Основные этапы становления и развития менеджмента как науки об управлении
Курсовая работа, 07 Мая 2013
Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки.
Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие.
Вклад российских ученых в развитие теории и практики управления качеством
Реферат, 23 Ноября 2011
Значительный вклад в формирование существующих подходов к управлению качеством внесли не только зарубежные, но и отечественные исследователи. При этом развитие шло параллельно: в чем-то приоритеты отдавались российским ученым, а в чем-то - их зарубежным коллегам. В России одним из первых после Октябрьской революции 1917г. был принят декрет «О введении метрической системы мер и весов» (14 сентября 1918г.), имевший важное значение для развития стандартизации.
Нравственные аспекты социального управления: пути их развития и укрепления
Контрольная работа, 17 Ноября 2013
Особенность социального управления как самостоятельного направления в современном научном развитии во многом объясняется тем, что ее важнейшим системообразующим компонентом (наряду с политическим, экономическим, социологическим и др.) является сфера духовной жизни людей, состояние общественного и индивидуального сознания. Любой социальный субъект управления обязательно действует в определенной духовной среде (наряду с социально-экономической, политической и другими средами). Эта специфическая среда отличается достаточной самостоятельностью и во многом определяет аналитические, информационные, организационные и другие возможности субъектов управления.
Нравственные аспекты социального управления: пути их развития и укрепления
Реферат, 23 Октября 2012
Исследования в области социального управления определили закономерность значимости и возрастания субъективного фактора в управлении. Такая ситуация определена факторами увеличения объема интеллектуальной собственности, повышения значимости информационного ресурса в управлении, появления интеллектуальных систем управления.
Экономические методы управления и их развитие в условиях рыночных отношений
Курсовая работа, 21 Октября 2012
Задачами курсовой работы являются:
изучение сущности экономических методов управления;
изучение коммерческого расчета, как важнейшего экономического метода механизма хозяйствования;
изучение внутрифирменного расчета;
изучение эффективного управления рестораном «Бег»;
проанализировать внедрение экономических методов управления предприятием.
Развитие системы управления персоналом в условиях рыночного реформирования
Статья, 30 Марта 2014
Система управления персоналом пронизывает все сферы деятельности организации и процессы, а также влияет на эффективность других систем управления, в том числе системы управления качеством.
Актуальность темы определяется тем, что многочисленные исследования свидетельствуют, что компании, эффективно управляющие человеческими ресурсами, достигают более высокого уровня прибыльности и финансового роста, чем их конкуренты.
Цель исследования - рассмотреть на примере анализа развитие системы управления персонала в условиях рыночного реформирования.
Развитие системы стратегического управления на предприятиях промышленности
Диссертация, 05 Марта 2013
Целью диссертационного исследования является разработка теории и методологии развития стратегического управления на предприятиях промышленности, модели системы стратегического управления, определение составляющих её элементов, обоснование основных направлений развития, отвечающих задачам инновационно-ориентированной экономики и позволяющих повышать эффективность стратегического управления.
Развитие системы управления государственными закупками на современном этапе
Аттестационная работа, 06 Марта 2014
Целью исследования является разработка обоснованных предложений по развитию системы управления закупками для государственных нужд в России в условиях ее реформирования.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
• рассмотреть теоретические основы управления государственными и муниципальными закупками;
• выполнить анализ системы управления государственными закупками на современном этапе;
Развитие проектного управления в истории и практике отечественного менеджмента
Контрольная работа, 09 Марта 2013
Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие.
Знание истории прошлого необходимо по следующим основным причинам:
• всегда интересно и нужно;
• позволяет восполнить недостаток собственных мыслей и объем своих знаний;
• дает возможность проанализировать основные вехи эволюционного развития науки и систематизировать их;
• позволяет извлечь соответствующие уроки из прошлого с тем, чтобы не повторять ошибок в будущем.
Политика управления персоналом в условиях смены стратегии развития предприятия
Контрольная работа, 26 Января 2015
Повышение уровня конкурентоспособности организации, в том числе и в условиях кризиса в решающей степени определяется качеством имеющегося персонала: его квалификацией, потенциалом, степенью сплоченности, лояльностью к организации и мотивацией к высокопроизводительному труду.
Организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием региона
Курсовая работа, 12 Февраля 2013
Целью исследования является организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием региона.
Государственное и муниципальное управление развитием малого и среднего бизнеса
Научная работа, 16 Марта 2014
Объектом исследования является система малого и среднего бизнеса.
Предметом исследования в данной курсовой работе является государственное и муниципальное управление развитием малого и среднего бизнеса .
Целью исследования является изучение государственного и муниципального управления.
Задачи исследования:
Проанализировать теоретические основы малого и среднего бизнеса.
В курсовой работе использовались методы анализа и синтеза источников литературы.
Организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием региона
Курсовая работа, 12 Февраля 2013
Современный этап социально-экономического развития Республики Беларусь характеризуется значительным обострением проблемы ее устойчивого развития. Новые экономические отношения требуют разработки и реализации государственной стратегии обеспечения устойчивого развития регионов РБ.
Управление формированием и развитием акционерных обществ в Республике Казахстан
Диссертация, 17 Июня 2013
Акционерная собственность - это закономерный результат процесса развития и трансформации частной собственности, самый перспективный этап развития новой формы организации производства на базе добровольного участия акционеров. Акционерная форма позволяет привлечь в одно предприятие капиталы многих лиц, причем даже тех, которые сами не могут в силу любых причин заниматься предпринимательской деятельностью. Кроме того, ограничение ответственности размером внесенного вклада вместе с высокой его диверсификацией позволяет вкладывать средства в весьма перспективные, но и в высоко рискованные проекты, существенно ускоряя внедрение достижений научно-технического прогресса.
Организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием региона
Курсовая работа, 12 Февраля 2013
В современных условиях обеспечение устойчивого развития региональной экономики способствует быстрой модернизации. Существующие подходы к изучению устойчивого развития региона не достаточны. Базовые, стратегические промышленные структуры регионов, чье производство сложилось под влиянием исторических, природных и экономических факторов, могут сформировать условия для скорейшей диверсификации не только экономики регионов, но и всей Беларуси.
Организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием региона
Курсовая работа, 12 Февраля 2013
Целью исследования является организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием региона.
История развития методов управления и их использование при развитии франчайзинга
Курсовая работа, 30 Декабря 2011
Целью курсовой работы является анализ возможностей использования мирового опыта применения франчайзинга в современной России. Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
дано понятие франчайзинга, раскрыты его основные положения;
раскрыты основные направления применения франчайзинга в России;
показаны проблемы, возникающие при применении франчайзинга на современном этапе развития законодательного регулирования франчайзинга;
рассмотрены возможности использования мирового опыта применения франчайзинга в современных российских условиях;
показана необходимость реформирования действующего российского законодательства.
Развитие государственного управления Московского государства при Иване IV Грозном
Реферат, 21 Октября 2013
Нет эпохи в истории России более противоречивой, чем вторая половина XVI века. Во все времена историки оценивали Ивана Грозного по-разному. Первые оценки деятельности Ивана IV появились уже в первой половине XVII века. Почти все авторы того времени начинали свой рассказ о самодержце, который «множество народу от мала до велика при царстве своем погуби и многие грады своя поплени». Эпоха Ивана Грозного была тяжела для народа. Жестокость царя, постоянные казни, опричнина, - все это приводило государство в упадок. С другой стороны, неоспоримы успехи России во внешней политике, которые обусловливались высокой образованностью Ивана Грозного. И, всё-таки, причина жестокости царя лежит в том, что с самого детства его окружали скрытные, подлые люди, он не знал материнской любви и ласки.
Основы муниципального управления в развитии малого и среднего предпринимательства
Курсовая работа, 07 Апреля 2014
Цель исследования – раскрыть особенности взаимодействия местного самоуправления с предпринимателями.
Задачи исследования:
- выявить теоретические основы взаимодействия органов местного самоуправления с предпринимателями;
- проанализировать особенности взаимодействия органов местного самоуправления предпринимателями
Управление функционированием и развитием транзитного потенциала Одесского региона
Научная работа, 24 Марта 2014
Среди конкурентных преимуществ любой страны, а также ее регионов особое место занимает транзитный потенциал. Транзитный потенциал является важным и для одесского региона. Многоаспектность проблематики транзита, ее тесную связь с большим количеством направлений научного исследования обусловили рассмотрение транзита в качестве одного из направлений деятельности субъектов транспортной инфраструктуры (морские порты, железнодорожный транспорт, сеть магистральных трубопроводов), или же в системе факторов геоэкономического и геополитического характера, которые определяют стратегию отношений региона с его окружением. Такая практика, одновременно препятствует системному осмыслению той роли, которую играет транзит как в мировой экономике, так и в экономике одесского региона в частности. Поэтому комплексное исследование проблематики транзита, как в широком теоретическом контексте, так и с точки зрения его практической оптимизации, актуален и выступает важным звеном исследования хозяйственных процессов региона.
