Коллективный договор
Контрольная работа, 16 Января 2014
Цель контрольной работы – выявление социальных и правовых причин негативного отношения к коллективному договору и анализ вариантов их устранения, а также раскрытие современного содержания коллективного договора.
Задачи контрольной работы: определение понятия коллективного договора; рассмотрение вопросов - стороны и содержание коллективного договора; коллективный договор как защита законных прав работников и средство воспитания; ответственность сторон коллективного договора; коллективный договор как особый источник права.
Коллективный договор
Контрольная работа, 13 Января 2015
Цель работы - исследование проблем применения права в области реализации норм о коллективно - договорном регулировании труда в условиях социального партнерства.
Задачи исследования:
- выявление основного значения и сущности коллективного договора как основной формы социального партнерства;
- определение основных этапов разработки и контроля за исполнением коллективного договора, соглашения.
Коллективный договор
Творческая работа, 23 Августа 2013
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником,
соответствии, с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами ,коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор
Контрольная работа, 13 Января 2015
Цель работы - исследование проблем применения права в области реализации норм о коллективно - договорном регулировании труда в условиях социального партнерства.
Задачи исследования:
- выявление основного значения и сущности коллективного договора как основной формы социального партнерства;
- определение основных этапов разработки и контроля за исполнением коллективного договора, соглашения.
Коллективный договор
Курсовая работа, 19 Ноября 2013
С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Коллективный договор
Реферат, 28 Июня 2014
Современный коллективный договор все более явственно приобретает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Нормативные положения по сравнению с обязательственно-правовыми становятся доминирующем в его содержании.
Коллективный договор
Реферат, 26 Июня 2014
Целью данного исследования является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров. В свете данной цели можно сформулировать следующие задачи:
изучить понятие, признаки и значение коллективного договора;
определить понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения;
определить понятие и виды коллективного договора;
определить некоторые особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров.
Коллективный договор
Контрольная работа, 22 Сентября 2012
Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Коллективный договор
Курсовая работа, 24 Февраля 2013
Трудовой кодекс изменил условия представительства сторон, порядок разработки и заключения коллективного договора. Специальный раздел Кодекса посвящен социальному партнерству в сфере труда, одной из форм которого названы коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
Коллективный договор
Курсовая работа, 04 Октября 2013
Представители работников – органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствие с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Коллективные договора
Курсовая работа, 20 Ноября 2012
Главная цель и задача работы – рассказать о самом коллективном договоре, как об основе трудовых отношений в организации, основываясь на последних изменениях в трудовом законодательстве Российской Федерации; роль коллективных договоров в практике функционирования рынка труда; порядок заключения коллективного договора, его содержание. А также реализацию условий коллективного договора, контроль за реализацией, и ответственность за нарушение, и неисполнение условий коллективного договора.
Предметом исследования являются отношения, регулируемые трудовым законодательством в части коллективного договора, соглашения.
Коллективный трудовой договор
Контрольная работа, 26 Июня 2012
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации.
Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", гласит ст. 7 КЗоТ РФ
Коллективный трудовой договор
Научная работа, 27 Октября 2013
1.1. Настоящий коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между администрацией ОАО «Свердловскнефтепродукт» (далее – Работодатель, Общество) и трудовым коллективом (далее – Работники).
1.2. Коллективный договор заключен на основании Трудового Кодекса РФ.
1.3. Представителем Работодателя с правом подписи при проведении переговоров, заключении и (или) изменений коллективного договора является генеральный директор.
Понятие коллективного договора
Контрольная работа, 18 Марта 2013
Главной целью и задачей контрольной работы я вижу рассказать о самом коллективном договоре, как об основе трудовых отношений в организации, основываясь на последних изменениях в трудовом законодательстве РФ. В работе я попыталась рассмотреть коллективно-договорную систему регулирования трудовых отношений, а именно, роль коллективных договоров в практике функционирования рынка труда, рассмотрела порядок заключения коллективного договора, его содержание, а также реализацию условий коллективного договора, контроль за реализацией, и ответственность за нарушение, и неисполнение условий коллективного договора.
