Анализ формирования и распределения прибыли

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………………….2

Глава 1.Теоретические основы анализа формирования и распределения прибыли………………………………………………………………………………..4

1.1.Экономическая сущность и виды прибыли……………………………………..4

1.2.Порядок формирования и распределения прибыли…………………………..7

1.3.Формы, направления и виды анализа прибыли. Показатели рентабельности……………………………………………………………………….12

Глава 2.Анализ формирования и политики распределения  прибыли на примере ОАО «Югрател»……………………………………………………………………….20

2.1.Характеристика предприятия……………………....………………………….20

2.2.Анализ  формирования и распределения  прибыли……………………………21

Глава 3.Пути повышения прибыли…………………………………………………31

Заключение……………………………………………………………………………35

Список литературы………………………………………………………………….37

Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Прибыль, известная с давних времен категория, получила новое содержание в условиях современного экономического развития страны, формирования реальной самостоятельности  субъектов  хозяйствования. Являясь  главной движущей силой рыночной экономики, прибыль  обеспечивает интересы государства, собственников и персонала  предприятий, поэтому одной из актуальных задач руководителя является владение   современными методами эффективного формирования прибыли в процессе операционной, инвестиционной и финансовой деятельности предприятий.  Прибыль представляет собой конечный финансовый результат  хозяйственной деятельности предприятия. Однако финансовым результатом может  выступать не только прибыль, но и  убыток, возникший, например, по причине  чрезмерно высоких затрат или  неполучения доходов от реализации товаров в связи с уменьшением  объема поставок товаров, снижением  покупательского спроса.

Наряду  с формированием прибыли на каждом предприятии должно быть обеспечено и эффективное управление ее  распределением. Необходимо при этом иметь в виду, что каждый цикл распределения прибыли отчетного периода это одновременно и процесс обеспечения эффективных условий ее формирования в предстоящем периоде, реализация целей стратегического развития предприятия.

Тема  работы является весьма актуальной в  связи с тем, что грамотное и эффективное  управление формированием и распределением прибыли  на предприятии  позволяет ему осуществлять в полном объеме свои цели, поддерживать ликвидность и обеспечивать прибыльность, создавать инвестиционную привлекательность.

Целью курсовой работы является анализ формирования и  распределения прибыли ОАО «Югрател». Объектом исследования является ОАО «Югрател»

Предметом является оценка прибыльности предприятия, и направления распределения прибыли.

В соответствие с целью были поставлены следующие задачи:

• Изучить понятие и виды прибыли;
• Рассмотреть порядок формирования прибыли;
• Изучить политику распределения прибыли;
• Дать общую характеристику компании и ее деятельности;
• Изучить эффективность формирования и распределения прибыли компании;
• Разработать рекомендации по формированию и распределению прибыли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1.Теоретические основы анализа формирования и распределения  прибыли.

1.1.Экономическая  сущность и виды прибыли

Прибыль является конечным финансовым результатом деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности. На уровне предприятия чистый доход принимает форму прибыли.

Прибыль как важнейшая категория рыночных отношений выполняет ряд важнейших функций:

- прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности организации, т. е. прибыль является измерителем (мерой) эффективности общественного производства. По прибыли определяется рентабельность использования собственных и заемных средств, основных фондов, всего авансированного капитала и каждой акции и т.п. Тем самым прибыль и рентабельность являются основными индикаторами эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- стимулирующая функция прибыли проявляется в том, что прибыль выступает основным внутренним источником формирования финансовых ресурсов организации, обеспечивающих ее развитие, а также источником выплаты дивидендов ее акционерам и владельцам и в этом смысле служит главной мотивацией развития их предпринимательской инициативы. При этом в отличие от других внутренних источников формирования финансовых ресурсов организации прибыль является постоянно воспроизводимым источником и ее воспроизводство в успешных условиях хозяйствования осуществляется на расширенной основе;

-общественно-социальная функция прибыли состоит в том, что она выступает источником формирования средств бюджетов различных уровней, попадая в них в виде налогов, и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования общественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, для реализации государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и других программ. Социальная функция прибыли проявляется и в том, что она служит источником внешней благотворительной деятельности организации, направленной на финансирование социальной сферы, оказание материальной помощи отдельным категориям граждан.[2,c.175] Кроме всего прочего, прибыль служит источником материального стимулирования работников предприятий, так как именно за счет прибыли предприятием может производиться:

а) премирование персонала сверх размеров выплат, предусмотренных законодательством по системам текущего премирования;

б) выплата материальной помощи;

в) оплата дополнительных отпусков сверх норм, предусмотренных законодательств

 г) выплата надбавок к пенсиям, единовременной помощи пенсионерам предприятия;

д)предоставление бесплатного питания работникам или компенсация удорожания питания;

е) оплата жилья, путевок на лечение и отдых работников и их детей и другие виды материальной помощи.[5,c.87]

 

Различают следующие виды прибыли:

 

Прибыль (доход) от основной деятельности - соответствует прибыли от реализации продукции, работ, услуг, отражает финансовый результат деятельности, ради которой создано предприятие.

