Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 29 Декабря 2013
Вопрос 1. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации.
Вопрос 2. Принципы построения системы управления персоналом.
Вопрос 3. Анализ методов управления персоналом.
Вопрос 4. Анализ подсистем управления организацией.
Вопрос 5. Цели и функции системы управления персоналом.
Вопрос 6. Анализ вариантов структурного подчинения кадровых служб.
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 17 Января 2014
Дать характеристику интенсивности изменения уровней ряда динамики, рассчитав аналитические показатели динамического ряда (цепным и базисными методами): а) абсолютный прирост; б) темп роста; в) темп прироста;
г) абсолютное значение одного процента прироста.
Охарактеризовать средний уровень и среднюю интенсивность внутригодичного развития показателя, рассчитав:
а) средний уровень ряда; б) средний абсолютный прирост; в) среднийтемп роста; г) средний темп прироста;
д) среднее значение одного процента прироста.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 18 Января 2014
Компания Nike является крупнейшим производителем спортивной одежды и аксессуаров.
Компания является закрытым акционерным обществом.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 27 Декабря 2013
Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1) разрабатывает и представляет в Правительство Российской Федерации:
предложения по вопросам развития здравоохранения, в том числе санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, медицинской науки и курортного дела;
ежегодно государственные доклады о состоянии здоровья населения Российской Федерации и о санитарно-эпидемиологической обстановке в Российской Федерации, а также доклады о реализации программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 24 Декабря 2013
1.Выделить закономерности взаимодействия людей в коллективе
2. Сформулировать основные принципы формирования команды
3. Разработать критерии оценки синергии в коллективе
4. Разработать мероприятия по обеспечению достижения общеорганизационных целей
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 15 Декабря 2013
Внешняя среда представляет совокупность условий и факторов, действующих независимо от самих предпринимателей:
- экономическое положение в стране и регионах, определяющее действительную экономическую и юридическую самостоятельность юридических субъектов;
- развитая система товарно-денежных отношений, предполагающая стабильность денежного обращения, устойчивость финансовых институтов (налогообложение, кредитование);
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 17 Декабря 2013
1.Что такое лидерство и чем оно отличается от менеджмента?
2. Чем групповые теории лидерства отличаются от теорий черт?
3. В чем суть теории лидерства «путь –цель»?
4. Что такое ситуационный подход к лидерству?
5.Какое отношение к лидерству имеет теория атрибуции?
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 20 Декабря 2013
Метод управления — это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения целей.
Направленность методов управления всегда одна — на людей, осуществляющих различные виды трудовой деятельности. В конкретном методе управления определенным образом сочетаются (взаимодействуют) и содержание, и направленность, и организационная форма. В связи с этим можно выделить следующие методы управления:
организационно-административные, основанные на прямых директивных указаниях;
экономические, обусловленные экономическими стимулами;
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 18 Января 2014
Демократический принцип распределения функций управления
основан на методах и правилах общественного разделения труда. В соответствии с
этими правилами за каждым органом и лицом хозяйственного руководства, начиная с директора завода и заканчивая производственным бригадиром, закрепляется определенная часть управленческой работы (функция). Различные по содержанию управленческие функции необходимо распределять таким образом, чтобы каждый делал свое дело, которое знает и за исполнение которого отвечает.
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 12 Февраля 2014
Задание 1 1) Каковы особенности принятия У.Р. в сфере услуг? 2) Перечислите типичные для сферы услуг ограничения, которые накладывают отпечаток на процесс разработки и реализации У.Р.
Задание 2 1) Какими факторами внешней среды пренебрегали при принятие У.Р., почему? 2) Роль лица, принимающего У.Р. 3) Какие требования предъявлялись к информации, необходимой для разработки и реализации У.Р., каковы были ее источники? 4) Какие методы принимались на этапе оценке альтернатив, какие предложили бы вы?
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 09 Февраля 2014
Действия, которые должен был предпринять директор детского учреждения, чтобы спасти свой бизнес: Нарушено законодательство. Закон разрешает строить автозаправки на расстоянии 50 метров от жилых домов, дет.садов. Поэтому необходимо разобраться, кто дал разрешение на строительство заправки для этого необходимо отправить заявление в Министерство экологии и районную прокуратуру, так как границы автозаправочной станции не соответствуют требованиям пожарной безопасности. Также со вместо с родителями написать письмо в районный суд . Если уж они ничего не ответят, следует писать в Верховный суд.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 29 Января 2014
Фордизм- система организации массово-поточного производства, возникшая в США в 1-й четверти 20 века. Названа по имени американского инженера и промышленника Г. Форда (Н. Ford, 1863–1947), который впервые ввёл её на своих автомобильных заводах в гг. Ривер-Руж и Дирборн (США).
