Временные переводы работников на другую работу

Актуальность темы дипломной работы. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 г. №2875-ХII, имеющая высшую юридическую силу и служащая юридической базой для всех отраслей права, устанавливает принципы и основные положения трудового законодательства. К ним относиться свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжаться своими способностями к труду.
Так, ст.41 Конституции провозглашает, что "гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда".

Раздел 1. Введение.
Раздел 2. Временный перевод работников в связи с производственной необходимостью.
2.1. Понятие «производственной необходимости» и основания временного перевода работников в связи с производственной необходимостью.
2.2. Временный перевод работника в порядке производственной необходимости для замещения отсутствующего работника.
Раздел 3. Временный перевод работников в случае простоя.
3.1. Понятие и основания временного перевода работников в случае простоя.
3.2. Особенности регулирования оплаты труда работников, переведённых на другую работу в связи с простоем.
Раздел 4. Заключение.
Раздел 5. Список использованной литературы.