Коллективный трудовой договор РФ
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Цель работы - анализ коллективного трудового договора и определение его значения для формирования отношений социального партнерства в РФ
Задачи работы:
-определить понятие, содержание и структуру коллективного трудового договора;
- показать принципы, порядок заключения, исполнения коллективного трудового договора;
-подчеркнуть роль и место трудового договора в правовом регулировании отношений;
- выявить недостатки и подчеркнуть преимущества коллективного договора.
Коллективный договор и его значение
Курсовая работа, 29 Мая 2012
Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации трудовых отношений, это правовая форма согласования интересов работодателя и работников. В этом и состоит суть договора, цель его заключения - согласовать интересы работодателя и работника и содействовать договорному регулированию социально - трудовых отношений.
Понятие и стороны коллективного договора
Реферат, 13 Ноября 2014
Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу, поскольку коллективный договор - правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива) как социальных партнеров на конкретном производстве, в котором закрепляются локальные нормы, повышающие социальные гарантии. Следовательно, коллективный договор - это не только правовой акт, но и акт социального партнерства на уровне предприятия между работниками и работодателями.
Коллективный договор: структура и содержание
Реферат, 11 Декабря 2013
C целью сглаживания, согласованности противоположных интересов труда и капитала, создания между ними социального мира в развитом капиталистическом обществе появились коллективные переговоры между социальными партнерами. В коллективных переговорах по заключению коллективных договоров и соглашений, улучшающих в определенной степени условия труда, заинтересованы как работники, так и работодатели. Появившись впервые в конце XVIII в. в Англии, коллективные договоры во многих странах и поныне остаются основным регулятором условий труда.
Коллективный договор как правовой локальный акт
Курсовая работа, 16 Июня 2013
Цель данной работы – рассмотрение коллективного договора как правового локального акта.
Задачи работы:
- раскрыть понятие коллективного договора;
- рассмотреть понятие и юридическую сущность заключения коллективного договора;
- определить общий порядок реализации коллективного договора и контроля за его исполнением;
- проследить роль профсоюзов в реализации коллективного договора и контроля за его исполнением.
Коллективный договор: понятие, стороны, срок заключения
Контрольная работа, 11 Ноября 2014
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники) с работодателем.
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта РФ, территории, отрасли, профессии.
Составление отдельных положений Коллективного договора
Контрольная работа, 04 Февраля 2013
Сущность современного коллективного договора строится на идее управленческой суверенности организаций в сфере труда, осуществляемой ее руководителем, и на участии профсоюза в урегулировании трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работодателем и работниками.
Сторонами коллективного договора в соответствии со ст. 40 ТК являются работодатель и работники. Стороны принимают на себя обязательства и пользуются определенными правами, предусмотренными коллективным договором.
Коллективный договор и ответственность сторон по его выполнению
Контрольная работа, 23 Июня 2013
Коллективный договор ныне является важнейшим правовым актом, приспособленным к конкретным условиям данного производства к трудовому коллективу. Он имеет смешанную юридическую природу, поскольку коллективный договор – правовой акт, устанавливающий согласие работодателя (администрации) и работников (трудового коллектива) как социальных партнеров на конкретном производстве, в котором закрепляются локальные нормы, повышающие социальные гарантии. Следовательно, коллективный договор – это не только правовой акт, но и акт социального партнерства на уровне предприятия между работниками и работодателями. Он является также морально-политическим актом, так как определяет и условия поведения сторон морально-политического свойства (например, привлекать трудящихся к большему участию в управлении предприятием, развивать производственную демократию или, например, не бастовать во время действия договора, если все его условия выполняются и об этом оговорено в его содержании).
Порядок заключения, изменения и действие коллективного договора
Курсовая работа, 13 Мая 2012
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиале, представительстве с работодателем. Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества.
