Учет труда и заработной платы в райпо

Целью курсовой работы является исследование особенностей учета труда и заработной платы, ее систем и специфики исчисления у субъектов хозяйственной деятельности, с последующим изучение основных путей совершенствования учета данных операций.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
 раскрыть экономическую сущность категории «заработная плата»;
 изучить системы и формы оплаты труда;

1.1 Понятие труда и заработной платы и их роль в системе отношений
«наниматель-работник»………………………………………………………….9
1.2 Тарифная система и ее значение………………………………………………13
1.3 Формы и системы оплаты труда………………………………………………15
1.4 Значение и задачи учёта труда и заработной платы……………..…………..19
1.5 Нормативно-правовое регулирование организации учёта труда и заработной платы………………………………………………………………………………...22
ГЛАВА 2
УЧЁТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………29
2.1 Документальное оформление и учёт личного состава, использования
рабочего времени и выработки………………………………………………...29
2.2 Порядок начисления заработной платы………………………………………31
2.3 Удержания и вычеты из заработной платы…………………………………...34
2.4 Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда…………...36
2.5 Международные стандарты и зарубежный опыт учёта заработной платы...41
2.6 Пути совершенствования учёта труда и заработной платы в условиях развития системы автоматизированной обработки учётной информации……..48