Управление в компании FordMotor
Курсовая работа, 06 Мая 2014
Американский тип менеджмента позволил США занять лидирующее положение среди стран Западной Европы и Японии, ведь именно в США сформировалась теория и практика менеджмента. Одним из основоположников американской модели менеджмента является основатель компании «Ford Motor» - Генри Форд.
Актуальность работы обуславливается необходимостью исследования, как в области управления в целом, так и особенностей отраслевого менеджмента. Анализ и применение полученных знаний позволит эффективнее организовать менеджмент сегодня.
Принципы управления компании
Реферат, 10 Октября 2014
История Microsoft – это стремительный непрерывный рост в одной из наиболее конкурентных индустрий в мире. Под руководством Билла Гейтса, основавшего компанию вместе с Полом Аленом в 1974 г., она выросла от предприятия из двух человек до организации, в которой работает свыше сорока восьми тысяч человек, и имеет больше 25 миллиардов долларов чистой прибыли.
Управление активами компании
Курсовая работа, 19 Ноября 2013
Рыночная экономика в Российской Федерации набирает всё большую силу. Вместе с ней набирает силу и конкуренция как основной механизм регулирования хозяйственного процесса.
В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования.
Управление запасами компании
Курсовая работа, 29 Ноября 2015
Цель работы - изучение теоретических аспектов управления запасами, а также рассмотрение методологических походов к и управлению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность запасов;
рассмотреть различные трактовки понятия, сущности и классификации запасов;
изучить методики управления запасами компании;
раскрыть функциональную роль запасов в производственном процессе;
Система управления страховой компании
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Управление берет свое начало в глубокой древности. Действиями по крайней мере двух человек уже надо управлять, координировать их работу. В этом случае один из них берет на себя управление и фактически становится руководителем, остальные — подчиненными.
Способов управления несколько, в том числе управление методом убеждения с демократическими подходами и авторитарное управление с признаками откровенного принуждения.
Система управления старховой компании
Курсовая работа, 19 Февраля 2013
Страхование является одной из наиболее динамично развивающихся сфер российского бизнеса. Российский страховой рынок вызывает большой интерес со стороны иностранных инвесторов. В то же время, на развитие страхования серьезное влияние оказал мировой экономический кризис. Страхование в России сталкивается с рядом серьезных проблем и трудностей как объективного, так и субъективного характера.
Анализ показывает, что значительная часть проблем российских страховых компаний вызвана неэффективностью управления страховым бизнесом.
Управление маркетингом компании «Samsung»
Курсовая работа, 22 Марта 2015
Целью данной курсовой работы является изучение управления маркетингом, и проанализировать его на предприятии, в частности компании «Samsung».
Основные задачи курсовой: формулировка миссии и целей компании, изучение ее организационной структуры, определение сущности и функций стратегического и оперативного планирования маркетинга в организации и организация маркетинговой деятельности.
Процесс управления стоимостью компании
Курсовая работа, 23 Июня 2013
Концепция управления стоимостью (Value Based Management, (VBM)) представляет собой одну из новейших технологий управления стоимостью компании, успешно применяемую и разрабатываемую за рубежом. Развитие рыночной экономики, усложнение организационной структуры и рост большинства российских компаний, возросший уровень неопределенности, потребность в эффективных инструментах для преодоления кризисных явлений обусловили необходимость разработки данной проблемы и адаптации технологии управления стоимостью к российским условиям. К сожалению, до настоящего момента в отечественной литературе рассматриваются лишь теоретические основы концепции управления стоимостью.
Управление денежными потоками компании
Курсовая работа, 24 Мая 2012
Целью данной курсовой работы является необходимость разработки планового финансового документа, обеспечивающего ежедневное управление поступлением и расходованием денежных средств предприятия.
Объектом данной курсовой работы является ОАО «Нижегородский масло-жировой комбинат». ОАО «НМЖК» - одно из старейших российских предприятий масложировой отрасли. Основанный 106 лет назад, в 1898 г. как кустарное производство гарного масла и хозяйственного мыла, сегодня комбинат - крупнейший поставщик масложировой продукции на российский рынок.
Управление денежными потоками компании
Курсовая работа, 09 Июня 2013
Цель данной работы заключается в изучении особенностей движения денежных средств предприятия в системе управления денежными потоками, на этой основе, практических рекомендаций и выводов.
