Контрольная по менеджменту
Контрольная работа, 19 Ноября 2013
Работа содержит условия и решение 21 задачи.
Контрольная работа "Менеджмент"
Контрольная работа, 20 Мая 2014
Профессиональная этика, возникнув как проявление повседневного морального сознания, затем уже развивалась на основе обобщенной практике поведения представителей каждой профессиональной группы. Эти обобщения содержались как в писаных, так и в неписаных кодексах поведения, так и в форме теоретических выводов. Таким образом, это свидетельствует о переходе от обыденного сознания к теоретическому сознанию в сфере профессиональной морали.
Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа, 05 Октября 2012
Целью данной работы является анализ стилей руководства и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.
Задачи работы:
1. Рассмотреть подходы к изучению стилей руководства.
2. Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, их достоинства и недостатки.
3. Определить сущность и роль лидерства в системе управления.
Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа, 09 Апреля 2014
В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов.
Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа, 07 Декабря 2013
Школа управления – совокупность концепций относительно понимания сущности, принципов, функций и методов менеджмента как организации управления и как процесса принятия управленческих решений на основе цели, программы, действий, информации и пр.
Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа, 14 Апреля 2014
История человечества не знает другой экономической системы, кроме рыночной экономики, которая являлась бы высокоэффективной, восприимчивой к научно-техническим достижениям и постоянно ориентированной на изменения в структуре общественных потребностей. Рынок нельзя создать искусственно, с помощью насильственного внедрения рыночных отношений. Рыночная экономика — результат длительного исторического процесса. Рынок всегда отражает национальные и исторические традиции и особенности той или иной страны [5]. Огромную роль в этом процессе играет менеджмент.
Контрольна робота по "Менеджмент"
Контрольная работа, 17 Января 2013
Рушійною силою розвитку компанії були лідерські якості її засновників Соічіро Хонда і Такео Фуджісава. Найбільшою цінністю, яку засновники залишили у спадок, є філософія. Філософія компанії Honda буде продовжувати служити основою всіх щоденних ділових дій і авторитетним джерелом для всіх компаній і співробітників в межах групи компаній Honda.
Контрольная работа по «Менеджмент»
Контрольная работа, 24 Мая 2012
Управление является важной составляющей современного делового мира. Менеджмент как современная система управления предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для его эффективного функционирования и развития. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рациональной организации управления предприятием. Анализ организации управления предприятием позволяет оценить гибкость, эффективность, надёжность управления, способность к постоянным воздействиям со стороны окружающей среды.
Контрольная работа по "Менеджменту
Контрольная работа, 16 Января 2014
1. Описати організацію і посаду, яку займає або планує зайняти студент
2. Визначити відповідність своїх особистісних компетенцій займаній посаді
3. Визначити потребу в особистому навчанні, які компетенції потрібно
4. Дослідити ринок освітніх послуг, визначити, де можна отримати відповідне навчання. Скласти кошторис.
Контрольная работа по "Менеджмент"
Контрольная работа, 02 Сентября 2012
1. Понятие и краткая характеристика деятельности кадровых служб.
2. Типы конфликтов.
Контрольная работа по "Менеджмент"
Контрольная работа, 13 Мая 2012
Термин "Управление" относится ко всем объектам, процессам, системам. Под управлением понимает перевод системы в новое состояние путем воздействия на ее переменные. С этой точки зрения управление применимо не только к людям, но и другим явлениям. Менеджмент представляет собой профессиональную деятельность по управлению организацией в условиях риска и неопределенности, когда руководству предоставляется значительная степень свободы в принятии стратегических решений.
Контрольная работа по «Менеджмент»
Контрольная работа, 04 Ноября 2014
Углубленное изучение межличностной коммуникации предполагает рассмотрение ее как процесса, состоящего из этапов и стадий (схема и модель коммуникационного процесса представлены на Знание роли и содержания каждого из этапов позволяет более эффективно управлять процессом в целом.
Контрольная работа по "Менеджмент"
Контрольная работа, 17 Февраля 2013
Существует три вида социального управления: государственное, местное (муниципальное) и общественное самоуправление.1 Далее я подробнее рассмотрю местное самоуправление.
