Эволюция управленческой деятельности и менеджмента

Цель работы проанализировать вклад Ф.У. Тейлора в развитие менеджмента.
Задачи: изучить законы и принципы научной организации труда;
проанализировать вклад в теорию и практику управление Ф.У. Тейлора;
рассмотреть черты характера менеджера и управление персоналом по Тейлору.

Введение…………………………………………………………………..3
1. Эволюция управленческой деятельности и менеджмента……....4
2.Класическая школа теории организации Ф. Тейлора…………….6
3.Принципы научной организации труда …………………………..8
Заключение……………………………………………………………….13
Список использованной литературы……………………………………15