Контрольная работа по "Этике"
Контрольная работа, 19 Сентября 2013
XI-XII века были эпохой культурного обновления Европы. В эту же эпоху оформляется схоластическая философия средневековья, представляющая собой синтез различных компонентов античной философии на основе христианского мировоззрения.
За религиозной формой не следует, однако, упускать рациональный момент, который несла средневековая этика. Она признала наличие внеличностных критериев различения добра и зла. Она рассмотрела нравственность как систему объективных общезначимых принципов. В своем позитивном содержании она, в сущности, являлась учением о моральных нормах.
Контрольная работа по «Этике»
Контрольная работа, 15 Апреля 2014
Человек, живя в обществе, вынужден подчиняться правилам поведения, которые сформулированы в правовых нормах, обычаях, обрядах, нравственных установках, ему необходимо считаться и с интересами других людей. Таким образом, человек - обладатель нравственного сознания. Истоки нравственного сознания восходят к обычаям, которые закреплялись поступками, приносящими пользу для сохранения и развития общества и человека. Нравственное сознание общества проявляется в различных социальных запретах, которые выражаются понятиями нравственного долга, совести, достоинства, чести, добра, зла и т. д.
Контрольная работа по "Этике"
Контрольная работа, 05 Июня 2014
Коран является основным источником исламских канонов и учения. Его основные принципы касаются нравственных проблем. Также стороны жизни мусульман получили оценку в Сунне (собрании преданий о высказываниях и поступках Мухаммеда) и шариате (систематизированном своде мусульманских законов). Коран провозглашает о том, что Божественная Милость вездесуща и охватывает абсолютно все. «Наш Господь тот, кто сотворил все сущее, а потом указал ему прямой путь»
Контрольная работа по "Этике"
Контрольная работа, 26 Декабря 2012
Важнейшим видом отношений с другими людьми. Вечным и одним из главных регуляторов этих отношений выступают этические нормы, в которых выражены наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности или неправильности поступков людей. И общаясь в деловом сотрудничестве со своим подчиненными, начальником или коллегами, каждый, так или иначе, сознательно или стихийно опирается на эти представления. Но в зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание в них вкладывает, в какой степени он их вообще учитывает в общении, он может, как облегчить себе деловое общение, сделать его более эффективным, помочь в решении поставленных задач и достижении целей, так и затруднить это общение или даже сделать его невозможным.
Контрольная работа по "Этике"
Контрольная работа, 11 Июня 2013
Во время делового совещания Ваш подчиненный К-в в процессе обсуждения его проекта не принимает Ваших замечаний, «вышел из себя», разговаривает самоуверенно и грубо. Его поведение подрывает Ваш авторитет, ведь на совещании присутствуют все сотрудники вверенного Вам подразделения. Что Вы предпримите? Опишите свои действия.
Понятие этики в социальной работе
Курсовая работа, 28 Апреля 2013
Любое новое социально значимое дело развивается на основе предварительного изучения предмета, объекта, целей этого дела, методов, технологий с оценкой их эффективности. Но исследования на людях требуют очень высокой этической ответственности и грамотности.
Этика в работе врача скорой помощи
Курс лекций, 20 Февраля 2014
Современная медицинская деонтология - это комплекс юридических, профессиональных и моральных обязанностей и правил поведения врача по отношению к больному, его родным и близким, коллегам. Это учение о долге врача перед больным и его родственниками. На его основе определяются взаимоотношения между медработниками. Медицинская деонтология как научная дисциплина является стержневой основой врачебной этики.
Контрольная работа по "Деловой этике"
Контрольная работа, 11 Января 2013
Микроэтика - это часть этики бизнеса, занимающаяся исследованием проблем моральных взаимоотношений между организацией и ее внутренней средой, включающей наемных работников, акционеров организации.
Микроэтика - правило поведения социальных субъектов в частных отношениях, построенных на принципе непричинения ущерба друг другу.
