Шпаргалка по "Экономической теории"

Чистая производительность капитала выражается в избытке выпускаемой продукции над издержками на капитальные блага. Эту чистую производительность капитала можно выразить в форме годовой процентной ставки.

Каким образом определяется чистая производительность капитального блага / проекта капиталовложений? – Прежде всего необходимо исчислить первоначальную денежную стоимость приобретенных факторов производства. Затем необходимо подсчитать общую сумму выручки. При этом общая сумма поступлений должна быть больше, чем общая сумма первоначальных издержек.

Чистая производит-ть капитала / проекта капиталовложений – это выраженный в % годовой доход, кот. можно получить, если вложить в этот проект свои деньги. Например, цех с 50-летним сроком службы (при чистой производительности капитала в 8%), будет строить невыгодно, если рыночная норма процента составляет 9%. Однако, если рыночный уровень процента снизится до 8% или еще ниже, то строить этот цех выгодно.

С понятием чистой производит-ти капитала связан важный эконом. процесс, в ходе которого цены на капитальные блага устанав-ся на рынке по их «капитализированной стоимости». В этом процессе главную роль играет процентная ставка. Когда рыночный уровень % снижается, тогда в качестве обязательного последствия такого снижения обнаруживается значительное повышение капитализированной стоимости машин, оборудования, акций, облигаций или любого др. вида активов, кот. обеспеч-т приток доходов от имущества в последующий п-од.

 

22. Текущая капитализированная (дисконтированная) стоимость и переменные, определяющие ставку %

Дисконтирование – счетная операция, позволяющая опред-ть, какое кол-во денег необх-мо иметь сегодня, чтобы получить нужную сумму в будущем при имеющейся сегодня ставке %.

Дисконтированная (капитализированная) стоимость – это денежная сумма, необходимая сегодня для получения ожидаемого постоянного дохода в будущем при имеющейся сегодня ставке %.

Каким образом происходит капитализация по текущей дисконтированной стоимости? Каким образом рассчитывается капитальная стоимость активов? Предположим, что сущ-т производственное здание / обязательство на выплату ежегодной ренты, которое обеспечивает твердые ежегодные выплаты одной и той же суммы денежных доходов, начиная с дополнительного момента и до бесконечности.

В этом случае можно составить формулу, которая позволит исчислить текущую капитализированную стоимость для любого непрерывно выплачиваемого дохода:

                                                                    V =                     ,

Где V – текущая капитализированная (дисконтированная) стоимость;

N – размер ежегодно выплачиваемого постоянного дохода;

I – процентная ставка, выраженная в десятичных дробях (не 5%, а 0,05).

Эта формула дает ответ на вопрос: «Какую сумму V потребовалось бы отложить в качестве сбережений, чтобы при рыночной ставке процента I каждый год получать доход N?»

Чтобы лучше уяснить смысл указанной формулы, надо предс-ть, что сумма в 1 000$ вложена под 5% годовых, т.е. приносит 50$ дохода каждый год. Т.о. 1 000$ явл. капитализир-й стоимостью постоянного дохода в 50$.

Т.о. цена активов капитализир-х из рыночной ставки % равна их текущей дисконтиров-й стоимости. Чем ниже оказ-ся % ставка, тем более долго-срочной будет выпускаемая продукция и тем более сложные методы произв-ва будут испол-ны, потому что низкая % ставка будет менее значит-но дисконтировать денежные поступ-я, получаемые через длит-й промеж-к времени в рез-те использ-я услож-х методов произв-ва, в рез-те чего окаж-ся впервые возм-м использ-е таких проектов капиталовложений.

Так, для любого проекта капиталовложений можно исчислить, до какого ур-ня д. снизиться % ставка для того, чтобы данный проект оказался вполне рентабельным. Т.о. более низкий % означает более высокую текущую капитализир-ю стоимость, что позволит в будущем окупить первоначально дорогостоящий проект капиталовложений.

