Понятие и правовое регулирование рабочего времени
05 Мая 2014 в 09:55, контрольная работа
Как известно, деятельность человека, сфера применения его труда
весьма и весьма разнообразны. Работа по трудовому договору, творческая и
предпринимательская деятельность, в конце концов, работа по дому, по уходу за детьми и на приусадебном хозяйстве весьма разнообразны, и отличны друг от друга. Но у всех перечисленных и ряде не упомянутых видов труда есть все же общая черта, которой выступает категория рабочего времени. Конечно же, право не может и не должно регулировать все то время, которое человек может и посвящает труду. Бывают случаи, когда человек сам решает, сколько ему работать, а сколько отдыхать.
Рабочее время. Продолжительность рабочего времени
24 Декабря 2013 в 20:53, реферат
Рабочее время – это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РФ относит к рабочему времени.
Рабочее время следует отличать от фактически отработанного времени
Во-первых, фактически отработанное время — время, в течение которого работник реально участвует в процессе труда
Понятие рабочего времени и режимы рабочего времени
24 Марта 2015 в 13:34, курсовая работа
Рабочее время является, по сути, естественной мерой труда, существуя при этом как многоплановая категория (экономическая, правовая, социальная, физиологическая) так как от продолжительности рабочего времени зависит общее состояние здоровья и жизнедеятельности человека. Продолжительность и интенсивность рабочего времени прямо влияет на продолжительность времени отдыха, необходимого человеку для восстановления сил, потраченной энергии, выполнения семейных обязанностей и т.п. Поэтому строжайшее соблюдение законодательства о рабочем времени одновременно является обеспечением важнейшего конституционного права человека - права на отдых.
Режимы и учет рабочего времени. Сверхурочная работа
29 Мая 2014 в 00:36, контрольная работа
Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. В связи с тем, что общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех ее видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний - экономике, социологии, психологии.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами обязан, находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Понятие, продолжительность и режим рабочего времени
04 Декабря 2013 в 13:02, контрольная работа
Конституция РФ закрепляет свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст.37)1. Важное значение для восстановления трудоспособности и удовлетворения личных интересов и потребностей граждан имеет закрепленное в Конституции РФ право на отдых. Гарантиями права на отдых являются: установление максимальной продолжительности рабочего времени в ТК РФ2 (не более 40 ч в неделю), ограничение сверхурочных работ, установление выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (он предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы). Трудовое законодательство предусматривает также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые различным категориям работников в дополнение к основным.
Современные методы изучения затрат рабочего времени
21 Мая 2014 в 19:05, курсовая работа
Интеграционные процессы, проходящие в мировой экономике, требуют изучения эффективного использования рабочего времени. Это определяет актуальность настоящего исследования.
Кроме того, актуальность работы в этой области определяется не только общей напряженностью баланса трудовых ресурсов, но и тем обстоятельством, что падение производительности труда объясняется нерациональным их использованием. Устранение недостатков в использовании рабочего времени - важное условие обеспечения роста объемов производства без увеличения численности работников
Проектные положения. Пути улучшения рабочего времени
18 Ноября 2011 в 19:29, курсовая работа
Целью данного проекта является снижение собственного веса на 5 килограмм в течение двух – трёх недель, а так же закрепить теоретические знания по проблеме изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени. Данная тема является актуальной, так как в современном мире ожирение и избыточный вес становятся все более серьезной проблемой.
Теоретические основы использования рабочего времени
07 Сентября 2014 в 12:05, курсовая работа
Всем известная истина – «Время - деньги», похоже, начинает изменять свое значение. По словам одного из лучших аналитиков и практиков брэндинга Марка Гобе, «время становится дороже денег». И с ним трудно не согласится.
Многие известные специалисты, в частности, московские, подтверждают эту истину, говоря при этом, что время – это такой специфический ресурс, который в организации стоит на одном месте с основными фондами, рабочей силой, сырьем, но оно имеет особое специфическое свойство: оно необратимо. То есть если оборудование можно купить, сырье и материалы тоже не являются редким товаром, который необходимо долго разыскивать, то потерянное время невозможно вернуть, невозможно вернуть упущенные в это время возможности, невозможно дорешать дела, если условия, в которых они решаются, поменялись
Анализ организации рабочего места и времени секретаря
15 Апреля 2014 в 09:11, курсовая работа
Цель исследовательской работы:
- проанализировать организацию рабочего места и времени секретаря;
- составить схему рабочего дня
- дать рекомендации по организации времени;
- изучить особенности служебного телефонного разговора.