Государственное управление и самоуправление: соотношение, формы, тенденции развития
Курсовая работа, 29 Декабря 2010
Общественные преобразования, произошедшие в России за последние годы, обострили интерес к осмыслению природы государства, его институтов и способов управления. Актуальность этих вопросов приобретает особую значимость в условиях переходного периода, когда еще окончательно не сформирован механизм реализации государством своих функций, не отработана схема взаимодействия между обществом и властными институтами, отсутствует реальная основа для консолидации политических партий и движении.
Управление комплексным социально-экономическим развитием муниципального образования
Контрольная работа, 14 Июля 2014
Управление социально-экономическим развитием России регулируется Федеральным законом «О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации», в котором описывается положения о необходимости в проведении работ прогнозно-аналитического характера на федеральном и региональном уровнях, формирования концепций и программ развития.
Базовый документ для разработки таких программ социально-экономического развития муниципальных образований – это указ Президента РФ «Об Основных положениях региональной политики в Российской Федерации». .В данном документе указано, что основная задача органов местного самоуправления социально-экономического развития- это обеспечение комплексного решения вопросов обслуживания населения. Так же отмечается, что только самостоятельные, независимые органы МСУ в организационном, финансовом, правовом отношении могут успешно осуществлять региональную политику.
Совершенствование управления в свете основных направлений развития таможенной службы
Курсовая работа, 16 Мая 2012
Экономические потрясения, возникающие в последние годы то в одной, то в другой стране на постсоветском пространстве, отсутствие сколько-нибудь ощутимых результатов в преодолении кризисных явлений вынуждают политиков все чаще обращаться к опыту совместного ведения хозяйства в условиях управляемой интеграции. Даже благополучные в экономическом отношении страны давно уже избрали для себя путь многоступенчатой интеграции, ведущей в конечном итоге, по замыслу ее инициаторов, к политическому сближению. Именно межгосударственным, экономическим, торговым, валютно-финансовым объединениям западные страны в немалой степени обязаны своим стабильным и поступательным развитием. Первейшим шагом к объединению национальных хозяйств для решения важнейших задач экономики явилась выработка единой таможенной политики.
Управление взаимоотношениями с клиентами как фактор развития менеджмента организации
Курсовая работа, 18 Октября 2014
Цель курсовой работы: изучение теоретических основ управления взаимоотношениями с клиентами коммерческого предприятия для последующего анализа управленческой деятельности клиентами на ОАО «Выксунский металлургический завод», а также выявления ошибок и предложения путей совершенствования .
Задачи:
• Изучить теоретические аспекты управления взаимоотношениями с клиентами предприятия;
• Проанализировать управленческую деятельность клиентами ОАО «ВМЗ», показывая достоинства и недостатки;
• Предложить мероприятия по совершенствованию деятельности, связанной с управлением клиентской базы ОАО «ВМЗ».
Пути развития социально-психологических методов управления и повышения их эффективности
Курсовая работа, 10 Октября 2013
Цель моей работы заключается в рассмотрении роли социально-психологических методов управления организации в решении проблемы удовлетворенности персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
охарактеризовать и проанализировать применяемые в практике управления социально – психологические методы, оценить их эффективность,
проанализировать пути развития социально-психологических методов управления и повышении их эффективности.
Содержание понятий «управление персоналом», «персонал-технология» и эволюции их развития
Курсовая работа, 25 Мая 2013
Цель работы: рассмотреть вопросы современных технологий управления персоналом.
Поставленная цель конкретизируется в решении следующего круга задач:
- изучить методологические основы понятия, функций и структуры персонала предприятия и современных персонал-технологий;
- проанализировать состояние организации и системы персонала ООО «КЕММА»;
- выявить проблемы ООО «КЕММА».
