Понятие и правовое регулирование рабочего времени
Контрольная работа, 05 Мая 2014
Как известно, деятельность человека, сфера применения его труда
весьма и весьма разнообразны. Работа по трудовому договору, творческая и
предпринимательская деятельность, в конце концов, работа по дому, по уходу за детьми и на приусадебном хозяйстве весьма разнообразны, и отличны друг от друга. Но у всех перечисленных и ряде не упомянутых видов труда есть все же общая черта, которой выступает категория рабочего времени. Конечно же, право не может и не должно регулировать все то время, которое человек может и посвящает труду. Бывают случаи, когда человек сам решает, сколько ему работать, а сколько отдыхать.
Рабочее время. Продолжительность рабочего времени
Реферат, 24 Декабря 2013
Рабочее время – это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РФ относит к рабочему времени.
Рабочее время следует отличать от фактически отработанного времени
Во-первых, фактически отработанное время — время, в течение которого работник реально участвует в процессе труда
Понятие рабочего времени и режимы рабочего времени
Курсовая работа, 24 Марта 2015
Рабочее время является, по сути, естественной мерой труда, существуя при этом как многоплановая категория (экономическая, правовая, социальная, физиологическая) так как от продолжительности рабочего времени зависит общее состояние здоровья и жизнедеятельности человека. Продолжительность и интенсивность рабочего времени прямо влияет на продолжительность времени отдыха, необходимого человеку для восстановления сил, потраченной энергии, выполнения семейных обязанностей и т.п. Поэтому строжайшее соблюдение законодательства о рабочем времени одновременно является обеспечением важнейшего конституционного права человека - права на отдых.
Режимы и учет рабочего времени. Сверхурочная работа
Контрольная работа, 29 Мая 2014
Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. В связи с тем, что общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех ее видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний - экономике, социологии, психологии.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами обязан, находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Понятие, продолжительность и режим рабочего времени
Контрольная работа, 04 Декабря 2013
Конституция РФ закрепляет свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст.37)1. Важное значение для восстановления трудоспособности и удовлетворения личных интересов и потребностей граждан имеет закрепленное в Конституции РФ право на отдых. Гарантиями права на отдых являются: установление максимальной продолжительности рабочего времени в ТК РФ2 (не более 40 ч в неделю), ограничение сверхурочных работ, установление выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска (он предоставляется всем работникам с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы). Трудовое законодательство предусматривает также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые различным категориям работников в дополнение к основным.
Современные методы изучения затрат рабочего времени
Курсовая работа, 21 Мая 2014
Интеграционные процессы, проходящие в мировой экономике, требуют изучения эффективного использования рабочего времени. Это определяет актуальность настоящего исследования.
Кроме того, актуальность работы в этой области определяется не только общей напряженностью баланса трудовых ресурсов, но и тем обстоятельством, что падение производительности труда объясняется нерациональным их использованием. Устранение недостатков в использовании рабочего времени - важное условие обеспечения роста объемов производства без увеличения численности работников
Проектные положения. Пути улучшения рабочего времени
Курсовая работа, 18 Ноября 2011
Целью данного проекта является снижение собственного веса на 5 килограмм в течение двух – трёх недель, а так же закрепить теоретические знания по проблеме изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени. Данная тема является актуальной, так как в современном мире ожирение и избыточный вес становятся все более серьезной проблемой.
Теоретические основы использования рабочего времени
Курсовая работа, 07 Сентября 2014
Всем известная истина – «Время - деньги», похоже, начинает изменять свое значение. По словам одного из лучших аналитиков и практиков брэндинга Марка Гобе, «время становится дороже денег». И с ним трудно не согласится.
Многие известные специалисты, в частности, московские, подтверждают эту истину, говоря при этом, что время – это такой специфический ресурс, который в организации стоит на одном месте с основными фондами, рабочей силой, сырьем, но оно имеет особое специфическое свойство: оно необратимо. То есть если оборудование можно купить, сырье и материалы тоже не являются редким товаром, который необходимо долго разыскивать, то потерянное время невозможно вернуть, невозможно вернуть упущенные в это время возможности, невозможно дорешать дела, если условия, в которых они решаются, поменялись
Анализ организации рабочего места и времени секретаря
Курсовая работа, 15 Апреля 2014
Цель исследовательской работы:
- проанализировать организацию рабочего места и времени секретаря;
- составить схему рабочего дня
- дать рекомендации по организации времени;
- изучить особенности служебного телефонного разговора.
