Рефераты по теории организации

Финансово-промышленные группы

11 Декабря 2011, курсовая работа

Банк, как участник ФПГ, мог бы предоставить кредит, завод по производству двигателей – силовые агрегаты, колесный завод – колеса. И всё это можно было бы получить на льготных условиях поскольку все вышеперечисленные субъекты являются членами одной структуры и их интересы совпадают. То есть все члены ФПГ делают одно общее дело и работают в интересах одной и той же компании. Итак разберемся поподробнее, что же такое финансово-промышленная группа.

Форма представления рекламной информации на телевидении

13 Апреля 2014, курсовая работа

Цель работы: изучить основные принципы медиапланирования, узнать, какие критерии являются основными при выборе средства массовой информации для размещения рекламы.
Задачи исследования:
Дать определение телевизионной рекламы;
Выявить принципы работы рекламы на телевидении;
Какие есть виды телевизионной рекламы;

Формальная и неформальная организации

13 Декабря 2011, курсовая работа

Цель курсовой работы – изучить особенности формальных и неформальных организаций.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
Изучить основные характеристики формальных и неформальных организаций;
Выявить сходства и различия формальных и неформальных организаций;
Рассмотреть особенности неформальных организаций на примере ООО «Агентство по туризму «Сфера»;
Определить ролевой аспект формальных и неформальных организаций в деятельности предприятия;
Выявить основные проблемы, связанные с появлением неформальных организаций;
Предложить способы решения возникших проблем.

Формальная и неформальная организации

20 Мая 2012, курсовая работа

Понятие и значимость групп

Формальные и неформальные группы

07 Апреля 2014, контрольная работа

Каждая организация состоит из людей. Каждый человек является субъектом, то есть имеет интересы и возможности. Успешная работа любой организации складывается из таких факторов, как слаженные взаимодействия сотрудников и начальства. При этом наибольшая часть ответственности за это лежит на плечах руководства. Здесь в ход должны идти все возможные методы и средства, способные дать работникам организации ощущение хорошего начальника и любимой работы. Именно от этих психологических категорий будет зависеть эффективность конечного результата работы.
В данной работе субъектом исследования является персонал организации.

Формальные и неформальные группы в организации

21 Ноября 2013, курсовая работа

В рамках этого курсового проекта целями являются: 1)формирование и функционирования формальных и неформальных групп (общие черты и различия); 2) анализ формальных и неформальных групп в ООО «Строитель».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Изучить теоретические аспекты и выявить природу формальных и неформальных групп. Охарактеризовать формальные и неформальные группы. Показать влияние формальных и неформальных групп на организацию. Дать общую характеристику ООО «Строитель». Проанализировать состояние формальных и неформальных групп в ООО «Строитель».

Формирование кадровой политики организации на примере ООО «НЕМЕН»

02 Декабря 2012, дипломная работа

Цель данного дипломного проекта разработка методических рекомендаций по формированию кадровой политики организации ООО «НЕМЕН». Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Проанализировать производственно-хозяйственную и финансовую деятельность ООО «НЕМЕН». 2. Дать характеристику системе управления персоналом в организации. 3. Охарактеризовать существующую кадровую политику в ООО «НЕМЕН». 4. Исследовать теоретические аспекты формирования кадровой политики в организации. 5.Разработать методические рекомендации по формированию кадровой политики в ООО «НЕМЕН».

Формирование общепринятых ценностей для организации

16 Апреля 2014, реферат

Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.

Формирование технико-экономических показателей производственной системы механосборочного производства

13 Января 2014, курсовая работа

Целью работы является получение навыков моделирования производственных систем, формировании системного представления о природе технико-экономических показателей с целью дальнейшего их анализа и управления производственными процессами. Содержанием работы является разработка модели производственно-технологической системы – предприятия, его структурного подразделения– цеха, обоснование ее производственной и организационной структуры, обоснование производственных ресурсов и затрат на производство продукции, определение системы технико-экономических показателей, отражающих организационно-технический уровень производства.

Формирование управленческой команды: принципы и технологии

18 Января 2014, курсовая работа

В наши дни большинство компаний, особенно средних и крупных фирм, управляются командами менеджеров. Каждый член такой команды может называться «менеджер», однако само это слово почти потеряло свое первоначальное значение. Современный менеджер – не властная личность, а просто человек, который занимает ответственную должность в организации. Передача полномочий и власти от одного человека группе людей – знаменательный факт нашего времени. Один «рулевой», какими бы выдающимися способностями он ни обладал, неизбежно совершает ошибки: единоличные знания и опыт всегда ограниченны.

