Рефераты по теории организации

Реформирование предприятия. Кадровая политика

29 Октября 2012, курсовая работа

Предприятие занимает особое место в социально-экономической структуре общества. Оно служит основным структурообразующим элементом экономики. Здесь соединяются для производства продукции производительные силы, материальные и финансовые ресурсы; оно является источником удовлетворения потребности общества в товарах и услугах и вместе с тем местом приложения сил, как трудоспособного населения страны, так и других производственных факторов. Предприятия - источник появления новых товаров и технологий, средств государственного и муниципальных бюджетов.

Реформы технического регулирования в РФ

10 Января 2013, контрольная работа

Одной из важных задач технического регулирования является поиск сбалансированного подхода между установлением обязательных требований для обеспечения безопасности продукции и при этом создание условий для повышения качества и конкурентоспособности.
Существующая законодательная база в области технического регулирования, основанная на Федеральном законе «О техническом регулировании», на сегодняшний день позволяет в полной мере проводить необходимый комплекс мер по реализации реформы технического регулирования.

Риски в инновационной деятельности

14 Мая 2014, курсовая работа

В Гражданском кодексе Российской Федерации предпринимательская деятельность рассматривается как самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг.
Опыт ведущих международных компаний показывает, что развитие бизнеса и эффективность управления невозможны без рисков в независимости от ее масштабов и специфики производства или предоставления услуг. Большинство управленческих решений принимается в условиях риска, это можно объяснить отсутствием полной информации, наличием конкурентных тенденций, случайностью наступления каких-то событий и т.д.

Розничная торговая сеть как составная часть материально-технической базы розничной торговли

02 Марта 2014, курсовая работа

Развитие торговли зависит от общей экономической ситуации в стране: состояния промышленного и сельскохозяйственного производства, уровня денежных доходов населения, реализации программ социально-экономического развития общества, а также степени инерционности в формировании темпов и пропорций функционирования субъектов хозяйствования торговли, ее инфраструктуры. На характере отрасли отражаются временное запаздывание результатов принимаемых решений, их адекватность и дифференциация в зависимости от зрелости экономической системы, восприимчивость торговли к нововведениям, экономическим преобразованиям, инновациям.

Розничный товарооборот: понятие, сущность, состав, значение в экономике страны

15 Мая 2012, контрольная работа

Под розничным товарооборотом понимается продажа товаров населению для удовлетворения личных потребностей в обмен на его денежные доходы.
Переход предприятий торговли на рыночную концепцию развития изменил оценку их целевой функции, что отразилось на системе экономических показателей. Прежде всего, это относится к показателю розничного товарооборота.
Целью контрольной работы является изучение розничного товарооборота и его значение в экономике страны.

Розробка програми проведення соціологічного дослідження в трудовому колективі

19 Февраля 2013, реферат

На державному підприємстві «Весна», нещодавно було винесено на розгляд питання про перетворення його на акціонерне товариство, чисельність персоналу складає 50 чоловік. Для того, щоб збільшити фінансування підприємства, закупити нове обладнання, технічне устаткування, а в результаті-збільшити обсяг випуску продукції, планується реструктуризувати державне підприємство в акціонерне товариство.

Роль бизнес – процессов в функционировании журнала «Magazine»

10 Декабря 2014, курсовая работа

Цель курсового проекта – на основе обобщения теоретического и практического материала по данной теме исследовать роль бизнес – процессов в функционировании журнала «Magazine».
Исходя из этой цели, мной была предпринята попытка решить следующие задачи:
рассмотреть сущность понятия «бизнес-процесс»;
определить место и роль бизнес-процессов на рынке;
дать систематизированные подходы к анализу бизнес-процессов;

Роль и значение государственной собственности в рыночной экономике

03 Ноября 2013, курсовая работа

Целью работы является выявление роли и значения государственной собственности в современной рыночной экономике. Для достижения намеченной цели ставятся следующие задачи:
1. Уточнить теоретические основания интерпретации понятия «собственность».
2. Раскрыть экономическое содержание государственной собственности.
3. Выявить место, роль, государственной собственности в рыночной экономике.
5. Определить институциональное назначение государственной собственности в рыночной экономике.
6. Выявить основные критерии эффективности государственной собственности.

Роль и место планирования в управлении предприятием

05 Сентября 2014, реферат

Под организацией производства следует понимать систему научно обоснованных мер, направленных на создание наиболее рациональной структуры предприятия и его подразделений, на целесообразное сочетание и соединение во времени и пространстве трудовых и технологических процессов, а также средств производства с целью эффективного выполнения плановых заданий и достижения наилучших конечных результатов. Таким образом, в пределах предприятия организуется единый производственный процесс, представляющий собой систему взаимосвязанных, целенаправленных технологических и трудовых процессов.