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 05 Февраля 2014
Актуальность работы обоснована тем, что деловая карьера персонала является одним из важнейших составляющих эффективного функционирования организации. Развитие персонала по карьерной лестнице положительно влияет на мотивацию работников, оказывает непосредственное влияние на финансовые показатели организации, а также обеспечивает более благоприятный климат в коллективе и преемственность в управлении. Известно, что возможность карьерного роста является одним из важнейших мотивов в деятельности большого числа работников, напрямую связанных с их профессиональным и личным развитием.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 27 Января 2014
Стратегия — это комбинация пяти «П»:
-планы высшего руководства по достижению долгосрочных результатов;
-прикрытие (действия, нацеленные на то, чтобы перехитрить своих противников);
-порядок действий (план может быть нереализуем, но порядок действий должен быть обеспечен в любом случае);
-позиция в окружающей среде;
-перспектива, т.е. видение того состояния, к которому надо стремиться.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 12 Февраля 2014
Источником и общего менеджмента, и менеджмента качества является система Ф.У. Тейлора. В самом деле, именно "отец научного менеджмента" обратил пристальное внимание на необходимость учета вариабельности производственного процесса и оценил важность ее контроля и устранения (по возможности). Система Тейлора включала понятия верхнего и нижнего пределов качества, поля допуска, вводила такие измерительные инструменты, как шаблоны и калибры, а также обосновывала необходимость независимой должности инспектора по качеству, разнообразную систему штрафов для “бракоделов” и т. д., форм и методов воздействия на качество продукции.
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 20 Января 2014
Задача 1 Городская администрация контролирует услуги микроавтобусов, которые развозят пассажиров с автобусов и железнодорожного вокзала в различные районы города. О потоке пассажиров, прибывающих на автобусную остановку, находящихся около железнодорожного вокзала были собраны следующие данные: ... Требуется: 1) построить имитационную модель потока из 30 пассажиров, прибывающих на автобусную остановку в предположении, что моделируемый счетчик времени начинается с 0; 2) Сделать выводы, включающие обоснование модели; 3) Оценить среднее время ожидания автобуса пассажиром и среднюю длину очереди.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 21 Января 2014
Менеджмент — это концепция управления, которая имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этап развития цивилизации, модели экономики, социально-экономические потребности управления, уровень научно-технического прогресса. Специфические черты учитывают национальные и исторические обеспеченности, уровень социально-экономического развития в конкретной стране, географические и демографические факторы, культурное наследие и традиции, политические условия и ресурсы страны.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 23 Января 2014
Как классифицируются информационные технологии по степени охвата задач управления? Дайте краткое определение технологий, относящихся к различным ступеням классификации по этому признаку.
2. Что такое модульный принцип построения программных средств?
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 22 Февраля 2014
Антикризисное управление стало одним из самых "популярных" терминов в деловой жизни России. Однако его содержание расплывчато. В литературе не фиксируются признаки отличия антикризисного и обычного управления. Внимание, как правило, акцентируют не на "лечении" кризиса, а на мерах по его недопущению и механизме банкротства. Поскольку на достижение этой цели направлена вся управленческая теория и практика, особое содержание антикризисного управления не понятно. Создается впечатление, что единственным обоснованием существования термина являются правительственные постановления, создавшие институт антикризисных управляющих.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 13 Декабря 2013
Задача работы заключается в следующем:
- Раскрыть содержание контроля, а так же его функции и виды.
- Рассмотреть нормативно - правовое обеспечение процесса контроля за выполнением управленческих решений.
- Ответить на тесты и обосновать, выбранный вариант.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 02 Марта 2014
Вопрос 1: как личностные особенности мужчин влияют на стиль управления?
