Прием работника на работу

Министерство  образования и науки Российской Федерации

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по курсу «Проектирование  информационных систем»

(8 семестр)

на тему «Прием работника  на работу»

 

 

Выполнила:	студентка гр. 3209-1
	Прудникова Н.К.
Проверил:	к.т.н., доцент Григорьев М.В.

 

 

Тюмень – 2013 г.

Оглавление

Введение3

Проект ИС для приема работника на работу

Диаграмма прецедентов4

Диаграмма последовательности для прецедента «Написать заявление»5

Диаграмма последовательности для прецедента «Заполнить личную карточку работника»10

Диаграмма пригодности для прецедента «Написать заявление»12

Диаграмма пригодности для прецедента «Заполнить личную карточку работника»13

Диаграмма классов14

Заключение15

 

 

Введение

Прием работника на работу осуществляется путем подачи соискателем  заявления о приеме на работу, на основе которого в отделе кадров составляется личная карточка служащего и формируется  приказ о приеме на работу. Затем  соискатель получает уведомление о  приеме на работу.

Задачей проектируемой ИС является автоматизация выше перечисленных  процессов.

Для выполнения работы в  качестве инструментального средства использовалась программа Software Ideas Modeler.

 

 

 

На рис.1 представлена диграмма прецедентов в нотации UML Use Case.

В системе «Прием работника  на работу» участвуют соискатель и работник отдела кадров.

Рис.1

Рассмотрим процесс написания  заявления соискателем. Для этого  специфицируем прецедент прецедент «Написать заявление». Диаграмма последовательности показана на рис.2.

Для удобства просмотра диаграмма  разделена на 4 части.

 

Рис. 2.1 

Рис. 2.2 

Рис. 2.3 

Рис. 2.4 

Процесс заполнения личной карточки работника отображен на диаграмме последовательности на рис. 3. Постановка отметки о подписании приказа так же выполняется в  данной спецификации.

 

Рис. 3 

Диаграмма пригодности для  прецедента «Написать заявление» выглядит следующим образом (рис.4):

 

Рис. 4 

Диаграмма пригодности для  прецедента «Заполнить личную карточку работника» показана на рис.5

 

 

Рис.5 

Диаграмма в нотации UML Class Diagram (диаграмма классов) демонстрирует нам классы системы «Прием работника на работу», их атрибуты, методы и взаимосвязи между ними. Диаграмма классов показана на рис.6.

Рис. 6

Заключение

В результате работы сформировано представление о пользователях и функциях системы «Прием работника на работу», о выполнении прецедентов. Получены практические навыки построения моделей прецедентов, информацию по их конкретным требованиям.

Проект информационной системы «Прием работника на работу» может использоваться на любом предприятии, где требуется кадровый учет, ведется отчетность по приказам о приеме на работу, по работникам организации.