09 Мая 2013, курс лекций
1. Формирование и развитие гигиены труда в России.
2. Законодательство по охране и гигиене труда, контроль за его выполнением.
3. Формы и методы санитарного контроля по гигиене труда.
4. Порядок рассмотрения и гигиеническая оценка проектов строительства промышленных предприятий. Основные законодательные документы.
5. Производственные вредности, классификация. Их влияние на работоспособность и здоровье трудящихся. Основные принципы профилактики.
6. Особенности воздействия на женский организм неблагоприятных производственных факторов физической, химической и психофизиологической природы. Меры профилактики. Законодательство по охране труда женщин.
7. Задачи гигиены и физиологии труда в повышении работоспособности и производительности труда.
8. Механизм и энергетика мышечного сокращения. Затраты энергии при различных видах работы. Критерии оценки тяжести труда.
21 Ноября 2013, автореферат
За последние два десятилетия доля населения, занятого в сфере
информационных технологий (ИТ), существенно выросла. В России в 2009 году
она составила 1,02 млн человек – 1,4% от всего трудоспособного населения. В
развитых странах этот показатель уже тогда превышал 3% (США – 3,7%,
Великобритания – 3,2%, Германия – 3,1%).
1
В ближайшие годы в России
можно прогнозировать значительный рост доли занятых в ИТ-сфере. Он
обусловлен модернизацией традиционных секторов экономики структурными
изменениями в процессе перехода к постиндустриальному обществу.
и
Характерной
чертой
сегодняшней
ситуации
является
дефицит
квалифицированных ИТ-кадров, в связи с чем многие должности замещаются
специалистами недостаточно высокого уровня. При этом практика оценки
эффективности труда ИТ-специалистов не распространена, не развиты методы
оценки, недостаточно разработаны вопросы организации деятельности ИТ-
подразделений.
13 Июня 2012, дипломная работа
Проведен анализ политики внешнеэкономической деятельности, с помощью однофакторного анализа рассмотрена динамика экспортной деятельности за два года.
Разработаны рекомендации по совершенствованию экспортной деятельности на РУП БШК «Белшина».
07 Февраля 2014, курсовая работа
Цель – изучение деятельности органов службы занятости населения, направленной на содействие занятости безработных граждан (на примере ГУ Амурской области Центр занятости населения города Благовещенска) для последующей разработки практических рекомендаций и предложений по её совершенствованию.
Задачи исследования:
1) охарактеризовать безработных граждан как особую социальную группу;
2) выявить проблемы, связанные с безработицей;
3) рассмотреть формы содействия занятости безработных граждан в органах службы занятости населения;
4) охарактеризовать ГУ Центр занятости населения города Благовещенска как субъект содействия занятости безработных граждан;
5) изучить деятельность ГУ Центр занятости населения города Благовещенска по содействию занятости безработных граждан;
6) разработать практические рекомендации и предложения для повышения эффективности деятельности ГУ Центр занятости населения.
01 Июня 2013, реферат
Различают следующие формы трудоустройства граждан:
-прямое (самостоятельное) обращение к работодателю по поводу работы;
-обращение к посреднику, в государственные органы по вопросам занятости - территориальные органы Минтруда России по месту жительства либо в негосударственные организации по содействию занятости населения, имеющие лицензии на соответствующий вид деятельности. Как указывалось ранее, регистрация безработных граждан, их перерегистрация и снятие с регистрационного учета в государственных органах занятости осуществляются в соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. и Порядком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. № 458.
17 Ноября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника профессиональными союзами.
Задачи курсовой работы:
- изучение теоретических и правовых основ положения профсоюзов в сфере труда;
- выявление путей и возможностей эффективной защиты трудовых прав работников профессиональными союзами;
- влияние профсоюзов на политическую и социально-экономическую жизнь страны.
Результаты исследования ─ необходимо формирование нового подхода к профсоюзному движению.
29 Января 2014, курсовая работа
В современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации. В связи с этим возникла потребность в написании учебного пособия по курсу российского трудового права, отражающего основные вопросы учебной программы и положения новейшего законодательства.
24 Октября 2013, курсовая работа
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенной продукции, улучшении её качества и ассортимента.