Административные реформы в зарубежных странах и развитие министерского звена управления
Реферат, 17 Февраля 2013
Системы государственного управления в зарубежных странах постоянно адаптировались к неустойчивым условиям развития, глобализации протекающих экономических и социальных процессов, росту информационных потоков и технологий. Необходимость преобразований связывалась и с недовольством публичным управлением, падением доверия населения к государственному аппарату. В литературе говорится о кризисе административного государства, который выражался в потере управляемости общественными делами, неэффективном использовании денег налогоплательщиков, понижении качества предоставляемых населению услуг, резком падении доверия к органам государственной власти и государственной службе и т.д.3.
Эффективное управление трудовой дисциплиной в ОАО «ХИТОН» как условие развития организации
Курсовая работа, 29 Января 2013
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение трудовой дисциплины персонала, как условие развития организации. То есть, как организовать работу, чтобы соблюдались правила внутреннего распорядка и труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что дисциплина труда настолько специфична, что правильно организовать ее довольно проблематично.
При написании курсовой работы ставились следующие задачи:
изучить теоретические аспекты вопроса;
проанализировать дисциплину труда на предприятии ОАО «ХИТОН»;
разработать предложения или методы об эффективном управлении трудовой дисциплиной персонала на предприятии ОАО «ХИТОН».
Перспективы направления современного управления социально-экономического развития регионов
Курсовая работа, 01 Декабря 2011
Цель курсовой работы – провести сравнительный анализ уровня социально-экономического развития Новгородской и Псковской областей.
Задачи:
рассмотреть общие сведения о Новгородской и Псковской областях;
провести сравнение основных показателей экономического развития Новгородской и Псковской областей;
провести сравнение основных социальных показателей;
ознакомиться с перспективами направления современного управления социально-экономического развития регионов.
Перспективы развития информационных технологий в области управления пассажирским транспортом
Курсовая работа, 21 Декабря 2012
Развитие информационных технологий сильно облегчает повседневный быт. Однако технический прогресс не заканчивается только на модернизации предметов быта. В современном мире инновациям подвластны практически все сферы деятельности человека. Так и сфера транспорта не стоит на месте. Технологии вносят значительные изменения в эту отрасль.
Этапы развития теории и практики управления персоналом. Современные модели управления персоналом
Реферат, 12 Июня 2013
В России управление персоналом стало формироваться как самостоятельное направление управления лишь в начале 90-х годов. В первую очередь это было обусловлено распадом командно-административной системы, предоставлением организациям самостоятельности, развитием рыночных отношений и предпринимательства и, главным образом, осознанием того, что в центре развития экономики находится человек. Человеческие ресурсы превратились в стратегический ресурс организации.
Проблемы управления развитием городского пассажирского транспорта общего пользования города Перми
Дипломная работа, 30 Декабря 2014
Цель исследования – рассмотреть основные виды общественного транспорта города Перми, выделить нормативно-правовую базу, регламентирующую его функционал, проанализировать принимаемые управленческие решения, направленные на развитие городского пассажирского транспорта.
Программа организационного развития работников на примере Управления культуры АМО «Окинский район»
Реферат, 09 Декабря 2013
Более требовательные потребители - острая конкуренция, потребители получают лучший сервис, лучшее качество и более широкий перечень услуг. Циклы жизни услуг сокращаются, на рынках появляется все больше новых ниш. Чтобы поддерживать конкурентоспособность, организация должна предлагать лучший сервис, качество и быть в состоянии создавать новые рынки или уметь проникать на них.
Теоретические основы управления развитием воспитательной системы на основе системно-целевого подхода
Курсовая работа, 20 Ноября 2015
Цель исследования: изучить и охарактеризовать теоретические основы системно-целевого управления развитием воспитательной системы учреждения образования.
В соответствии с поставленной целью были определены задачи исследования:
1. Охарактеризовать теоретические подходы к решению проблем управления развитием воспитательных систем;
2. Определить основные принципы и логику построения модели управления развитием воспитательной системы учреждения образования;
3. Изучить основные компоненты системно-целевого управления развитием воспитательной системы учреждения образования и эффективность управления развитием воспитательной системы учреждения образования на основе системно-целевого подхода.
