Муниципальные служащие: квалификационные требования, должностные инструкции, этические нормы, оценка качества и формирование резерва
Курсовая работа, 03 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной курсовой работы заключается в рассмотрении отдельных требований и особенностей замещения должностей муниципальной службы, а именно рассмотрение квалификационных требований, предъявляемых к должностям муниципальной службы, должностных инструкций, этических норм и формирование резерва на муниципальной службе.
В соответствии с данной целью, нами были поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы.
2.Рассмотреть роль и порядок составления должностной инструкции.
3.Рассмотреть этические нормы и правила служебного поведения муниципальных служащих.
4.Рассмотреть особенность оценки персонала на муниципальной службе.
5.Рассмотрение формирования резерва на муниципальной службе.
Содержание
Введение 3
1.Квалификационные требования, предъявляемые к должностям
муниципальной службы 5
2.Роль и порядок составления должностной инструкции 9
3.Этические нормы и правила служебного поведения
муниципальных служащих 16
4.Особенность оценки персонала на муниципальной службе 21
5.Формирования резерва на муниципальной службе 28
Заключение 32
Список использованных источников и литературы 34
Вложенные файлы: 1 файл
курсовая.docx
— 51.79 Кб (Скачать файл)4.Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
5.Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренный 23.12.2010 президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции.
6.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 09.08.2007 № 3042-6-0.
7.Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 №4412-6.
8.Закон Пермского края от 04.05.2008 № 228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае».
9.Закон Пермского края от 14.11.2008 № 342-ПК «О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих в Пермском крае».
10.Генкин Б.М., Кононова Г.А. Кочетков В.И. Основы управления персоналом: учеб. для вузов / Б.М.Генкина - М.: Высшая школа, 2009 – 383 с.
11.Самыгин С.И., Макиев З.Г. Основы управления персоналом: Учебники и учебные пособия / С.И.Самыгин - Ростов н/Д.: Феникс, 2009 – 480 с.
12.Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
13.http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a112/480182.html (дата обращения 02.12.2013).