Эффективность материального стимулирования труда в ЗАО «Красный Холм» Ростовского муниципального района Ярославской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2012 в 17:58, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсового проекта является изучение эффективности материального стимулирования труда в сельскохозяйственном предприятии и разработка мероприятий по его совершенствованию.
Для реализации цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты системы материального стимулирования работников;
2) рассмотреть экономическую сущность оплаты труда, формы и системы оплаты труда, а также материального стимулирования;

Содержание

Введение…………………………………………………………….………...3

Глава 1. Теоретические аспекты материального стимулирования труда работников
1.1. Экономическая сущность материального стимулирования труда ...5
1.2. Формы и системы оплаты труда …………………………………..10
1.3. Эффективность материального стимулирования труда работников сельскохозяйственного предприятия и пути ее повышения ……………18

Глава 2. Оценка эффективности материального стимулирования труда в ЗАО «Красный Холм»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ...27
2.2. Формы и системы оплаты и материального стимулирования труда по категориям работников ………………………………………...37
2.3. Уровень и структура оплаты труда работников предприятия …..52
2.4. Анализ эффективности оплаты и материального стимулирования труда работников ЗАО «Красный Холм» ………………………………..55

Глава 3. Направления повышения эффективности оплаты и материального стимулирования труда в ЗАО «Красный Холм»
3.1. Создание резерва на оплату предстоящих отпусков ……………..64
3.2. Совершенствование тарификации оплаты труда работников растениеводства и животноводства ………...............................................65
3.3. Совершенствование системы материального стимулирования труда работников животноводства в зависимости от удельного расхода кормов ……………………………………………………………………...74

Выводы и предложения ………………………………………………….80
Список использованной литературы …………

Вложенные файлы: 1 файл

Эф-ть матер стимулир труда Кр Холм.doc

— 965.00 Кб (Скачать файл)

 

     Исходя  из данной тарифной сетки на предприятии  рассчитаны сдельные расценки за отдельные виды работ, которые представлены в таблице 2.2.6. 

Таблица 2.2.6 – Сдельные расценки за отдельные виды работ для рабочих комплексной бригады 

Вид работ Расценка
1 2
1. Затаривание зерна (комбикорма, шрота), включая переноску, руб./т 16,09
2. Погрузка зерна (комбикорма, шрота), включая переноску, руб./т 27,60
3. Разгрузка зерна (комбикорма, шрота), включая переноску, руб./т 21,46
4. Дробление зерна, руб./т 42,84
5. Фиксация животных, руб./гол. 0,53
6. Погрузка бидонов с молоком, руб./т 6,06
7. Разгрузка бидонов с молоком, руб./т 4,55
8. Перенос минеральных удобрений в таре, руб./т 3,22
9. Растаривание минеральных удобрений,  руб./ц (25,8 руб./ц + вредность 25% - 6,45 руб./ц) 32,25
10. Дробление минеральных удобрений,  руб./т 45,47
- за вредность – 25% 11,37
11. Погрузка картофеля, затаренного  в мешки, с переноской до 10м,  руб./т 6,82
- с переноской до 30 м, руб./т 8,80
12. Разгрузка картофеля в мешках  с переноской до 10м, руб./т 5,46
13. Уборка склада, руб./100м2 19,32
14. Стирка салфеток, руб./шт. 0,60

 

Продолжение таблицы 2.2.6 

1 2
15. Стирка полотенец, руб./шт. 0,75
16. Стирка халатов, руб./шт. 1,65
17. Стирка мешков, руб./шт. 0,97
18. Ремонт мешков, руб./шт. 3,22
19. Мытье бидонов, руб./шт. 0,46
20. Смешивание зерна на посев,  руб./3т 16,10

 

      Приведем  пример расчета заработной платы  работнику комплексной бригады  за август 2011 года:

      1) затаривание зерна: 13,70т х 16,09 руб. = 220р.43коп.;

      2) погрузка зерна: 13,70т х 27,60 руб. = 378р.12коп.;

      3) разгрузка зерна: 13,70т х 21,46 руб. = 294р.00коп.;

      4) дробление зерна: 13,70т х 42,84 руб. = 586р.90коп.;

      5) затаривание, погрузка, разгрузка  комбикорма:

                                          13,70т х 65,15 руб. = 892р.55коп.;

      6) уборка склада: 36 ч х 19,32 руб. = 695р.52коп.;

            Итого:    3067р.52коп. 

