Управление корпоративной культурой вуза

 

 

 

 

Сокращения в таблице:

1. преподав. — преподаватель
2. КК — корпоративная культура
3. информ. — информационные (возможности)
4. теор. — теорическая (подготовка)
5. теория дисц. — теория дисциплин (также объём и качество преподавания)
6. практ. нав. — практические навыки
7. ЭУП — элементы учебного процесса (ответственность преподавателей за результат учебной деятельности, наличие системы поощрения студентов за качественные результаты деятельности, культура речи преподавателей)
8. уч. процесс — учебный процесс (посещаемость занятий студентами, совмещение студентами учебной деятельности и работы)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

 

Таблица данных по результатам опроса преподавателей

СПб ИВЭСЭП:

Опрошенный:     Вопрос:	Галина Евгеньевна Сергиевская (преподав.)	Игорь Анатольевич Щербо (зам.зав.дек.ГФ,  преподав.)	Наталья Дмитриевна Слободина (преподав.)	Валерий Гурамович Чанишвили (прор.по восп.раб.)	Эмилия Владимировна Бушуева (преподав.)
уровень КК	удовлетво—рительный	предлагает путь совер— шенствования	очень низкий	на достаточно высоком уровне	средний
уровень псих. климата	положительно	наличие климата и традиций	хорошее	—	—
ФОС	затрудняется в ответе	прием у ректора, общие собрания	желательны общие собрания;	лично к высшему руко—водству, советы руко—водства	проблемно; Совет руко—водства
возможности	общение с ин—тересными людьми	реализация навыков	реализация деятель—ности	—	Быть понятой, самореа—лизация, понима— ние значи—мости
мотив смены работы	з/п	з/п	з/п, творчество	творчество	самореали— зация
ДРП	должностная инструкция	должностные инструкции	должностная инструкция	—	должностная инструкция, Устав
мероприятия института	достаточно	есть; черта	недоста—точно	достаточно	недоста— точно
отношение студентов к УП	посещаемость 50%; раскрыт подробно	на очень низком уровне	на низком уровне, а практически вообще нет	—	очень слабое, плохая посещаемость и т.д.

 

 

Сокращения в таблице:

1. преподав. — преподаватель
2. КК — корпоративная культура
3. псих. климат — психологический климат
4. ФОС — формы обратной связи
5. ДРП — документы, регламентирующие поведение
6. УП — учебный процесс (посещаемость занятий студентами, совмещение студентами учебной деятельности и работы)

 

1 Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний): Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986. С. 32.

2 Даулинг Г. Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности: Пер. с англ. М: Консалтинговая группа «ИМИДЖ-Контакт»: ИФРА-М, 2003. XXVI, С. 22.

3 Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. С. 64.

4 Гапоненко А. Л., Орлова Т. М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. М.: Эксмо, 2008. С. 20.

5 Попов В. М., Ляпунов С. К, Муртузалиева С. Ю. Менеджмент и маркетинг бизнеса в международных компаниях. М.: Финансы и статистика, 2001. С. 44.

6 Силова Е. С.  Сравнительный анализ моделей корпоративного управления // Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - № 32. - С. 104 .

7 Вязанкина А.А. Современные модели корпоративной культуры и их перспективы в российском обществе // Известия Алтайского государственного университета. Серия Педагогика и психология. Право. Филология и искусствоведение. Философия, социология и культурология. Экономика.. 2010. — № 2. –  С. 52.

8 Федцов В.Г. Культура гостинично-туристского сервиса/ В.Г. Федцов.- Ростов-на-Дону.: «Феникс».-2008.-C. 231

9  Виханский О.С.  Менеджмент/ О.С.Виханский, А.И.Наумов- М., «Экономистъ».-2006.-С. 533

10 Виханский О.С.  Менеджмент/ О.С.Виханский, А.И.Наумов- М., «Экономистъ».-2006.-С.534

11 Фуколова Ю. Инженеры обслуживания / Ю.Фуколова // Секрет Фирмы. -2008. - № 18

12 Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний): Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986.- С.80

13 Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний): Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986. - С. 55

14Панкрухин А.П. Маркетинг образовательных услуг в высшем и дополнительном образовании. Учебное пособие / - М.: Интерпракс, 1995. –С. 240

15 Гапоненко А. Л., Орлова Т. М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. М.: Эксмо, 2008. - С. 87

16 Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. - С. 76

17 Дойль П., Штерн Ф. Маркетинг, менеджмент и стратегия. СПб.: Питер, 2007. - С. 45

18 Гапоненко А. Л., Орлова Т. М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. М.: Эксмо, 2008.- С. 86.

19 Николаева В.И. Корпоративный стиль вуза // Х Международная очно-заочная научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых исследователей «Интеллектуальный потенциал вузов – на развитие Дальневосточного региона России и стран АТР» 24-27 апреля 2008 г. Владивосток, 0,1 п.л.- С.300

20 Николаева В.И. Корпоративный стиль высшего учебного заведения (на примере ВГУЭС)// периодический журнал: PR в образовании № 3, сентябрь 2008 г.,- С. 19

 

21 Капитонов, Э. А. Корпоративная культура и PR / Э. А. Капитонов, А. Э. Капитонов. – М. : ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д : Издательский центр «МарТ», 2003. - С. 45.

22 Гапоненко А. Л., Орлова Т. М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. М.: Эксмо, 2008. - С. 67.

23 Гэд Г. Мир не останавливается во времена кризиса // Marketing PRO. 2009. № 1 (51). – С. 36.

24 Чаран Р. Путь реформ // Harvard Business Review Россия. 2007. Янв.-февр. С. 41

25 Камерон К.С., Куин Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ.; Под ред. И.В.Андреевой. - СПб.: Питер, 2001. - С. 87.

26 Скуратовский А. Правовая культура в контексте особенностей развития социального бытия украинского общества и национального характера украинского / / Вестник УАДУ при Президенте Украины. - 2002. - № 1. - С. 221.

27 Мировой разум. Цели инноваций должны быть прозрачны для всех // Marketing PRO. 2009. № 1 (51). –

 С. 8.

28 Гришнова А. А., Голышом А. М. Корпоративная культура и стратегия предприятия: взаимосвязь и взаимообусловленность / / Формирование рыночной экономики- М.: Финансы, 2007. - С. 186.

29 Орбан - Лембрик Л.Е. Психология управления: Руководство. - К.: Академвидав, 2003. С. 75.

30Фей К., Денисон Д. Организационная культура и эффективность: российский контекст // Вопросы экономики. 2005. № 4. –  С. 62.

 

31 Приказ ректора СПб ИВЭСЭП о переименовании вуза – Режим доступа: http://ivesep-39.ru/wp-content/uploads/2011/12/Prikaz-21.pdf

Об образовании Российской Федерации: федер. закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ// http://www.rg.ru/2012/12/30/obrazovanie-dok.html

32 Официальный сайт СПб ИВЭСЭП: Режим доступа: http://ivesep.spb.ru/about/

33 Официальный сайт РИА-новости: Режим доступа: http://ria.ru/social_ratings/private_school_2011/#ixzz2qo4cX5zK

34 Официальный сайт СПб ИВЭСЭП: Режим доступа: http://ivesep.spb.ru/uchebnaya-baza/