Автоматизированная система управления стационара. Процесс развития клинических функций АСУ стационара
Реферат, 01 Апреля 2014
Существует два основных способа добавления клинических функций к имеющемуся АСУ стационара:
• доработка административно-финансовой системы, обеспечивающей регистрацию пациентов и учет оказанной им медицинской помощи;
• разработка или адаптация новой, достаточно автономной клинической информационной системы, взаимодействующей с административно-финансовой системой.
Разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала ООО «СДС-Управление строительством»
Курсовая работа, 03 Октября 2012
Цель работы – изучить кадровый потенциал ООО « СДС-Управление строительством» и определить его возможные пути развития и совершенствования.
Задачи работы:
-изучение теоретических аспектов анализа кадрового потенциала предприятия;
-оценка кадровый потенциал ООО «СДС-Управление строительством»;
-разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала предприятия
Пути повышения эффективности системы управления рисками в ОАО «Уральский Банк Реконструкции и Развития»
Дипломная работа, 02 Сентября 2014
Цель дипломной работы заключается в изучении особенностей системы управления рисками кредитной организации на примере ОАО «Уральский Банк Реконструкции и Развития».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие и сущность рисков кредитных организаций;
изучить классификацию рисков кредитных организаций
выявить общие принципы построения системы управления рисками кредитной организации;
Методы управления развитием жилищной сферы в условиях социально-ориентированной инновационной экономики
Статья, 24 Июня 2015
Жилищная сфера является одним из самых крупных и сложных элементов городского хозяйства на развитие, которой оказывают непосредственное влияние интересы населения, власти и бизнеса. Это приводит к необходимости использования системного, экономически обоснованного подхода, к управлению всеми элементами, и создания эффективных организационно-экономического методов развития сферы. В статье раскрыта проблема и особенности управления жилищной сферой в условиях социально-ориентированной инновационной экономики. Методы управления рассматриваются относительно жизненного цикла здания.
Экономические методы управления и их развитие в условиях рыночных отношений на примере ресторана «Алендвик»
Курсовая работа, 12 Декабря 2014
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время о
ткрывается все больше разнообразных кафе, ресторанов, баров, и просто мест общественного питания. На сегодняшний день ресторанно-гостиничный бизнес занимает одно из ведущих мест в сфере обслуживания. Во всем мире функционируют миллионы крупных, средних и мелких ресторанов от fast food до «высокой кухни». Но этот бизнес является не только одним из высокодоходных видов экономической деятельности, но и одним из самых рискованных.
Разработка концепции системы управления и обоснование ее эффективности для развития ЧП «Специальный Монтаж»
Курсовая работа, 11 Декабря 2013
В ходе выполнения работы были решены следующие задачи:
1. проанализирована производственно-хозяйственная деятельность предприятия;
2. определены основные цели и направления деятельности предприятия;
3. осуществлен выбор стратегии развития предприятия;
4. сформирована общая структура управления;
5. разработан состав подразделения и основные связи между ними;
Коллектив, его структура. Динамика развития групп. Особенности управления формальными и неформальными группами
Контрольная работа, 25 Января 2014
Высшей формой организованной группы считается коллектив. Коллектив — это группа людей, представляющая собой часть общества, объединенную совместной деятельностью, подчиненную целям этого общества.
К числу характеристик, определяющих уровень развития группы или коллектива, можно отнести следующие: совместимость, сплоченность, сработанность, направленность, самоорганизованность.
В коллективе формируются явления, свойственные только совместной жизни людей. Одно из них социальная фасилитация — социальное облегчение эффективности деятельности и саморазвития каждого члена коллектива. Обучение в группе намного эффективнее, чем индивидуальное. Но отношения в группе должны быть доброжелательными.
Развитие теории управления в работах основных представителей классической (административной) школы менеджмента
Реферат, 11 Мая 2015
Управление в человеческом обществе существовало испо¬кон веков. Любое государственное устройство, любая органи¬зованная человеческая деятельность предполагает, что сущест¬вует объект управления (то, чем управляют) и субъект управ¬ления (тот, кто управляет).
Практическое управление возникло тогда, когда появи¬лись организации. Однако организации древности во многом отличались от современных
Становление и развитие государственно-общественного управленияв школьным образованием в Кыргызской Республике
Курсовая работа, 04 Апреля 2014
В условиях перехода к рынку и становления гражданского общества возникает необходимость формирования государственно-общественного управления школой и усиления роли местного самоуправления. Основная цель реформирования управления образованием - это создание эффективной системы управления на уровне школы, обеспечивающей взаимодействие государства и общественности в интересах повышения качества образовательных услуг.
