Значение и задачи выявления резервов финансово-хозяйственной деятельности предприятий

Полнота подсчетов резервов зависит от определения решающей группы ресурсов. Решающая группа определяется по структуре затрат на производство, по которой моно установить, является ли производство материалоемким, энергоемким, фондоемким или трудоемким. [23 с.104].

 Другой вид классификации  резервов финансово-хозяйственной  деятельности можно проследить у Ковалева В.В. В данной классификации, представленной в приложении А,  особая роль отводится организационно-техническим, общеэкономическим, финансовым и социально-психологическим резервам. [18, с. 410]

Идеально действующих социально-экономических систем не существует, поэтому резервы повышения результативности всегда могут быть найдены. Целесообразность их поиска и мобилизации определяется сопоставлением прогнозных значений затрат на их выявление и получаемых от этого доходов.  Важнейшая предпосылка выявления резервов – систематическое проведение экономического анализа по основным направлениям деятельности социально-экономической системы.

Процесс выявления резервов имеет непосредственное отношение к финансовому анализу в двух аспектах.

Во-первых, финансовые ресурсы, имея определенный приоритет в системе ресурсного обеспечения предприятия, требуют постоянного контроля с позиции эффективного их использования.

Во–вторых, оценка существенности поиска любых резервов обычно выполняется в стоимостных показателях и выражается через вариацию основных финансовых показателей и условные доходы и потери. [18 с. 73].

Однако, по нашему мнению, наиболее комплексной является классификация резервов, предложенная Зиминым Н.Е. [15, с. 327]. Все резервы распределены в 5 основных групп:

1. Резервы использования рыночной  ситуации:

1.1.Резервы использования налоговых  льгот  
1.2.Резервы использования государственных дотаций, субсидий, кредитов, инвестиций  
1.3.Резервы использования государственной системы страхования деятельности  
1.4.Резервы использования государственных программ по обеспечению конкурентоспособности предприятия  
1.5.Резервы грамотного учета и использования законодательной и нормативной базы хозяйствования  
1.6.Резервы правильного выбора целевого рынка и его сегмента  
1.7.Резервы определения условий деятельности на целевом рынке

2. Резервы использования организационного  потенциала предприятия

2.1. Резервы повышения эффективности  рекламы  
2.2. Резервы использования научно-технического потенциала предприятия  
2.2.1. Уровень патентно-правовой работы  
2.2.2. Обеспечение технико-экономических и качественных показателей, определяющих приоритетность продукции предприятия на рынке  
2.2.3. Изменение качества изделий и его технико- экономических параметров с целью учета требований потребителя и его конкретных запросов, повышения внимания к надежности продукции  
2.2.4. Выявление и обеспечение преимуществ продукта по сравнению с его заменителями  
2.2.5. Выявление преимуществ и недостатков товаров-аналогов, выпускаемых конкурентами, и соответствующее использование этих результатов на своем предприятии  
2.2.6. Изучение мероприятий конкурентов по совершенствованию аналогичных товаров, с которыми они выступают на рынке и разработка мер, дающих преимущества по сравнению с конкурентами  
2.2.7. Определение возможных модификаций продукта путем повышения качественных характеристик (долговечность, надежность, экономичность эксплуатации, дизайна)  
2.2.8. Нахождение и использование возможных приоритетных сфер применения продукции, в особенности, новой  
2.3. Резервы сертификации  
2.4. Резервы предприятия по постпроизводственному обслуживанию продукции  
2.4.1. Резервы сервисного обслуживания  
2.4.2. Резервы гарантийного обслуживания  
2.5. Резервы маркетингового потенциала предприятия

3. Резервы использования производственно-технологического потенциала предприятия

3.1.Резервы использования основных  фондов  
3.1.1.Резервы использования производственных площадей  
3.1.2.Резервы использования времени работы оборудования  
3.1.3.Резервы использования инструментов и приспособлений  
3.1.4.Резервы обновления структуры основных фондов  
3.2.Резервы совершенствования технологии производства  
3.2.1.Резервы улучшения технологической преемственности  
3.2.2.Резервы интенсификации технологических процессов  
3.2.3. Сокращение технологической подготовки производства  
3.3.Резервы улучшения материально-технического обеспечения  
3.4.Резервы улучшения монтажных и пусконаладочных работ  
3.5. Резервы улучшения погрузочно-разгрузочных работ и транспортных услуг.