Самоуправление - это выборная субнациональная власть, обладающая автономией от общегосударственной власти и определенной компетенцией.
Контрольная работа по «Менеджмент»
Контрольная работа, 12 Января 2012
Актуальность данной работы обусловлена тем, что, во-первых, организации в современном мире являются генераторами ресурсов, превращая издержки в ценности, и, во-вторых, создают полезные для общества блага, способствующие развитию человечества. Приумножая богатство, организации тем самым положительно влияют на благосостояние общества, улучшают качество трудовой жизни, повышают веру людей в свои силы и возможности.
Контрольная работа по PR менеджменту
Контрольная работа, 09 Апреля 2014
Паблик рилейшнз – система связей с общественностью, предполагающая многократную деятельность по улучшению взаимоотношений между организацией (фирмой) и общественностью, а также с теми, кто в ступает с ней в деловой контакт как внутри, так и за её пределами.
Совершенно очевидно, что сегодня любая фирма или компания должна нести ответственность за плоды своего труда перед обществом, в котором она функционирует. Она должна эффективно работать на благо акционеров и сотрудников и вместе с тем вносить ощутимый вклад в экономику и благосостояние страны.
Контрольная работа по "Менеджмент"
Контрольная работа, 05 Декабря 2015
Управление – это направленное со стороны управляющего органа воздействие на объект управления в целях получения установленного результата, согласования и корректировки действий исполнителей.
Управление, в строгом смысле слова, есть воздействие на работников для достижения целей, стоящих перед предприятием и его членами.
Сущность и содержание процесса управления проявляется в его функциях. Общие (основные) функции управления выделяются по этапам или стадиям процесса управления Общепринято выделять следующие функции управления: планирование, организацию, мотивацию и контроль и координацию.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 31 Марта 2014
1. Поточное производство. Общая классификация поточных линий. Непрерывно-поточные линии.
2. Финансовая среда предпринимательской деятельности: взаимоотношения предприятий с бюджетной системой.
3. Тестовое задание.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 13 Сентября 2013
Задание 1
Деловая оценка персонала как составляющая инвестиционного подхода к человеческим ресурсам
Деловая оценка персонала - это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.
Задание 2
Необходимо выбрать 5 методов оценки, которые на Ваш взгляд наиболее эффективны, заполнить таблицу
Задание 3
Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и профессии, подобрать метод(ы) с помощью которых возможно оценить показатели. Обосновать выбор.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 23 Сентября 2013
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру? Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны? Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации?
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 25 Сентября 2013
Функции управления — это специализированные виды управленческой деятельности, отличающейся однородностью содержания выполняемых работ, и их целевой направленностью. Выделение функций управления имеет большое значение. Функции управления организацией, их распределение по исполнителям определяют структуру и штаты, закрепляют вертикальное разделение труда. Любое воздействие на управляемую систему может быть реализовано только через функции управления. Выделение функций управления помогает совершенствованию управленческого процесса, обобщению и передаче управленческого опыта.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 20 Октября 2013
Управление можно определить как совокупность особых функций, осознанное целенаправленное воздействие на группу, общество или его отдельные элементы, организацию коллективных действий, принятие и реализацию управленческих решений для достижения каких-либо результатов. Для его осуществления требуется сконструировать некую ментальную конструкцию, идею, психологический образ.
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 11 Марта 2014
С понятием структуры организации тесно связано понятие об иерархических взаимосвязях. Все большее количество организаций имеют иерархическую природу. Почти каждая организация - церковь, университет или предприятие - состоит из подразделений, которые делятся на более мелкие организационные единицы, дробящиеся в свою очередь на еще более мелкие части. В классической теории организации понятию иерархической структуры соответствует так называемый принцип лестницы. Этот принцип предполагает деление власти и ответственности по вертикали иерархии и распределение обязанностей между подразделениями. Линейная организационная структура управления. Это одна из простейших организационных структур управления.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Шпаргалка, 31 Октября 2013
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по "Менеджменту"
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 01 Ноября 2013
1. Какую роль играет целеполагание в управлении? Каких принципов при постановке целей нужно придерживаться? Что такое миссия организации, как она формируется? Что такое «дерево целей»?