Мужчины-руководители более склонны к самоанализу и независимости. Для них характерен внутренний локус контроля <1>. Поэтому мужчины не реагируют "по ситуации" (в отличие от женщин-руководителей), а действуют в соответствии со своими внутренними представлениями о ходе событий. Тем не менее исследователи, проводившие лонгитюдные (длительные, многолетние) исследования психологии сильной половины человечества, отмечают, что изначально некоторые мужчины все-таки объясняют результаты своей деятельности внешними обстоятельствами, а с течением времени начинают полностью полагаться на собственную логику.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 20 Ноября 2013
Управленческое решение - это результат конкретной управленческой деятельности менеджмента, а так же выбор, который должен сделать руководитель в процессе осуществлениям им функций управления и решения конкретных организационных задач. С помощью управленческих решений, организация обеспечивает продвижение к поставленным перед ней задачам и целям.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 21 Ноября 2013
Некоторые исследователи понимают эту категорию более детализировано, в контексте других неоспоримых факторов, делая, например, акцент на психологический аспект и личность работника. Так в 2001г. более 70% из опрошенных в российской Ассоциации менеджеров, считали, что основная задача руководителя организации заключается в создании работоспособного коллектива посредством мобилизации человеческого капитала, чего можно добиться только при учете психологических особенностей личностей, объединенных в коллектив, - команду. Под командой они понимали группу психологически совместимых лиц, объединенных стратегическим интересом, концептуально – технологически мыслящих в области профессиональной компетенции и работающих по определенным правилам.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 14 Ноября 2013
Работа содержит задания по дисциплине "Менеджмент" и ответы на них
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 20 Мая 2013
Вопрос № 1
Содержание дисциплины и её роль в подготовке ветеринарного фельдшера с другими дисциплинами.
Вопрос №2
Рабочее место руководителя и его эргономические характеристики.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 06 Ноября 2013
«Под организационной структурой управления необходимо понимать совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающая их функционирование как единое целое.»
Организационная структура управления складывается из состава, соотношения, расположения и взаимосвязи отдельных подсистем организации. Создание такой структуры направлено, прежде всего, на распределение между отдельными подразделениями организации прав и ответственности. В структуре управления санатория выделяются следующие элементы: звенья (отделы), уровни (ступени) управления и связи — горизонтальные и вертикальные.
Контрольная работа по "менеджменту"
Контрольная работа, 08 Ноября 2013
Современная компания - компания динамично развивающаяся. Собственно, само российское предпринимательство (российский капитализм?) - есть явление «молодое»: прошло чуть более двадцати лет, когда официально стало возможным легально реализовывать предпринимательский талант, предпринимательскую инициативу.
Предпринимательство в странах Западной Европы - где рыночный механизм выступает основой хозяйствования – есть практика, история которой насчитывает столетия. В РФ предпринимательство сформировалось (и формируется сегодня!) несколько стихийно, когда то, на что странам Запада потребовалось столетия, в России произошло за неполные три десятилетия.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 03 Марта 2014
Составлять личный план не только целесообразно, но это является и неотъемлемой частью работы менеджера. Менеджер формулирует цели, указывающие что делать в целом,подсчитывает необходимые ресурсы- материальные, финансовые,кадровые,временные — и при необходимости пересматривает задания, задчи и цели. В результате у нас получается план действий, по которому будет легче осуществить работу в компании.
Планируя,менеджмер выделяет самые важные цели,которые необходимо выполнить на каком-то определенном этапе времени.
План менеджмера может выглядеть следующим образом:
постановка целей и задач;
составление программы действий;
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 26 Ноября 2013
Под организационной структурой организации понимается ее организация из отдельных подразделений с их взаимосвязями, которые определяются поставленными перед фирмой и ее подразделениями целями и распределением между ними функций. Организационная структура предусматривает распределение функций и полномочий на принятие решений между руководящими работниками фирмы, ответственными за деятельность структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 27 Ноября 2013
ЗАО " Автопласткомпонент" Производство автокомпонентов. Обеспечением производственных цехов инструментов и оснасткой занимается инструментальный отдел. Непосредственно подчиняется он главному технологу. В состав инструментального отдела входят следующие подразделения: планово-диспетчерское бюро, инструментально-конструкторское бюро, бюро инструментального хозяйства, в которое непосредственно входят инструментальный цех, центральный инструментальный склад (ЦИС), инструментально-раздаточные кладовые.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 27 Февраля 2014
Какие типы конфликтов Вам известны? Дайте характеристику.