Теоретические основы использования рабочего времени
Курсовая работа, 21 Декабря 2013
В современном ритме жизни нам часто не хватает времени не только на собственные потребности, но и на выполнение своих трудовых обязанностей. Время сейчас можно отнести к основным факторам производства, наравне с трудом, землёй и капиталом. У него есть только одно отличительное свойство – оно невозобновимо. Если вы упустили необходимое время, вы уже не можете его вернуть. Ещё одной его особенностью является то, что у каждого человека этого времени одинаковое количество, семь дней в неделю, двадцать четыре часа в сутки, ни больше, ни меньше.
Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени
Контрольная работа, 06 Апреля 2014
В качестве исходных данных при расчете численности работающих лежит рабочее время.
Основными единицами учета рабочего времени являются человеко-часы и человеко-дни. Человек может и должен работать ежедневно не более того времени, которое определено как продолжительность рабочей смены, а иногда больше, но лишь в пределах разрешенного законодательством лимита сверхурочно отрабатываемых часов.
Человеко-часом отработанного или неотработанного времени считают один час пребывания работника в течение смены на предприятии, а человеко-днем — один день работника в течение его пребывания в составе персонала фирмы.
Баланс рабочего времени по данным ООО ТПФ «Интерцентр-Люкс»
Курсовая работа, 25 Января 2014
В данной работе будут произведены: - расчет годового номинального баланса времени; - расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя. Для того чтобы проанализировать вышеуказанные показатели, нам необходимо знать: что такое промышленно-производственный персонал предприятия и какие методы расчета численности работников предприятия являются основными? Эти вопросы найдут отражение в первой главе нашей работы.
Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха. Оплата труда
Контрольная работа, 03 Сентября 2014
В Конституции РФ закреплено одно из основных трудовых прав — право на ограничение законом рабочего времени, на выходные и праздничные дни.
Трудовой кодекс РФ рабочее время определяет в ст. 91. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Анализ использования рабочего времени турфирмы «НАТАЛИ-ТУР»
Курсовая работа, 15 Марта 2015
Целью данной работы является изучение управления рабочим временем в организациях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить основные пути саморазвития и самопознания менеджера;
- определить самоменеджмент как инструмент саморазвития;
- выявить причины нехватки времени;
Понятие и значение правового регулирования рабочего времени
Курсовая работа, 24 Мая 2012
Целью данной работы является изучение нового Трудового Кодекса РФ в части правового регулирования рабочего времени. При изложении материала в работе использовались новейшие нормативные акты, был проведен сравнительный анализ Трудового Кодекса РФ с положениями КЗоТ, а также использованы необходимые Конвенции Международной Организации Труда.
Проблемы, связанные с ненормированным режимом рабочего времени
Курсовая работа, 23 Ноября 2013
Цель исследования - исследовать существующие правовые нормы, применение их на практике, а также изучить теоретические подходы к понятию рабочего времени.
Задачи исследования:
- исследовать понятие рабочего времени;
- классифицировать виды рабочего времени;
- изучить источники правового регулирования рабочего времени;
- дать характеристику режиму рабочего времени;
Интенсивность трудовой деятельности и экономия рабочего времени
Контрольная работа, 07 Апреля 2014
Количества выполняемых трудовых функций и обслуживаемых объектов (машин и т. п.). Всё это в конечном счёте определяется материально-техническими, организационными и социально-экономическими условиями производства и труда. Решающее значение в формировании уровня интенсивности труда имеют степень и характер механизации производства, продолжительность рабочего времени и режимы труда и отдыха, формы организации, нормирования и оплаты труда, санитарно-гигиенические и эстетические условия труда, отношение работников к труду и их квалификация, общие условия жизни, отдыха, количество и качество питания, уровень здравоохранения. На интенсивность труда сказываются пол и возраст трудящихся, а также природно-климатические факторы.
Учёт численности, рабочего времени и начисления заработной платы
Реферат, 03 Ноября 2014
Объектами бухгалтерского учёта являются
Имущество организации, нематериальные активы, основные средства, финансовые вложения, производственные запасы, денежные средства;
Права требования к сторонним организациям и физическим лицам (дебиторская задолженность);
Обязанности по отношению к сторонним организациям и физическим лицам (кредиторская задолженность);
Собственные источники формирования имущества организации - уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды, прибыль;
Эффективное использование времени менеджером и его рабочее место
Курсовая работа, 14 Октября 2014
Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, методах, организованной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных результатах широким использованием новейших научно-технических достижений, регулированием межфирменных отношений.