Коллективные договоры и их роль в регулировании трудовых отношений
Реферат, 31 Января 2014
В настоящей работе я попытался рассмотреть коллективно-договорную систему регулирования трудовых отношений, а именно, показал роль коллективных договоров в практике функционирования рынка труда, рассмотрел порядок заключения коллективного договора, его содержание, а также реализацию условий коллективного договора, контроль за ней и, наконец, ответственность за нарушение и неисполнение условий коллективного договора. Особо хотелось бы отметить, что при всем разнообразии источников, их содержание оставляет желать много лучшего, поскольку принципы рассмотрения интересующих меня вопросов практически идентичны, следствием чего стало практически полная идентичность содержания рассмотренной литературы.
Механизмы заключения, изменения и дополнения коллективного договора
Курсовая работа, 23 Ноября 2013
Целью данного исследования является изучение понятия и порядка заключения коллективных договоров. В свете данной цели можно сформулировать следующие задачи:
- изучить понятие, признаки и значение коллективного договора;
- определить понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения;
- определить понятие и виды коллективного договора;
- определить некоторые особенности заключения, исполнения и контроля за исполнением коллективных договоров.
Заключение и исполнение коллективного договора на малых предприятиях
Реферат, 15 Января 2014
Между тем в большинстве малых и средних фирм на сегодняшний день нет профсоюзов, которые выражали интересы хотя бы большинства работников. Для этих случаев закон о коллективных договорах и соглашениях предусматривает, что представителями работников могут быть органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные этим собранием. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Коллективный договор как инструмент социального развития организации
Реферат, 06 Сентября 2013
Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.
Коллективный договор является важнейшим инструментом регулирования трудовых отношений на предприятии, а именно его возможно использовать с целью стимулирования социального развития.
Положения закреплены в трудовом договоре могут поощрять сотрудников и работодателя к развитию социальной сферы или, напротив, затруднять это развитие и тормозить его. Поэтому изучение возможностей использование коллективного трудового договора как инструмента социального развития актуально для сегодняшнего развития персонала.
Порядок заключения, структура и содержание коллективного трудового договора
Курсовая работа, 11 Мая 2012
С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Коллективный договор и его роль в регулировании трудовых отношений в организациях
Курсовая работа, 11 Апреля 2014
Цель курсовой работы является определение необходимости заключения коллективных договоров в организациях.
Исходя из указанной темы курсового проекта, его основными задачами являются:
- теоретический анализ содержания и значения коллективного договора в регулировании системы социально-трудовых отношений в организации ;
- особенность заключенного коллективного договора и регулирования им трудовых отношений в ЗАО «Завод трубопроводной арматуры «Ока».
- разработать мероприятия по повышению роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых отношений в ЗАО «Завод трубопроводной арматуры «Ока».;
Объектом исследования является система социально-трудовых отношений в ЗАО «Завод трубопроводной арматуры «Ока».
Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора, соглашения
Контрольная работа, 29 Декабря 2013
В ч. 1 ст. 358 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296 – З (в ред. Закона Республики Беларусь от 31 декабря 2009 г. № 114-З) (далее – ТК) дается легальное определение «соглашения» (в узком смысле). В узком смысле слова соглашение - это вид нормативного договора, заключаемого субъектами социального партнерства (работниками, нанимателями), как правило, через своих представителей (профсоюзы, их объединения, объединения нанимателей) при участии государства в лице соответствующих органов государственного управления по вопросам трудовых и иных социально-экономических отношений
Коллективные договоры и соглашения, их роль в правовом регулировании трудовых отношений
Курсовая работа, 20 Июня 2013
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права.
Стороны трудового договора могут достаточно свободно устанавливать условия договора, не нарушая, однако установленных государством гарантий (это тоже существенное отличие от принципов регулирования общественных отношений гражданским правом). Работодатель может улучшить эти условия по сравнению с гарантиями, установленными законодательством, но не может ухудшить. В противном случае такие условия договоров о труде являются недействительными.