     Оплата труда работников механизированного уборочно-транспортного комплекса по уборке зерновых.

     В связи с началом работ по уборке урожая зерновых культур в ЗАО  «Красный Холм» создается механизированный уборочно-транспортный комплекс по уборке зерновых и доработке продукции на зерносушильном комплексе в составе: комбайнеры на ДОН-1500 – 2 чел., водители на ЗИЛ и ГАЗ-53 чел. – 2 чел, мастера-сушильщики – 2 чел., помощники мастеров-сушильщиков – 2 чел.

     Данному подразделению устанавливаются  норму выработки и расценки, представленные в таблице 2.2.7. 

Таблица 2.2.7 – Нормы выработки и расценки на уборочных работах 

Наименование  работ Марка Норма выработки, га/т Расценка за тонну Доп. 100% оплата за качество Всего за тонну
1 Прямое комбайнирование ДОН 20,0 17,00 17,00 36,00
2 Транспортировка зерна с поля ЗИЛ 35,0 8,00 8,00 18,00
ГАЗ 28,0 9,00 9,00 20,00
3 Транспортировка зерна с поля ГАЗ 30,0 4,00 4,00 10,00
4 Доработка зерна:          
мастер-сушильщик семенное   17,40 17,40 36,80
фуражное   14,50 14,50 31,00
помощник  мастера-сушильщика семенное   13,93 13,93 29,86
фуражное   11,60 11,60 25,20

 

     В целях материального стимулирования работников к уборке урожая в сжатые агротехнические сроки и без потерь установлено премирование работников на весь состав комплекса в сумме 18000 руб. при условии выполнения задания по намолоту в количестве 900 тонн.  

     Из  общего премиального фонда установлено премирование комбайнеру за намолот в следующем размере:

     ДОН – 400 тонн – 3000 руб.;

     водителю, перевезшему на автомашине ЗИЛ 400 тонн – 1500 руб.;

                                                                          ГАЗ-53 400 тонн – 1500 руб.;

     сушильщикам – 8000 руб. 
 
 
 

     Оплата  труда работников животноводства.

     Расценки  за выполненные работы работникам животноводства установлены в зависимости от вида работ и сгруппированы по фермам и комплексам ЗАО «Красный Холм». 

     1. МТФ Николькое-1. Коровы. 

Таблица 2.2.8 – Расценки по оплате труда работников животноводства 

Виды  работ Р а з  р я д ы
1(6) 2(7) 3(8) 4(9) 5(10) 6(11)
1. Надой на 1ц молока, руб. 27,20 35,72 40,82 40,82 53,18 60,54
2. Приплод за 1 гол., руб. 25,29 28,94 33,08 37,83 43,08 49,06
3. Доращивание телят до 1 месяца  за 1ц привеса, включая передачу  приплода в др. половозрастную  группу, руб. 118,00 135,14 154,40 176,46 201,14 229,03
4. Кормление коров (раздача, затаривание,  подноска кормов), поднос опилок, за 1гол. 9,88 11,17 12,63 14,30 16,15 18,26
5. Переработка (1/2 часовой ставки  в пределах 2-х часов в день), руб./час 7,47 8,44 9,55 10,80 12,21 13,80
6. Оплата за работу в ночное  время (1/7 тарифной ставки), руб./час 2,13 2,41 2,73 3,09 3,49 3,94
Часовая тарифная ставка, руб. 14,94 16,88 19,10 21,61 24,42 27,60

 

     Помимо  основной оплаты производится дополнительная оплата за качество сданного молока. В  целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации работников устанавливается звания:

     1) «Мастер животноводства 1 класса» – с доплатой к заработной плате в размере 20% от суммы, начисленной за надоенное молоко;

     2) «Мастер животноводства 2 класса»  – с доплатой к заработной  плате в размере 10% от суммы,  начисленной за надоенное молоко. 

     2. МТФ Николькое-2.

     Взрослый  скот.

     Оплата  основных видов работ производится по расценкам, рассчитанным для МТФ  Никольское-1.