2.Что такое структура управления организацией? Каким образом происходит формирование структуры организации? Какие принципы построения и критерии при этом используются?
3. Что такое лидерство? В чём отличие формального лидера от неформального?
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 28 Октября 2013
Менеджер-это должность наделённая правом принятия решений, направленная на повышение прибыли на предприятии.
Менеджер высшего звена - самая малочисленная группа управленцев. Даже в самых крупных организациях их всего несколько человек. Типичными должностями здесь будут генеральный директор завода, директор магазина, ректор университета, председатель совета директоров. Этот уровень управления требует наличия высшего образования, иногда и не одного.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 11 Марта 2014
Информация в системе коммуникаций. Основные тенденции в развитии информационных технологий в управлении. Цель информационной технологии — производство информации для ее анализа человеком и принятия на его основе решения по выполнению какого-либо действия.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 19 Марта 2014
1. Дайте определение функции менеджмента. Рассмотрите место функций менеджмента в системе управленческих категорий.
2. Дайте классификацию и охарактеризуйте основные виды управленческих решений.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 17 Октября 2013
Практика выработала немало средств и методов коллективного воздействия на повышение сознательности и дисциплинированности людей. Вопросы дисциплины труда широко обсуждаются на общих собраниях и на постоянно действующих служебных совещаниях. В ряде коллективов на страже трудовой дисциплины и общественного порядка стоят общественные советы и комиссии, общественные отделы кадров, товарищеские суды. Они активно участвуют в решении вопросов приема и увольнения сотрудников (работников), их поощрения, наложения административных и иных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
Так, например через различные общественные организации и формирования можно решить множество задач, связанных с воспитанием сотрудника.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 13 Сентября 2013
В соответствии с Государственным стандартом РФ ГОСТ Р ИСО 9000-2001 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь», принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта РФ от 15 августа 2001 г. N 332-ст (с изменениями от 7 июля 2003 г.) к терминам, относящимся к обеспечению качества процессов измерения, относятся следующие:
Система управления измерениями (en measurement control system; fr systeme de maitrise de la measure) – это совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих элементов, необходимых для достижения метрологического подтверждения пригодности и постоянного управления процессами измерения.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 12 Октября 2013
Современный мир нередко рассматривается как мир самых разных организаций, которые представляют собой совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда, разделения обязанностей и иерархической структуры; общественное объединение, государственное учреждение. Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие характеристики.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 25 Августа 2013
“Менеджмент” (manage) – слово английского происхождения и означает “управлять”. Трактовок понятия “менеджмент” существует очень много. И это естественно, так как на разных стадиях развития организации мы имеем дело с менеджмента различного типа (технологическим, финансовым, корпоративным, функциональным и т.п.).
В общем виде менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, менеджмент это все человеческие возможности, которые используют лидеры достижения стратегических и тактических целей организации.
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 28 Апреля 2014
17. Что лежит в основе разделения функций на общие и конкретные? Дайте краткую характеристику тех и других.
43. Дайте понятие и характеристику стилей руководства. Основные виды стилей руководства. Смешанные стили управления.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 13 Июня 2013
Описать систему управления деятельностью «Обеспечение охраны труда и техники безопасности на предприятии» с помощью управленческих функций.
Составить организационную структуру предприятия из заданных элементов.
Перечислить службы, которые подчиняются заместителю директора по экономическим вопросам крупного предприятия. Раскрыть их функции.
Разработать производственную ситуацию по постановке задачи руководителем с использованием социально-психологического метода управления (четвертый уровень «пирамиды Маслоу»).
Какие роли участников совещания, кроме роли председателя, помогают более эффективно найти пути решения обсуждаемой проблемы?