Формы некоммерческих организаций

14 Декабря 2013, реферат

Автономная некоммерческая организация.
Некоммерческое партнерство.
Фонд.
Ассоциация или союз.
Общественное объединение.

Формы прямого участия населения в осуществлении местного самоуправления: общая характеристика

15 Октября 2013, контрольная работа

Местное самоуправление — одна из форм реализации народом принадлежащей ему власти. Местное самоуправление — децентрализованная форма управления, предполагающая известную самостоятельность, автономность местных органов, которые выступают органами местных самоуправляющихся территориальных сообществ.

Формы собственности и организация управления

30 Мая 2013, курсовая работа

Для понимания законов функционирования экономического механизма, как и в целом всей экономической системы, основополагающее значение имеют отношения собственности.
В экономической мысли долгое время господствовало представление, что собственность — это отношение человека к вещи, власть человека над вещью, его возможность владеть, распоряжаться, использовать материальные условия своего существования. При этом стремление человека к обладанию вещами выступало как природный, неотъемлемый инстинкт.Однако по мере накопления и углубления знаний о законах развития общества представления о собственности стали меняться в сторону все большего признания не природной, а социальной ее основы.

Фотогониометрический метод исследования рабочей позы

05 Января 2014, реферат

Теоретическое введение. Выполнение работы в неудобном, вынужденном положении на неприспособленном станке или на рабочей мебели, не соответствующей размерам тела и конечностей, приводит к излишним энергетическим затратам и быстро наступающему утомлению. Ликвидация этого может быть достигнута путем рационализации рабочей позы и рабочего места. Рациональной, т. е. свободной, называют такую позу, которая сопровождается минимальным напряжением мышц, поддерживающих тело или конечности, независимо от того, как выполняется работа—стоя или сидя.

Фотография рабочего времени

30 Января 2011, реферат

Несмотря на кардинальные изменения в экономике страны, нормирование сохранило роль основного фактора управления производительностью труда. Фотография рабочего времени (ФРВ) по-прежнему остается одним из самых удобных и рациональных методов изучения затрат и потерь рабочего времени, а также разработки отдельных видов норм труда.

Фотография рабочего дня

21 Октября 2013, контрольная работа

Целью наблюдения является: выявление величины потерь рабочего времени исполнителя, анализ их причин и разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени исполнителя.
Рабочее место: тех. отдел

Фундаментальные потребности человека

05 Сентября 2013, курсовая работа

Цель данной работы – изучить основные теории и методы измерения потребностей.
Задачи:
дать общее понятие человеческих потребностей и их классификация;
структурный анализ системы потребностей;
изучить иерархию потребностей по Маслоу;
рассмотреть предпосылки удовлетворения потребностей.

Функции внешней среды организации

15 Февраля 2014, курсовая работа

Но сейчас эта тема более чем актуальна, так как после перехода России к рыночным отношениям, стало образовываться большое количество предприятий. И основной задачей этих организаций стало выживание в такой среде, которая наблюдается у нас в стране. Эта среда стала очень подвижной и неопределённой. И теперь, чтобы выжить организациям приходится обращать внимание и считаться с всеми факторами внешней среды. Но нашим менеджерам и руководителям российских компаний трудно справиться с этой задачей. А объясняется это тем, что история современного предпринимательства и переходного периода российской экономики по сравнению со стабильной ситуацией в других странах ( например – США) наиболее короткая.

Функции муниципального управления

26 Января 2014, контрольная работа

Цель контрольной работы- рассмотреть Муниципальное управление и его функции, для поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- Рассмотреть функции муниципального управления;
- Выявить методы муниципального управления;
- Проанализировать процесс муниципального управления;

Функции, задачи, цели и структура корпоративного кодекса предприятия

30 Мая 2014, контрольная работа

На Западе кодекс корпоративной этики давно стал неотъемлемой частью корпоративной культуры. Сегодня многие крупные компании тоже задумываются о создании подобного документа. Что это — дань моде или очередной способ повысить эффективность управления компанией? Кто знает, какие цели и задачи ставит перед собой корпоративный кодекс? Как создать этот свод правил, и какими «немыслимыми» усилиями внедрить его в деятельность фирмы?