Какие переменные определяют ставки % за какой-либо период? – Если сократить размеры текущего потребления, то процесс накопления капитала м. оказаться более интен-м, и кол-во капитальных благ будет повышаться, но чем больше имеется капитальных благ, тем сильнее будет сказ-ся тен-денция к снижению чистой произв--ти этих капиталь-ных благ. Дело в том, что непрер-е увел-е капитальных благ при неизменной числ-ти населения и при пост-м объеме прир-х ресурсов, то темпы, характер-ие повышение V произв-ва, будут снижаться. И если уже построены объекты, кот. обеспеч-т чистую производ-сть ≈ в 20%, то далее придется прод-ть процесс инвести-рования уже при более низком у-не чистой производит-ти. В рез-те рыночная ставка %, кот. можно получить в форме дохода на капиталовложения, будет снижаться. Это сниж-е по-служит сигналом для инвесторов, побуждая их помещать свой капитал в такие объекты, кот. ранее явл. нерент-ми в силу более высокого уровня %.

С этим процессом связано 2 вида экономии:

1. Население должно противиться искушению проедать накопленные в предшествующий период сбережения, т.е. не должны допускать, чтобы их чистые сбережения стали - величиной;
2. Если их чистые сбережения стали + величиной, то общество должно стремиться к «ожиданию»: отказывается от потребления ряда товаров в настоящем ради потребления большего количества товаров в будущем.

 

23. Прибыль

Что такое прибыль?

Статистик и бухгалтер понимают под прибылью:

1. Доходы корпорации, ту их часть, кот. выплачивают в виде дивидендов, и ту, которая сохраняется в виде нераспределенных прибылей;
2. Доходы некорпорированных предприятий: фермеров, ремесленников, врачей и т.д. При этом размеры прибыли как у корпорированных, так и у некорпор-х предприятий исчисляются как разница между выручкой от реализованной продукции и издержками на произв-во этой продукции.

Часть прибыли – это доход от труда, затраченного собственником пред-приятия. Еще одна часть прибыли – рента от естественных ресурсов, принад-х и использованных предпринимателем, и еще одна часть прибыли - % на собств-й капитал предприн-ля, кот. использ-ся на его предприятии.

Т.о. многое из того, что обычно называют прибылью, на самом деле является ничем иным, как безусловной зарплатой, безусловной рентой и безусловным % / капитал.

Т.о. прибыль является:

1. безусловным доходом на факторы производства;
2. вознаграждение за предпринимаемую деятельность и за внедрение в производство открытий и изобретений. Новатор – человек, кот. обл-т оригинальностью мышления и смелостью. Именно новатор добивается внедрения открытий и изобретений в производство. Доходы, кот. получают новаторы, непостоянны. Однако когда одни источники прибыли новатора исчезают, они придумывают ряд новых остроумных решений. Поэтому прибыль новаторов будет существовать всегда.
3. высокая прибыль связана с неопределенностью. Именно она вызывает несоответствие между тем, чего люди ждут и тем, что они получают в реальности (прибыли / убытки). Напр., в конце 19 века в США в годы «золотой лихорадки» тысячи людей покупали земельные участки в надежде найти там золото. Однако нашли и разбогатели лишь немногие.
4. Сверхприбыль можно рассматривать как доход, порождаемый существованием монополий. Так, многие люди полагают, что богатые монополисты присваивают себе ≈ 50% каждого $, затраченного потребителями. При этом получается, что монополисты грабят всех остальных людей. Такое явление, конечно, имеет место.

Рыночная система – это не система прибылей, а система прибылей и убытков. Прибыли – это приманка, которая находится в отдалении, а убытки – это наказание за неэффективные методы производства или за такое использование ресурсов, кот. не удовлетворяет желаниям потребителей.

Для того, чтобы просто устоять на месте, конкурентам приходиться бежать изо всех сил. Однако если высокая прибыль в процессе конкуренции исчезает, то означает ли это, что принадлежащие предпринимателю факторы производства остаются без вознаграждения? – Нет. Даже в условиях совершенной конкуренции владельцы факторов производства получают зарплату, ренту и процент / капитал.

