Учет труда и заработной платы в райпо

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Октября 2012 в 08:24, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является исследование особенностей учета труда и заработной платы, ее систем и специфики исчисления у субъектов хозяйственной деятельности, с последующим изучение основных путей совершенствования учета данных операций.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
 раскрыть экономическую сущность категории «заработная плата»;
 изучить системы и формы оплаты труда;

Содержание

1.1 Понятие труда и заработной платы и их роль в системе отношений
«наниматель-работник»………………………………………………………….9
1.2 Тарифная система и ее значение………………………………………………13
1.3 Формы и системы оплаты труда………………………………………………15
1.4 Значение и задачи учёта труда и заработной платы……………..…………..19
1.5 Нормативно-правовое регулирование организации учёта труда и заработной платы………………………………………………………………………………...22
ГЛАВА 2
УЧЁТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………29
2.1 Документальное оформление и учёт личного состава, использования
рабочего времени и выработки………………………………………………...29
2.2 Порядок начисления заработной платы………………………………………31
2.3 Удержания и вычеты из заработной платы…………………………………...34
2.4 Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда…………...36
2.5 Международные стандарты и зарубежный опыт учёта заработной платы...41
2.6 Пути совершенствования учёта труда и заработной платы в условиях развития системы автоматизированной обработки учётной информации……..48

Вложенные файлы: 8 файлов

ВВЕДЕНИЕ.doc

— 39.50 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.doc

— 28.50 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

РЕФЕРАТ.doc

— 23.50 Кб (Скачать файл)

РЕФЕРАТ

 

Супытко Наталья Романовна

 

Учет  труда и заработной платы в организации

 

Курсовая работа 58 с., 1 рис., 3 табл., 25 источник, 6 прил.

 

 

ТРУД, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ОКЛАД, ТАРИФ, ФОРМЫ, СИСТЕМЫ, НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ, АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ, СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ

 

Объектом исследования является Гродненский филиал Гродненского областного потребительского общества.

 

Предметом исследования является методика организации учета расчетов  с персоналом по заработной плате на исследуемом предприятии.

 

 Целью курсовой  работы является исследование  особенностей учета труда и  заработной платы, ее систем  и специфики исчисления у субъектов  хозяйственной деятельности, с последующим  изучение основных путей совершенствования  учета данных операций.

 

При решении основных задач курсовой работы были использованы методы бухгалтерского учета (счета, двойная запись, корреспонденция счетов, табличное отражение, систематизация).

 

Полученные результаты: на основе результатов изучения методики организации учета труда и заработной платы, разработаны рекомендации по совершенствованию данного процесса в Гродненском райпо.

 

Экономическая и социальная значимость работы: исследованная в курсовой работе методика организации учета персонала и оплаты труда с учетом полной автоматизации и расширенного доступа к системе нормативно-правовой базы может использоваться в организациях Республики Беларусь.

 

Автор работы подтверждает, что приведенный  в ней расчетно-аналитический  материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

 

________________  


Содержание.doc

— 24.50 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.doc

— 43.50 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

титульный лист.doc

— 41.00 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)

Информация о работе Учет труда и заработной платы в райпо