Правовой статус субъектов трудового права

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

   Таким образом, можно сделать следующие выводы:

 

   Субъектами трудового права являются участники общественных отношений, составляющих предмет трудового права.

 

  Круг субъектов трудового права очень велик и каждый из них имеет свои характерные особенности, которые обусловлены характеристикой тех отношений, субъектами которых они в свою очередь являются.

 

    Субъектами индивидуального трудового отношения являются работник и работодатель. Равно как индивидуальное трудовое отношение составляет ядро предмета трудового права, работник и работодатель являются основными его субъектами. В качестве работника может выступать любой гражданин РФ, лицо без гражданства, иностранец, достигшие 15-летнего возраста. Возможно признание работником и учащегося в возрасте 14 лет и старше, принимаемого для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. В этом случае на заключение трудового договора (контракта) требуется согласие одного из родителей. Работодателем может быть юридическое или физическое лицо, использующее чужой труд в своих интересах.

 

  Субъектами коллективных трудовых отношений выступают представители работников и представители работодателей. В зависимости от уровня социального партнерства представителями работников могут выступать:

 

а) в организации - первичная  профсоюзная организация, орган общественной самодеятельности, образованный на общем собрании (конференции) работников, единый представительный орган работников;

 

б) на территориальном, отраслевом и иных уровнях - профсоюзы и их объединения.

 

     Представителем одного работодателя (организации) является руководитель или другое полномочное в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лицо. Представителями работодателей отрасли, региона и т.п. выступают объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. Каждый субъект трудового права обладает специфическим правовым статусом, характеризующим его права, обязанности, ответственность и т.д. В целом правовое положение субъектов определяется трудовой правосубъектностью, совокупностью признанных Конституцией РФ и законами о труде исходных (статутных) прав и обязанностей, ответственностью за неисполнение возложенных обязанностей. Применительно к работникам и их представителям необходимо подчеркнуть и существование юридических гарантий трудовых прав. Трудовая правосубъектность представляет собой особое свойство субъектов трудового права, их способность иметь права и обязанности (правоспособность), способность своими действиями приобретать права и создавать для себя юридические обязанности, а также нести ответственность за совершенные правонарушения (дееспособность). Правосубъектность выступает предпосылкой наделения субъекта трудового права субъективными правами и обязанностями, т.е. дает лицам, организациям и органам возможность участвовать в правоотношениях. Статутные (основные) права и обязанности являются исходными и неотчуждаемыми. Они закреплены Конституцией РФ и законами РФ.

 

     Работник и работодатель являются основными субъектами трудового права. Выделяют также и вспомогательных субъектов трудового права. Сущность вспомогательных (производных) субъектов трудового права заключается в том, что их способность к правообладанию в рамках этой правовой отрасли либо является производной от правосубъектности основных субъектов, либо направлена на обслуживание функционирования этих последних в качестве полноценных участников отношений в сфере труда.

 

    К вспомогательным субъектам трудового права относят органы социального партнерства в числе которых:

 

профессиональные союзы - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

 

иные представители  работников;

 

представители работодателей, к которым относят объединения работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

 

    Также к числу вспомогательных субъектов трудового права относят Комиссии по трудовым спорам, суды.

 

    Подводя итог необходимо отметить, что субъекты трудового права составляют предмет трудового права и являются необходимым элементом трудового права.

 

 

Список использованной литературы:

 

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской  Федерации (принята на всенародном  голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская  газета от 25 декабря 1993 г. N 237.

 

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1. Ст. 3.

 

3. Гражданский Кодекс  Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994г.№ 51 – ФЗ // Собрание  законодательства РФ. - 05.12.1994. - № 32. - ст. 3301.

 

4. Гражданский кодекс  Российской Федерации (Часть вторая) от 26.01.1996 № 14 – ФЗ // Собрание законодательства  Российской Федерации. - 29.01.1996. - №  5. - ст.410

 

5. Гражданский кодекс  Российской Федерации (Часть третья). 26.11.2001 № 146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 03.12.2001. - № 49

 

6. Федеральный закон  Российской Федерации «Об объединениях  работодателей» 27.11.2002 № 156-ФЗ // Собрание  законодательства Российской Федерации. - 02.12.2002. - № 48. – ст. 4741.

 

7. Федеральный закон  от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных  союзах, их правах и гарантиях  деятельности" // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 148.

 

 

Научная литература

1. Александров Н.Г.  Трудовое правоотношение. - М.: Юрист, 2005.

 

2. Алексеев С.С. Теория права. – М.: Юридическая литература, 2004.

 

3. Анисимов А.Л. Трудовые  отношения и трудовые споры.  – М.: Юстицинформ, 2008

 

4. Бабин Д.В., Лукашевич  А.С. Профессиональные союзы в  трудовых правоотношениях: проблемы  теории и практики.- М.: Инфра 2008

 

5. Вазягина А.С. Понятие,  признаки, субъекты и содержание  трудового правоотношения в современном  законодательстве // Трудовое право. 2009

 

6. Васильев В.А. Трудовые  права работников: процессуальный  механизм реализации // Трудовое  право. 2007.

 

7. Гусов К.Н., Толкунова  В.Н. Трудовое право России  Учебник. - М.: Проспект 2009

 

8. Зайцева О.Б. Особенности  правосубъектности профессиональных  союзов как субъектов трудового  права // Научные труды МГЮА. 2007

 

9. Иванов С.А., Лившиц  Р.З., Орловский Ю.П. Трудовое право: Вопросы теории. - М.: Инфра, 2005

 

10. Казанцев В.И. Трудовое  право. Учебник. – М.: Академия. 2005

 

11. Коршунова Т.Ю. Правосубъектность  работодателя // Журнал российского  права. 2009. №12

 

12. Миронов В.И. Трудовое  право: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2009.

 

13. Фролов О. Работники  и работодатели как стороны  трудового правоотношения // Человек  и труд. - 2005.

 

14. Хохлов Е. Б. Курс  российского трудового права.  – М.: Аспект-Пресс, 2007.

 

15. Цитульский В.Ф.  Роль и значение понятий "работники" и "работодатель" сквозь призму социального партнерства // Государство и право. 2008.

 

 

1Гусов К.Н., Толкунова  В.Н., Трудовое право России.-М.: Проспект 2009

 

2 Вазягина А.С. Понятие,  признаки, субъекты и содержание  трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. 2009. №1. С. 105

 

3 Гусов К.Н., Толкунова  В.Н. Трудовое право России  Учебник. - М.: Проспект 2009

 

4 Миронов В.И. Трудовое  право: Учебник для вузов. –  СПб.: Питер, 2009.

 

5 Хохлов Е. Б. Курс  российского трудового права. – М.: Аспект-Пресс, 2007

 

6 Васильев В.А. Трудовые  права работников: процессуальный  механизм реализации // Трудовое  право. 2007. №10. С. 38

 

7 Гусов К.Н., Толкунова  В.Н. Трудовое право России  Учебник. - М.: Проспект 2009.

 

8 Ч. 3 ст. 20 Трудового кодекса РФ

 

9 Коршунова Т.Ю. Правосубъектность  работодателя // Журнал российского  права. 2009. №12. С. 38

 

10 Казанцев В.И. Трудовое  право. Учебник. – М.: Академия. 2005

 

11 Ст. 26, 27 Гражданского кодекса

 

12 Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». // СЗ РФ. - 1996. № 10

 

13 Зайцева О.Б. Особенности правосубъектности  профессиональных союзов как  субъектов трудового права // Научные  труды МГЮА. 2007. №1. С. 124

 

14 Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. – М.: Юстицинформ, 2008