Социальная защита работников ФК и С
Реферат, 22 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования. Материально-техническое обеспечение спортивных сборных команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Содержание
1. Трудовой кодекс РФ……………………………………………….3
2. Указ президента Российской Федерации ………………………….4
3. Трудовые гарантии, льготы и компенсации……………………...7
4. Охрана труда………………………………………………………...9
5. Заключение………………………………………………………...14
6. Список литературы………………………………………………..15
Вложенные файлы: 1 файл
Карельская Государственная Педагогическая Академия.docx
— 49.82 Кб (Скачать файл)КУРСОВАЯ
РАБОТА
На
тему: «Социальная защита работников
ФК и С»
Выполнил студент
Преподаватель:
2010 год
Содержание:
- Трудовой кодекс РФ……………………………………………….3
- Указ президента Российской Федерации ………………………….4
- Трудовые гарантии, льготы и компенсации……………………...7
- Охрана труда………………………………………………………...9
- Заключение……………………………………………………
…...14 - Список литературы………………………………………………..
15
1. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 17.07.2009 N 167-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ,
от 10.11.2009 N260-03, от 25.11.2009 К267-ФЗ,
с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О, от 03.11.2009 N 1369-О-П)
Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования. Материально-техническое обеспечение спортивных сборных команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Спортсменам, тренерам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней.
Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем.
Невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения заработной платы спортсмена. В указанных случаях работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям.
Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам, в том числе:
а) о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена;
б) о гарантиях спортсмену в случае его спортивной дисквалификации; в) о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность; о предоставлении питания за счет работодателя; о социально-бытовом обслуживании;
об обеспечении спортсмена, тренера и членов их семей жилым помещением на период действия трудового договора;
г) о компенсации транспортных расходов;
д) о дополнительном медицинском обслуживании;
е) о
дополнительных денежных выплатах спортсмену
в случаях возникновения
ж) об оплате работодателем обучения спортсмена в образовательных учреждениях;
з) о
дополнительном пенсионном страховании.
2. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СПОРТСМЕНАМ, РАБОТНИКАМ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
В целях обеспечения защиты социальных прав спортсменов, работников физической культуры, спорта и туризма, учитывая приоритетный характер физической культуры, спорта и олимпийского движения в деле оздоровления нации, сохранения спортивного потенциала и ценных тренерских кадров.
Указ Президента РФ от 16.09.1992 N 1077 утратил силу с 21 октября 2004 года всвязи с изданием Указа Президента РФ от 21.10.2004 N 1320.
- Одобрить
инициативу Государственного комитета
Российской Федерации по физической культуре
и туризму в организации дополнительного пенсионного обеспечения ветеранов спорта, работников
физической культуры, спорта и туризма и создании в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 16 сентября 1992 г. N 1077 "О негосударственных пенсионных фондах" (Собрание актов
Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 12, ст. 925) негосударственного пенсионногофонда - Принять к сведению, что: организация и финансирование дополнительного пенсионного обеспечения ветеранов спорта, работников физической культуры, спорта и туризма осуществляются без привлечения бюджетных ассигнований за счет добровольных имущественных взносов физических и юридических лиц, а также иных поступлений; условия, размеры и порядок осуществления выплат гражданам, имеющим право на указанное дополнительное пенсионное обеспечение, определяются учредительными документами и договором между негосударственным пенсионным фондом и гражданами.
3. Рекомендовать
органам исполнительной власти
субъектов Российской Федерации
оказывать содействие негосударственному
пенсионному фонду в выполнении его уставных
задач, способствовать
формированию его региональных отделений
и представительств.
С 2006 г. приводится дополнительная диспансеризация граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях. Органы исполнительной власти субъектов РФ совместно с территориальными фондами обязательного медицинского страхования осуществляют работу организации дополнительной диспансеризации, в связи с чем:
- определяют учреждения здравоохранения муниципальных образований, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, для осуществления дополнительной диспансеризации работающих граждан и доводят сведения о них до руководителей;
- определяют
государственные и муниципальные учреждения
сферы образования, здравоохранения,
социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и научно-исследовательских учреждений, работники которых подлежат дополнительной диспансеризации;
3) заключают договоры о финансировании расходов по проведению дополнительной диспансеризации работающих граждан;
4) предоставляют в Минздравсоцразвития по результатам дополнительной диспансеризации работающих граждан отчеты.
Дополнительная диспансеризация работающих граждан направлена на раннее выявление и профилактику заболеваний, в том числе социально значимых. Организация дополнительной диспансеризации граждан в учреждениях здравоохранения осуществляется структурным подразделением этого учреждения, на которое руководителем возложены данные функции.
Контроль за организацией дополнительной диспансеризации работающих граждан осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.
Федеральная
служба по надзору в сфере
Приказом Минздравсоцразвития от 9 марта 2007 г. определен порядок организации медицинской помощи по восстановительной медицине. Восстановительная медицина как этап оказания первой медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи может быть организована:
- в муниципальном районе (поликлиника, в том числе детская);
- в городском
округе (городская поликлиника, в том числе
детская, центр, медсанчасть, городская
больница, в том числе детская); - в учреждениях
здравоохранения субъектов РФ и федеральных
органов исполнительной власти, в
том числе детских (областная, краевая, республиканская, окружная больница, диспансер,
специализированная больница, поликлиника, госпиталь, центр).
Медицинская помощь по восстановительной медицине может осуществляться лечебно-профилактическими учреждениями государственной, муниципальной систем здравоохранения, а также учреждениями частной системы здравоохранения.
Федеральная
служба по надзору в сфере
- комплексные центры социального обслуживания населения;
- территориальные центры социальной помощи семье и детям;
- центры социального обслуживания;
- социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
- центры помощи детям, оставшимся без попечения родителям;
- социальные приюты для детей и подростков;
- центры психолого-педагогической помощи населению;
- центры экстренной психологической помощи по телефону;
- центры социальной помощи на дому;
- дома ночного пребывания;
- специальные дома для одиноких престарелых;
12) стационарные
учреждения социального обслуживания
(дома-интернаты для престарелых
и инвалидов, психоневрологические интернаты,
детские дома-интернаты для умственно
отсталых детей,
дома-интернаты для детей с физическими
недостатками);
- геронтологические центры;
- иные учреждения, предоставляющие социальные услуги.
Федеральная
служба по надзору в сфере