Прибыль (убыток) от финансово-хозяйственной  деятельности - показывает сальдо между доходами и убытками по операциям, не связанным с реализацией продукции, работ и услуг предприятия.

 

     Доход от инвестиционной деятельности - это составная часть прибыли от финансово-хозяйственной деятельности, представляющая собой сумму доходов предприятия от финансовых вложений в паи, акции других предприятий, облигации и другие ценные бумаги.[13]   

Балансовый доход (балансовая прибыль) - характеризует суммарный доход, полученный предприятием от производственной и финансовой деятельности.

Чистая прибыль - равняется части балансовой прибыли за минусом отчислений в резервный и другие аналогичные фонды, рентных платежей и других отчислений от прибыли от ее налогообложения.

Прибыль, находящаяся  в полном распоряжении предприятия - это часть дохода, остающаяся после завершения всех распределительных операций (представляет собой чистую прибыль, уменьшенная на сумму начисленных дивидендов по акциям).

Прибыль, причитающаяся  акционерам - часть прибыли к распределению, предназначенная для выплаты дивидендов акционерам.

Нераспределенная  прибыль - это часть чистой прибыли, за вычетом резервного фонда дивидендов, акционеров и иные аналогичные отчисления.

Консолидированная прибыль - это прибыль, полученная с учетом финансовых результатов, зависимых от дочерних предприятий, находящихся в определенных юридических и финансовых взаимоотношениях с материнским предприятием.

Номинальная прибыль - это сумма, фактически полученной прибыли в действующих ценах, не учитывающая размер инфляции.

Реальная прибыль – это номинальная прибыль, скорректированная на уровень инфляции. Она позволяет оценить покупательскую способность полученной предприятием номинальной прибыли.

Недополученная (упущенная) прибыль - это прибыль, которую могло бы получить торговое предприятие при более выгодном использовании принадлежащих ей ресурсов или в случае полного использования договорных обязательств контрагентами. Недополученная прибыль может являться результатом неправильной ценовой политики, необоснованного размера штрафных санкций за неисполнение договоров поставки товаров и т. д.[14]

1.2.Порядок  формирования и распределения  прибыли

Эффективность политики управления прибылью предприятия определяется результатами ее формирования и характером распределения.

Источником образования прибыли  предприятий является общий доход, который представляет собой сумму  денежных средств, получаемых предприятием от всех видов его деятельности. Прибыль, прежде всего, зависит от объема реализованной продукции, ее конкурентоспособности, маркетинговой, инновационной и  инвестиционной деятельности.

Распределение прибыли представляет собой процесс формирования направлений  ее предстоящего использования в  соответствии с целями и задачами развития предприятия.[7,c.254]

Распределение прибыли производится в соответствии с законом о  налогах и сборах, взимаемых в  бюджет, инструктивными и методическими  указаниями министерства финансов, уставом предприятия. Предприятия должны обеспечивать выполнение обязательств перед бюджетом, банками, поставщиками и потребителями, вышестоящими и другими организациями, финансирование затрат на развитие науки и техники, техническое перевооружение, реконструкцию и расширение действующих производств; социальное развитие и материальное стимулирование за счет заработанных средств.

Общая схема распределения прибыли  предприятия приведена на рис.1[13]

 

Рис 1.Основные направления распределения прибыли

 

 

Из чистой прибыли предприятие  производит выплаты по заемному капиталу (оплата кредитов), осуществляет платежи  за сверхнормативные выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду. Разница  между чистой прибылью и указанными обязательными платежами представляет собой чистую прибыль, остающуюся в  распоряжении предприятия.

Сумму полученной чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, оно  использует самостоятельно, направляя  ее в создаваемые фонды. Распределение  этой прибыли производится, как правило, на формирование фонда накопления, фонда потребления и резервного (страхового) фонда.

При этом под фондом накопления понимаются средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое  перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий в действующих организациях и иные аналогичные цели, предусмотренные учредительными документами предприятия (на создание нового имущества предприятия).

За счет средств фондов накопления финансируются главным образом капитальные вложения на производственное развитие. При этом осуществление капитальных вложений за счет собственной прибыли не уменьшает величину фонда накопления. Происходит преобразование финансовых средств в имущественные ценности. Фонд накопления уменьшается только при использовании его средств на погашение убытков отчетного года, а также в результате списания за счет накопительных фондов расходов, не включенных в первоначальную стоимость вводимых в эксплуатацию объектов основных средств.

Под фондами потребления понимаются средства, направляемые на осуществление мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений), материальному поощрению коллектива предприятия, приобретение проездных билетов, путевок в санатории, единовременном премировании и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества предприятия. [6,c.60]

Фонд потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и выплаты из фонда социального развития. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия. Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, частичное погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым семьям и другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов. В соответствии с уставом предприятия фонд социального развития может существовать отдельно от фонда потребления.