курсовой работы выступают условия труда.
Предметом исследования является регулирование режима
труда и отдыха.
Цель - исследование режима труда и отдыха как способа профилактики утомления работников.
Для достижения цели курсовой работы требуется решить
следующие задачи:
- описать теоретические основы исследования режима труда и отдыха;
- проанализировать и выявить пути решения проблемы регулирования режима труда и отдыха.
Проблематика расследования несчастных случаев на производстве
Дипломная работа, 01 Декабря 2012
Итак, цель данной работы – исследовать проблематику расследования несчастных случаев на производстве.
Задачи:
- изучить практику несчастных случаев, причины их возникновения на производстве;
- понять условия расследования несчастных случаев, их развитие; реакцию работодателя и нормы реагирования работодателя и пострадавшего.
Проблеми діяльності українських профспілок
Статья, 22 Декабря 2013
Дуже важливою умовою для забезпечення соціальної злагоди в суспільстві і сталого економічного розвитку, є наявність сильних і незалежних профспілок. Необхідно аби ці організації трудящих були демократичними і достатньо представницькими. Обізнаність української громадськості у питаннях сучасного профспілкового руху є досить слабкою, а ставлення структур влади і підприємців до профспілок часто ґрунтується на явно застарілих уявленнях про їхню попередню роль та місце в командно-адміністративній системі, що не дає змоги сприймати їх як рівноправного партнера. Діяльність і правове регулювання профспілок сьогодні немає достатнього наукового обґрунтування. Поширюються думки, що профспілки в Україні втрачають свою функціональність і захищають лише інтереси роботодавців.
Проблемы выплаты заработной платы в РФ
Реферат, 10 Июля 2013
Цель работы – рассмотреть проблемы выплаты заработной платы в современной России и возможные пути их решения.
Поставленная цель определяет следующие задачи:
• Рассмотреть понятие, сущность и функции заработной платы;
• Рассмотреть принципы организации оплаты труда;
• Рассмотреть современные формы и системы оплаты труда;
• Определить понятие переходного периода в России и его связь с данной работой;
• Выявить проблемы выплаты заработной платы в России;
• Определить причины необходимости совершенствования организации оплаты труда;
• Установить возможные источники повышения размера оплаты труда.
Проблемы и дальнейшее совершенствование налогообложения при ЕНВД
Реферат, 13 Апреля 2015
Субъекты малого предпринимательства с самого начала признания их на федеральном уровне имели специфику в выборе систем налогообложения и систем бухгалтерского учета, а также пользовались рядом льгот по налогообложению. В 1998 г. был введен один из самых спорных налогов - единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, который прежде всего затронул предприятия малого бизнеса.
Проблемы и перспективы пенсионного законодательства
Курсовая работа, 07 Ноября 2013
Первая часть работы посвящена общим вопросам по проблеме реформирования пенсионной системы в нашей стране. Зачем необходима вообще была пенсионная реформа, каковы предпосылки реформирования, какие проблемы в пенсионном обеспечении решили новые законодательные акты и что возможно еще сделать для улучшения работы пенсионной системы в Российской Федерации. Все эти вопросы раскрываются в первой части.
Вторая часть работы посвящена непосредственно трудовым пенсиям . Законом предусмотрены трудовые пенсии:
--по старости;
--по инвалидности;
--по случаю потери кормильца.
Проблемы обеспечения занятости в трудовых отношениях
Курсовая работа, 23 Апреля 2014
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Проблемы правового регулирования занятости населения
Доклад, 04 Февраля 2014
Рынок, как и любой другой социальный институт, имеет и положительные, и отрицательные стороны. Рынок- один из регуляторов общественных отношений, и без него не обойтись, пока существует товарное производство. Однако не надо забывать о негативных последствиях рынка: воспроизводство существенного неравенства, усиление дифференциации в обществе, ориентация не на производство социально необходимых товаров, а на удовлетворение запросов групп населения, имеющих деньги. Все это не способствует всеобщей занятости населения.
Проблемы предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Курсовая работа, 04 Ноября 2014
Цель курсовой работы – определить понятие и рассмотреть виды гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Задачи курсовой работы:
- Рассмотреть случаи предоставления гарантий и компенсаций;
- Рассмотреть порядок предоставления гарантий и компенсаций;
- Рассмотреть гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с учебой и обучающимся в различных образовательных учреждениях;
Проблемы применения исковой давности в трудовых спорах
Реферат, 01 Февраля 2014
Статья 392 ТК называется «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора». В ее ч. 1 сказано: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки". В ч. 2 названной статьи указано, что "работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда".
Проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса
Курсовая работа, 17 Марта 2014
Цель: изучение, обобщение и систематизация знаний о трудовом праве на современном этапе.
Для достижения указанной цели, были поставлены следующие задачи:
изучить историко-теоретические аспекты трудового права;
выявить проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса
Объект: трудовое право
Предмет: правоотношения в сфере современного трудового права.
Проблемы рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Курсовая работа, 19 Июня 2014
Актуальность выбранной темы обусловлена происходящими изменениями социально-экономических условий жизни в стране, в результате которых возрастает значимость трудовых правоотношении, а вместе с этим и количество случаев нарушения трудовых прав: несвоевременная выплата заработной платы, массовые незаконные увольнения и многие другие. В таких условиях никто не может быть уверен, что его работа сохранится завтра, так как ни одна организация не может знать, что ожидает её в будущем, насколько стабильно будут идти ее дела. В конечном счете, в данной ситуации самыми уязвимыми становятся работники, и они оказываются в ситуации социальной нестабильности. Именно и этот момент реализация конституционных прав граждан, их защита, а в частности, право на судебную защиту, становится особенно актуальной.
Проблемы реализации права обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Курсовая работа, 25 Ноября 2014
Актуальностью темы исследования является то, что формирование эффективных механизмов, обеспечивающих социальную защиту работников, их семей, реализацию права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, является важнейшим направлением государственной политики, без должного внимания к которому невозможно решить существующие на сегодняшний день социальные и демографические проблемы. По многим параметрам российская система обязательного социального страхования, призванная решать эти задачи, сходна с наиболее развитыми системами социального страхования в мире, но ее эффективность, к сожалению, нельзя назвать высокой.
Проблемы трудовой миграции в России
Курсовая работа, 31 Января 2014
В эпоху глобализации национальные экономики, по существу, вовлекаются в единый мировой воспроизводственный процесс. При этом функционирование глобальной экономики во многом зависит от формирования международного рынка труда (далее МРТ). МТМ традиционно выступает в качестве одного из важнейших механизмов развития МРТ. Она органично включается в контекст глобальных процессов, превращаясь в неотъемлемую часть современной системы мирового хозяйства, характеризующую «социальное лицо глобализации». Именно поэтому МТМ играет все возрастающую роль в развитии экономики как отдельных стран, так и мирового хозяйства в целом.
Проблемы, связанные с ненормированным режимом рабочего времени
Курсовая работа, 23 Ноября 2013
Цель исследования - исследовать существующие правовые нормы, применение их на практике, а также изучить теоретические подходы к понятию рабочего времени.
Задачи исследования:
- исследовать понятие рабочего времени;
- классифицировать виды рабочего времени;
- изучить источники правового регулирования рабочего времени;
- дать характеристику режиму рабочего времени;
Прогрессивные формы организации труда. Порядок изменения норм
Реферат, 22 Ноября 2011
В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации труда. С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться, лишь используя возможности совершенствования организации труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе.
Проектирование производственных норм для рабочего процесса (монтаж лестничных маршей)
Курсовая работа, 28 Ноября 2013
Цель выполнения работы состоит в закреплении теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплины "Организация, нормирование и оплата труда", в приобретении практических навыков проектирования производственных норм, состава бригады рабочих, планирования мероприятий НОТ, выполнения расчетов для выявления экономической эффективности от их внедрения.
Производственная вибрация
Доклад, 14 Ноября 2011
Вибрация — это механические колебания машин и механизмов, которые характеризуются такими параметрами, как частота, амплитуда, колебательная скорость, колебательное ускорение. Вибрацию порождают неуравновешенные силовые воздействия, возникающие при работе машин.
При изучении вибраций тела человека принято выделять общую вибрацию всего тела (передается через опорные поверхности) и локальную (передается на руки при работе с ручными машинами).
Общую вибрацию по источнику возникновения подразделяют на три категории: транспортную, транспортно-технологическую, технологическую.