Рефераты по трудовому праву

Защита персональных данных работников

26 Сентября 2013, реферат

Актуальность проблемы регулирования защиты персональных данных работников заключается в том что, рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Основополагающие нормы, регулирующие отношения по поводу персональных данных, содержатся в Федеральном законе «О персональных данных»[1].

Защита трудовых прав

17 Октября 2014, курсовая работа

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
– изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
– исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
– выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.

Защита трудовых прав работников

09 Сентября 2013, творческая работа

Согласно ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства. В соответствии со ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется, и каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Человек и гражданин в России наделен большим объемом прав и свобод, среди которых важное место занимают трудовые права. Трудовой Кодекс РФ закрепляет в ст. 21 широкий круг прав работника, к числу которых относит право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами, а также право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Более того, одним из основных принципов правового регулирования трудовых правоотношений является принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке (ст.2 ТК РФ)1.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

29 Мая 2014, курсовая работа

Я, рассматриваю эту тему, чтобы понять какую роль играют профсоюзы в урегулировании трудовых споров. Порядок рассмотрения выборного профсоюзного органа при рассмотрении трудового договора с учетом настоящего трудового кодекса. Сущность рассматриваемой работы заключается в защите трудовых прав профессиональными союзами, их право и рассмотрение споров между работодателем и рабочим, индивидуальных и коллективных споров. Учет мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организаций при предприятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

19 Июня 2013, реферат

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника профессиональными союзами. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ положения профсоюзов в сфере труда;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав работников профессиональными союзами;
- влияние профсоюзов на политическую и социально-экономическую жизнь страны.

Защита трудовых прав работников и способы ее обеспечения

19 Июля 2013, курсовая работа

Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда. Предмет трудовою права составляют две группы общественных отношений: собственно трудовые отношения и иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения труда, имевшего место в прошлом, либо осуществляемого в настоящее время, либо предполагаемого в будущем.

Зміна зобов'язань. Заміна осіб у зобов'язанні

28 Декабря 2013, контрольная работа

По-перше, хоча зобов'язання є видом правовідносин і їх стосуються більшість загальних положень про правовідносини, тим не менш вони мають ряд особливостей, які, зокрема, відрізняють їх від речових прав. Тому таке вказане в ст. 11 ЦК України підстава виникнення цивільних прав та обов'язків, як створення результатів творчої діяльності, може і не створювати зобов'язальних правовідносин, хоча і породжує відносини інтелектуальної власності.
По-друге, при такому підході частини 2 ст. 509 ЦК України необгрунтовано принижується значення договору, який тут навіть не згадується.

Знакомство детей старшего дошкольного возраста с трудом взрослых, как средство формирования положительных отношений к труду взрослых»

12 Июня 2015, курсовая работа

Цель исследования – обосновать целесообразность использования комплекса методов и приёмов в работе по формированию положительного отношения к труду взрослых в процессе ознакомления детей с их трудом.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования, решались следующие задачи:
1. Изучить методическую литературу по данной теме;
2. Проанализировать программы дошкольного образования по проблеме ознакомления дошкольников с трудом взрослых и формирование у них положительного отношение к труду взрослых;
3. Спланировать и провести работу по формированию положительного отношения к труду взрослых в процессе знакомства дошкольников с их трудом.

Значение и роль нового трудового кодекса в совершенствовании трудовых отношений

28 Мая 2014, курсовая работа

Целью дипломной работы является анализ и сравнительная характеристика данного правового акта, его жизнеспособности и действенности в среде применения норм трудового законодательства. Особенности правового регулирования трудовых правоотношений связаны во многом со спецификой их объектного и субъектного состава и непосредственно с предметом регулирования, которым являются общественные отношения в сфере труда.

Изменение трудового договора

26 Ноября 2012, реферат

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Изменение трудового договора

24 Октября 2014, контрольная работа

1. Понятие и виды изменения трудового договора и условий труда.
2. Принцип определенности трудовой функции. Понятие и виды переводов. Перемещение.
3. Изменение существенных условий труда.
4. Изменение трудового договора при реорганизации организации и смене собственника имущества.
5. Отстранение от работы

Изучение заработной платы, ее структуры и способов формирования (на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»)

29 Января 2014, курсовая работа

Целью данной работы является изучение оплаты труда в современных правовых и экономических условиях.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы, рассмотреть действующую систему премирования;
- рассмотреть порядок удержания и вычетов из заработной платы;
- проанализировать порядок выплаты заработной платы на примере конкретного предприятия.

Индивидуально трудовые споры

28 Января 2014, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрения порядка разрешения индивидуальных трудовых споров, определение стадий процесса, особенностей формирования органов по разрешению индивидуальных трудовых споров.
Решение следующих задач способствует достижению поставленной цели:
- рассмотреть общую характеристику индивидуальных трудовых споров, понятия, причины;
- изучить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
- исследовать судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальное предпринимательство

15 Августа 2013, курсовая работа

Цель исследования - выявление и решение теоретических и практи¬ческих проблем в сфере индивидуального предпринимательства.
Задачами дипломного исследования являются:
- изучение сущности и особенности индивидуального предпринимательства;
- исследование содержания и признаков предпринимательства;
- системный анализ целей и мотивов предпринимательской деятельности;

Индивидуальные споры

09 Марта 2013, курсовая работа

Ни для кого не секрет, что российская экономика находится в стадии становления. Многие предприятия перешли в частные руки, и являются субъектами предпринимательской деятельности. А целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли, притом её размер должен быть как можно выше. При этом работодатели зачастую идут на нарушение прав трудящихся, ставя при этом во главу угла снижение материальных затрат на реализацию этих прав, тем самым пытаясь увеличить долю чистой прибыли. Следовательно, существует объективное противоречие между правами трудящихся в сфере трудовых отношений и основной целью предпринимательской деятельности, заключающейся в извлечении максимальной прибыли.