Теоретические основы использования рабочего времени
21 Декабря 2013 в 12:40, курсовая работа
В современном ритме жизни нам часто не хватает времени не только на собственные потребности, но и на выполнение своих трудовых обязанностей. Время сейчас можно отнести к основным факторам производства, наравне с трудом, землёй и капиталом. У него есть только одно отличительное свойство – оно невозобновимо. Если вы упустили необходимое время, вы уже не можете его вернуть. Ещё одной его особенностью является то, что у каждого человека этого времени одинаковое количество, семь дней в неделю, двадцать четыре часа в сутки, ни больше, ни меньше.
Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени
06 Апреля 2014 в 19:03, контрольная работа
В качестве исходных данных при расчете численности работающих лежит рабочее время.
Основными единицами учета рабочего времени являются человеко-часы и человеко-дни. Человек может и должен работать ежедневно не более того времени, которое определено как продолжительность рабочей смены, а иногда больше, но лишь в пределах разрешенного законодательством лимита сверхурочно отрабатываемых часов.
Человеко-часом отработанного или неотработанного времени считают один час пребывания работника в течение смены на предприятии, а человеко-днем — один день работника в течение его пребывания в составе персонала фирмы.
Баланс рабочего времени по данным ООО ТПФ «Интерцентр-Люкс»
25 Января 2014 в 18:31, курсовая работа
В данной работе будут произведены: - расчет годового номинального баланса времени; - расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя. Для того чтобы проанализировать вышеуказанные показатели, нам необходимо знать: что такое промышленно-производственный персонал предприятия и какие методы расчета численности работников предприятия являются основными? Эти вопросы найдут отражение в первой главе нашей работы.
Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха. Оплата труда
03 Сентября 2014 в 17:39, контрольная работа
В Конституции РФ закреплено одно из основных трудовых прав — право на ограничение законом рабочего времени, на выходные и праздничные дни.
Трудовой кодекс РФ рабочее время определяет в ст. 91. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Анализ использования рабочего времени турфирмы «НАТАЛИ-ТУР»
15 Марта 2015 в 20:37, курсовая работа
Целью данной работы является изучение управления рабочим временем в организациях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить основные пути саморазвития и самопознания менеджера;
- определить самоменеджмент как инструмент саморазвития;
- выявить причины нехватки времени;
Понятие и значение правового регулирования рабочего времени
24 Мая 2012 в 18:53, курсовая работа
Целью данной работы является изучение нового Трудового Кодекса РФ в части правового регулирования рабочего времени. При изложении материала в работе использовались новейшие нормативные акты, был проведен сравнительный анализ Трудового Кодекса РФ с положениями КЗоТ, а также использованы необходимые Конвенции Международной Организации Труда.
Проблемы, связанные с ненормированным режимом рабочего времени
23 Ноября 2013 в 15:30, курсовая работа
Цель исследования - исследовать существующие правовые нормы, применение их на практике, а также изучить теоретические подходы к понятию рабочего времени.
Задачи исследования:
- исследовать понятие рабочего времени;
- классифицировать виды рабочего времени;
- изучить источники правового регулирования рабочего времени;
- дать характеристику режиму рабочего времени;
Интенсивность трудовой деятельности и экономия рабочего времени
07 Апреля 2014 в 05:21, контрольная работа
Количества выполняемых трудовых функций и обслуживаемых объектов (машин и т. п.). Всё это в конечном счёте определяется материально-техническими, организационными и социально-экономическими условиями производства и труда. Решающее значение в формировании уровня интенсивности труда имеют степень и характер механизации производства, продолжительность рабочего времени и режимы труда и отдыха, формы организации, нормирования и оплаты труда, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда, отношение работников к труду и их квалификация, общие условия жизни, отдыха, количество и качество питания, уровень здравоохранения. На интенсивность труда сказываются пол и возраст трудящихся, а также природно-климатические факторы.
Учёт численности, рабочего времени и начисления заработной платы
03 Ноября 2014 в 10:44, реферат
Объектами бухгалтерского учёта являются
Имущество организации, нематериальные активы, основные средства, финансовые вложения, производственные запасы, денежные средства;
Права требования к сторонним организациям и физическим лицам (дебиторская задолженность);
Обязанности по отношению к сторонним организациям и физическим лицам (кредиторская задолженность);
Собственные источники формирования имущества организации - уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды, прибыль;
Эффективное использование времени менеджером и его рабочее место
14 Октября 2014 в 22:23, курсовая работа
Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, методах, организованной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных результатах широким использованием новейших научно-технических достижений, регулированием межфирменных отношений.
