Трудовое законодательство РК
Дипломная работа, 28 Апреля 2013
Актуальность. Основой современного трудового права Республики Казахстан является Трудовой кодекс. Принятый в 2007 году. Особенность Кодекса о труде заключается в его масштабности, - он одновременно затрагивает ряд других законодательств, к примеру: налогового, гражданского и т.д. Многие говорят о том, что трудовое законодательство стоит на стороне работодателя, давая ему неограниченную власть в собственной вотчине. В этом, казалось бы, и заключается весь корень зла. Пресса приводит много примеров, когда работодатели беззастенчиво наступают на права коллектива. В этом отношении доказательств не требуется, большинство, кто имеет работу, так или иначе, сталкивается с этим. Работодатели же, в свою очередь, говорят, что законодательство не отражает их интересов.
Трудовое законодательство Китая
Реферат, 14 Декабря 2012
Вопросы труда всей страны решает ведомство трудовой администрации Государственного совета.
Органы трудовой администрации местных народных правительств уездной ступени и выше решают вопросы труда своих административных районов.
Трудовое законодательство Польши
Доклад, 21 Июня 2013
Профсоюзы осуществляют надзор за применением трудового законодательства, ведут коллективные переговоры и заключают коллективные договоры и соглашения. Там, где отсутствуют коллективные договоры, предприниматели все же обязаны консультироваться с профсоюзами по вопросам труда и заработной платы.
В Польше имеется также специальный Закон о правовом положении организаций предпринимателей (ОП), который устанавливает для этих организаций правовой режим, во многом аналогичный тому, который установлен для профсоюзов(общие положения, образование ОП, права ОП, ответственность за несоблюдение закона), а большинство норм аналогичны тем, которые установлены для профсоюзов (имеются даже текстуальные совпадения).
Общие нормы трудового законодательства
Реферат, 18 Января 2012
Несмотря на наличие в ТК раздела «Общие положения» теорию трудового права все же нельзя признать самодостаточной. Как известно, трудовой договор произошел из договора личного найма. В этой связи в правовой литературе периодически возобновляется дискуссия о необходимости субсидиарного применения гражданского права к трудовым отношениям либо отстаивается идея полной независимости дочерней отрасли.
Цели и задачи трудового законодательства
Контрольная работа, 20 Сентября 2013
Статья 1 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет цели и задачи трудового законодательства.
В условиях перехода к рыночной экономике, всемерного развития договорного регулирования важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Это проявляется в том, что государство устанавливает гарантии как для всех работников (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда, продолжительности отпуска и другие), так и отдельно для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите (регулирование труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников моложе 18 лет, инвалидов), определяет процедуру согласия между участниками трудовых отношений, а также порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров.
Цели и задачи трудового законодательства
Реферат, 06 Октября 2013
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Цели и задачи трудового законодательства
Реферат, 13 Февраля 2014
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
Цели и задачи трудового законодательства
Реферат, 24 Октября 2014
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Цели и задачи трудового законодательства
Реферат, 05 Марта 2014
Трудовое право - самостоятельная отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Основная роль трудового права - это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта и, наконец, укрепляло бы социальное партнерство, консенсус между ними, А ныне актуальна необходимость гражданского мира, взаимоуступок, терпимости и сдержанности не только в сфере труда между работниками и работодателями, но и всеми слоями общества и всеми тремя ветвями власти. В сфере труда социальный мир ныне призваны укреплять социально-партнерские соглашения.
Оформление дел по трудовому законодательству
Контрольная работа, 24 Декабря 2013
В разных организациях состав и количество создаваемых документов различны. Комплект документов определяется:
кругом вопросов, решаемых организацией в процессе деятельности; объемом и характером компетенции учреждения;
объемом и характером взаимосвязей с другими организациями.
Объединяя операции по информационно-документационному обслуживанию управления, делопроизводство является его главной обеспечивающей функцией. Порядок ведения делопроизводства определяется нормативными документами, разработанными Федеральной архивной службой России.
Виды трудового стажа в российском законодательстве
Курсовая работа, 24 Октября 2013
В настоящей период, который является переходным? Параллельно друг друг другу идут две категории стажа: трудовой и страховой. И так как для нас это все еще новая категория, в данной работе мне бы хотелось подробнее раскрыть ее. Кроме того в связи с двойственным положением в определении количественной характеристике стажа, хотелось бы еще раз напомнить о тех возможных вариантах подтверждения стажа, описанных в современном Российском законодательстве.
В настоящее время для доказательства стажа и начисления пенсии действуют специальные правила, которые мы рассмотрим в данной работе.
Задачи курсового исследования:
дать понятие трудового стажа, раскрыть его содержание и значение;
рассмотреть основные виды трудового стажа;
описать порядок исчисления, суммирования и подтверждения различных видов трудового стажа.
Трудовое законодательство и проблемы его совершенствования
Курсовая работа, 13 Января 2011
Цель курсовой работы заключается в комплексном исследовании трудового законодательства, дать общую характеристику трудового законодательства, рассмотреть цели и задачи.
Цель данной курсовой работы поставила перед нами следующие задачи: раскрыть источники трудового права и их системы, дать понятие принципов трудового права и их значение, а так же проблемы совершенствования трудового законодательства.
Материальная ответственность по трудовому законодательству
Доклад, 03 Апреля 2014
Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов, связанных с привлечением работников к материальной ответственности по трудовому законодательству РФ, проведение анализа законодательной базы материальной ответственности работников, выявление проблем в этой сфере и предложение рекомендаций по их решению.