4. Резервы использования финансово- экономического потенциала

4.1.Резервы финансовой устойчивости  предприятия  
4.1.1. Резервы использования собственного капитала  
4.1.2. Резервы привлечения заемного капитала  
4.2. Резервы инвестиционной привлекательности предприятия  
4.3. Резервы использования ценовых факторов повышения конкурентоспособности предприятия, в том числе применяемых фирмами-конкурентами (скидок с цены; сроков и объемов гарантий).

5. Резервы использования кадрового  потенциала

5.1. Резервы уменьшения потерь  рабочего времени  
5.1.1. Снижение целодневных потерь рабочего времени  
5.1.2. Снижение внутрисменных потерь рабочего времени  
5.2. Резервы повышения квалификации кадров  
5.3. Резервы повышения творческой активности кадров.

Оценивая предложенную классификацию, отмечаем, что наличие неиспользуемых резервов конкурентоспособности далеко не всегда является свидетельством недостаточного внимания к ним.

 К моменту их анализа многие  возможности, выступающие в дальнейшем как резервы, еще не сложились, не сформировались и поэтому не могли быть учтены.

 Научно-технический прогресс, связанный с ним рост квалификации кадров и появление новой техники, технологии и продукции - непрерывный процесс.

 Поэтому в каждый данный  момент времени возникает разрыв между учтенными и новыми возможностями производства и рыночной ситуации. Этот разрыв и проявляется в виде наличия резервов конкурентоспособности.

В целом значение выявления резервов производственно-финансовой деятельности состоит в том, что использование дополнительных возможностей для предприятия  - всегда означает появление дополнительных конкурентных преимуществ, что является залогом выживаемости в условиях динамично меняющейся экономической среды.

Поэтому непрерывное появление новых конструкций изделий, новых прогрессивных технологий и самой техники, форм организации производства и управления деятельностью предприятий, новых рыночных ситуаций и форм конкуренции обусловливает возникновение новых видов резервов и необходимость их выявления, учета и использования.

 

 

 

         1.2  Основные методы расчета резервов предприятия

 

 

В ходе изучения системы управления резервами необходимо проанализировать методики их расчета. 

Савицкая Г.В. предлагает следующие способы для расчета резервов: способ прямого счета, сравнения, детерминированного факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, математического программирования, маржинального анализа и др.

Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера, когда известна величина дополнительного привлечения или величина безусловных потерь ресурсов. Возможность увеличения выпуска продукции в этом случае определяется следующим образом: дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия делится на фактический их расход на единицу продукции или умножается на фактическую ресурсоотдачу, т.е на материалоотдачу, фондоотдачу, производительность труда и т.д.:  

Способ сравнения применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или возможная их экономия определяются  в сравнении с установленными нормами их расхода на анализируемом предприятии или достигнутым уровнем на передовых предприятиях. Резерв увеличения производства продукции определяется так: выявленный резерв уменьшения затрат ресурсов на единицу продукции за счет внедрения достижений науки передового опыта умножается на планируемый объем производства продукции и делится на планируемый расход ресурсов на единицу продукции с учетом выявленных резервов его снижения или умножается на планируемый уровень ресурсоотдачи.

