Роль руководителя в организации здоровьесберегающей среды дошкольного образовательного учреждения
Курсовая работа, 03 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Объект исследования - процесс формирования культуры здорового образа жизни в образовательном учреждении
Предмет исследования – организационно-педагогические условия формирования культуры здорового образа жизни в образовательном учреждении.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………4
ГЛАВА І. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО – УПРАВЛЕНЧЕСКИХ УСЛОВИЙ СОЗДАНИЯ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕ-ГАЮЩЕЙ СРЕДЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ………...9
1.1.Проблема создания здоровьесберегающей среды образовательного учреждения в теории и практике……………………………………………….9
1.2. Структура и основные характеристики здоровьесберегающей среды образовательного учреждения………………………………………………….18
1.3. Организационно-управленческие аспекты создания здоровьесберегающей среды образовательного учреждения………………...30
Выводы по первой главе………………………………………………………...37
ГЛАВА II. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮ-ЩАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА ДОУ»………………………………..38
2.1. Изучение первоначального состояния здоровья и здоровьесберегающих факторов в Муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида №6 города Миньяра Ашинского района Челябинской области…………………………..38
2.2. Целевая программа создания здоровьесберегающей среды Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 6 города Миньяра Ашинского района Челябинской области…………………………….. …………………………....55
2.3. Анализ результатов экспериментальной работы………………….96
Выводы по второй главе……………………………………………………….103
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….105
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………
Вложенные файлы: 1 файл
здоровьесберегающей среды.doc
— 645.50 Кб (Скачать файл)2. При реализации педагогической системы рекомендуется сочетать формирование культуры здорового образа жизни с организацией содержательного досуга и укреплением здоровья дошкольников в условиях здоровьесберегающей образовательной среды.
3. Процесс формирования культуры здорового образа жизни будет эффективен при использовании педагогических здоровьесберегающих технологий (коммуникативных, игровых, коррекционных, гуманно-личностных, а также педагогики сотрудничества, технологии элективной дифференциации, коллективной творческой деятельности), которые позволяют выстроить каждому дошкольнику индивидуальный оздоровительный маршрут.
4. Медико-образовательную деятельность рекомендуем осуществлять с опорой на примерный валеологический стандарт, раскрывающий содержание всех компонентов здоровья и дополненный с учетом гендерного подхода.
5. Для повышения эффективности процесса формирования культуры здорового образа жизни и укрепления здоровья школьников рекомендуем составлять индивидуальные оздоровительные карты, фиксирующие физическое здоровье воспитанников, уровень физической подготовленности, функциональные характеристики, антропометрические показатели для коррекции индивидуального оздоровительного маршрута.
7. Для организации партнерства детей и взрослых в оздоровительной деятельности рекомендуем создать Клуб родителей, способствующий сплочению семьи и усилению здоровьесберегающих мотивов.
Поэтому актуальным на сегодняшний день является:
- подготовка
педагогов к работе в
- использование
здоровьесберегающих
Цель ЗОТ – обеспечить дошкольнику возможность сохранения здоровья за период пребывания в ДОУ, сформировать у него необходимые знания, умения и навыки, научить использовать полученные знания в повседневной жизни.
Достигнуть цели можно только с помощью комплексной, системной, сов-местной работы педагогов, специалистов служб сопровождения, воспитанников, их родителей.
Помимо мер административного характера, существенную пользу в формировании ЗОЖ могут дать тематические недели ,занятия . Важно, чтобы это проводилось систематически, в каждой группе, на протяжении всего периода пребывания ребенка в ДОУ. При этом подросткам должна сообщаться только объективная и проверенная информация.
Приоритетное спортивно-оздоровительное направление в работе ДОУ приводит к созданию устойчивых традиций, которые в первую очередь выражаются в участии в соревнованиях различного уровня, привлечении родителей к организации и проведению, а также к участию в конкурсах и соревнованиях, проводимых на базе ДОУ.
Обеспечение дошкольникам возможности сохранения и укрепления здоровья и формирование у них культуры здорового образа жизни за период пребывания в ДОУ, в деятельности образовательного учреждения выражается через непосредственное обучение детей элементарным приёмам здорового образа жизни; привитие детям элементарных гигиенических навыков; правильную организацию режима дня (строгое соблюдение режима учебных занятий, построение и анализ занятия с позиции здоровьесбережения, использование средств наглядности, обязательное выполнение гигиенических требований, благоприятный эмоциональный настрой и т.д.); чередование занятий с высокой и низкой двигательной активностью; в процессе проведения массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий; через обучение педагогического коллектива; в работе с семьёй.
Здоровьесберегающая инфраструктура образовательного учреждения составляет основу для сохранения и укрепления здоровья школьников.
Важная составная часть здоровьесберегающей работы администрации и педагогов школы – это рациональная организация занятия. От правильной организации занятия, уровня его гигиенической рациональности во многом зависит функциональное состояние воспитанников в процессе учебной деятельности, возможность длительно поддерживать умственную работоспособность на высоком уровне и предупреждать преждевременное утомление. Нельзя забывать и о гигиенических условиях занятий , которые влияют на состояние здоровья воспитанника и педагога: используются методы и методики обучения, адекватные возрастным возможностям и особенностям воспитанников (использование методик, прошедших апробацию).
Обязательным компонентом реализации программы по формированию здорового образа жизни, является включение в систему работы подпрограмм, направленных на формирование ценности здоровья и здорового образа жизни, что предполагает создание у воспитанников устойчивой мотивации на здоровье, убеждения в необходимости соблюдения здорового образа жизни (оптимизацию режима питания, гигиены, отказ от вредных привычек, формирование навыков регуляции своего поведения, психоэмоционального состояния).
Такие подпрограммы предполагают активное участие самого обучающегося:
- в
освоении культуры
<span class="dash041e_0441_043d_