На основе поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику денежных потоков и денежных средств;
- изучить политику управления денежными потоками на предприятии;
- рассмотреть особенности управления денежными потоками на примере ТОО «ДЭУ-30»;
- провести анализ денежных средств и на основе полученных данных предложить мероприятия по улучшению управления денежными потоками.
Цели и задачи управления страховой компание
Лекция, 20 Мая 2014
Цели – это конечные состояния системы (в данном случае страховой организации, и ее элементов), к которым стремиться группа, работая вместе.
Сегодня слово «менеджмент» знают все, ибо оно за короткое время прочно вошло в словарный запас русского языка. В переводе с английского это слово (management) звучит как «управление». Многие их тех, кто раньше занимался производством, теперь объявляют себя специалистами в области менеджмента.
Управление прибылью на примере компании YarToys
Курсовая работа, 19 Декабря 2013
Главная цель работы - выполнить анализ формирования прибыли предприятия и разработать пути её повышения.
Основные задачи курсовой работы:
раскрыть понятие прибыли;
изучить методы анализа формирования прибыли ;
представить краткую характеристику исследуемого предприятия;
провести анализ прибыли на примере компании «YarToys;
установить точку безубыточности и уровень бизнес-риска
Управление социальными программами компании
Контрольная работа, 23 Мая 2013
Социальные программы компании — добровольно осуществляемая компанией деятельность в социальной, экономической и экологической сферах, которая носит системный характер, связана с ее миссией и стратегией развития бизнеса и направлена на удовлетворение запросов различных заинтересованных в деятельности компании сторон. Другими словами— это увязанные по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплексы мероприятий, обеспечивающие эффективное решение приоритетных внутренних корпоративных социальных задач (внутренняя корпоративная социальная программа) или внешних социальных проблем территории пребывания (внешняя корпоративная социальная программа). Оба этих вида социальных программ являются специфической формой организации расходования средств бюджета компании, с учетом норм федеральных законов (внутренние) или при долевом участии территориальных бюджетов (внешние).
Управления дочерними и зависимыми компаниями
Курсовая работа, 09 Октября 2013
По мере развития российского бизнеса, происходит закономерное укрупнение компаний. Формируются филиалы, дочерние и зависимые предприятия, осуществляющие свою деятельность, порой, вдали от материнской компании. Территориальная удаленность, специфика деятельности, необходимость принятия самостоятельных решений в силу особенностей хозяйственной деятельности и необходимости учета местных условий, другие факторы, значительно затрудняют управление такими хозяйственными объектами.
Система управления качеством в компании «МТС»
Курсовая работа, 13 Июня 2013
Проблема качества в России была актуальна всегда ещё с давних времен, мы всегда пытались улучшить качество, разрабатывая стандарты качества, и заимствовали идеи зарубежных стран. Проблема повышения качества может быть решена только при совместных усилиях государства, федеральных органов управления, руководителей и членов трудовых предприятий. Важную роль в решении этой проблемы играют потребители, диктующие свои требования и запросы производителям товаров и услуг.
Цель курсовой работы: изучение системы управления качеством в компании «МТС».
Управление прибылью на примере компании "YarToys"
Курсовая работа, 01 Декабря 2015
Прибыль, выступая в качестве цели предпринимательской деятельности, представляет собой главную движущую силу экономического развития предприятия. Поэтому одной из наиболее актуальных задач является овладение современными методами эффективного управления формированием прибыли.
Анализ трудностей, возникающих на предприятии, показывает, что знание, навыки, опыт и интуиция руководителей иногда оказываются не в состоянии обеспечить эффективное управление формированием прибыли в сложных рыночных условиях.
Организация управления компанией «Хлебный Дом»
Курсовая работа, 12 Февраля 2013
Успех компании обусловлен многими факторами: это высокое качество продукции, современный уровень сервиса, постоянно обновляющийся ассортимент, освоение новых сегментов рынка, внедрение инновационных технологий, активная рекламная поддержка.
В своей работе я хочу разобрать структуру компании «Хлебный Дом», понять каким образом она вышла на такой высокий уровень и узнать каково текущее положение компании на рынке.
Организационные структуры управления компаниями
Доклад, 24 Мая 2013
Дивизиональные (отделенческие) структуры управления (от англ. слова division - отделение, подразделение компании) являются наиболее совершенной разновидностью организационных структур иерархического типа и даже порой их считают чем-то средним между бюрократическими (механистическими) и адаптивными структурами. В ряде случаев эти структуры в литературе можно встретить под названием "дробных структур".