Контрольная работа по "Деловой этике"
Контрольная работа, 15 Января 2015
Деловое общение является необходимой частью человеческой жизни, важнейшим видом отношений с другими людьми. Вечным и одним из главных регуляторов этих отношений выступают этические нормы, в которых выражены наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности и неправильности поступков людей. И общаясь в деловом сотрудничестве со своими подчинёнными, начальником или коллегами, каждый так или иначе, сознательно или стихийно опирается на эти представления. Но в зависимости от того, как человек понимает моральные нормы
Контрольная работа по "Судебной этике"
Контрольная работа, 16 Июня 2012
Судебная этика - один из разделов профессиональной этики, составляющий учение о нравственных идеалах, принципах и нормах осуществления правосудия, определяющих нравственное содержание деятельности участников судопроизводства. Этим определением охватываются три составные части предмета Судебная этика как науки: нормативная часть- принципы и нормы; регулируемые ими отношения; нравственное сознание участников судопроизводства.
Контрольная работа по дисциплине "Этика"
Контрольная работа, 07 Февраля 2014
1.Деловой этикет – причины возникновения, особенности содержания и проявления в современной России.
2. Основные правила и критерии достойного оформления офиса и организации рабочего места сотрудника фирмы.
3. Этапы процесса переговоров и их характеристики.
4. Этикетные знаки: цветы, подарки, сувениры – их выбор и преподнесение. Умение принимать подарки. Национальные особенности при осуществлении выбора подарков.
Контрольная работа по дисциплине "Этика"
Контрольная работа, 03 Мая 2014
Вклад Сократа, Платона и Аристотеля в развитие этики.
Этические воззрения Сократа, Платона и Аристотеля
Контрольная работа по "Адвокатской этике"
Контрольная работа, 16 Апреля 2014
В соответствии с ч. 3 ст. 1 Закона Республики Беларусь 30 декабря 2011 года «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь» адвокатская тайна – это « сведения о вопросах, по которым клиент обратился за юридической помощью, суть консультаций, разъяснений, справок, полученных клиентом от адвоката, сведения о личной жизни клиента, информация, полученная от клиента, об обстоятельствах совершения преступления по уголовному делу, по которому адвокат осуществлял защиту прав, свобод и интересов клиента, а также сведения, составляющие коммерческую тайну клиента» [1].
Контрольная работа по «Юридическая этика»
Контрольная работа, 16 Декабря 2011
Профессиональная этика — это совокупность правил поведения определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с профессиональной деятельностью, а также отрасль науки, изучающая специфику проявлений морали в различных видах деятельности.
Контрольная работа по "Профессиональной этике"
Контрольная работа, 22 Января 2014
1. Роль профессиональной этики в обществе.
2. Экономика и нравственность.
Особенности научной работы и этика научного труда
Реферат, 23 Апреля 2013
Научная работа отличается от любой другой своей целью – получить новое научное знание. Именно в процессе этой работы вырабатываются и теоретически систематизируются объективные знания о реальной действительности. Однако в науке мало установить какой-либо новый научный факт, важно дать ему научное объяснение, показать его познавательное, теоретическое или практическое значение, а также предвидеть неизвестные ранее новые процессы и явления.
Контрольная работа по «Этика деловых отношений»
Контрольная работа, 12 Декабря 2011
Современное применение этики бизнеса отличается гибкостью, недогматичностью и разнообразием. Оно позволяет максимально использовать потенциал этического фактора, не создавая конфликта с остальными факторами. При возникновении проблемы важно определить, в какой сфере (экономической, технологической, политической, социальной, этической) лежат желательные, минимально приемлемые и нежелательные решения, рассмотреть, можно ли усилить действие минимально приемлемых обоснований.
Контрольная работа по «Этике и культуре управления»
Контрольная работа, 29 Апреля 2013
Вариант 1. Назовите характеристики сильной и слабой организационной культуры. Приведите соответствующие примеры. Используя модель Ч. Хенди, Дейл и А.А. Кеннеди дайте характеристику организационной культуры своей организации. К какому типу (типам) организационной культуры Вы ее отнесли. Обоснуйте свой ответ.
Вариант2. Назовите внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование организационной культуры.
Какие из изученных вами мер поддержания организационной культуры представляются Вам наиболее эффективными. Обоснуйте свой ответ.
Вариант 3 1. В чем выражается влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации?
