15 Ноября 2013, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что отношения между работником и работодателем определяющие право на отпуск, нуждаются в правовом регулировании и постоянном усовершенствовании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Нами исследуется вопрос понятия отпусков, необходимость его законодательного закрепления, юридическое значение отпуска, о правилах исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, о порядке использовании отпуска и прочее.
24 Мая 2012, контрольная работа
С 1 января 2012 года, когда начали действовать новые правила для упрощенцев, у предпринимателей-единоналожников 1 и 2 групп появилась возможность не уплачивать единый налог за период отпуска. Об этом прямо сказано в 295.5 НКУ. Однако такая возможность предоставляется не всем единоналожникам 1 и 2 групп, а только тем, у которых вообще нет наемных работников, т. е. лиц, с которыми заключены трудовые договоры.
27 Апреля 2014, курсовая работа
Цели работы заключаются в следующем:
1. дать общее понятие отпускам
2. детально исследовать трудовые отпуска
3. изучить порядок специальных отпусков
10 Ноября 2013, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является описать понятие, виды и порядок предоставления отпуска.
Для достижения данной цели стоит рассмотреть следующие задачи:
1) дать определение понятию отпуска
2) рассмотреть виды отпусков
3) выявить порядок предоставления
4) рассмотреть продолжительность
05 Марта 2013, реферат
Право трудящихся на отпуск закреплено в статье 37 Конституции РФ. В ней прямо сказано, что каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируется установленная законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Это гарантированное Конституцией РФ право работника на отпуск нашло свое отражение и в статье 114 Трудового кодекса РФ, в соответствие с которой всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы, должности и среднего заработка.
26 Мая 2015, контрольная работа
Задача
Имеет ли право командир части- представитель работодателя требовать сведения о религиозных убеждениях работника? Обоснуйте свой ответ.
Имеет ли право командир части – представитель работодателя требовать сведения о личной жизни работника? Обоснуйте свой ответ.
Задача
Районный суд удовлетворил иск Борисова о восстановлении на работе. Борисов явился в к работодателю и потребовал немедленно опустить его до работы. Но начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжалуется в областном суде, и пока суд не рассмотрит кассационную жалобу, Борисов не будет восстановлен на работе.
Каковы юридические возможности Борисова в данной ситуации. Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работе?
07 Февраля 2014, контрольная работа
Отстранением от работы является временный отказ от предоставления работнику работы, обусловленной трудовым договором, полномочным представителем работодателя по установленным в законодательстве причинам. Отстранение от работы производится приказом (распоряжением) работодателя, который должен быть доведен до сведения отстраненного от работы (не допущенного к работе) работника. В ч. 1 ст. 76 ТК РФ перечислены случаи, при наступлении которых у полномочных представителей работодателя возникает обязанность отстранить от работы или не допускать до работы работника.
22 Августа 2013, отчет по практике
Работа Юридической клиники в первом семестре 2010-2011 учебном году осуществлялась на основании Приказа по Институту №30 от 13.10.2010 года, а также в соответствии с нормативными документами, регламентирующими деятельность высшего учебного заведения РФ. Общее собрание по вопросам организации работы Юридической клиники было проведено 11.10.2010 г. в 11.40 часов (аудитория 211).
09 Июня 2014, отчет по практике
Целью преддипломной практики являлось изучение вопросов, предусмотренных программой практики и сбор материалов для решения конкретных задач дипломного проектирования в соответствии с выбранной темой на основе применения теоретических знаний, полученных в период обучения в университете, и практических навыков, приобретенных за время прохождения предыдущих и данной видов практики.
Основными задачами практики являлись:
закрепление навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации – базы практики;
12 Мая 2013, отчет по практике
Цель практики: получение первичных профессиональных знаний, укрепление и закрепление знаний полученных в процессе учебы в колледже.
12 Июня 2013, отчет по практике
Целью прохождения практики является:
1) закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;
2) Изучение деятельности Управления МВД, организации, которая определена в качестве места прохождения практики – базы практики.
3) ознакомление с работой данной организации;
4) проверка степени готовности будущего специалиста к самостоятельной работе в условиях реального производства, выявление индивидуальных склонностей к практической работе на конкретных должностях, освоение функциональных обязанностей на закрепленном за студентом по месту прохождения практики рабочем месте.
16 Ноября 2012, отчет по практике
Практика имеет своей целью углубление и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения. В ходе данной преддипломной практики, студенты приобретают необходимые навыки, умения и представление о работе в правоохранительных органах, организациях и учреждениях.
За время прохождения преддипломной практики, я был ознакомлен с деятельностью органов дознания, изучил делопроизводство, ознакомился с инструкциями, положениями, которые регулируют внутренний распорядок, структуру, порядок организации и полномочия органов дознания, а также с нормативно-правовыми актами, регламентирующими их сферу деятельности.
13 Мая 2014, отчет по практике
За время практики мной был собран большой нормативный материал регламентирующий деятельность УФМС России по Калужской области. За время практики меня научили подготавливать уведомления в полномочные органы иностранных государств о лицах, приобретших гражданство Российской Федерации. Вливание учетных карточек об изменении гражданства лиц, приобретших гражданство Российской Федерации на основании решений УФМС России по Калужской области, а также в отношении которых приняты решения о наличии гражданства РФ, в архивную картотеку. А также формирование входящей-исходящей корреспонденции.
09 Октября 2014, отчет по практике
Целью прохождения учебной практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов. Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи:
- изучение структуры, порядка управления Учреждения с учетом специфики видов его деятельности;
- изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность Учреждения;
- выработка навыков в составлении трудовых договоров, срочных трудовых договоров, должностных инструкций, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров на оказание услуг, договоров аренды жилых помещений находящихся в оперативном управлении Учреждения;
- изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в Учреждении.
