Должностная инструкция
Доклад, 14 Декабря 2010
Должностная инструкция – это правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав и ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы.
Правовое положение работника организации регламентируется должностной инструкцией, устанавливающей функции, права, обязанности и ответственность должностных лиц. Унифицированная структура текста данного документа, согласно ГСДОУ, включает следующие разделы
Должностная инструкция
Контрольная работа, 20 Мая 2013
Должностная инструкция - это, практически, единственный сохранившийся на предприятиях организационно-правовой документ, определяющий задачи и ответственность сотрудника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности.
Должностная инструкция
Контрольная работа, 31 Марта 2014
Поскольку каждая организация является уникальной, с особой спецификой и направленностью, то необходимо учитывать данный факт при разработке должностной инструкции.
Исходя из актуальности, была определена цель работы – разработка должностной инструкции.
Задачи:
Теоритическое изучение должностной инструкции.
Анализ основных методов разработки должностных инструкций.
Анализ должностной инструкции
Доклад, 03 Июня 2012
Должностная инструкция секретаря - это правовой акт, необходимый для регулирования правового положения секретаря. Должностная инструкция секретаря составляется в целях освещения всего спектра профессиональных прав и обязанностей данного работника. В ней определяются его права и должностные обязанности, а также ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовой функции.
Описание должностных инструкций
Лекция, 17 Мая 2014
Во многих компаниях нет должностных инструкций или аналогичных документов, а если и есть, то составлены они были давно и на сегодняшний день потеряли свою актуальность. Часто сотрудники в них даже не заглядывают. Но это не означает, что можно обойтись без описания должности.
Итак, рассмотрим схему описания должности и каждый из его элементов.
Описание должности включает в себя:
-наименования должности и подразделения
-цели должности
-основные задачи(функции) должности и стандарты их выполнения
-права сотрудника
-требования к сотруднику
-критерии оценки результатов
-административные детали
Приведите образец должностной инструкции
Контрольная работа, 15 Мая 2013
Дела организации подлежат оформлению при их заведении и по завершении года. Оформление дел включает комплекс работ по технической обработке и проводится сотрудниками соответствующих структурных подразделений при методической помощи и под контролем архива организации.
В зависимости от сроков хранения проводится полное или частичное оформление дел. Полному оформлению подлежат дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу.
Должностные инструкции работника бухгалтерии
Реферат, 13 Ноября 2013
В наше время профессия бухгалтера является очень востребованной. По статистическим данным большая часть абитуриентов желает учиться именно в сфере этой деятельности. Ведь, если взять любое предприятие как государственное, так и частное, то основу его составляет бухгалтерский аппарат управления.
Разработка должностной инструкции на примере организации
Курсовая работа, 04 Мая 2014
В данной работе рассмотрены основные положения, нормы и требования, относящиеся к вопросам регулирования трудовых отношений и регламентации трудовой деятельности работников организации.
В первом разделе рассмотрены общие вопросы регулирования трудовых отношений и организации труда, а также нормативно-правовые акты, нормы и требования, относящиеся к регламентации трудовой деятельности.
Второй раздел посвящен вопросам относящихся к основным требованиям предъявляемых к разработке должностной инструкции её структуре и порядку согласования и утверждения.
Особенности составления и оформления должностных инструкций
Контрольная работа, 27 Мая 2014
Должностная инструкция – это документ, в котором определяются задачи, функции, права и обязанности сотрудника предприятия. Должностная инструкция необходима для регламентации деятельности работника, контроля за порядком исполнения им своих функций и обязанностей, а также для разрешения споров, конфликтных ситуаций в трудовых правоотношениях.
Должностная инструкция разрабатывается кадровой службой, согласовывается с юрисконсультом организации и утверждается ее руководителем. Все изменения в нее вносятся приказом руководителя или заместителя руководителя организации.
Примерное положение о службе ДОУ и должностная инструкция работника службы ДОУ
Контрольная работа, 11 Ноября 2014
В нормативных документах в настоящее время службу делопроизводства называют службой документального обеспечения управления, проще ДОУ.
Я считаю, что изучение данного предмета актуально в наше время, так как делопроизводство –одна из функций управления, основанная на научной организации с применением современной техники, мы живем в эпоху научного прогресса, где все основано на совершенствовании новых технологий, в дальнейшем помогающим нам в работе.
Должностные инструкции и функциональные обязанности и их роль в повышении эффективности работы организации
Контрольная работа, 12 Ноября 2013
Человеческий ресурс, с одной стороны, один из самых сложных для управления, с другой стороны, правильное его использование позволяет значительно повысить эффективность предприятия. Производительность труда, в свою очередь, зависит от организации производственных процессов. Система документарного оформления производственных процессов в организации представляет собой нескольких жестко взаимосвязанных звеньев, деятельность каждого из которых оформляется определенным документом.
Анализ должностной инструкции на примере Специалиста 1 категории отдела поддержки продаж ОАО «СИБИРЬТЕЛЕКОМ»
Курсовая работа, 27 Апреля 2013
Должностная инструкция представляет собой организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанно-сти, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности. Она составляется по каждой штат-ной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется со-труднику под расписку при заключении трудового контракта (в том числе при перемещении на другую должность и при временном исполнении обя-занностей по должности).
Муниципальные служащие: квалификационные требования, должностные инструкции, этические нормы, оценка качества и формирование резерва
Курсовая работа, 03 Апреля 2014
Цель данной курсовой работы заключается в рассмотрении отдельных требований и особенностей замещения должностей муниципальной службы, а именно рассмотрение квалификационных требований, предъявляемых к должностям муниципальной службы, должностных инструкций, этических норм и формирование резерва на муниципальной службе.
В соответствии с данной целью, нами были поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы.
2.Рассмотреть роль и порядок составления должностной инструкции.
3.Рассмотреть этические нормы и правила служебного поведения муниципальных служащих.
4.Рассмотреть особенность оценки персонала на муниципальной службе.
5.Рассмотрение формирования резерва на муниципальной службе.