Существует четыре основных типа конфликтов:
1. Внутриличностный тип конфликта. Он возникает тогда, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования. Например, заведующий секцией может потребовать, чтобы продавец все время находился на рабочем месте и "работал" с покупателем. Позже заведующий уже выражает недовольство тем, что продавец тратит слишком много времени на покупателей и не занимается подсортировкой товара.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 25 Февраля 2014
1.Системный подход в инновационной деятельности.
2.Основы инновационного проектирования.
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 24 Февраля 2014
Актуальность изучения менеджмента, его научного и практического применения очень важна и возрастает с каждым днём, т. к. менеджмент – это глобальная проблемная область, динамичный элемент, поддерживающий жизнеспособность каждого предприятия. Без этого элемента производственные ресурсы остаются всего лишь ресурсами и никогда не становятся производством. В современном мире внешние условия функционирования любой организации быстро изменяются, а экономическая среда становится всё в большей степени конкурентной, и успех организации будет особенно зависеть от опыта и эффективности менеджмента. Менеджерам даны человеческие и материальные ресурсы для работы, они создают продуктивное производство, которое ведет к здоровому обществу.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 08 Декабря 2013
Управление — это социальный феномен, характерный абсолютно для всех сфер человеческой жиз¬недеятельности, будь то семья, дружеский коллектив, раз¬личные общественные объединения и т. д. Каждый чело¬век в своей жизни в различных ситуациях применяет те или - иные способы воздействия на поведение человека с целью изменить поведение другой личности в нужном для себя направлении.
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 07 Декабря 2013
Из всей совокупности видов целей наиболее широко используемые в системе менеджмента понятия такие, как:
Миссия - это создаваемое у окружающих представление об организации, ее философии, предназначении, социальной ответственности перед обществом и своим персоналом, предпочтениях, ценностях, наиболее привлекательных сферах деятельности, обеспечивает гармонию взаимодействия организации с внутренней и внешней средой, помогает определять позиции и интересы в отношении социальных групп. ...
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 30 Ноября 2013
Среди критериев такого разделения (собственность, право распоряжения ею, механизмы регулирования и управления системой) наиболее важным является источник используемых здравоохранением финансовых ресурсов. По этому признаку можно выделить смешанную систему здравоохранения, которая использует все возможные источники финансирования.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 28 Февраля 2014
Современная экономика требует качественной системы управления, качественного менеджмента. В рыночных условиях важнейшим фактором управления становится непрерывное совершенствование управления. Успешный рост многих российских компаний зависит не от правильной технологичности управления, а от руководителя-вдохновителя.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 06 Декабря 2013
В условиях становления рыночных отношений в России развитие промышленных предприятий зависит от степени их конкурентоспособности, которая во многом определяется эффективностью производственной деятельности. При этом одним из главных факторов, влияющих на эффективность хозяйственной деятельности предприятий, является человеческий фактор. Отсутствие высококвалифицированного персонала резко снижает производственный потенциал предприятия. Однако мало привлечь на предприятие квалифицированных специалистов, необходимо создать определенные условия, при которых они имели бы желание трудиться над достижением целей организации с максимальной отдачей. Иначе говоря, для эффективного управления предприятием необходимо найти такие методы менеджмента, которые позволили бы обеспечить высокую трудовую активность работников.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 03 Ноября 2013
1. Интерпретации термина «менеджмент»Трудно установить с предельной точностью, какова этимология термина «менеджмент». Однако истинное значение слова можно установить, выявляя его исторические корни.
2. Первая управленческая революция
3. Вторая управленческая революция
4. Третья управленческая революция
5. Четвертая управленческая
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 05 Июня 2013
1. Систематизація знань про організаційну культуру вимагає розгляду її типології, що допомагає виділити деякі ідеальні типи і в кінцевому підсумку сприяє виявленню потрібних особливостей для зміни культури організації.
2. Атестація персоналу - кадрові заходи, покликані оцінити відповідність рівня праці, якостей і потенціалу особистості вимогам виконуваної діяльності. Головне її призначення - не контроль виконання (хоча це теж дуже важливо), а виявлення резервів підвищення рівня віддачі працівника.
3. Контроль процесів бизнес-планування.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 15 Января 2013
1.Конфликт: его понятие и сущность. Классификация конфликтов. 3-6
2.Стиль руководства: понятие, основные стили руководства. 7-10
Задача
Распределите функции менеджмента между управленческими работниками в конкретной организации.
