Дисциплина труда и трудовой распорядок. Ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка

Трудовая дисциплина (от лат. disciplina – выдержанность, строгость, порядок) – обязательное соблюдение всеми работниками предприятия установленного набора правил деятельности и поведения, правил внутреннего распорядка предприятия. Это касается как руководителя компании, так и рядовых сотрудников: «Без подчинения всех участников трудового процесса в данной организации определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, т.е. без соблюдения установленной дисциплины труда невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс»

Введение
Глава 1. Права и ответственность граждан РФ в сфере труда
1.1. Конституционное право на труд
1.2. Трудовое законодательство РФ
Глава 2. Дисциплина труда и трудовой распорядок
2.1. Понятия «Дисциплина труда» и «Трудовой распорядок»
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка
Глава 3. Соблюдение трудовой дисциплины, стимулирование (поощрение) и принуждение работников
3.1. Система поощрений
3.2. Дисциплинарные взыскания
3.2.1. Юридическая ответственность в трудовом праве и ее виды
3.2.2. Дисциплинарная ответственность
3.2.2.1 Дисциплинарная ответственность работника
3.2.2.2 Дисциплинарная ответственность руководителя
Заключение.
Список использованной литературы