     Кроме того, производится оплата работ по раздаиванию коров по следующим расценкам: до 15 кг – 80 руб./ц; свыше 15кг – 100 руб./ц.

     Молодняк  КРС до 4-х месяцев.

     Скотникам по выращиванию молодняка КРС  до 4-х месяцев оплату производится за 1ц привеса. Для более полной заинтересованности работников в увеличении среднесуточного привеса скота  применяется прогрессивная шкала  расценок за 1ц привеса:

     - до 460 грамм – 106,39 руб.;

     - от 461 до 500 грамм – 111,72 руб.;

     - от 501 до550 грамм – 117,30 руб.;

     - от 551 до 600 грамм – 123,17 руб.;

     - свыше 601 грамма – 129,33 руб.

     Кормление и поднос опилок оплачивается за 1 голову молодняка в размере 11,17 руб.

     Оплата  работ по уходу за телятами до 4-х месяцев – 8,00 руб. за 1 голову в месяц – в случае содержания животных и стаек в чистоте по данным зоответсправок. 
 

     3. МТФ Николькое-3.

     Молодняк  на выращивании.

     Оплата  труда на выращивании молодняка  старше 1 года на беспривязном содержании установить за 1 голову скота в размере 37,87 руб./гол. в месяц, включая перегон скота при навозоудалении, сгребание навоза, раздачу кормов по кормушкам, чистку кормов и кормушек, в т.ч.:

     - основная – 28,40 руб./гол.;

     - дополнительная – 9,47 руб./гол.

     Оплата  труда по раздаче кормов производится в размере 8,40 руб. за 1 тонну. 

     4. Телятник Теханово.

     Молодняк  КРС до 4-х месяцев.

     Скотникам по выращиванию молодняка КРС  до 4-х месяцев оплату производится за 1ц привеса. Применяется прогрессивная шкала расценок за 1ц привеса:

     Телки:

     - до 450 грамм – 97,22 руб.;

     - от 451 до 500 грамм – 102,09 руб.;

     - от 501 до550 грамм – 107,18 руб.;

     - от 551 до 600 грамм – 112,55 руб.;

     - свыше 601 грамма – 118,17 руб.

     Бычки:

     - до 450 грамм – 95,66 руб.;

     - от 451 до 500 грамм – 100,45 руб.;

     - от 501 до550 грамм – 105,47 руб.;

     - от 551 до 600 грамм – 110,74 руб.;

     - свыше 601 грамма – 116,27 руб. 
 

     5. Общие положения.

     Оплата  труда на кормлении скота производится исходя из 8 разряда сетки рабочих  животноводства, т.е. 12,63 руб. за 1 гол. в месяц.

     Работа  ночного сторожа-скотника оплачивается в размере оклада 2000 руб. основной оплаты и 1000 руб. дополнительной оплаты в месяц.

     Работа  дневного сторожа-скотника оплачивается исходя из 1 разряда сетки рабочих  животноводства: 6,40 руб. в час, в т.ч. 4,00 руб. – основная заработная плата, 2,40 руб. – дополнительная заработная плата. 
 

     Работа  слесаря оплачивается по 3 разряду  сетки работников ремонтной мастерской: 11,73 руб. в час, в т.ч. 7,50 руб. – основная заработная плата, 4,50 руб. – дополнительная заработная плата.

     За  забой скота установлены следующие расценки:

     - взрослый скот старше 1 года –  300 руб. за 1 голову;

     - молодняк до 1 года – 90 руб.  за 1 голову.

     Уход  за быками-производителями оплачивается из расценки 110 руб. за 1 голову в месяц.

     За  прерывистость рабочего дня производится доплата в размере 30%. 

      Приведем  пример расчета заработной платы  доярки 4 разряда (МТФ Никольское-1) за август 2011 года:

      1) надой молока: 81,85ц х 40,82 руб. = 3341р.11коп.;

      2) кормление 36 голов: 36 х 14,30 руб. = 514р.80коп.;

      3) за разрывной характер работы  – 30% от надоя и кормления: 

Информация о работе Эффективность материального стимулирования труда в ЗАО «Красный Холм» Ростовского муниципального района Ярославской области