Современный этап становления рыночной экономики в Беларуси требует создания действенного механизма формирования оплаты труда, обеспечивающего повышение эффективности производства при наиболее полном учете интересов работников и трудовых коллективов.
Целью данной курсовой работы является изучение заработной платы, определение государственной гарантии по оплате труда.
Необходимо рассмотреть ряд задач: дать определение понятию «заработная плата», описать формы и системы оплаты труда, рассмотреть вопрос о минимальном размере оплаты труда.
10 Февраля 2014, реферат
Оцінка стану і ступеня розвитку соціально-трудових відносин — складне і важливе завдання. Тривалий науковий пошук адекватної системи критеріїв для такої оцінки привів спеціалістів до висновку про доцільність використання показників якості трудового життя як індикаторів розвиненості соціально-трудових відносин. Якість трудового життя — це систематизована сукупність показників, що характеризують умови праці в найширшому розумінні — умови виробничого життя — і дають змогу врахувати міру реалізації інтересів і потреб працівника та використання його здібностей (інтелектуальних, творчих, моральних, організаторських, комунікаційних тощо). Це поняття відображає міру задоволеності важливих особистих потреб працівника через трудову діяльність на підприємстві.
29 Сентября 2013, контрольная работа
В современной России среди работодателей возрастает число организаций частной собственности, индивидуальных предпринимателей и других физических лиц, использующих труд наемных работников, где регулирование трудовых отношений не всегда основано на трудовом законодательстве. В связи с этим возрастает роль и значение защиты трудовых прав работников, надзора и контроля за его соблюдением.
16 Мая 2013, реферат
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает взаимные права и обязанности работников и работодателей, регламентирует порядок и соки заключения трудового договора и его расторжения, а также социальные гарантии работников и порядок рассмотрения трудовых споров. Статья 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
20 Сентября 2013, контрольная работа
Статья 1 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет цели и задачи трудового законодательства.
В условиях перехода к рыночной экономике, всемерного развития договорного регулирования важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Это проявляется в том, что государство устанавливает гарантии как для всех работников (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда, продолжительности отпуска и другие), так и отдельно для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите (регулирование труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников моложе 18 лет, инвалидов), определяет процедуру согласия между участниками трудовых отношений, а также порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров.
06 Октября 2013, реферат
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
13 Февраля 2014, реферат
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
05 Марта 2014, реферат
Трудовое право - самостоятельная отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Основная роль трудового права - это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта и, наконец, укрепляло бы социальное партнерство, консенсус между ними, А ныне актуальна необходимость гражданского мира, взаимоуступок, терпимости и сдержанности не только в сфере труда между работниками и работодателями, но и всеми слоями общества и всеми тремя ветвями власти. В сфере труда социальный мир ныне призваны укреплять социально-партнерские соглашения.
24 Октября 2014, реферат
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
26 Сентября 2014, курсовая работа
Важной основой для построения социального государства является нормативное регулирование трудовых отношений. Основным источником трудового права России является ТК РФ. Указанный нормативно – правовой акт в своей основе содержит фундаментальные принципы реализации трудовых прав и свобод граждан. С принятием Конституции 1993 года российский законодатель должен был коренным образом изменить трудовое законодательство нашей страны. В целом характеризуя ТК РФ необходимо отметить, что его появление явилось результатом согласования прав и законных интересов работника и работодателя
10 Декабря 2013, реферат
Трудовое Законодательство в последние Годы претерпело значительные изменения. Принят новый Трудовой кодекс, заменившиий привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц - акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы - о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д
07 Ноября 2013, реферат
Цивільне право – це сукупність встановлених державою правових норм, що регулюють майнові та пов’язані з ними особисті немайнові відносини.
Предметом правового регулювання цивільного права є майнові та пов’язані з ними особисті немайнові відносини.
Майнові відносини складають основну сферу регулювання цивільного права. Вони виникають в процесі виробництва, розподілу, обміну та споживання матеріальних благ з приводу володіння, користування і розпорядження майном. Характерною їх ознакою є те, що вони матеріальні, об’єктивні, основуються на рівності їх учасників, є самостійними вольовими відносинами і їх учасники відокремлені один від одного майново. Вони незалежні і виступають один до одного як сторонні особи
01 Ноября 2013, доклад
Первоначально под человеческим капиталом понималась лишь совокупность инвестиций в человека, повышающая его способность к труду — образование и профессиональные навыки. В дальнейшем понятие человеческого капитала существенно расширилось. Последние расчеты, сделанные экспертами Всемирного банка, включают в него потребительские расходы — затраты семей на питание, одежду, жилища, образование, здравоохранение, культуру, а также расходы государства на эти цели.
