Право на труд
Курсовая работа, 23 Ноября 2013
Право на свободу труда неотделимо от права на безопасные условия труда. Статья 209 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определяет их как условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Согласно ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, а ст. 220 ТК РФ гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Право на оплату труда
Курсовая работа, 01 Декабря 2013
Негативные явления, сохраняющиеся в настоящее время в сфере оплаты труда, требуют повышения эффективности принимаемых государственными органами мер правовой ответственности за нарушение законодательства о труде.
Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния оплаты труда в Российской Федерации, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Трудові правовідносини
Реферат, 26 Июня 2013
Трудові правовідносини – це двосторонні відносини працівника з роботодавцем по виконанню за винагороду роботи за обумовленою спеціальністю, кваліфікацією або посадою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, що виступають формою закріплення суб’єктивних трудових прав і обов’язків учасників цих відносин.
Права профсоюзов в сфере труда
Реферат, 08 Декабря 2013
Профессиональные союзы как общественное явление представляют собой многообразную и сложную систему организаций, органов, отношений и правовых связей внутреннего и внешнего характера. По своему количественному составу это самая массовая общественная организация.
Лекция по основам труда и права
Лекция, 13 Апреля 2014
25.03.1926 г. в Женеве была подписана Конвенция, запрещающая рабство. СССР присоединился к Конвенции в 1956 г. В 1956 г. была принята Дополнительная конвенция об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством и иного принудительного труда. Эта Конвенция основана на том, что свобода есть прирожденное право каждого человека.
Основные права профсоюзов в сфере труда
Курсовая работа, 27 Сентября 2015
В настоящее время умение ориентироваться в сложных лабиринтах трудового законодательства является насущной необходимостью любого трудоспособного члена общества. Права и свободы, предоставляемые гражданам при осуществлении любой не запрещенной законодательством деятельности в сфере труда и занятий (трудовые права и свободы), выступают важнейшей частью прав человека. В правовом государстве каждому человеку должно быть обеспечено равенство возможностей в обладании и пользовании этими правами. Профсоюзы, возникнув около 300 лет назад, и по сей день являются важнейшим элементом механизма регулирования труда в условиях рыночно экономики.
Охрана труда как институт трудового права
Дипломная работа, 12 Января 2014
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ введенный в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс РФ к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений относит обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
Охрана труда как институт трудового права
Контрольная работа, 02 Мая 2013
Охрана труда в широком смысле слова – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда как институт трудового права
Курсовая работа, 15 Сентября 2015
Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 ст.7 Конституции РФ) 1. Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. В соответствии со статьей 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина является обязанностью государства.
Согласно статье 37 Конституции РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, - одно из основных прав человека и гражданина, а охрана труда и здоровья людей провозглашена в части 2 ст.7 Конституции РФ как одно из основных направлений социальной политики РФ.
Охрана труда как институт трудового права
Курсовая работа, 22 Июля 2013
Целью данной работы является анализ охраны труда как института трудового права.
Поставленная цель в рамках данной работы достигается реализацией следующих задач:
- характеристикой охраны труда;
- изучением государственных нормативных требований охраны труда;
- рассмотрением обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
- исследованием организации охраны труда.
Охрана труда – одна из наиболее острых проблем современного общества, имеющая глобальный характер.
Право работника на охрану труда и его гарантии
Дипломная работа, 18 Мая 2014
Цель работы – исследовать особенности правового регулирования права работника на охрану труда и гарантий реализации данного права.
Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть исторические аспекты развития права работника охрану труда в фабричном законодательстве России и советском трудовом праве.
2. Проанализировать особенности закрепления права на охрану труда и его гарантий в российском законодательстве, в частности в Трудовом кодексе РФ, в иных нормативных правовых актах, а также в соглашениях и коллективных договорах.
3. Изучить вопросы правового регулирования охраны труда в международном праве и трудовом праве зарубежных стран.
Правила охраны труда для швейного производства
Реферат, 12 Декабря 2013
В работа рассмотрены общепроизводственные требования по охране труда для швейного производства.
Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда
Контрольная работа, 02 Февраля 2014
Государственная служба занятости населения включает:
1) уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти; (пп. 1 в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
2) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; (в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
3) государственные учреждения службы занятости населения.
Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда
Контрольная работа, 13 Марта 2013
Рыночные преобразования в экономике Российской Федерации обусловили существенные изменения в правовом регулировании социально-трудовых отношений, правовом положении субъектов трудового права: государства, работодателей и работников, органов государственного надзора и контроля. В современных условиях государство предоставляет возможность сторонам трудовых правоотношений самостоятельно регулировать трудовые отношения в установленных законодательством формах. Изменения экономической ситуации в стране, широкое развитие негосударственного сектора экономики, утрата государством положения доминирующего работодателя, признание многообразия форм собственности и хозяйствующих субъектов требуют новых подходов к созданию надежных правовых гарантий трудовых прав граждан.