17 Октября 2013, отчет по практике
Завданнями проходження переддипломної практики є:
1. Узагальнення і закріплення набутих теоретичних знань на практиці, формування практичних умінь і навичок у роботі інспектора з кадрів;
2. Ознайомлення з діяльністю ВАТ «Санаторій-профілакторій« Енергетик »», з нормативними актами суспільства, його внутрішньою структурою, організацією діяльності структурних підрозділів товариства;
3. Удосконалення раніше отриманих знань законодавства РФ, регулюючого роботу відкритих акціонерних товариств, а також законодавства, що регулює діяльність відділу кадрів;
4. Придбання початкового професійного досвіду і отримання навичок роботи як співробітника товариства - інспектор з кадрів (ведення кадрової документації);
5. Збір, систематизація та узагальнення інформації і матеріалів, необхідних для написання дипломної роботи;
04 Ноября 2013, отчет по практике
Основные виды деятельности, осуществляемые предприятием в соответствии с уставом:
гражданское и промышленное строительство;
ремонтно-отделочные работы;
транспортные услуги;
оптовая, мелко оптовая и розничная торговля;
заготовка, переработка, хранение и реализация леса;
заготовка, переработка, хранение и реализация сельскохозяйственной продукции.
07 Августа 2014, отчет по практике
Целью данной практики является не только ознакомление с деятельностью отдела кадров полиции, изучение практических ситуаций в применении норм трудового права. Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста. Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.
19 Февраля 2014, контрольная работа
Забезпечення здорових і безпечних умов трудової діяльності в нашій країні потребує корінної зміни ставлення всього суспільства до питань охорони праці, підвищення освіти посадових осіб і спеціалістів усіх рівнів, всього населення країни. Вирішення цієї проблеми неможливе без належної підготовки всіх фахівців з питань охорони праці.
16 Декабря 2013, реферат
Кожна людина, кожний індивід для забезпечення своїх життєво необхідних потреб здійснює певний вид трудової діяльності. Така діяльність людини супроводжується потенційною небезпекою, може призводити до травм, захворювань, погіршення самопочуття та інших негативних наслідків. Тому для мінімізації таких негативних явищ в процесі трудової активності людини розробляються і закріпляються державою методологічні основи, правові бази охорони праці трудящих.
20 Июня 2012, реферат
По данным Всемирной Организации Здравоохранения, смертность от несчастных случаев в наше время занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Однако если от этих заболеваний умирают, главным образом, люди старшего возраста, то от несчастных случаев гибнут преимущественно трудоспособные люди молодого и среднего возраста. Так, статистика показывает, что у мужчин в возрасте от 15 до 36 лет наиболее распространенной причиной смерти является несчастный случай. Можно с уверенностью утверждать, что проблема снижения травматизма разного рода у нас в стране, как, впрочем, и во всем мире, чрезвычайно актуальна и заслуживает самого большого внимания.
31 Декабря 2012, контрольная работа
1. Каков порядок расторжения трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание?
2. Имеет ли право работодатель отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска, на каком основании?
3. Работник при поступлении на работу в анкете указал ложные сведения о том, что он не судим и не находится под следствием. Может ли данный факт являться основанием для расторжения трудового договора, в случае если после его заключения у работодателя появилась информация о недостоверности указанных в анкете сведений?
03 Ноября 2013, реферат
Нарықтық экономикадағы еңбек жекелеген адамдардың, сонымен бірге тұтастай қоғамдастықтардың, немесе жалпы алғанда бүкіл мемлекеттің өмірінде өзінің әлеуметтік маңыздылығы бойынша ерекше орын алады. Қазіргі кезеңнің адамдары өз өмірінің басым бөлігін өз әл-ауқаттарының көзі болып табылатын дәл осы жұмысқа, еңбекке арнайды. Осыған орай еңбекті қорғаудың маңыздылығы арта түседі және неғұрлым дәл және толық зерттеп, зерделеуді талап етеді, соның ішінде, құқықтық ғылым тұрғысынан.
01 Декабря 2013, реферат
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека -- одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований , направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда -- один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
18 Мая 2014, лекция
Закон України „Про охорону праці”включає 9 розділіву яких міститься 44 статті. Підписаний у м. Київ 14 жовтня 1992 року році президентом-Кравчуком.
Цей Закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян про охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.
09 Октября 2014, контрольная работа
Конституция РФ в ст. 7 устанавливает, что труд и здоровье людей охраняются государством, а в ст. 37 закрепляет, что граж¬дане реализуют право на труд в условиях, безопасных для их здоровья.
Охрана труда в широком смысле — это система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе труда всеми способами и мерами: правовыми, социально-экономическими, санитар¬но-гигиеническими, лечебно-профилактическими, организаци¬онно-техническими и др.
23 Октября 2014, реферат
Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психо¬физические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вред¬ных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование тех¬ники безопасности
25 Октября 2014, доклад
Работа содержит специальные понятия и термины трудового законодательства Республики Казахстан
02 Ноября 2014, контрольная работа
Охрана труда как институт трудового права – это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. В этих нормах конкретизируется закрепленное в ст. 37 Конституции РФ и в ст. 2 ТК РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства.
22 Мая 2012, реферат
К работе в парикмахерской допускаются лица, получившие специальное образование , а также специальный инструктаж, не имеющие противопоказаний согласно приказу Минздрава Р.Ф. № 90 от 14.03.96г., а также имеющие 1-ю группу по электробезопасности
Персонал парикмахерской должен проходить обязательный мед. осмотр при поступлении на работу и периодически не реже одного раза в 12 месяцев.