11 Сентября 2013, шпаргалка
1) Понятие труда. Основные признаки наемного труда и его отличие от заемного труда.
2) Определение трудового права и его место в системе российского права.
3) Понятие и структура предмета трудового права.
4) Методы трудового права: понятие, виды и их характеристика.
5) Система трудового права как отрасли российского права и как науки.
6) Соотношение трудового права и смежных отраслей права.
7) Источники трудового права: понятие и их иерархия.
8) Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
9) Общая характеристика международно-правового регулирования труда. Международные трудовые стандарты.
16 Октября 2012, шпаргалка
1. .Понятие охраны труда по трудовому законодательству.
2. Основания возникновения трудового правоотношения.
3. Право на забастовку.
4. Коллективный договор и его роль в правовом регулировании трудовых
отношений на современном этапе.
5. Единство и дифференциация трудового права.
6. Особенности оплаты труда работников госбюджетной сферы.
7. Классификация оснований прекращения трудового договора.
8. Расширение сферы действия трудового права в условиях многообразия
видов собственности и форм хозяйствования.
9. Правовое регулирование заработной платы в условиях рыночной экономики.
16 Января 2013, лекция
Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным (на своем садово-огородном участке или кустаря-одиночки и т.д.) и в общественной кооперации труда (на производстве). Нормы трудового права регулируют труд только в общественной кооперации труда и не регулируют индивидуальный труд.
16 Октября 2014, шпаргалка
1. Понятие и предмет трудового права.
Трудовое право – самост. отрасль права регулирующ. совокупность обществ. отношен. складывающ. в процессе применения наемного труда и его организации (не попадают – ИП, домохоз, фермеры). Хар-ные черты ТП: самост. отрасль имеющ свой предмет и метод регули-рования. Это одна из важнейш. отрасли права. Регулир. более 2000 норм. актов.
21 Декабря 2012, шпаргалка
Работа содержит ответы на 48 вопросов по дисциплине "Трудовое право".
15 Января 2013, шпаргалка
1.Трудовое право как самостоятельная отрасль Российского права и учебная дисциплина
Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Оно призвано обеспечивать интересы, потребности настоящего и будущих поколений российских граждан в благоприятных для жизни граждан условиях труда. Одной из важнейших форм реализации гражданами своих способностей к труду является работа по трудовому договору, наемными работниками или работодателями является большинство граждан Российской Федерации. Однако интересы работников и работодателей часто противоречат друг другу, поэтому в регулировании трудовых и иных связанных с ними отношений должно быть обеспечено их разумное сочетание.
24 Ноября 2013, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по "Трудовому праву".
29 Января 2014, шпаргалка
Вопрос №1. Предмет трудового права.
Вопрос №2. Источники трудового права: понятие, виды, их соотношение. Классификация источников трудового права. Особенности системы источников трудового права.
Вопрос №3. Основания возникновения трудовых отношений.
...
Вопрос №15.Субъекты трудового правоотношения.
31 Января 2015, шпаргалка
1. Понятие и предмет трудового права.
Трудовое право – самост. отрасль права регулирующ. совокупность обществ. отношен. складывающ. в процессе применения наемного труда и его организации (не попадают – ИП, домохоз, фермеры). Хар-ные черты ТП: самост. отрасль имеющ свой предмет и метод регулирования. Это одна из важнейш. отрасли права. Регулир. более 2000 норм. актов.
19 Февраля 2013, шпаргалка
В философском определении термин «качество» означает: «Качество есть в первую очередь тождественная с бытием определенность, так что нечто перестает быть тем, что оно есть, когда оно теряет качество» (Гегель). В определении Международной организации стандартизации термин «качество» — это «совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять установленные и предполагаемые потребности». Многие слова, используемые повсеместно, применяются в области качества в специфическом или ограниченном значении.