Управление финансовыми ресурсами страховой компании
Дипломная работа, 28 Января 2013
Целью выпускной квалификационной работы: является выработка стратегии управления финансовыми ресурсами предприятия. Для раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:
раскрыть теоретические основы управления финансовыми ресурсами предприятия: сущность, цели, задачи, основные направления реализации стратегии управления;
разработать стратегический план управления финансовыми ресурсами;
экспериментально изучить управление финансовыми ресурсами на ЗАО «Макс» предприятия, дать анализ финансовых показателей повышения эффективности деятельности предприятия;
Управление прибылью на примере деятельности компании
Курсовая работа, 02 Февраля 2014
Целью данной работы является анализ финансовых результатов и экономической эффективности деятельности предприятия на примере ООО Компания «СПРИНГ» и разработка мероприятий по повышению эффективности управления прибылью.
Исходя из цели работы, должны быть решены следующие задачи:
-рассмотреть теоретические основы формирования и распределения прибыли на предприятии;
-проанализировать финансовые результаты деятельности предприятия;
-провести анализ прибыли и рентабельности на примере Компании ООО «СПРИНГ»;
-предложить мероприятия по увеличению суммы прибыли и рентабельности.
Управление брендами компании Unilever на российском рынке
Курсовая работа, 26 Сентября 2013
Актуальность темы исследования. В условиях усиления роли ведущих транснациональных корпораций, а также конкуренции между ними одной из эффективных мер повышения конкурентоспособности компании на мировых рынках является эффективный бренд-менеджмент. Дело в том, что удачный бренд – это залог успеха международной компании на зарубежном рынке. Кроме того, в последнее время становится все более очевидной роль бренда как ценнейшего нематериального актива компании, который определяет ее стоимость. Все это обусловливает актуальность анализа практического опыта и разработки теоретической концепции управления брендами.
В зарубежной деловой литературе проблемы управления брендами исследуются достаточно давно. В России же это направление только начинает развиваться. Рост внимания к проблеме формирования и управления брендами в нашей стране объясняется тем, что известные бренды становятся необходимым условием устойчивого положения фирмы на рынке, фактором ее конкурентоспособности.
Сущность управления рекламной деятельностью компании
Доклад, 17 Декабря 2012
По Ф. Котлеру под понимают, с одной стороны, анализ, планирование, реализацию и контроль за исполнением программ, направленных на создание, поддержание и расширение выгодных отношений с целевыми покупателями для достижения целей организации. С другой стороны, управление маркетингом — это методы воздействия на уровень и характер спроса, его распределение во времени, помогающие компании достигать своих целей.
Управление персоналом клиентоориентированной компании
Курсовая работа, 23 Сентября 2013
Цель настоящей работы – разработать комплекс мероприятий по управлению персоналом, направленных на повышение качества обслуживания покупателей.
Для достижения поставленных целей необходимо решить ряд задач:
охарактеризовать деятельность торговых точек;
оценить уровень обслуживания клиентов в каждой торговой точке;
выявить факторы, оказывающие влияние на качество обслуживания клиентов в торговых организациях;
выработать мероприятия по управлению персоналом, направленные на повышение качества обслуживания клиентов.
Политика управления дебиторской задолженностью компании
Курсовая работа, 03 Июня 2013
Целью курсовой работы является проведение анализа дебиторской задолженности и разработка мероприятий по совершенствованию управления дебиторской задолженности на предприятии.
Для достижения цели данной работы необходимо решить ряд задач:
раскрыть сущность и структуру дебиторской задолженности;
исследовать методы управления дебиторской задолженностью
Управление продвижением по службе в компании «Красный куб»
Курсовая работа, 11 Января 2012
Цель работы – провести анализ и разработать пути совершенствования механизма управления продвижением по службе в компании «Красный куб».
Информационные системы управления логистической компанией
Реферат, 30 Октября 2015
Целью внедрения на предприятии информационных технологий является создание информационного продукта, позволяющего формировать управляющие воздействия на производство, ориентированное на создание конкурентоспособной продукции, минимизацию затрат и обеспечение максимальной прибыли.