Этика социальной работы с точки зрения христианства
Доклад, 05 Декабря 2012
С того момента, когда социальная работа стала неотъемлемой частью жизнедеятельности общества и государства, когда социальные работники были включены в политические, экономические и социальные структуры общества и общественные отношения, появилась потребность в том, чтобы этические нормативы деятельности в сфере социальной защиты населения были формализованы, так как, подобно всем социальным институтам, институт социальной защиты и социальной работы выполняет важнейшую для государства и общества задачу стабилизации и сохранения социума, поддержания и гармонизации существующих общественных отношений и обеспечения условий для его дальнейшего всестороннего развития.[2]
Контрольная работа по "Этика и культура управления"
Контрольная работа, 24 Мая 2012
1. Проанализируйте опыт кадровой работы своей организации. Какие процедура отбора кадров являются приоритетными? Насколько распространены меритократические процедуры отбора кадров? В чем Вы видите причину возникающих сложностей при использовании меритократических процедур отбора кадров?
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
Доклад, 20 Января 2011
Общей основой профессиональной этики служит понимание труда как нравственной ценности в противоположность ветхозаветному представлению о труде как наказании, проклятии. Ценности — это представления о должном, «концепция желаемого» (по Т. Парсонсу). Именно эта область сознания человека труднее всего поддается внешней регламентации и зависит от личных предпочтений индивида. Человек вынужден трудиться независимо от того, считает ли он труд ценностью, хотя может избежать подобной участи, как Сократ, который, как известно, важнейшим достоянием человека почитал досуг.
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
Курсовая работа, 23 Сентября 2013
Целью данной работы является изучение этики деловых отношений в работе менеджера по персоналу. Объектом исследования является ООО «Аэросервис».
Для написания данной работы необходимо решить следующие задачи:
- всесторонне рассмотреть теоретические аспекты этики деловых отношений;
- изучить этику деловых отношений менеджера по персоналу в ООО «Аэросервис»;
- выявить имеющиеся недостатки и дать необходимые рекомендации для устранения этих недостатков.
Основные принципы работы и этика телефонного консультирования
Реферат, 13 Октября 2014
За последние годы «Телефоны Доверия» становятся все более распространенным явлением в социально-психологической культуре нашей страны. В современном обществе человек испытывает огромное количество стрессов. В условиях политического, экономического и духовного кризиса ценности человека, как индивидуума, находятся под угрозой. Даже в окружении множества людей человек часто чувствует себя одиноко и испытывает эмоциональные страдания. Межличностное общение зачастую настолько поверхностно и неграмотно, что некоторым людям становится трудно найти друзей и в трудные минуты жизни не с кем поговорить, поделиться своими проблемами, не у кого спросить совета и получить поддержку.
Контрольная работа по «Психология и этика деловых отношений»
Контрольная работа, 20 Июня 2013
Направленность личности - это совокупность устойчивых мотивов, направляющих человека на выполнение поставленных задач. Она характеризуется целями и стремлениями человека и обуславливается потребностями личности.
Любой вид потребностей проявляется только через направленность личности. Все многочисленные потребности человека по признаку необходимости разделил и впервые ввел в науку медик-психолог А. Маслоу , изобразив иерархический треугольник потребностей
-потребность в самореализации
-потребность в уважении
-социальные потребности
-потребность в безопасности
Медицинская этика и деонтология в работе фельдшера скорой медицинской помощи
Реферат, 26 Января 2014
Современная медицинская деонтология включает комплекс юридических, профессиональных и моральных обязанностей и правил поведения медицинских работников по отношению к пациенту, его родственникам и коллегам. Медицинская этика и деонтология — принадлежность всей медицины, всех ее отраслей и дисциплин, особенно клинических.
Религиозно-этический аспект экономических отношений в работе М.Вебера «Протестантская этика и дух капитализма»
Реферат, 15 Октября 2014
В социально-философской мысли конца XIX – начала ХХ века достаточно активно обсуждались хозяйственно-экономические проблемы. Большое внимание данным проблемам уделили виднейший немецкий социолог М.Вебер (1884-1920) и русский философ, священник С.Н.Булгаков (1871-1944).