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Курсовая работа, 19 Февраля 2014
Современное развитие российского общества требует дальнейшего укрепления законности во всех сферах деятельности человека, в том числе в области применения трудового законодательства и правовых актов по охране труда. В условиях реформирования общественных отношений необходимо постоянно совершенствовать механизм правовой защиты работающих. Правовое регулирование трудовых отношений должно соответствовать характеру структурных преобразований в экономике как по форме, так и по содержанию.
Тенденция развития и реформирования трудового законодательства
Реферат, 02 Октября 2014
Целью моей работы является анализ законодательства в области трудового права, выявление путей его функционирования и развития, а также рассмотрение законов и законопроектов, непосредственно регламентирующих трудовые отношения в Российской Федерации.
Понятие ответственности за нарушение трудового законодательства в РФ
Курсовая работа, 25 Апреля 2014
Целями трудового законодательства согласно ст.1 Трудового кодекса РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в частности по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.
Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде
Контрольная работа, 27 Мая 2014
Трудовое право является одной из важнейших, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно играет основную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей, независимо от того, в какой организационно-правовой форме находится предприятие.
В процессе своей деятельности с трудовым правом сталкиваются должностные лица администрации, работники юридических и кадровых служб, правоохранительные органы, менеджеры и т.п., то есть очень широкий круг лиц.
Мое видение направлений совершенствования Трудового Законодательства
Реферат, 09 Декабря 2014
I. Правовая действительность жизни трудового кодекса и проблемы совершенствования трудового законодательства.
II. Предложения по внесению изменений в законодательство РФ об административной ответственности (в КоАП РФ), с целью повышения уровня ответственности работодателей за нарушения прав работников.
Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
Реферат, 19 Декабря 2013
Правовое государство устанавливает виды и меры юридической ответственности за нарушение законодательства. На усиление ответственности за нарушение законодательства, регулирующего трудовые отношения и непосредственно связанные с ними отношения, должен быть направлен государственный надзор и контроль, а также общественный (профсоюзный) контроль. Надзор и контроль за соблюдением действующего законодательства о труде является составной частью механизма защиты трудовых прав.
Кадровый аудит на соответствие законодательству расторжения трудовых отношений
Курсовая работа, 26 Марта 2014
Целью данного исследования является контроль соблюдения нормативно-правовых актов при расторжении трудовых отношений и документального оформления расторжения трудовых отношений.
Достижение указанной цели возможно путем решения следующих задач:
- определить правовые основы аудиторской деятельности в Российской Федерации;
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты кадрового аудита;
- рассмотреть методику проверки соблюдения трудового законодательства при расторжении трудовых отношений.
Объектом исследования данной курсовой работы является теория, методология и практика кадрового аудита на ООО «ОСМиБТ».
Аудит расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства ООО «ЭРАТО»
Курсовая работа, 10 Мая 2013
Целью данной работы является анализ аудита расчетов с персоналом по оплате труда и соблюдения трудового законодательства. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить источники информации для аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда;
- определить план и программу аудита;
- оценить систему внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда;
- провести аудит расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства на примере предприятия;
- обобщить материалы аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и составить аудиторское заключение.
Охрана труда по трудовому законодательству. Государственные требования охраны труда
Контрольная работа, 10 Ноября 2014
В данной работе мы раскроем понятие, значение и содержание охраны труда; проанализируем роль государства в сфере охраны труда; охарактеризуем систему управления охраной труда в организациях; изучим права и обязанности работодателя и работников по обеспечению и соблюдению безопасных условий труда на производстве; рассмотрим порядок расследования несчастных случаев на производстве, а также уделим особое внимание государственным нормативным требованиям охраны труда.
Трудовой и страховой стаж в пенсионном законодательстве. Трудовые пенсии по старости
Контрольная работа, 01 Ноября 2015
Целью данной контрольной работы является изучение пенсионной системы в Российской Федерации и процессы её реформирования.
Задачи:
изучить аспекты и основные направления реформирования российской системы пенсионного обеспечения;
рассмотреть отличия новой пенсионной системы от старой;
изучить деятельность пенсионного фонда РФ и не пенсионных фондов;
оценить состояние пенсионной реформы в настоящее время.
Ответственность должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства
Курсовая работа, 24 Декабря 2013
Целью данной курсовой работы является изучение государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Для поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
- изучить органы, осуществляющие контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства;
- рассмотреть федеральную инспекцию труда в системе органов государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства;
- проанализировать ответственность должностных лиц за допущенные нарушения трудового законодательства.
Поиск информации и подготовка ответа по вопросам применения трудового законодательства
Курсовая работа, 16 Января 2011
Цель: Поиск информации и подготовка ответа по вопросам применения трудового законодательства
Задачи:
1. Изучить нормативную базу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Изучить нормативные базы по характеристике запроса и подготовке ответа на запрос;
2. Теоретически обосновать методы и способы решения проблемы исследования;
3. Теоретически обосновать алгоритм решения проблемы исследования;
4. Провести анализ документов по проблеме исследования;
5. Составить алгоритм, решить проблему исследования на основе анализа документов.
Методика аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства
Курсовая работа, 06 Февраля 2014
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права
Курсовая работа, 25 Января 2014
Цель работы: является изучение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: - Рассмотреть понятия контроля и надзора в области трудовых прав; - Изучить систему органов государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и их полномочия;
- Рассмотреть государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности;
Общая характеристика действующего трудового законодательства и международных правовых актов, регулирующих порядок заключения коллектив
Курсовая работа, 28 Апреля 2014
Цель исследования – дать теоретический анализ коллективно-договорного регулирования труда.
С учётом вышеназванной цели, были сформированы задачи исследования, к которым относятся:
1) дать общую характеристику действующего трудового законодательства и международных правовых актов, регулирующих порядок заключения коллективных договоров;
2) изучить субъектов коллективного договора;
3) раскрыть содержание коллективного договора.