Анализ использования фонда рабочего времени
Курсовая работа, 01 Апреля 2014
Цель курсовой работы: проведение анализа использования фонда рабочего времени на примере ЗАО «Рыбницкий насосный завод».
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
-установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов ;
Повышение эффективности использования рабочего времени персонала
Курсовая работа, 07 Декабря 2013
Цель работы: на основе анализа затрат рабочего времени руководителя, разработать рекомендации по повышению эффективности использования им рабочего времени; рассмотрение понятия персонала фирмы, его экономического смысла, повышения эффективности его использования; приобретение навыков практической работы по расчету основных показателей деятельности фирмы.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Курсовая работа, 27 Октября 2014
Цель данной работы: изучение работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Задачи работы: дать понятие рабочего времени; раскрыть сущность продолжительности рабочего времени; охарактеризовать работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Статистика численности работников и использования рабочего времени
Контрольная работа, 01 Сентября 2013
В любой современной компании, желающей быть конкурентноспособной в своей сфере, понимают, что важнейшими ресурсами для них являются время и люди, им располагающие. Предприятие никогда не сможет добиться успеха без хорошей организации труда и рабочего времени. Грамотное расходование трудовых и временных затрат зачастую дают больше, чем, например, финансовые вливания. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.
Время не стоит на месте, оно движется все быстрее и уже сейчас в некоторых сферах экономики, таких, например, как фондовые биржи, секунды решают все. мы можем смело сказать, что успех каждого предприятия зависит не только от материально-экономических величин, но и от того, как он распоряжается самым ценным достоянием – временем.
Статистика численности работников и использование рабочего времени
Курсовая работа, 29 Ноября 2013
Ценен тот руководитель, который знает своё дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это главный стандарт настоящего руководителя.
Сущность закона экономии рабочего времени и роста производительности труда
Курсовая работа, 31 Октября 2012
Цель работы: изучение на примере конкретного хозяйства эффективности использования трудовых ресурсов через их основную экономическую категорию производительность труда для расчета перспективы развития хозяйства, разработки путей совершенствования и повышения производительности труда.
Задачи курсовой работы:
- Изучить теоретические основы производительности труда и направления ее совершенствования ;
- Провести анализ производительности труда в ОАО «Алейский»;
- Разработать пути совершенствования и повышения производительности труда.
Исследование резервов повышения эффективности использования рабочего времени
Курсовая работа, 28 Февраля 2013
Объем производства товаров зависит не столько от численности работающих, сколько от количества, затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени.
В условиях рынка повышается роль труда как основы существования и развития общества. Материальные и духовные блага для удовлетворения потребностей человека создаются в процессе труда. Труд осуществляется в пространстве и во времени.
Статистика использования численности и рабочего времени персонала предприятия
Курсовая работа, 24 Декабря 2013
Целью данной курсовой работы является разработка предложений и рекомендаций по формированию и эффективному использованию рабочей силы и рабочего времени на предприятии ЗАО «ГОТЭК» на основе их статистического анализа. В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: - раскрыть основные понятия данной темы; - определить состав, структуру, основные показатели использования и методы анализа рабочей силы и рабочего времени; - провести статистический анализ использования рабочей силы и рабочего времени на ЗАО «ГОТЭК» за 2009 – 2011 гг. - разработать предложения и рекомендации по совершенствованию использования рабочей силы и рабочего времени на предприятии;
Особенности оплаты труда при переводе предприятия на неполный режим рабочего времени
Курсовая работа, 07 Января 2013
Целью данной курсовой работы является рассмотрение элементов организации труда и заработной платы на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Определить особенности оплаты труда при переводе предприятия на неполный режим рабочего времени;
2. Дать краткую характеристику объекту исследования —
ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ»;
3. Привести краткое описание технологического процесса, включая схему технологии производства одного из видов продукции;
4. Провести анализ хозяйственной деятельности ЗАО «Энергомаш (Белгород)-БЗЭМ»;
5. Дать характеристику и выполнить анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда;
6. Сделать выбор и описание рабочего места — объекта проектирования;
Статистический анализ эффективности использования рабочего времени в Приморском крае
Курсовая работа, 30 Декабря 2013
Определим наиболее важные вопросы, которые могут сказываться негативно на формирование оплаты труда:
приостановки с выплатой заработной платы;
небольшая воспроизводственная функция оплаты труда;
резкое падение стимулирующей роли оплаты труда в формировании экономики страны, объемов производства на предприятиях, исполнения физических и умственных способностей работников;
сокращение доли трудовой части в совокупном доходе работника, что информирует об увеличении апатии к труду, снижении его престижности со всеми вытекающими последствиями для общества;
Показатели движения численности работников. Баланс использования рабочего времени
Контрольная работа, 29 Марта 2014
Численность работников предприятия изменяется в связи с тем, что одни работники поступают, другие выбывают. Внутри предприятия также происходят перемещения работников из одной категории в другую. Поэтому рассмотрение их движения является одной из задач статистики.