Отриц-е отношение к прибыли в действ-ти в большей части сводится к протесту против тех случаев, когда наблюдается крайнее нерав-во в распред-и доходов. Однако это проистекает из-за неравном-го распред-я собственности на факторы произв-ва.

24. Заработная плата: сущность, уровень, виды.

Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда.

Хотя на практике заработная плата может принимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные вознаграждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином "заработная плата" для обозначения ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т.д.

Необходимо также различать:

• денежную (номинальную) - это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д.
• реальную заработную плату - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы. Оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее.

Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Отметим, что изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате.

Минимальная заработная плата - минимум заработной платы предусматривается для обеспечения "прожиточной заработной платы", которая позволяет малоквалифицированным рабочим зарабатывать столько, чтобы они и их семьи могли избежать бедности.

Переход к рыночным отношениям коренным образом изменяет и содержание всей работы по организации оплаты труда. Правительственные органы отказались от какого-либо управления оплатой труда и ее уровнем, оставив за собой только установление минимальной оплаты труда.

Уровень оплаты труда зависит от многих факторов. Прежде всего, это - экономическое состояние организации, общая социально-экономическая ситуация в государстве и в регионе, соотношение спроса и предложения на рынке труда, состояние потребительского рынка, динамика потребительских цен на товары и услуги и т.д.

В условиях рыночной экономики сущность оплаты труда выражается через денежные выплаты, получаемые работником в обмен на свой труд.

Оплата труда зависит не только от стоимости издержек на жизнь работника и его семьи в конкретный период времени, но и от спроса и предложения на рынке труда, от состояния трудового законодательства, действующих норм социальной защиты наемных работников и членов семей, позиции правительства в вопросах укрепления принципов справедливости в отношениях работодателя и работника, активности и авторитета профсоюзных организаций, выступающих посредником при продаже, покупке товара - рабочей силы.

Если правительство установит достаточно высокий уровень гарантированной минимальной зарплаты, то это позволит не только повысить прожиточный уровень низкооплачиваемых работников и членов их семей, но и добиться более высокого уровня других работников, занятых более сложным квалифицированным и ответственным трудом.

 

25. Причины различий в  заработной плате.

Можно условно выделить простые виды труда, которые требуют некоторого среднего количества усилий от рабочего, - например, труд дворника, сторожа или конторского служащего. На такие рынки легко попасть, эти профессии практически не требуют обучения и не приносят значительной полезности (или антиполезности).

1. Первая группа причин связана с тем, что труд многих разных профессий имеет различную полезность (или антиполезность) для человека.

Полезность, получаемая от труда, играет роль дополнительной (неденежной) заработной платы и, следовательно, уменьшает требования рабочего к обычной (денежной) заработной плате. Однако чистые примеры такого влияния будет найти сложно, так как "приятные" профессии требуют обучения, а это (как вы увидите чуть позже) повышает заработную плату.

Гораздо более весомую роль в определении заработной платы играет антиполезность труда многих профессий. Некоторые виды труда связаны с большими затратами физической энергии - например, труд сталевара, шахтера или грузчика. Поэтому заработная плата должна быть несколько выше заработной платы простого рабочего, иначе шахтеры и сталевары просто не захотят тратить дополнительные усилия - бросят свои профессии и уйдут в почтальоны.

Некоторые виды труда связаны с большими затратами психической энергии - например, труд диспетчера, управляющего большим заводом или труд артиста. Заработная плата таких рабочих тоже должна быть выше заработной платы простого рабочего.

Далее, некот. виды труда могут не быть тяжелыми физически или психолог-и, но могут быть вредными для здоровья рабочего. Напр., труд на химическом произв-ве, труд водолаза.

Очевидно, что уровень зар. платы на рынке этой профессии будет зависеть от величины спроса на нее. Если спрос, например, на водолазов будет высокий, то для привлечения достаточного кол-ва желающих выполнять эту работу потребуется более значит. зар. плата, чем в том случае, если необходимо привлечь одного или двух водолазов.