Целью данной работы является изучение логистических информационных систем, рассмотрение примеров автоматизированных информационных систем управления логистическими процессами и краткое описание их функциональных возможностей.
Организационный механизм управления международной компанией
Курсовая работа, 16 Июня 2013
Преодолевая беспрецедентные трудности, Россия движется по пути рыночных преобразований. Проводившаяся в течение многих десятилетий политика изоляционизма сменилась открытостью как в культурном, так и в экономическом аспекте. Международные контакты, представлявшие в былые времена редкую привилегию для избранных, за несколько лет стали вполне обыденным явлением. Теперь частные фирмы и государственные предприятия практически беспрепятственно вступают в деловые отношения с зарубежными партнерами, и диапазон этих отношений предельно широк — от разовых сделок купли-продажи до создания совместных предприятий.
Направления повышения эффективности управления компании «Sony»
Курсовая работа, 05 Мая 2014
Актуальность курсовой работы в том, что японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения. Японская модель управления оказалась более приспособленной к условиям научно-технической революции, чем европейская или американская система.
Целью работы является выявление особенностей и характерных черт японской модели управления.
Система управления организацией на примере компании ООО «КВИК»
Курсовая работа, 19 Августа 2015
Цель данной курсовой работы: на основе исследования системы управления выявить наилучшую структуру управления организацией на примере компании ООО «КВИК».
Задачи данной работы:
исследовать основные методы и подходы системы управления организацией;
проанализировать классификация типов управления организацией;
исследовать принцип построения структуры управления организацией.
Антикризисное управление персоналом в международной компаниии
Курсовая работа, 15 Мая 2012
В даний час словосполучення антикризове управління або антикризовий менеджмент, по суті є синонімами, все частіше вживаються вченими і практиками. Проте до цих пір існують розбіжності в тлумаченні цього поняття.
Зокрема, західноєвропейськими фахівцями антикризовий менеджмент визначається як «діяльність, необхідна для подолання стану, що загрожує існуванню підприємства, при якому основним питанням стає виживання». Дана діяльність характеризується «підвищенням інтенсивності застосування засобів і методів на підприємстві, необхідних для подолання загрозливої, існуванню підприємства, ситуації». При цьому, на думку Неухольда
Теоретические основы управления финансовым состоянием компании
Дипломная работа, 20 Марта 2014
Цель данной работы заключается в том, чтобы определить эффективность деятельности предприятия через анализ его финансового состояния. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
• рассмотреть теоретические основы организации и управления финансами предприятия;
• изучить методику финансового анализа предприятия;
• проанализировать финансовое состояние предприятия;
• выявить проблемы в управлении финансами предприятия;
• сформулировать рекомендации по совершенствованию процесса управления финансами предприятия;
• оценить эффективность реализации предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования явилось ОАО «НБАМР»,
Личность в системе управления на примере ЗАО «Форд Мотор Компани»
Курсовая работа, 21 Октября 2014
Личность в системе управления обозначает наличие комплекса качеств, которые руководитель должен в себе развивать, чтобы стать настоящим лидером коллектива, эффективно управлять предприятием. Эффективное управление сейчас является ключевой предпосылкой в сфере успешного функционирования на рынке. Именно личность играет важнейшую роль в управлении, только достойный руководитель может привести свою компанию к успеху. Немало примеров выдающихся руководителей, имена которых останутся надолго в истории управления.
Анализ эффективности управления трудовыми ресурсами компании Toyota
Курсовая работа, 23 Июня 2012
Целью данной курсовой работы является анализ системы управления трудовыми ресурсами компании Toyota. Объектом исследования является система управления трудовыми ресурсами в компании Toyota, а предметом – эффективность управления трудовыми ресурсами в компании Toyota. Методами исследования являются традиционный анализ документов, сравнительный анализ, наблюдение.
Управление маркетинговыми коммуникациями в компании ООО «Автомир»
Курсовая работа, 27 Апреля 2012
Выбор каналов распределения продук¬ции является сложным управленческим решением, поскольку выбранные ка¬налы самым непосредственным образом влияют на все другие решения в сфере маркетинга.