Движение численности работников рассматривается в двух направлениях:
1.внешний оборот (прием и выбытие работников с предприятия)
2.внутренний оборот (переход работников из одной категории в другую)
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени: фотография рабочего дня.
Контрольная работа, 08 Июня 2015
Трудовой процесс – это совокупность действий рабочих по целесообразному изменению предметов труда.
Организация трудового процесса направлена на обеспечение выполнения заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, инструмента, высокое качество продукции.
Методы технического нормирования труда. Виды норм труда. Классификация затрат рабочего времени
Реферат, 22 Декабря 2013
Нормирование труда -- важнейшая составная часть научной организации труда, объективная необходимость планового ведения хозяйства и повышения его эффективности. Оно включает технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых (нормативных) затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм, а также разработку мероприятий по внедрению этих норм в производство.
Норма труда -- это регламентированная величина затрат труда на изготовление одним или несколькими исполнителями единицы изделия соответствующего качества или объема работ в характерных для данного предприятия организационно-технических условиях производства.
Правовое регулирование рабочего времени: российское законодательство и практика его применения
Курсовая работа, 18 Января 2013
Цель курсовой работы - изучить основные аспекты правового регулирования рабочего времени.
Для достижения поставленной цели были решены и поставлены следующие задачи: раскрыть сущность правового регулирования рабочего времени; проанализировать норму рабочего времени; определить учет рабочего времени; рассмотреть понятие, виды и формы рабочего времени; исследовать совместное и сверхурочное рабочее время.
Основой работы являются принципы объективност
Учет затрат и потерь рабочего времени при расчете численности рабочих приводит к экономии по ФОТ и ЕСН
Контрольная работа, 13 Марта 2013
Рабочие на предприятии заняты выполнением и обслуживанием производственного процесса. В российской практике менеджмента их принято делить на основных и вспомогательных: основные рабочие заняты выпуском основной продукции, вспомогательные обеспечивают деятельность основных. Характер труда у рабочих преимущественно физический, причем у основных рабочих он более детерминированный, определенный, у вспомогательных рабочих – менее детерминированный, неопределенный. Вследствие этого отличаются нормирование труда и методы расчета численности основных и вспомогательных рабочих.
Основные характеристики методов нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени исполнителя
Отчет по практике, 15 Июня 2013
Анализ методических подходов нормирования труда, приводимых различными авторами в своих работах, показывает, что, несмотря на кажущийся на первый взгляд различный подход к классификации методов и разнообразие формулировок, все методы нормирования по существу подразделяются на аналитические (аналитически-исследовательский, аналитически-расчетный) и опытно-статистические.
В отчете приведена сравнительная характеристика методов нормирования труда различных категорий служащих, даны рекомендации по выбору наиболее оптимального метода нормирования.
Анализ использования рабочего времени и резервы повышения эффективности труда учителей в МОУ Урлядинской ООШ
Курсовая работа, 25 Февраля 2015
Цель данной курсовой работы – изучить особенности использования рабочего времени и резервы повышения эффективности управленческого труда примере МОУ «Урлядинская ООШ».
Согласно поставленной цели, в курсовой работе выделены следующие задачи:
Раскрыть понятия «эффективности управленческого труда».
Рассмотреть классификацию факторов, определяющих управленческий труд
Анализ степени и характера загрузки рабочего времени работников администрации муниципального образования на примере администрации гор
Курсовая работа, 11 Сентября 2013
Назначение кадровой политики – своевременное формулирование целей в соответствии со стратегией развития организации, постановки проблем и задач, нахождение способов и организация достижения целей. Для достижения поставленных целей особенно важно обеспечить требуемое организации производственное поведение каждого из ее сотрудников. Являясь непосредственной частью стратегии использовании человеческого потенциала, кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов и традиций организации и возможностей, предоставляемых внешней средой. Кадровая политика является частью политики организации и должна полностью соответствовать концепции ее развития. Учитывая определяющую роль персонала в достижении целей организации, кадровая политика занимает центральное место в политике организации, в системе ее управления.