Кодекс этики прокурорского работника

                                      МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ  

                              ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСА  И ПРАВА 

               Сальский филиал  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                 Контрольная работа

                     По дисциплине: «Профессиональная этика»

Тема: Кодекс этики прокурорского работника ( что такое прокуратура на основании  ФЗ «О прокуратуре РФ»). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

        г. Сальск, 2012 год

                                     СОДЕРЖАНИЕ: 

1. Введение…………………………………………………………3-4

2.Кодекс этики прокурорского работника

    Общие  положения……………………………………………….5

    Правила поведения прокурорского работника при осуществлении       служебной деятельности………………………………………….6-7

    Взаимоотношения прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры……………………………………………………….7

    Основные правила поведения прокурорского работника во внеслужебной деятельности………………………………………………………7-8

    Ответственность прокурорского работника за нарушение требований настоящего Кодекса………………………………………………8

     Заключительные положения………………………………….8

3.Понятие прокуратура  на основании ФЗ «О прокуратуре  РФ»…….9 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение  

     Влиянию этики поддаются многие стороны  нашей жизни и даже те, которые  на первый взгляд, к ней отношения  не имеют. Не являются исключением и  реформы, проводимые в отношении органов государственной власти, осуществляющих правоохранительную деятельность. Более того, начинать изменение и обновление необходимо именно с представителей государственной власти.  

     Сложность настоящего момента заключается в том, что не только в нашем обществе, но и во всем мире наблюдается глобальный культурный и гуманитарный кризис. Наблюдается некое «смущение» и жизненная дезориентация, вызванные умалением тех идеалов и ценностей, которые были выработаны цивилизацией. Параллельно с этим, происходит процесс переоценки накопленного предыдущими поколениями богатого культурного опыта жизнедеятельности, который переосмысляется с учетом реалий сегодняшнего времени. Обновленный образ мышления, основанный на новом, переосмысленном представлении об идеале, непреходящих ценностях с течением времени сформирует качественно иной порядок взаимоотношений между членами общества, иной усовершенствованный менталитет. 

  Сложившуюся и до сих пор не безвозвратно утраченную систему ценностей нашего общества, можно использовать как основу, фундамент для единения против неприемлемого, аморального, преступного. Это значительно повысит эффективность социального взаимодействия всех членов общества, будет способствовать возрождению доверия со стороны граждан к органам, ведущим с антиобщественными, противоправными проявлениями борьбу. 

     Для формулирования свода этических  правил представителей того либо иного  ведомства, занимающегося правоохранительной деятельностью, следует учитывать  имеющиеся в сознании граждан представления о статусе данного должностного лица, и ожидаемых моделей его поведения, как представителя определенной социальной группы. 

      Успешная реализация стоящих перед органами и учреждениями прокуратуры Российской Федерации задач по обеспечению верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства может осуществляться только на основе высокого профессионализма, честности и неподкупности прокурорских работников, их независимости и беспристрастности, способности противостоять любым попыткам неправомерного воздействия на результаты служебной деятельности.

      Являясь представителями государства, прокурорские работники должны всемерно содействовать утверждению в обществе духа законности и справедливости, сохранению и приумножению исторических и культурных традиций многонационального народа Российской Федерации, осознавая при этом социальную значимость прокурорской деятельности и меру ответственности перед обществом и государством.

      Целью настоящего Кодекса является установление правил поведения прокурорского работника, вытекающих из этого высокого звания, особенностей службы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации и ограничений, связанных с прокурорской деятельностью.

      Кодекс призван содействовать укреплению авторитета прокурорского работника, доверия граждан к государству и обеспечить единую нравственно-нормативную основу поведения прокурорских работников. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.Кодекс этики  прокурорского работника 

    В целях установления правил поведения  и норм служебной этики прокурорского  работника в профессиональной и во внеслужебной деятельности утвержден Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации приказом Генерального прокурора РФ №114 от 17.03.2010 г. 
 

Общие положения 
 

    1 Прокурорский работник в служебной и во внеслужебной деятельности обязан:

    1.1. Неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", федеральные конституционные законы и федеральные законы, а также иные нормативные правовые акты, нормы международного права и международных договоров Российской Федерации, руководствоваться правилами поведения, установленными настоящим Кодексом, Присягой прокурора (следователя), и общепринятыми нормами морали и нравственности, основанными на принципах законности, справедливости, независимости, объективности, честности и гуманизма.

    1.2. Руководствоваться принципом равенства  граждан независимо от их пола, возраста, расы, национальности, религиозной принадлежности, имущественного положения, рода занятий и иных имеющихся между ними различий, не оказывая предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам либо общественным организациям.

    1.3. Стремиться в любой ситуации  сохранять личное достоинство, быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни.

    1.4. Избегать личных и финансовых  связей, конфликтных ситуаций, способных  нанести ущерб его чести и  достоинству, репутации прокуратуры  Российской Федерации.

    1.5. Воздерживаться от любых действий, которые могут быть расценены  как оказание покровительства  каким бы то ни было лицам  в целях приобретения ими прав, освобождения от обязанности  или ответственности.

    1.6. Не допускать незаконного вмешательства  в деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций.

    1.7. Постоянно повышать профессиональную  квалификацию, общеобразовательный  и культурный уровень. 
 
 

Правила поведения прокурорского  работника при осуществлении служебной деятельности 

    2.1. В служебной деятельности прокурорский  работник:

    2.1.1. Исходит из того, что признание,  соблюдение и защита прав и  свобод человека и гражданина  определяют основной смысл и  содержание его профессиональной  служебной деятельности.

    2.1.2. Непримиримо борется с любыми  нарушениями закона, кем бы они  ни совершались, своевременно принимает эффективные меры к защите охраняемых законом прав и свобод человека и гражданина, а также интересов общества и государства, добивается устранения нарушений закона и восстановления нарушенных прав.

    При рассмотрении вопроса об ответственности  лиц, допустивших нарушения закона, прокурорский работник руководствуется принципами справедливости и неотвратимости ответственности, учитывает характер и степень общественной опасности допущенного правонарушения и данные, характеризующие личность правонарушителя.

    2.1.3. Придерживается общих принципов  служебного поведения государственных  служащих.

    2.1.4. Соблюдает запреты, ограничения  и обязанности, установленные  действующим законодательством  для государственных служащих.

    2.1.5. Стремится быть верным гражданскому и служебному долгу, добросовестно выполнять возложенные на него служебные обязанности.

    2.1.6. Информирует непосредственного  руководителя о случаях предъявления  кем бы то ни было требований, высказывании просьб либо предложений  совершить противоречащий закону или правилам служебного поведения поступок.

    2.1.7. Использует должностные полномочия  взвешенно и гуманно, воздерживается  от поступков, которые могли  бы вызвать сомнение в объективном  исполнении прокурорским работником  служебных обязанностей.

    2.1.8. Не допускает проявлений бюрократизма, формализма, высокомерия, неуважительного отношения к законным просьбам и требованиям граждан.

    2.1.9. Не допускает, чтобы его политические  и религиозные убеждения влияли  на принятие решений, связанных  с исполнением служебных обязанностей.

    2.1.10. Стремится быть образцом уважения  к суду, способствует вынесению  законного, обоснованного и справедливого  судебного решения.

    2.1.11. Во время разбирательства дела  судом воздерживается от действий, которые могут быть расценены  как оказание неправомерного влияния на процесс отправления правосудия.

    2.1.12. В отношениях с другими участниками  судебного процесса соблюдает  официальный деловой стиль, проявляет  принципиальность, корректность, непредвзятость  и уважение ко всем участникам  судебного заседания.

    2.1.13. Во взаимоотношениях с представителями  органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, коммерческих  и некоммерческих организаций  сохраняет независимость, проявляет  тактичность и уважение, требовательность и принципиальность.

    2.1.14. Не допускает истребования от  юридических или физических лиц  информации, предоставление которой  этими лицами не предусмотрено  законодательством.

    2.1.15. Придерживается делового стиля  одежды, соответствующего статусу государственного служащего, соблюдает разумную достаточность в использовании косметики, ювелирных изделий и иных украшений.

    2.2. Прокурорский работник, имеющий  полномочия руководителя в системе  органов и учреждений прокуратуры:

    2.2.1. Содействует установлению и поддержанию в коллективе здорового морально-психологического климата.

    2.2.2. При определении объема и характера  работы руководствуется принципами  справедливости, учета личных и  деловых качеств, квалификации  и опыта работы подчиненных  работников.

    2.2.3. Не допускает по отношению  к подчиненным работникам необоснованных  претензий, а также фактов грубости  и бестактности.

    2.2.4. Проявляет заботу о подчиненных  работниках, вникает в их проблемы  и нужды, содействует принятию  законного решения, способствует профессиональному и должностному росту работников.

    2.2.5. Оказывает поддержку и помощь  молодым специалистам (с опытом  работы до 3 лет) в приобретении  профессиональных навыков. 

Взаимоотношения прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры 

    3.1. Взаимоотношения между прокурорскими работниками должны основываться на принципах товарищеского партнерства, взаимоуважения и взаимопомощи.