Функциональная организационная структура управления

11 Марта 2014, контрольная работа

Актуальность темы исследования законов организации, самоорганизации и самоуправления обусловлена тем, что на протяжении всей истории мировой мысли каждый из мыслящих людей не задавал себе вопрос: как завязывались и сплетались основные нити, образовавшие сложную и разноцветную ткань общественной жизни — этой высшей и самой сложной из известных нам форм движения сущего? В природе все происходит стихийно. Это относится к небесным телам, растительному и животному царству. Биологические формы, какими бы высокоорганизованными они ни были, лишь приспосабливаются к среде. Люди активно воздействуют на природу, видоизменяют ее и приспосабливают к своим потребностям. История общества отличается от истории природы прежде всего тем, что первую творят люди, а вторая происходит сама.

Характеристика адміністративної системи з точки зору системної теорії

06 Ноября 2013, реферат

Підсистеми адміністративної системи та елементи кожної з підсистем. Елементи адміністративної системи та їх характеристика. Перерахувати елементи системи та охарактеризувати 3-4 різнотипних елементи за різновидами по В.А.Карташову та у відповідності до класифікації елементів системи. Також можна виділити групи елементів у відповідності до класифікації.

Характеристика гостиничного комплекса «Турист» ДП ЗАО «ХАРЬКОВТУРИСТ»

13 Февраля 2014, контрольная работа

Структурные изменения в гостиничном хозяйстве Украины требуют внедрения унифицированных технологий для создания новой политики "гостиничной марки": повышение качества услуг и комфортности предприятий, использование новых технологий и комплексной автоматизации технологических процессов. Рост доходов при общем снижении других показателей связано с инфляционными процессами и рыночными условиями ценообразования. На уровень цен влияет несколько факторов: размер себестоимости и нормативной прибыли, уровень конкурирующих цен, соотношения спроса и предложения.

Характеристика законов организации второго уровня

19 Мая 2014, контрольная работа

Закон информированности – упорядоченности
Все коммуникации в организации основаны на получении, обработке, передаче и хранении данных. Данные - это сообщения, результаты мыслительной деятельности, сведения любого происхождения, вида и назначения.

Характеристика серийного производства

06 Декабря 2012, контрольная работа

Серийное производство (series production) - изготовление конструктивно одинаковых изделий партиями или сериями определенного размера, периодически повторяющимися через промежутки времени.
Серия - некоторое количество однотипных изделий, запускаемых в производство
Серийное производство является наиболее распространенным типом производства. На машиностроительных предприятиях серийного типа изготовляется достаточно большая номенклатура изделий, хотя и более ограниченная, чем в единичном производстве. Часть изделий являются родственными по конструктивно-технологическим признакам.

Характеристики и критерии оценки качества организационных процессов

27 Августа 2014, курсовая работа

Целью выполнения данной работы является оценка качества управления в организации.
Для достижения цели исследования в работе поставлены и решены следующие задачи:
· Рассмотрены теоретические аспекты оценки качества управления на предприятии;
· Проведена оценка качества управления ВФ ОАО «Вимм-Билль-Данн».
Объектом исследования является ВФ ОАО «Вимм-Билль-Данн».

Хозяйственные организации

17 Июня 2012, реферат

Хозяйственные организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, общественную, арендную, частную, групповую. Встречаются организации со смешанной формой собственности, например, акционерные общества, в которых государство имеет только часть ее акций, а остальные принадлежат частным лицам — юридическим или физическим.

Хозяйственные организации

13 Мая 2013, реферат

Организацию можно рассматривать как процесс и как явление. Термин «организация» происходит от латинского organizo – сообща, стройный вид, устраиваю. Как процесс организация – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.
Организация как процесс - это:
проектирование организационных процессов
закономерности организационных процессов

Целевая ориентация управленческих решений

14 Января 2013, реферат

Традиционно под целевой ориентацией управленческих решений принято понимать отношения, возникающие в организации в процессе и по поводу управления. Основной принцип целевой ориентации управленческих решений - единоначалие. Суть его в том, что власть, право решения, ответственность и возможности контролировать процессы и отношения в организации предоставляются только одному должностному лицу. Соответственно руководитель—лицо персонифицирующее ответственность, власть и право контроля.

Целесообразность работы предприятия и возможности дальнейшего повышения эффективности увеличения доли цельномолочной продукции

19 Марта 2013, дипломная работа

В настоящее время молочная промышленность является одной из важнейших среди перерабатывающих пищевых отраслей народного хозяйства. Становление и развитие промышленности связаны с развитием научных основ технологии. Технология молочных продуктов относится к числу прикладных отраслей знания и базируется на целом ряде дисциплин: химии, микробиологии, биохимии, химии и физике молока.
Экономическое развитие молочной промышленности связано с необходимости поддержания экспорта отечественной продукции.