  Способ детерминированного  факторного анализа можно представить  на следующем примере. Если объем  валовой продукции представить  в виде произведения количества  рабочих и их выработки (ВП=ЧР·ГВ), то резервы увеличения объема производства продукции за счет увеличения численности рабочих, используя способ абсолютных ризниц, можно определить по формуле

:

        

,       (1)

 

а за счет производительности туда:

 

             

                       (2)

 

Способ цепной в этом случае будет выглядеть так:

 

   ,                                            (3)

 

  ,      (4)

 

.       (5)

 

  

 

Способ относительных разниц будет иметь вид:

 

,                                                (6)

.                              (7)

 

Интегральный способ можно представить следующим образом:

 

                      

,                                  (8)

 

                      

.                                    (9)

Метод логарифмирования:

                      

;                              (10)

 

                      

.                                  (11)

Способы математического программирования оказывают большую помощь в расчете резервов финансово-хозяйственной деятельности. Они

позволяют оптимизировать величину показателей с учетом условий хозяйствования и ограничений на ресурсы и тем самым выявить дополнительные резервы производства путем сравнения величины исследуемых показателей по оптимальному варианту с их фактическим или плановым уровнем.

Огромную роль при подсчете резервов играет маржинальный (предельный) анализ, методика которого основывается на делении трудовых, материальных, финансовых и общей суммы затрат на постоянные и переменные в зависимости от объема производства продукции и использовании предельных и критических величин исследуемых показателей.

Другую методику расчета резервов можно проанализировать у Любушина Н.П. и Протасова В.Ф., основанную на расчете прироста объема выпуска продукции за счет каждого фактора (вида резерва).

1. Приращение продукции в результате  создания дополнительных рабочих  мест:

 

                               

,                                                (12)

 

где ΔМ – дополнительные рабочие места;

В0 – среднегодовая выработка рабочего, тыс. руб.

2. Приращение объема продукции  от ввода нового оборудования:

                                  

,                                          (13)

 

где n- количество единиц вновь вводимого оборудования;

Тфi – полезное время работы каждого вида оборудования, машино-час;

вфi – выработка продукции за 1 машиночас каждого вида оборудования, руб.

3. Приращение продукции от ликвидации  потерь рабочего времени:

 

                                    

,                                          (14)

 

где Тпот – количество потерянных часов рабочего времени;

в – среднечасовая выработка.

4. Приращение продукции от внедрения  мероприятий по совершенствованию  технологии и организации производства и труда:

 

                         

,                             (15)

 

где Т1i  - время работы в отчетном периоде i-го вида оборудования;

В0, В1 – выработка продукции до и после внедрения новых технологий.

5. Приращение выпуска продукции в результате улучшения организации производства и труда (по трудовым ресурсам):

 

                                                             (16)

 

где ΔВч  - прирост среднечасовой выработки в результате улучшения  организации производства и труда;

Т1Σ – количество часов, отработанное всеми рабочими.

6. Приращение выпуска продукции  от снижения норм расхода сырья  и материалов в результате  внедрения новых технологий:

 

                      

,                               (17)

 

где Н1, Н 0 – нормы расхода сырья и материалов соответственно до внедрения i-го мероприятия по плану с учетом предполагаемого внедрения этого мероприятия;

р0 – плановая цена единицы сырья и материалов;

Q1 – планируемый выпуск продукции. [23, с. 203].

Ковалев В.В. [ 17 с.73] считает, что поиск резервов - неформализуемый процесс, который включает в себя следующие методы:

• Разработка системы показателей. Этот метод особенно значим в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия, потому, что
• более или менее объективное суждение о предприятии можно составить лишь на основе некоторых индикаторов.  Термин «система показателей» широко распространен в экономических исследованиях. Именно комплексность анализа предполагает использование в работе некоторых наборов, совокупностей показателей.

Построение развернутой системы показателей основывается на четком понимании двух моментов: что такое система, и каким основным требованиям она должна удовлетворять. Определение понятия «система показателей» следующее: под системой показателей, характеризующей определенный экономический субъект или явление, понимается совокупность взаимосвязанных величин, всесторонне отображающих состояние и развитие данного субъекта или явления. Поскольку определение носит весьма общий характер, то для практического использования в литературе разработан ряд требований, которым должна удовлетворять система показателей в зависимости от цели исследования. При использовании метода сравнения решаются следующие основные задачи: выявление причинно-следственных связей между явлениями; проведение доказательств или опровержений; классификация и систематизация явлений.