Необходимость вовлечения общественности в школьные дела все отчетливее осознается в условиях реформирования образования. С одной стороны, увеличиваются требования со стороны общественности к качеству образования, с другой – государство не в состоянии полноценно обеспечить систему образования необходимыми финансовыми средствами.
Проблемы разработки организационной структуры управления стратегическим развитием муниципального образования
Доклад, 17 Апреля 2012
До настоящего времени, к сожалению , еще не созданы новые организационные формы и экономические механизмы, необходимые для того, чтобы использовать в производственных целях все положительные результаты научных и технических решений, полученных исследователями.
В частности, перечисляя принципы стратегического управления, Э.М. Короткое обращает внимание на следующее.
Организация государственного и муниципального управления по решению проблем развития национальной безопасности
Контрольная работа, 02 Апреля 2014
Сегодня к проблемам национальной безопасности обращаются представители не только социологии, политологии, экономики, военной науки, но также представители других наук, исследующих структурные и функциональные компоненты общей социальной системы национальной безопасности. Среди них - философы, историки, психологи, демографы, экологи, юристы, биологи и др. Изучение общей системы национальной безопасности невозможно без интеграции различных научных знаний.
Развитие экономических механизмов управления окружающей средой на примере экологических платежей и возмещения ущерба
Курсовая работа, 06 Декабря 2013
Целью данной работы является проанализировать расчет экологических платежей экономических механизмов управления окружающей средой
Задачами данной курсовой работы являются:
изучить экологическое законодательство;
научиться рассчитывать экологические платежи.
охарактеризовать объект исследования;
механизмов управления окружающей средой
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации.
Курсовая работа, 28 Мая 2015
Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний по экономике, оргпроектированию, разработке управленческих решений и приобретение навыков анализа и проектирования целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации. Из цели работы вытекают её задачи:
1 Приобретение и усвоение теоретического материала в рамках темы данной курсовой работы;
2 Анализ производственной системы (объекта управления) и системы управления (субъекта управления); анализ технико-экономической и финансовой деятельности предприятия ОАО «Прогресс»;
3 Разработка проекта совершенствования целевой подсистемы управления социальным развитием; разработка мероприятий по организации внедрения проектных предложений.
Формирование основ научного управления социальным развитием на рубеже XIX-XX вв. Идеи основоположников научного менеджмента
Курсовая работа, 16 Сентября 2012
Целью данной работы является изучение периода становления научного менеджмента и социального развития организации.
В рамках этой цели нужно обозначить следующие задачи:
- Изучить этап формирования основ научного управления социальным развитием.
- Рассмотреть основные теоретические концепции Ф.У. Тейлора, А. Файоля, Г. Эмерсона, Г. Форда и их вклад в социальное управление.
Государственное управление социально-экономическим развитием города и пути его совершенствования (на примере г. Бобруйска)
Дипломная работа, 19 Ноября 2012
В дипломной работе рассмотрены вопросы управления социально-экономическими процессами на местном уровне.
Основное внимание уделено анализу и совершенствованию Форм и методов управления развитием социальной и экономической сферы с учетом рыночных факторов и региональных особенностей, присущих в частности, г.Бобруйску.
Изучение отечественного и зарубежного опыта в данной области позволило разработать ряд предложений и практических мероприятий, направленных на совершенствование системы местного управления, повышения эффективности применяемых Форм и методов работы, улучшение результатов развития социально-экономической сферы.
В работе широко освещены такие пути формирования новой экономической среды как приватизация государственной (республиканской и коммунальной) собственности, развитие рыночной инфраструктуры и предпринимательства, формирование и развитие рынка труда, вопросы индикативного планирования.
Анализ методов управления на примере Комитета потребительского рынка, услуг и развития предпринимательства МО горда Оренбурга
Дипломная работа, 16 Июня 2014
Целью ВКР − является специфика методов управления в органах власти на примере комитета потребительского рынка, услуг и развития предпринимательства МО администрации города Оренбурга.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе решаются следующие задачи:
исследование теоретических и методологических основ методов управления персоналом;
анализ методов управления на примере комитета потребительского рынка, услуг и развития предпринимательства МО города Оренбурга