Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2012 в 17:58, курсовая работа
Целью курсового проекта является изучение эффективности материального стимулирования труда в сельскохозяйственном предприятии и разработка мероприятий по его совершенствованию.
Для реализации цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты системы материального стимулирования работников;
2) рассмотреть экономическую сущность оплаты труда, формы и системы оплаты труда, а также материального стимулирования;
Введение…………………………………………………………….………...3
Глава 1. Теоретические аспекты материального стимулирования труда работников
1.1. Экономическая сущность материального стимулирования труда ...5
1.2. Формы и системы оплаты труда …………………………………..10
1.3. Эффективность материального стимулирования труда работников сельскохозяйственного предприятия и пути ее повышения ……………18
Глава 2. Оценка эффективности материального стимулирования труда в ЗАО «Красный Холм»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ...27
2.2. Формы и системы оплаты и материального стимулирования труда по категориям работников ………………………………………...37
2.3. Уровень и структура оплаты труда работников предприятия …..52
2.4. Анализ эффективности оплаты и материального стимулирования труда работников ЗАО «Красный Холм» ………………………………..55
Глава 3. Направления повышения эффективности оплаты и материального стимулирования труда в ЗАО «Красный Холм»
3.1. Создание резерва на оплату предстоящих отпусков ……………..64
3.2. Совершенствование тарификации оплаты труда работников растениеводства и животноводства ………...............................................65
3.3. Совершенствование системы материального стимулирования труда работников животноводства в зависимости от удельного расхода кормов ……………………………………………………………………...74
Выводы и предложения ………………………………………………….80
Список использованной литературы …………
29. Макаров В.И. Формирование и стабилизация трудовых коллективов на селе. // Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий. – 2009. – №4. – с.26-38.
30.
Маремуков А. Материальное
31. Морозова Н.. Шорохов В. Мотивация труда в аграрной сфере. // АПК: экономика, управление. – 2008. – № 3. – С.49-53.
32. Нерябов А. Оплата труда в молочном скотоводстве. // АПК: экономика, управление. – 2008. – № 11. – С.70-73.
33.
Организация, нормирование и
34.
Организация производства и
35. Павлов П.С. Интенсивные меры использования рабочей силы. // Вопросы экономики. – 2009. – №3. – с.18-34.
36.
Пизенгольц В., Непомнящий Е. Повышение
интенсивного использования
37.
Попов В. Мотивационный
38. Попов Н.А. Экономика отраслей АПК: Курс лекций. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 368 с.
39.
Розанова В.А. Психология
40.
Рыночная мотивация аграрного
труда. Какова она сегодня? (круглый
стол). // Экономика
41.
Савицкая Г.В. Анализ
42. Свечникова Т.М., Давлетов И.И. Совершенствование методики тарификации труда на высокомеханизированных работах в сельском хозяйстве. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2008. – № 9. – С. 62-64.
43.
Смекалова З. Трудоемкость и
нормативно-организационные
44.
Топоров В. Модель организации
и оплаты труда на
45. Шакиров Ф.К., Грядов С.И., Тушканов М.П. Организация производства на предприятиях АПК. Учебник для вузов. – М.: Колос, 2007. – 520с.