Проблема прав человека и государства в трудах мыслителей XVII века
Реферат, 07 Мая 2015
Представленная работа посвящена актуальной теме - «человек-общество-государство», которой посвящено множество работ. Здесь будут рассмотрены точки зрения на эту проблему известных мыслителей 17 в. Гоббса и Локка, а также будут рассмотрены узкие вопросы о ественных правах человека и гражданском государстве.
Колективні трудові відносини як складова структури трудового права
Курсовая работа, 13 Мая 2015
Трудове право займає одне з провідних місць серед галузей сучасного права України. Його значення визначається роллю праці в суспільстві. Кожній людині, котра реалізує закріплене в ст. 43 Конституції України право на працю, доводиться стикатися з нормами трудового права.
Важливою умовою життєдіяльності людей є праця, яка завжди становила і становить вольову діяльність, спрямовану на створення матеріальних цінностей. Досвід створення матеріальних і духовних благ передається від покоління до покоління через ускладнені соціальні програми за допомогою науково-технічного прогресу. За весь час розвитку людства результат свідомої суспільної трудової діяльності з кожним поколінням ускладнювався, але не втрачався.
Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде
Контрольная работа, 27 Мая 2014
Трудовое право является одной из важнейших, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно играет основную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей, независимо от того, в какой организационно-правовой форме находится предприятие.
В процессе своей деятельности с трудовым правом сталкиваются должностные лица администрации, работники юридических и кадровых служб, правоохранительные органы, менеджеры и т.п., то есть очень широкий круг лиц.
Правила охраны труда при проведении тренировок с газодымозащитниками
Доклад, 24 Февраля 2013
Руководитель занятий и личный состав обязаны строго соблюдать требования Наставления по газодымозащитной службе и Правил по охране труда в подразделениях ГПС МЧС РФ. Руководитель занятий несет ответственность за обеспечение мер безопасности при работе личного состава в СИЗОД.
а). при работе в дыхательных аппаратах необходимо:
применять в средах со СДЯВ дыхательные аппараты с избыточным давлением под маской;
при исчерпании основного запаса воздуха (для АСВ-2) включить резерв воздуха, для чего перевести рукоятку переключателя резерва из положения «Р» в положение «О» и в составе звена покинуть непригодную для дыхания среду;
Оплата труда. Гарантии и компенсации. Льготы в осуществлении трудовых прав
Контрольная работа, 10 Декабря 2012
аработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Конституционное право на труд и самозащита работниками своих трудовых прав
Дипломная работа, 21 Сентября 2013
Актуальность данной темы определяется еще и тем, что за предшествующие 10 лет и особенно за последнее время было много публикаций в различных изданиях. Для изложения темы были выбраны статьи отечественных юристов, вклад в науку «Трудовое право» которых, несомненно, важен для дальнейшего изучения вопросов защиты трудовых прав.
Исследованием вопросов, связанных с изучением способов защиты трудовых прав и совершенствования законодательства в сфере труда на сегодняшний день занимаются, в основном, юристы, совмещающие практическую деятельность с занятием теорией. Среди них можно назвать таких авторов как Анисимов А.Л., Ершов В.В., Зайцева О.Б., Колобова С., Лебедев В.М., Нуртдинова А.Ф. и другие. В работах данных авторов имеются спорные вопросы, и это вполне понятно и объяснимо, поскольку рассматривается сложная тема.
Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда на железнодорожном транспорте
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Цель данной работы – изучить понятие «охрана труда на железнодорожном транспорте», проанализировать состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД».
Исходя из цели, нужно решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие «охрана труда»;
Изучить Государственную систему управления охраной труда;
Рассмотреть, как обеспечиваются права работников на охрану труда на железнодорожном транспорте;
Проанализировать состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД»;
Сделать соответствующие выводы.
Ответственность нанимателя за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда
Курсовая работа, 16 Декабря 2013
Целью курсовой работы является тщательное изучение видов ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
1) изучить общее понятие юридической ответственности в трудовом праве;
2) проанализировать все виды ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
Дисциплина труда и трудовой распорядок. Ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка
Курсовая работа, 01 Октября 2013
Трудовая дисциплина (от лат. disciplina – выдержанность, строгость, порядок) – обязательное соблюдение всеми работниками предприятия установленного набора правил деятельности и поведения, правил внутреннего распорядка предприятия. Это касается как руководителя компании, так и рядовых сотрудников: «Без подчинения всех участников трудового процесса в данной организации определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, т.е. без соблюдения установленной дисциплины труда невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс»