Теория предельной производительности Дж.Кларка

Конечно, верно, что, если два человека могут соединить свой труд так, чтобы помогать друг другу существенным образом, такое изменение их специфической производительности может не обнаружиться. Два человека делают возможной зачаточную организацию труда, а это уже новое явление, с которым должно считаться всестороннее исследование. Если мы исходим из наличия одного человека, совершенно одинокого на очень обширной земельной площади, он может работать с известными неудобствами; и второй человек может настолько значительно уменьшить эти неудобства, что обеспечит более чем удвоенный урожай. Третий, четвертый и пятый человек могут способствовать улучшению организации и этим в известной степени приостановить действие закона убывающей доходности, который мы установили. Но, в конце концов, этот закон должен проявить свое действие. Если на поле находятся, например, двадцать человек, то добавление двадцать первого не окажет заметного действия на улучшение организации, тогда как, с другой стороны, он перегрузит и переполнит работой участок земли. Непосредственное действие такого переполнения мы и должны теперь исследовать.

Мы предположим... что на большое поле выходит один человек, затем другой и третий, пока их не станет двадцать. Мы предположим, что их методы возделывания почвы остаются неизменными, и отвлечемся от увеличенной производительной силы, которая на ранних ступенях возрастания рабочей силы может быть получена от кооперации. Весь процесс такого построения рабочей силы является, конечно, воображаемым. Он являет собой нереальный и односторонний процесс в экономической динамике. Никогда и нигде не могли бы найти такой эксперимент. Фермер в действительности никогда не поместил бы одного рабочего на 200 акрах земли, не оставил бы его здесь на год и не стал бы потом измерять урожай; не стал бы, далее, вводя сюда на следующий год добавочного человека, измерять увеличение Урожая. Он, конечно, не стал бы продолжать подобный эксперимент в течение 20 лет, превратив таким образом свою ферму в лабораторию, где экономист мог бы видеть в законченном действии закон убывающей доходности возделываемой земли. Имея двадцать рабочих на 200 акрах, фермер, правда, удостоверился бы каким-либо экспериментальным путем, насколько велик продукт, вменяемый двадцатому рабочему. Он выяснил бы конечную производительность труда и установил бы, что продукт, обязанный своим возникновением присутствию двадцатого человека, меньше того продукта, который этот человек вызвал бы к жизни, если бы поле было менее насыщено трудом. Этот факт, широко подтверждаемый опытом, подкрепляется дедуктивным Рассуждением и является одной из неоспоримых истин экономической науки. Земля данной величины и качества производит на человека все меньше и меньше по мере того, как все большее количество людей принимает участие в возделывании ее. Простейший и наиболее естественный способ иллюстрации этого закона состоит в том, чтобы представить себе, что люди вводятся на поле один за другим до тех пор, пока число их здесь не достигнет двадцати. Можно будет видеть, таким образом, что каждый из них добавляет к урожаю меньше, чем его предшественник. Продукт, который может быть вменен каждому отдельному человеку, делается постепенно меньше, по мере того как рабочая сила доводится таким образом до своего полного состава. И величина, созданная двадцатым человеком, - меньшая из всех. Если все люди должны принять в качестве вознаграждения столько, сколько этот человек производит, то мы имеем решение проблемы заработной платы.

Каждая единица, когда она добавляется к рабочей силе, является на некоторое время предельной, и она устанавливает стандарт оплаты. Но когда поступает последняя единица, ее продукт становится перманентным стандартом, так как рабочая сила далее уже не увеличивается и оплата людей уже не меняется. Весь этот процесс является воображаемым, но он иллюстрирует два принципа, которые, вместе взятые, управляют судьбами трудящегося человечества, а именно: 1) во всякое время заработная плата тяготеет к тому, чтобы быть равной продукту конечной единицы труда; 2) этот продукт становится меньше или больше по мере того, как при прочих равных условиях рабочая сила увеличивается или уменьшается. Первый принцип является статическим и управляет заработной платой в каждом периоде, тогда как второй принцип - динамический и совместно с другими динамическими принципами управляет будущим трудящегося класса. Простое увеличение населения, не сопровождаемое дальнейшими изменениями, оказывает обедняющее влияние.

Каким же образом получается так, что продукт, вменяемый последнему работнику, устанавливает оплату всех работников? Здесь мы должны позаботиться о том, чтобы условия нашей иллюстрации были согласованы с жизненными фактами. Фермер нанимает своих людей на общем рынке и платит им заработную плату в размере, который рынок некоторым путем установил. Он затем вводит своих рабочих на поле до тех пор, пока согласно закону убывающей доходности продукт конечного рабочего не становится таким незначительным, что доставляет одну только заработную плату. Размер оплаты, нужно заметить, устанавливается в основном вне пределов этой фермы, и конечная производительность труда на ферме должна соответствовать этому размеру оплаты.

Глава 12. Предельная производительность регулирует заработную плату и процент. Для получения более полного представления о действии закона конечной производительности мы составляем теперь рабочую силу единица за единицей, предполагая капитал неизменным по величине, хотя и меняющим свои формы с появлением каждой новой единицы труда. Пусть каждое приращение количества состоит из тысячи рабочих и пусть фермеры, плотники, кузнецы, ткачи, печатники и т.п. будут представлены в ней в строго соответствующих пропорциях. Каждое занятие должно иметь своих представителей, и сравнительное число их должно быть установлено соответственно закону, который мы вскоре будем изучать. Все, что нам нужно знать сейчас об этом законе, заключается в том, что он так распределяет труд между различными группами и подгруппами, что производительная сила труда в различных отраслях приводится к известному единообразию. Обычный и приспособленный труд должен производить в одной подгруппе столько же, сколько и в другой.

Дайте теперь этому изолированному обществу капитал в сто миллионов долларов и введите постепенно соответствующую рабочую силу. Поместите тысячу работников в то богатое окружение, которое эти условия доставляет, и их продукт на одного человека будет огромным. Их труду будет помогать капитал в Размере ста тысяч долларов на человека. Эта сумма примет такие формы, в каких рабочие могут ее наилучшим образом использовать, и в руках каждого работника будет иметься изобилие полезных орудий, машин, материалов и т.п.

Прибавьте теперь к этой силе вторую тысячу рабочих; тогда с находящимися в их распоряжении средствами, измененными по форме, как это должно быть для их использования большим числом людей, выработка на одного человека будет меньше, чем раньше. Это второе приращение труда имеет в своем распоряжении капитал, достигающий только пятидесяти тысяч доллара на человека; и этот капитал был получен от рабочих, которые ранее эти деньги использовали. При употреблении капитала новая рабочая сила участвует на равных правах с той рабочей силой, которая была уже ранее в производстве. Там, где первоначально рабочий имел усовершенствованную машину, там он имеет более дешевую и менее производительную; и стоящие с ним рядом новые рабочие также пользуются машинами более дешевого сорта. Это уменьшение производительности орудий, употреблявшихся первоначальными рабочими, должно быть принято во внимание при оценке того, сколько новый рабочий может добавить к продукту отрасли. Его присутствие удешевило средства производства, используемые первой группой рабочих, и частично уменьшило их производительность. Его собственная доля в первоначальном капитале, переданная ему рабочими, ранее занятыми на его участке, состоит также из более дешевых и менее производительных средств производства. По двум причинам, следовательно, он создает меньше богатства, чем всякий другой в первой группе работников.

Мы должны быть осторожны в арифметике этих изменений. Продукт, который может быть вменен этому второму приращению труда, не совпадает, конечно, со всем тем, что этот труд создает при помощи капитала, уделенного ему предыдущей группой рабочих... Когда тысяча рабочих применяла весь капитал, продукт был равен четырем единицам; при двух тысячах - это четыре плюс сколько-то, и эта добавленная величина, какой бы она ни была, измеряет продукт, вменяемый исключительно второму приращению труда. При исчислении продукта, вменяемого конечной единице труда, должна быть принята во внимание вычитаемая величина. Если мы возьмем сначала все, что эта единица создает при помощи капитала, уделенного ей, и затем вычтем то, что взято из продукта ранней группы рабочих и их капитала благодаря той доле капитала, которую они уделили новым рабочим, то мы получим чистое добавление, сделанное новыми рабочими к продукту данной отрасли производства.

Продолжайте увеличивать рабочую силу до тех пор, пока она не достигнет ста тысяч человек, имея по-прежнему капитал в сто миллионов долларов, но уже в измененной форме.

И вот если это сотое приращение труда есть последнее приращение, происходящее в изолированном обществе, то мы получаем закон заработной платы. Мы черпали из населения рабочую силу до тех пор, пока там не осталось никакого резерва. Последняя сложная единица труда - конечная группа в тысячу человек - произвела свой собственный специфический продукт. Он меньше продукта, вменяемого любой из более ранних групп; но теперь, когда эта часть рабочей силы вступила в производство, никакая группа не является более производительной, чем она. Если бы какая-нибудь предыдущая часть рабочей силы потребовала себе больше, нежели то, что производит последняя, предприниматель мог бы освободить ее и поставить на ее место последнюю группу работников. То, что он потерял бы в результате ухода любой группы в тысячу человек, измеряется продуктом, созданным последней вступившей в работу группой.