Роль кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами

28 Ноября 2014, курсовая работа

Целью курсовой работы является поиск путей совершенствования работы кадровой службы ООО «Дальтек».
Исходя из выше изложенной цели, сформулируем задачи курсовой работы:
– раскрыть роль кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами;
– провести анализ деятельности кадровой службы ООО «Дальтек»;
– предложить направления совершенствование работы кадровой службы ООО «Даль-тек».

Роль личности руководителя в управленческом процессе

26 Ноября 2012, курсовая работа

Актуальность этой проблемы обуславливается тем, что характер взаимоотношений по вертикали во многом определяется способностью руководителя учитывать на практике динамику восприятия, понимания и отношения к нему подчиненного коллектива.
Для этого необходимо формировать у руководителя рефлексивное отражение восприятия подчиненными его основных качеств, без чего деловое и межличностное общение будет малоэффективным, в то же время управленческие решения будут страдать некоторой односторонностью.

Роль общественных организаций в совершенствовании социальной работы в формировании ЗОЖ у клиентов

08 Октября 2013, курсовая работа

Цель исследования – определить роль общественных организаций в совершенствовании социальной работы в формировании здорового образа жизни клиентов.
Задачи:
1. Определить сущность понятия здоровый образ жизни.
2. Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности общественных организаций и охраны здоровья.
3. Раскрыть возможности общественных организаций в формировании здорового образа жизни населения.

Роль системного подхода при изучении деятельности организации

25 Апреля 2013, курсовая работа

Цель данной работы заключается в том, чтобы определить место системного подхода в исследовании систем управления.

Роль системы управления в обеспечении жизнедеятельности организации

13 Октября 2013, курсовая работа

Целью данной работы является проведение исследования роли системы управления в обеспечении жизнедеятельности организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) определить понятие системы управления организацией,
2) рассмотреть элементы системы управления организацией,
3) проанализировать принципы построения и функционирования систем управления,
4) выявить основные задачи систем управления в обеспечении жизнедеятельности организации,
5) определить место и роль общей системы учета в деятельности организации.

Роль человеческого фактора в деятельности современного руководителя

16 Декабря 2012, курсовая работа

Цель курсовой работы
- выявить влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации, рассмотреть принципы управления человеческими ресурсами;
- изучить роль человеческого фактора в управлении, роль лидера в управлении.

Руководство и лидерство в у правлении

24 Апреля 2014, курсовая работа

Для управления важно и руководство, и лидерство. Лидер важен потому, что он постоянно функционирует на фоне меняющихся отношений внутри группы, оказывая постоянное влияние на людей, которые по отношению к нему выступают как «ведомые». Наиболее желательным сочетанием в практике управления является соединение в одном лице лидера и руководителя. Хорошо известные всему миру компании мирового класса возглавляют выдающиеся лидеры-руководители. В работе отдельных организаций часто слова «руководитель» и «лидер» употребляются как синонимы, что нередко является вполне оправданным.

Руководство и лидерство, как социально-психологическое явление

23 Октября 2014, реферат

Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.

Рынок и его роль

14 Мая 2012, курсовая работа

Актуальность определила цель исследования – изучить рынок, его содержание, типологию, сущность и его роль в общественном процессе.

В соответствии с целью можно определить следующие задачи:

1. Рассмотреть историю развития рынка, его сущность и признаки;

2. Изучить функции, структуру и типы рынка, а также роль рынка в общественном производстве;

3. Проанализировать современную рыночную экономику.

Рынок кондитерских изделий

24 Апреля 2013, контрольная работа

Отрасль является инвестиционно привлекательной, поэтому за последние годы организован целый ряд новых предприятий и цехов. Увеличилось число специализированных предприятий - их сегодня 178, из которых свыше половины – небольшие мощностью до 5 тыс. тонн в год, но в тоже время растет число предприятий, располагающих мощностью свыше 20 тыс. тонн, на которых коэффициент использования мощности значительно выше среднеотраслевого и составляет около 70%. Среди предприятий отчетливо наблюдается тенденция объединения и укрупнения с целью консолидации усилий и своих ресурсов в конкурентной борьбе, имеет место и специализация отдельных предприятий внутри таких объединений по выпуску более узких товарных групп кондитерских изделий. В настоящее время в России создано объединение «Сладко» (3 предприятия), «Объединенные кондитеры» («Рот-Фронт и группа предприятий ОАО «Красный Октябрь» АО «Бабаевское»), фирма «Нестле» (3 фабрики).