Тест
Исходным этапом процесса стратегического управления в организации является.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 25 Января 2013
Заполните таблицу классификации, распределив по группам функции, представленные ниже:
Распределите операции процесса менеджмента по его основным циклам, заполнив таблицу.
Для каждого этапа процесса менеджмента выберите, из приведенных ниже, свойственные ему операции, мотивы и критерии.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 04 Января 2013
1. Для успешной реализации стратегии оптимальных издержек надо уметь одновременно снижать издержки и вносить дополнительные характеристики в товар.
2. Отраслевой анализ - это изучение состояния отраслей экономики, направленное на оценки конкурентоспособности конкретного предприятия.
3. Ключевые факторы успеха (КФУ) определяют финансовый и конкурентный успех в той или иной отрасли. Ключевые факторы успеха подчеркивают то, что должно пристально изучаться всеми фирмами отрасли - специфические результаты, решающие для достижения успеха в производстве и на рынке, которые оказывают самое непосредственное влияние на рентабельность компании.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 19 Декабря 2012
Реализация функций и принципов управления осуществляется путем применения различных методов.
Метод управления - это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 19 Декабря 2012
Різноманіття інформаційних систем і електронних інформаційних послуг зросло за останній час і продовжує безперервно збільшуватися. Постійно вдосконалюються ключові елементи нових інформаційних технологій — комп’ютери, бази даних, телекомунікації, інтерактивні інтерфейси взаємодії людини з комп’ютером.
Людська цивілізація будує ще одну «кровоносну систему» свого організму, яка ще більше підсилить здатність людей спілкуватися і обмінюватися ідеями та знаннями.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 05 Февраля 2013
Повседневный, последовательный, глубокий контроль за работой каждого сотрудника предприятия и всей "команды" в целом является важным элементом менеджмента. Без налаживания подобного контроля невозможно добиться слаженных действий коллектива в реализации миссии фирмы, и перспективной программы, организации четкого взаимодействия всех работников.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 07 Февраля 2013
Организационное обучение - процесс «выявления и корректировки ошибок».
Организационное обучение - непрерывный источник создания конкурентоспособных преимуществ компаний, их стратегия постоянного обновления методов и повышения эффективности всех видов деятельности. Основная идея - организация групп для того, чтобы у каждой из них были две задачи: одна – решение проблемы или выполнение проекта; другая – учиться в процессе выполнения задач, сделать полученные знания достоянием всех участников
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 25 Июня 2014
Для контроля над производством было решено открыть отдел занимающийся управлением персоналом на предприятии.
После изготовления продукции планируется передавать ее на дальнейшую продажу.
Управление персоналом является частью управления предприятием в целом, но занимает в нем особое положение в связи со спецификой нашего производства.
Контрольная работа по «Менеджменту»
Контрольная работа, 18 Июня 2014
1.Для чего разработана модель оценки доходности финансовых активов
Дл того, чтобы ответить на вопрос, для чего создана данная модель, необходимо вспомнить историю ее возникновения.
Данная однофакторная модель рынка была предложена экономистом У. Шарпом еще в 60-ых годах прошлого века. Он предложил упростить выбор оптимального инвестиционного портфеля. Тем самым, квадратичная оптимизация сводилась к линейной[2,c.90].
Сама модель САРМ полностью сформировалась в 1964 году после работ Шарпа и других его коллег. Основной постулат, который подтолкнул к созданию данной модели, сводился к следующему. Допустим, существует ряд инвесторов, имеющих одинаковые инвестиционные портфели, однако склонность к риску у них не одинаковая. Тогда, как сложится цена на рынке акций? Таким образом, сама модель была необходима для того, чтобы установить зависимость между риском и доходностью финансовых активов, причем на равновесном рынке. Шарп выяснил, что данная зависимость имеет линейный вид. Благодаря модели он доказал, что чем больше доходность, тем более велик риск.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 16 Февраля 2013
В связи с этим целью данной курсовой работы – является изучение сущности рабочего времени, а также методы управления рабочим временем. Для реализации поставленной цели предлагается рассмотреть ряд ключевых и актуальных вопросов на сегодняшний день:
Понятие и сущность рабочего времени
Структура рабочего времени
Обзор сущностных методов управления рабочим временем
Эффективная организация рабочего времени