Каждая единица труда, следовательно, ценится предпринимателем во столько, сколько производит последняя единица. Если рабочая сила укомплектована, ни одна группа в тысячу человек не может уйти, не уменьшая продукта всего общества на ту самую величину, которую мы приписываем последней вступившей в работу группе. Эффективная ценность любой единицы труда есть то, что производит общество при помощи всего своего капитала, минус то, что оно производило бы, если бы эта единица была удалена. Таким образом устанавливается всеобщий стандарт оплаты. Единица труда состоит в предполагаемом случае из тысячи человек, и продукт ее есть естественное вознаграждение для тысячи человек. Если люди одинаковы, тысячная часть этой суммы является естественным вознаграждением каждого из них.

В действительности ни одна единица не является во времени последней. Сто тысяч человек с капиталом в сто миллионов долларов работают год за годом, и ни одна группа в тысячу человек не может быть выделена как та особенная группа, продукт которой определяет заработную плату. Любая из таких групп рабочих всегда оценивается их нанимателем во столько, сколько производила бы конечная группа, если бы мы вводили их в работу в таком порядке последовательности, какой для иллюстрации описали выше. То, что рабочие получат эти суммы, обеспечено конкуренцией нанимателей. Конечная группа в тысячу человек имеет в своих руках определенный потенциальный продукт, Когда она предлагает свои услуги нанимателям. Если одна группа предпринимателей не предложит им его ценности, это сделает другая, если только конкуренция является совершенной. При идеально полной и свободной системе конкуренции каждая единица труда может получить точно то, что производится конечной единицей. При несовершенной конкуренции она все же имеет тенденцию получить эту же сумму. Конечный продукт труда устанавливает стандарт оплаты труда, и действительная заработная плата с отклонениями тяготеет к нему.

Мы отмечали тот факт, что чистая предпринимательская прибыль - стимул конкуренции. Это торговая прибыль, и наличие ее означает, что предприниматели продают свой продув дороже того, что они оплачивают в форме заработной платы и процента, что цена товаров превышает стоимость элементов, образующих их. Мы отмечали, что "естественная цена", как она определялась экономистами, в действительности состоит из заработной платы и процента, так как она равна сумме этих двух видов издержек. Цена, приносящая прибыль, превышает эту сумму, но конкуренция, стремящаяся уничтожить прибыль, срезает ее с двух концов. Конкурируя друг с другом при продаже товаров, предприниматели снижают цены, а конкурируя друг с другом при найме труда и капитала, они повышают заработную плату и процент. На труде получается прибыль до тех пор, пока рабочие оплачиваются ниже того, что производит предельный рабочий. Но конкуренция стремится уничтожить эту прибыль и сделать оплату труда равной продукту конечной его единицы.

Мы можем теперь суммировать уже достигнутые нами выводы относительно естественного стандарта заработной платы в следующий ряд положений:

1) труд подобно товарам подчинен  закону предельной оценки... Цена  устанавливается рынком для конечной  единицы запаса каждого из  них и распространяется на  весь запас. И подобно тому, как последняя единица потребительских благ является ценообразующей, так последняя единица труда определяет заработную плату;

2) термин конечный не обозначает  особенной единицы, которая может  быть установлена как таковая  и отделена от других. Так, например, в элеваторах Соединенных Штатов нет специального количества пшеницы, находящегося в особом стратегическом положении и имеющего ценообразующую силу, которой не обладает остальная пшеница. Любая единица этого товара конечна в экономическом смысле, так как своим наличием доводит запас до его теперешней действительной величины. Мы тщательно подчеркивали, что базисом закона заработной платы является единица труда как такового и что состав людей должен быть среднего качества обычных работников, если она образует такую единицу;

3) при изложении закона конечной  полезности обычно располагают  единицы товара в воображаемый  ряд, чтобы представить их один  за другим и убедиться, как  важен каждый из них для  потребителя. И все же товары  никогда не поступают 3я рынок  в таком порядке. Весь наличный запас товара предлагаются на рынке, но цена, с которой он поступает, определена той давностью, которая была бы присуща конечной единице, если бы запас был предложен в виде подобного ряда единиц.