Реализаций продукции в большинстве случаев проводится через посред¬ников, каждый из которых формирует соответствующий канал распределе¬ния. Использование посредников в сфере обращения выгодно прежде всего для производителей. В этом случае им приходится иметь дело с ограничен¬ным кругом заинтересованных лиц по реализации продукции. Кроме того, обеспечивается широкая доступность, товара при движении его непосредст-венно до рынка сбыта. С помощью посредников возможно сократить количество прямых контактов производителей с потребителями продукции. Нетрудно убедиться , что при трех производителях и трех потре¬бителях продукции количество связей между ними будет равно девяти. Уча¬стие же посредника в реализации продукции сокращает количество связей до шести.
Общие вопросы построения системы управления персоналом в компании
Реферат, 07 Мая 2012
1.история создания СУП
2.разнообразие моделей корпаротивной культуры
3.КС в современной организации
Роль службы управления персоналом в разрешении конфликтов компании
Курсовая работа, 24 Апреля 2014
Целью данной курсовой работы является определение и анализ работы службы управления персоналом в разрешении внутригрупповых организационных конфликтов.
Задачи курсовой работы:
1) Определение понятия и видов внутригрупповых конфликтов.
2) Определение роли службы управления персоналом в урегулировании конфликтов в организации.
3) Анализ конфликтов в Оренбургском отделении № 8623 ОАО Сбербанка России и участие службы управления персоналом в их разрешении.
Роль корпоративной культуры в системе управления стоимостью компанией
Дипломная работа, 14 Июня 2014
Современные вызовы глобальной конкуренции XXI в., связанные с переходом ряда стран к постиндустриальному обществу, отличительными чертами которого является информационно-технологическая революция, сопровождаемая изменениями в различных сферах, в том числе культуре, диктуют условия стремительного роста инноваций, стратегического потенциала организации, а также новейших технологий в области качества продукции сервиса, предоставляемого предприятиями. Реальные же факты свидетельствуют о том, что многие предприятия в современных условиях не в состоянии быстро адаптироваться к новым условиям рынка, а, в следственно, не способны эффективно управлять качеством продукции и сервиса, работой персонала, взаимоотношениями с клиентами. В большинстве случаев это обусловлено тем, что предприятия по-прежнему используют советскую систему построения производства и управления персоналом, которая, к сожалению, полностью устарела и не может обеспечивать высокой эффективности как раньше.
Финансовые методы управления собственным и заемным капиталом компаний
Автореферат, 18 Декабря 2012
Цель исследования состоит в разработке теоретических и методологических аспектов применения финансовых методов управления собственным и заемным капиталом компаний.
Для достижения этой цели были поставлены и решались следующие задачи:
– выявить эволюцию теоретических представлений о применении финансовых методов управления собственным и заемным капиталом компаний;
– раскрыть макроэкономические факторы, влияющие на применение финансовых методов управления собственным и заемным капиталом;
– исследовать внутрикорпоративные факторы, воздействующие на применение финансовых методов управления собственным и заемным капиталом компаний;
– предложить критерии классификации финансовых методов управления собственным и заемным капиталом;
– проанализировать финансовые методы управления конкретными элементами собственного и заемного капитала;
– раскрыть современные тенденции и стратегические аспекты применения финансовых методов управления собственным и заемным капиталом российских компаний.
Система административного управления в Японии на примере компании «TOYOTA
Курсовая работа, 14 Июня 2013
Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей. Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного использования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда. Решению этих задач может помочь освоение передовых методов управления в развитых капиталистических странах.
Роль и значение консолидированной отчётности в управлении компанией
Реферат, 03 Октября 2014
Термины «свод данных», «сводная отчетность» по смысловой нагрузке означают агрегирование некоторых учетных данных. Однако в после¬дние годы в специальной литературе и отечественной практике появились другие, похожие по смысловой нагрузке термины «консолидирование дан¬ных», «консолидированная отчетность». Поэтому, прежде всего, необходи¬мо определиться с терминологией. [17, с. 337].
Управление работой флота судоходной компании на международных перевозках
Курсовая работа, 11 Октября 2014
В первой части работы мы исследовали работу судоходной компании с уже имеющимся флотом. Для анализа было выбрано три проекта судов. Для каждого судна была рассчитана фрахтовая ставка, себестоимость перевозок, просчитаны примерные издержки. Главным параметром для определения рентабельности судна стало нахождение точки безубыточности, которая определяется при построении одноименного графика.
Процессный подход к управлению организацией (на примере ЗАО "АВА Компани")
Курсовая работа, 17 Декабря 2012
Целью работы является определить сущность процессного подхода, функции, особенности внедрения, а также рассмотреть на конкретном примере этапы реализации и подготовки предприятия к реинжинирингу путем внедрения эффективных бизнес-процессов.