Изложить, что означает «дифференцированный», или индивидуальный, подход к работающим, чем обусловлена необходимость такого подхода. Привести примеры индивидуального подхода.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 14 Июня 2013
1 ПОНЯТИЕ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО РОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
В современной экономике финансовые потоки являются основным объектом управления на любом предприятии, поскольку каждое хозяйственное решение прямо или косвенно связано с движением денежных средств. Поэтому большинству управленцев так или иначе приходится взаимодействовать с финансовыми службами в процессе реализации своих функциональных задач
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 30 Апреля 2014
Функции менеджмента являются составными частями любого процесса управления вне зависимости от особенностей (размера, назначения, формы собственности и т.д.) той или иной организации. Процесс управления (менеджмента) имеет пять взаимосвязанных функций, а именно:
• планирование;
• организовывание;
• мотивация;
• контроль;
• координация.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 27 Мая 2013
Маркетинговые коммуникации бывают нескольких видов. Самым распространенным видом маркетинговых коммуникаций была и остается реклама. Реклама может размещаться на баннерах, щитах, электронных табло, в средствах массовой информации – словом, везде, где существует возможность привлечь внимание потенциального потребителя. Следующий вид маркетинговых коммуникаций – стимулирование сбыта, заключающееся в проведении акций, лотерей, предоставлении сезонных скидок, бонусов и призов за предъявленные упаковки определенного товара.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 20 Мая 2013
Уяснить общее понятие структуры управления, суть организационных полномочий, а также разновидности аппаратных полномочий; дать характеристику основным типам структур уп¬равления: бюрократическим и адаптивным, уделить внимание таким ви¬дам ОСУ как линейная, функциональная, линейно-функциональная, по проекту и т.д.
Организационное построение компании, определяющее её состав и систему подчинения в общей иерархии управления, отражает те взаимосвязи, которые существуют между её подразделениями и работниками.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 21 Мая 2013
1. Задание №1 Управление персоналом: кадровая политика, маркетинг персонала, развитие трудовых ресурсов. Роль менеджера в организации. Управление изменениями, конфликтами, стрессами.
2. Задание №2 Понятие стиля руководства. Какой из стилей управления наиболее подходит Вашему непосредственному начальнику? Приведите характеристики стиля управления, которые позволили сделать такой вывод.
Какой из стилей руководства, по Вашему мнению, является наиболее эффективным для вашего структурного подразделения?
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 25 Мая 2013
3. 1) 3. Торговец разливным молоком получает товар от двух поставщиков. Каждый поставил одинаковое количество товара, но разного качества. Поэтому и цены разные: дорогое молоко продается по 1 у. д. ед. за 1 литр, а дешевое – за 2 литра. Продавец решил смешать оба продукта и продавать смесь по 2 у. д. ед. за 3 литра. После того как весь товар был продан, торговец недосчитался 50 у. д. ед., которые он мог получить, если бы продавал молоко, не смешивая.
Сколько продавец потерял и приобрел на каждом виде молока, продавая смесь?
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 18 Июня 2013
Задание №10 «Дмитрий Морозов»
1. Какие, на ваш взгляд, проблемы помешали Матвею Юрьеву установить эффективное взаимодействие со своим руководителем и своими подчиненными в процессе вхождения в организацию? Какие решения вы могли бы предложить для устранения названных вами проблем?
2.Какие личностные характеристики/качества Дмитрия Морозова и Матвея Юрьева соответствовали/или не соответствовали их ролевому поведению? Имеет ли место в Ситуации ролевой конфликт? Если да, то у кого?
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 21 Апреля 2014
Принципы менеджмента — основополагающие идеи и правила поведения руководителей по осуществлению своих управленческих функций. Эти принципы — отражение объективных закономерностей практики управления. Они определяют требования к конкретной системе, структуре и организации менеджмента. В соответствии с этими требованиями образуются органы управления, устанавливаются взаимоотношения между его уровнями, между организациями и государством, применяются те или иные методы управления.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 09 Марта 2014
1. Сущность менеджмента в гостиничном комплексе
2. Особенности менеджмента в гостиничном хозяйстве
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 01 Сентября 2013
1. Наведіть характеристику мотиваційних теорій Маслоу і МакКлеланда і покажіть відмінності між ними. В чому полягають недоліки теорії Маслоу? Чому теорія МакКлеланда називається теорією "надбаних потреб" і яким чином вона може бути використана у підготовці керівників вищого рівня?