Анализ использования фонда рабочего времени
01 Апреля 2014 в 00:45, курсовая работа
Цель курсовой работы: проведение анализа использования фонда рабочего времени на примере ЗАО «Рыбницкий насосный завод».
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
-установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов ;
Повышение эффективности использования рабочего времени персонала
07 Декабря 2013 в 17:34, курсовая работа
Цель работы: на основе анализа затрат рабочего времени руководителя, разработать рекомендации по повышению эффективности использования им рабочего времени; рассмотрение понятия персонала фирмы, его экономического смысла, повышения эффективности его использования; приобретение навыков практической работы по расчету основных показателей деятельности фирмы.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
27 Октября 2014 в 20:59, курсовая работа
Цель данной работы: изучение работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Задачи работы: дать понятие рабочего времени; раскрыть сущность продолжительности рабочего времени; охарактеризовать работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Статистика численности работников и использования рабочего времени
01 Сентября 2013 в 21:20, контрольная работа
В любой современной компании, желающей быть конкурентноспособной в своей сфере, понимают, что важнейшими ресурсами для них являются время и люди, им располагающие. Предприятие никогда не сможет добиться успеха без хорошей организации труда и рабочего времени. Грамотное расходование трудовых и временных затрат зачастую дают больше, чем, например, финансовые вливания. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.
Время не стоит на месте, оно движется все быстрее и уже сейчас в некоторых сферах экономики, таких, например, как фондовые биржи, секунды решают все. мы можем смело сказать, что успех каждого предприятия зависит не только от материально-экономических величин, но и от того, как он распоряжается самым ценным достоянием – временем.
Статистика численности работников и использование рабочего времени
29 Ноября 2013 в 09:02, курсовая работа
Ценен тот руководитель, который знает своё дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это главный стандарт настоящего руководителя.
Сущность закона экономии рабочего времени и роста производительности труда
31 Октября 2012 в 17:12, курсовая работа
Цель работы: изучение на примере конкретного хозяйства эффективности использования трудовых ресурсов через их основную экономическую категорию производительность труда для расчета перспективы развития хозяйства, разработки путей совершенствования и повышения производительности труда.
Задачи курсовой работы:
- Изучить теоретические основы производительности труда и направления ее совершенствования ;
- Провести анализ производительности труда в ОАО «Алейский»;
- Разработать пути совершенствования и повышения производительности труда.
Исследование резервов повышения эффективности использования рабочего времени
28 Февраля 2013 в 13:48, курсовая работа
Объем производства товаров зависит не столько от численности работающих, сколько от количества, затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени.
В условиях рынка повышается роль труда как основы существования и развития общества. Материальные и духовные блага для удовлетворения потребностей человека создаются в процессе труда. Труд осуществляется в пространстве и во времени.
Статистика использования численности и рабочего времени персонала предприятия
24 Декабря 2013 в 11:40, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка предложений и рекомендаций по формированию и эффективному использованию рабочей силы и рабочего времени на предприятии ЗАО «ГОТЭК» на основе их статистического анализа. В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: - раскрыть основные понятия данной темы; - определить состав, структуру, основные показатели использования и методы анализа рабочей силы и рабочего времени; - провести статистический анализ использования рабочей силы и рабочего времени на ЗАО «ГОТЭК» за 2009 – 2011 гг. - разработать предложения и рекомендации по совершенствованию использования рабочей силы и рабочего времени на предприятии;
Особенности оплаты труда при переводе предприятия на неполный режим рабочего времени
07 Января 2013 в 11:23, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение элементов организации труда и заработной платы на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Определить особенности оплаты труда при переводе предприятия на неполный режим рабочего времени;
2. Дать краткую характеристику объекту исследования —
ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ»;
3. Привести краткое описание технологического процесса, включая схему технологии производства одного из видов продукции;
4. Провести анализ хозяйственной деятельности ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ»;
5. Дать характеристику и выполнить анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда;
6. Сделать выбор и описание рабочего места — объекта проектирования;
Статистический анализ эффективности использования рабочего времени в Приморском крае
30 Декабря 2013 в 01:01, курсовая работа
Определим наиболее важные вопросы, которые могут сказываться негативно на формирование оплаты труда:
приостановки с выплатой заработной платы;
небольшая воспроизводственная функция оплаты труда;
резкое падение стимулирующей роли оплаты труда в формировании экономики страны, объемов производства на предприятиях, исполнения физических и умственных способностей работников;
сокращение доли трудовой части в совокупном доходе работника, что информирует об увеличении апатии к труду, снижении его престижности со всеми вытекающими последствиями для общества;
Показатели движения численности работников. Баланс использования рабочего времени
29 Марта 2014 в 15:01, контрольная работа
Численность работников предприятия изменяется в связи с тем, что одни работники поступают, другие выбывают. Внутри предприятия также происходят перемещения работников из одной категории в другую. Поэтому рассмотрение их движения является одной из задач статистики.