Институт трудового договора

25 Апреля 2012, реферат

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует общественные отношения, связанные с применением труда по трудовому договору в государственных и муниципальных предприятиях, коммерческих и некоммерческих организациях, учреждениях, а также трудовые отношения некоторых категорий работников, работающих по найму у других граждан

Инструктаж по охране труда как важная составляющая системы охраны труда. Виды инструктажа , прядок их проведения

12 Июня 2013, реферат

Тема моей работы связана с одним из важных для работников разделов трудового законодательства Российской Федерации. Охрана труда в широком смысле слова – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов.

Инструкция работнику при увольнении по сокращению штата

22 Июня 2014, контрольная работа

В день увольнения работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью: «Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Бывает так, что в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно, он отсутствует или отказывается ее получать. В этом случае работодатель обязан направить работнику уведомление с приглашением прийти за трудовой книжкой или разрешить переслать ее по почте (п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225)).

Интеллектуальная собственность и трудовые отношения

29 Октября 2012, дипломная работа

Цель исследования заключается в том, чтобы определить взаимоотношения интеллектуальной собственности, созданной в рамках трудовых отношений.
Цель исследования обусловила задачи:
1) Рассмотреть служебные результаты интеллектуальной деятельности;
2) Изучить понятие произведения в российском авторском праве;

Исполнение судебных решений по индивидуальным трудовым спорам

14 Ноября 2013, курсовая работа

Ц е л ь и с с л е д о в а н и я - изучение оснований и порядка
исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.
Для достижения данной цели были поставлены следующие з а д а ч и:
- дать определение понятиям трудового спора и индивидуального трудового спора;
- рассмотреть порядок и основания исполнения решения по индивидуальным трудовым спорам.

Использование программ в построении кадровой политики

05 Июня 2013, творческая работа

Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности трудоустройства молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

История развития трудового договора

03 Октября 2013, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является комплексный анализ трудового договора. В соответствии с поставленной целью данной курсовой работы были поставлены следующие задачи:
1) Рассмотреть историю развития трудового права в России;
2) Проанализировать исторический процесс становления письменной формы трудового договора;
3) Рассмотреть и проанализировать историю и этапы становления трудового договора;
4) Проанализировать определение трудового договора, выделить его особое значение, а так же сформулировать его основные функции;

История развития трудового права в России

02 Апреля 2014, реферат

Исторический сравнительно-правовой анализ развития трудового права России очень важен для того, чтобы рассмотреть современные тенденции и перспективы развития Российского трудового законодательства. История российского трудового права интересна тем, что за небольшой промежуток времени, за XX век произошли кардинальные изменения в становлении трудового права в стране, которые наложили свои особенности в развитие трудового права в современной Российской Федерации.

Источники трудового права

24 Апреля 2012, курсовая работа

Цель курсовой работы: определить понятие источников трудового права; выявить место трудового законодательства как источника в трудовом праве России; определить влияние международных норм трудового права.
Объект исследования: трудовое право РФ.
Предмет исследования: источники трудового права РФ.

Источники права

24 Февраля 2014, реферат

Под источником права обычно понимают внешнюю форму права, форму установления и выражения правовых норм, объективированный в документальном виде акт правотворчества. Приведенные определения исходят из того, что право может существовать исключительно в виде правовых норм, хотя в настоящее время все большее число представителей теории права отходят от этой доктрины. Применительно к конкретной отрасли уместнее говорить не об источниках права (форме права), а об источниках правовых норм, регулирующих соответствующие общественные отношения, или об источниках позитивного права.

Источники российского права

25 Ноября 2012, курсовая работа

Целью работы является изучение понятия и видов источников российского права.
При написании работы мною были поставлены следующие задачи:
Определение понятия и сущности источников права, рассмотреть их виды.
Изучение нормативно правовых актов как источников права.
Анализ классификации нормативно правовых актов.

Источники трудового права

09 Января 2012, контрольная работа

Классификация источников трудового права России. Правовые основы разработки, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений в целях содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений.

Источники трудового права

18 Октября 2012, реферат

Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации в 2001 году (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь

Источники трудового права

09 Октября 2013, курсовая работа

Целью настоящего исследования является изучение понятия и видов источников трудового права.
Задачи исследования:
1. определить, как понятие источников представлено в литературе;
2. рассмотреть классификацию источников трудового права по различным основаниям;
3. рассмотреть основные источники трудового права и дать им общую характеристику.

Источники трудового права

17 Ноября 2013, контрольная работа

Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Принят новый Трудовой кодекс, заменивший привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д. Существуют и другие новые положения, применение на практике которых играет важную роль для защиты, как работников, так и работодателей.