Самоорганизация: синергетический подход

05 Января 2013, курсовая работа

Почему целое может обладать свойствами, которыми не обладает ни одна из его частей? В чем человек видит сложность окружающего его мира? Почему, зная фундаментальные физические законы, мы не можем предсказывать поведение простейших биологических объектов? Как согласовать следующую из классической термодинамики тенденцию к установлению равновесия с переходом от простого к сложному, от низшего к высшему, который мы видим в ходе биологической эволюции?

Самостоятельная работа по "Теория организации и организационного проектирования"

10 Июня 2012, контрольная работа

Органы внутренних дел Кыргызской Республики - государственный вооруженный правоохранительный орган, осуществляющий исполнительно-распорядительные функции по обеспечению общественного порядка, безопасности личности и общества и борьбе с преступностью.

Самостоятельная работа по "Теории организации"

29 Сентября 2013, аттестационная работа

1.Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, созданию для них комфортных условий.
2. Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу, соблюдением чистоты в гостинице, регулярной сменой белья в номерах, сохранностью имущества и оборудования.

Сбалансированная система показателей

25 Октября 2013, реферат

Сбалансированная система показателей (ССП) (англ. — Balanced Scorecard (BSC)) — концепция переноса и декомпозиции стратегических целей для планирования операционной деятельности и контроля их достижения. По сути ССП - это механизм взаимосвязи стратегических замыслов и решений с ежедневными задачами, способ направить деятельность всей компании (или группы) на их достижение. На уровне бизнес-процессов контроль стратегической деятельности осуществляется через так называемые ключевые показатели эффективности (КПЭ) (англ. — Key Performance Indicator (KPI)). KPI являются измерителями достижимости целей, а также характеристиками эффективности бизнес-процессов и работы каждого отдельного сотрудника. В этом контексте, ССП является инструментом не только стратегического, но и оперативного управления.

Свойства организации

28 Января 2013, контрольная работа

Определение организации предусматривает необходимость формального координирования взаимодействия работников. Структура организации определяет, каким образом должны быть распределены задачи, какой должна быть субординация, каковы формальные координирующие механизмы и модели взаимодействия. Для организации характерны комплексность, формализация и определенное соотношение централизации и децентрализации. Комплексность рассматривает степень дифференциации в рамках организации. Она включает уровень специализации или разделения труда, количество уровней в иерархии организации и степень территориального распределения подразделений организации.

Свойства организации как системы

16 Апреля 2012, реферат

Системный подход в теории организации подразумевает специфический взгляд на нее как на систему. В обыденной жизни это слово мы употребляем в таких словосочетаниях, как операционная система, система снабжения, государственная система (аппарат), система образования и т.д. В теории организации фактически любую организацию можно рассматривать как систему.
Система- это совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность, единство.
Согласно кибернетическому взгляду современной теории систем, все системы имеют вход, трансформированный процесс и выход.

Сильная и слабая организационная культура

27 Октября 2014, контрольная работа

Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т.д. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.

Система агробіржового сервісу

18 Мая 2014, контрольная работа

Чітка і злагоджена організація аграрного виробництва пере¬дбачає забезпечення його усіма необхідними елементами: ро¬бочою силою, засобами і предметами праці. Водночас воно ні¬коли не організовується задля самого процесу виробництва, воно слугує для задоволення потреб суспільства. Отже, виробле¬ний продукт повинен бути доведений до кінцевого споживача.
Сполучною ланкою між аграрним виробництвом і зовніш¬нім середовищем (постачальниками ресурсів і споживачами агропродукції) є агропромисловий ринок, який поділяється на ри¬нок засобів виробництва і ринок агропродукції, оптовий ринок і роздрібний ринок.

Система кредитов или зачетных единиц

20 Мая 2014, реферат

Основная цель внедрения системы зачетных единиц – обеспечение качественного, востребованного обществом образования, основанного на современных мировых трендах.

Система организационного поведения

09 Марта 2014, контрольная работа

Достижение поставленных перед организацией целей предполагает создание и реализацию системы управления организационным поведением. Такие системы существуют в каждой организации, но в различных формах. Наиболее эффективными считаются сознательно созданные и регулярно контролируемые и совершенствуемые системы.
Основная задача систем организационного поведения – идентификация важнейших человеческих и организационных факторов, влияющих на достижение организацией поставленных целей, и создание условий для эффективного управления ими.
Фундамент системы организационного поведения организации образуют основные убеждения и намерения индивидов, объединяющих усилия для ее создания (например, собственников компании), а также менеджеров, которые в настоящее время руководят ее деятельностью.

Система построения деловой карьеры: цели, этапы; факторы и стадии карьерного роста

13 Сентября 2015, курсовая работа

Объект исследования – система управления персоналом организации , конкретно, ОАО «Газпром».
Предмет исследования – планирование, прогнозирование и организация служебно-профессионального продвижения работника в организации.
Цель работы состоит в определении оптимальной системы управления карьерой в организации.