Движение численности работников рассматривается в двух направлениях:
1.внешний оборот (прием и выбытие работников с предприятия)
2.внутренний оборот (переход работников из одной категории в другую)
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: фотография рабочего дня.
08 Июня 2015 в 12:56, контрольная работа
Трудовой процесс – это совокупность действий рабочих по целесообразному изменению предметов труда.
Организация трудового процесса направлена на обеспечение выполнения заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, инструмента, высокое качество продукции.
Методы технического нормирования труда. Виды норм труда. Классификация затрат рабочего времени
22 Декабря 2013 в 18:06, реферат
Нормирование труда -- важнейшая составная часть научной организации труда, объективная необходимость планового ведения хозяйства и повышения его эффективности. Оно включает технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых (нормативных) затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм, а также разработку мероприятий по внедрению этих норм в производство.
Норма труда -- это регламентированная величина затрат труда на изготовление одним или несколькими исполнителями единицы изделия соответствующего качества или объема работ в характерных для данного предприятия организационно-технических условиях производства.
Правовое регулирование рабочего времени: российское законодательство и практика его применения
18 Января 2013 в 15:49, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить основные аспекты правового регулирования рабочего времени.
Для достижения поставленной цели были решены и поставлены следующие задачи: раскрыть сущность правового регулирования рабочего времени; проанализировать норму рабочего времени; определить учет рабочего времени; рассмотреть понятие, виды и формы рабочего времени; исследовать совместное и сверхурочное рабочее время.
Основой работы являются принципы объективност
Учет затрат и потерь рабочего времени при расчете численности рабочих приводит к экономии по ФОТ и ЕСН
13 Марта 2013 в 14:27, контрольная работа
Рабочие на предприятии заняты выполнением и обслуживанием производственного процесса. В российской практике менеджмента их принято делить на основных и вспомогательных: основные рабочие заняты выпуском основной продукции, вспомогательные обеспечивают деятельность основных. Характер труда у рабочих преимущественно физический, причем у основных рабочих он более детерминированный, определенный, у вспомогательных рабочих – менее детерминированный, неопределенный. Вследствие этого отличаются нормирование труда и методы расчета численности основных и вспомогательных рабочих.
Основные характеристики методов нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени исполнителя
15 Июня 2013 в 11:56, отчет по практике
Анализ методических подходов нормирования труда, приводимых различными авторами в своих работах, показывает, что, несмотря на кажущийся на первый взгляд различный подход к классификации методов и разнообразие формулировок, все методы нормирования по существу подразделяются на аналитические (аналитически-исследовательский, аналитически-расчетный) и опытно-статистические.
В отчете приведена сравнительная характеристика методов нормирования труда различных категорий служащих, даны рекомендации по выбору наиболее оптимального метода нормирования.
Анализ использования рабочего времени и резервы повышения эффективности труда учителей в МОУ Урлядинской ООШ
25 Февраля 2015 в 16:43, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – изучить особенности использования рабочего времени и резервы повышения эффективности управленческого труда примере МОУ «Урлядинская ООШ».
Согласно поставленной цели, в курсовой работе выделены следующие задачи:
Раскрыть понятия «эффективности управленческого труда».
Рассмотреть классификацию факторов, определяющих управленческий труд
Анализ степени и характера загрузки рабочего времени работников администрации муниципального образования на примере администрации гор
11 Сентября 2013 в 09:24, курсовая работа
Назначение кадровой политики – своевременное формулирование целей в соответствии со стратегией развития организации, постановки проблем и задач, нахождение способов и организация достижения целей. Для достижения поставленных целей особенно важно обеспечить требуемое организации производственное поведение каждого из ее сотрудников. Являясь непосредственной частью стратегии использовании человеческого потенциала, кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов и традиций организации и возможностей, предоставляемых внешней средой. Кадровая политика является частью политики организации и должна полностью соответствовать концепции ее развития. Учитывая определяющую роль персонала в достижении целей организации, кадровая политика занимает центральное место в политике организации, в системе ее управления.