При изучении данного вопроса необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть историю формирования и развития процессного подхода;
- изучить рекомендации и указания международных стандартов систем менеджмента качества по внедрению и управлению процессным подходом;
- определить рекомендации для возможного развития реализации процессного подхода к управлению организацией.
Особенности управления высокотехнологичными информационными компаниями
Статья, 13 Апреля 2014
Развитие экономики от индустриального типа к постиндустриальному связано с увеличением значимости такого ресурса, как информация. Не случайно, в качестве модели будущего рассматривается многими исследователями именно постиндустриальная информационная экономика. Для решения вопросов поиска, обработки, распределения информации, которые встают практически при осуществлении всех бизнес-процессов, все более широкое применение находят информационные компьютерные технологии. Все чаще информационные технологии и крупнейшие информационные магистрали становятся основой бизнеса многих участников рынка. Это, безусловно, также связано с такими явлениями, как глобализация и интеграция рынков капитала.
Оптимизация системы управления ОАО "Угольная компания "Северный Кузбасс""
Дипломная работа, 22 Декабря 2012
Целью данной работы является разработка рекомендаций по оптимизации системы управления для недавно образованного путем вертикальных и горизонтальных слияний предприятия ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс»». Для этого необходимо выполнить следующие задачи:
Проанализировать современное состояние системы управления в ОАО «УК «Северный Кузбасс»»;
Выявить основные проблемы существующей системы управления;
Изучить методы менеджмента, предполагающие разрешение данных проблем.
Анализ системы управления персоналом в организации (на примере компании Unilever)
Реферат, 24 Декабря 2012
Важнейшая цель внутренней коммуникации в организации - создание среди сотрудников поддержки политики, проводимой руководством организации. С помощью коммуникации сотрудники получают необходимые знания и мотивацию, становятся лучшими защитниками и популяризаторами планов компании. Таким образом, коммуникация — это важный организационный инструмент и необходимое условие для эффективного внедрения корпоративной политики и развития компании в целом. Большую роль в обеспечении этого процесса играет система управления персоналом в организации. В данной работе автор рассмотрит деятельность отдела по работе с персоналом и систему управления персоналом в организации.
Механизм управления охраны здоровья работающего населения на примере компании DuPont
Курсовая работа, 23 Декабря 2010
Целью моей работы является рассмотрение и выявление каких-либо закономерностей в сфере охраны труда работающего населения.
В своей работе я решила рассмотреть этот вопрос на примере иностранной компании DuPont. Она является лидирующей компанией по охране труда за рубежом, несмотря на то, что организация занимается химической промышленностью.
Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере компании «Audi»
Реферат, 17 Сентября 2013
Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.
К основным задачам системы управления персоналом можно отнести:
1. обеспечение организации квалифицированными кадрами;
2. создание необходимых условий для эффективного использования знаний опыта работников;
3. совершенствование системы оплаты труда и мотивации;
4. управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников;
Организационные структуры управления международными компаниями и их объединениями.
Реферат, 15 Декабря 2013
1 – этап. Фирма, которая хочет выйти на зарубежные рынки с одним или двумя продуктами, вводит должность управляющего по экспорту, который подчиняется руководству отдела маркетинга и в иерархии занимает не высокий пост.
2 – этап. Создание заграничных филиалов.
Руководитель зарубежного филиала подчиняется непосредственно президенту или исполнительному директору.
Внедрение современных IT-технологий в управлении персоналом компании ООО “Пятерочка”
Курсовая работа, 07 Января 2014
Цель работы – рассмотреть использование современных IT-технологий в управлении персоналом компании ООО“Пятерочка”.
Задачами работы являются:
исследовать теоретические основы системы управления персоналом: понятие управления персоналом, принципы, функции, методы оценки эффективности управления персоналом;
рассмотреть существующие информационные технологии, применяемые в управлении персоналом;
провести анализ системы управления персоналом предприятия ООО “Пятерочка”;
Управление погрузочно-разгрузочной деятельностью стивидорной компании в речном порту
Курсовая работа, 26 Августа 2013
Цель курсового проекта: закрепление полученных теоретических знаний и приобретение практических навыков управленческих решений при оперативном управлении работой стивидорной компании.