2. Поняття організації, основні характеристики організації. Типологія організацій, що здійснюють підприємницьку діяльність в Україні.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 02 Сентября 2013
1. Дайте определение менеджмента.
2. Раскройте содержание школы научного управления.
3. Как классифицируются фирмы в мировой практике.
4. Что такое внутренняя среда организации и каковы ее элементы.
5. Что такое стратегическое управление.
6. В чем заключается планирование реализации стратегии.
7. В чем заключается распределение прав и ответственности.
8. Что такое мотивация.
9. Почему необходим контроль.
10. Дайте определение управленческого решения (УР).
11. Что такое наука управления, и каковы ее отличительные особенности.
12. Дайте определение управленческого общения (коммуникации).
13. Кто такой менеджер.
14. Что такое баланс власти.
15. Назовите основные типы конфликтов в организации.
16. Что включает мастерство менеджера.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 06 Августа 2013
1. Функции управления определяют специфику деятельности, направленной на организацию мероприятий по управлению объектом - социально-экономическими процессами. Смысл функций управления зависит от контекста, в котором рассматривается управленческая деятельность.
2. Элементы теории постановки целей присутствуют в работах Тейлора. Ряд положений управления с помощью целей был выдвинут в трудах П. Друкера и Д. Макгрегора при разработке теории управления с помощью целей. Однако ведущим разработчиком данной теории является Эдвин Локк, опубликовавший в 1968 году статью «О теории мотивирования и стимулирования целями».
3. При проведении прогнозирования важно определить требования к результатам, чтобы их можно было использовать в практической работе. Для этого необходимо: обеспечить согласованность результатов решения различных прогнозируемых проблем с реальными возможностями; определить главные направления деятельности отрасли, региона, организации в зависимости от вида прогнозирования (долгосрочного, краткосрочного и т.д.).
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 31 Июля 2013
Профессиональная роль любого сотрудника организации неотъемлемо связана с выполнением им этических норм, правил поведения и взаимоотношений со своим внешним окружением (коллегами, подчиненными, клиентами и партнерами). Соблюдение этики деловых отношений является одним из главных критериев оценки профессионализма, как отдельного сотрудника, так и организации в целом.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 08 Июля 2013
Первый период (до революции 1917 г.)
Серьезное внимание вопросам управления государством уделяется, начиная с XVII в., особенно в период правления Петра I. Определенный вклад в становление науки управления внесли идеи: экономиста А.Л. Ордын-Нащокина; кабинет-министра А.П. Волынского; управляющего горными заводами В.Н. Татищева; российского ученого М.В. Ломоносова; премьер-министра П.А. Столыпина; других мыслителей и практиков, высказывавшихся по общим проблемам управления (И.Т. Посошков, М.М. Сперанский и др.).
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 13 Июля 2013
В реальных хозяйственных ситуациях, в условиях действия разнообразных факторов риска могут использоваться различные способы снижения финального уровня риска, воздействующие на те или иные стороны деятельности предприятия. Многообразие применяемых в хозяйственной практике промышленных предприятий методов управления риском можно разделить на четыре типа:
методы уклонения от риска;
методы локализации риска;
методы диссипации риска;
методы компенсации риска.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 12 Сентября 2013
1(10). Функция планирования в управлении: содержание, элементы, планирующая роль менеджера.
Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей организации и каждого подразделения в отдельности на установленный период, определения хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации, выявления материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.
Назначение планирования как функции менеджмента состоит в стремлении заблаговременно учесть по возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятий.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 09 Ноября 2013
Задача №1 ЧП=выр-изд Выр=Р*О ЧП=О*ЧП1*12 РР=К/чистую прибыль= 5400000/2000=1.5 года или 18мес.
ЧПпр=1500*2000=3млн.руб. ЧДД=(Д-З)=Д(5100*2000*12*3)-5400000=313200тыс.руб. Э=ЧП/ИП*100%
Э=3000000*12/21000000+(1400*2000*12)*100%=56% Предприятие прибыльным будет через 1.5года.