Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок

Принятие нового Трудового кодекса закрепило принципиальное изменение в сфере трудовых отношений, и после принятия Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» явилось вторым важнейшим шагом. Рабочая сила приобрела характер товара, купля-продажа которого совершается на рынке труда и завершается подписанием договора найма работника, или, как определяет Трудовой кодекс Российской Федерации, индивидуального трудового договора.

Введение……………………………………………………………………..3
1. Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения..5
1.1 Понятие и значение дисциплины труда………………………………5
1.2 Методы обеспечения трудовой дисциплины……………………..….7
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка….9
2.1 Внутренний трудовой распорядок……………………………….…..9
2.2 Правила внутреннего трудового распорядка…………………….….9
3. Основные трудовые обязанности работника и работодателя …12
3.1 Обязанности работника и работодателя……………………………12
3.2 Меры поощрения за успехи в труде………………………………..14
Заключение……………………………………………………………..17
Литература……………………………………………………………...