Учет труда и его оплаты

Функции регулирования и координации, организации и контроля производства выполняют прорабы участков и главный механик во главе с главным инженером и генеральным директором ДРСП.

Кадровую работу выполняет инженер отдела кадров, функция которого заключается в эффективном подборе, подготовке квалифицированных кадров, а так же в разработке комплекса мер по материальному и моральному стимулированию работников предприятия.

Все эти функции требуют концентрированного усилия по координации всех подразделений  предприятия в целях эффективности  производства, являются определяющими  для формирования организационной  структуры и принятия решений.

 

2.2 Экономическая  характеристика ОАО «Половинское ДРСП»

Показатели, характеризующие динамику изменения  стоимости чистых активов и уставного  капитала общества, на основании данных приложения1, приведены в таблице 1.

Согласно данных таблиц 2 и 3 уставный и резервный капитал не изменились. Собственный капитал уменьшился из-за резкого уменьшения накопленного капитала (полученного убытка) в 2010,2011 году, в 2012 году заметен незначительный рост собственного капитала от полученной прибыли.

 

 

 

 

Таблица 1 –  Анализ структуры баланса ОАО «Половинское ДРСП» в динамике

Наименование позиций	Отчетные даты			Абсолютное отклонение
	2010	2011	2012	За 2011-2010	За 2012-2011
АКТИВ
Внеоборотные активы	3987	3754	2767	-233	-987
Оборотные активы	7094	8128	8159	1034	31
Баланс	11081	11882	10926	801	-956
ПАССИВ
Уставный капитал	7764	7764	7764	-	-
Резервный капитал	36	36	36	-	-
Накопленный капитал	-1346	-3330	-3177	-1984	153
Итого собственный капитал	6454	4470	4623	-1984	153
Долгосрочные обязательства	99	47	-	-52	-47
Краткосрочные обязательства	4528	7365	6303	2837	-1062
Валюта баланса	11081	11882	10926	801	-956
Структура баланса
Доля собственного капитала в пассивах	58,1	37,55	42,31	-20,6	4,76
Доля долгосрочных обязательств	0,9%	0,45%	-	-0,4	-0,45
Доля краткосрочных обязательств	41	62	58	+21	-4
Структура собственного капитала
Уставный капитал	120	174	168	54	-6
Резервный капитал	0,6	0,8	0,8	0,2	-
Накопленный капитал	-20,6	-74,8	-68,8	-54,0	6
Итого собственный капитал %	100	100	100	0	0

 

 

 

 

Анализ изменения нераспределенной прибыли (убытка) в тыс. руб. в динамике, на основании данных приложения 1, приведен в таблице 2.

 

Таблица 2 –  Анализ изменения нераспределенной прибыли (убытка) в тыс. руб. ОАО «Половинское ДРСП» в динамике

Наименование позиций	Отчетные даты			Абсолютное отклонение
	2010	2011	2012	За 2011-2010	За 2012-2011
Величина нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) на начало года	+1184	-1346	-3330	-2530	-1984
Чиста прибыль (убыток)	-1811	-1984	153	-173	2137
Дивиденды	-683	-	-	+683	-
Отчислено в резерв	-36	-	-	+36	-
Величина нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) на конец года	-1346	-3330	-3177	-1984	153

 

Из приведенных  выше таблиц видно, что финансовое положение ДРСП ухудшилось в связи с тем, что два года подряд был получен значительный убыток. Стоимость собственного капитала при величине уставного капитала 7764 тыс. рублей составила в 2010г-6454, в 2011 году-4470 тыс. рублей, в2012г 4623 тыс. руб. Три года подряд у акционерного общества стоимость собственного капитала была меньше его уставного капитала.

Причиной  получения убытка стала высокая  себестоимость выполняемых работ:

- характер  работ сезонный, объемов по ремонту  дорог было мало, строительства дорог уже много лет нет, коллектив сохранен в полном составе, т.е. заработная плата в зимний период выплачивается за счет работ по содержанию.

- из-за недостатка денежных средств на счете ( торги на ремонт дорог были проведены поздно, во второй половине лета), материал заготавливался с колес и в рассрочку платежа, что также сказалось на себестоимости выполненных работ.

- очень  высокие цены на строительные  материалы, что не соответствует ценам заложенным в сметах.

Численность работников ДРСП по подразделениям приведен в таблице 3 за период 2010-2012гг.

 

Таблица 3 - Численность  работников ОАО «Половинское ДРСП» по подразделениям за 2010-2012гг.

№ п/п	Наименование показателя	Среднесписочная численность персонала  за периоды
		2010	2011	2012
1	Всего персонала	49	44	48
2	В том числе АУП	10	11	10
3	В том числе рабочие	39	33	38
	В том числе по видам деятельности
3.1	Строительство, ремонт автодорог и  мостов	19	9	14
3.2	Содержание дорог и мостов	19	13	13
3.3	АБЗ	7	7	7
3.4	РММ	3	3	3
3.5	Шиномонтаж	1	1	1

 

Как видно  из таблицы 3, снижение численности  персонала на 4 человека, в том  числе рабочих -  на 6 человек, наблюдалось  за 2011год, в связи с нерентабельностью  производства.

В 2012 году предприятию удалось восстановить, практически, прежний состав сотрудников.

Фонд заработной платы в динамике, согласно данных годовых отчетов 2010-2012гг., приведен в таблице 4.

 

Таблица 4 – Фонд заработной платы  ОАО «Половинское ДРСП» в динамике

Наименование показателя	Среднемесячная заработная плата  в тыс. руб.
	По предприятию	Руководители	ИТР	Рабочие
За 2010 год	12128,1	45842	19796	9615
За 2011 год	13611,4	43608	21620	11331
За 2012 год	16040,5	39442	21463	13562

 

Фонд  заработной платы за 2010, 2011, 2012 годы составил, соответственно, 7131,3 тысяч рублей, 8003,5 тысяч рублей, 9239,3т тысяч рублей. Задолженности по выплате заработной платы не было. Заработная плата выплачивается своевременно, согласно коллективного  договора два раза в месяц.

Анализ показателей деловой  активности предприятия за период 2011-2012 согласно данных приложения1 и годовых отчетов, приведен в таблице 5.

 

Таблица 5 - Анализ показателей деловой  активности предприятия за период 2011-2012

Наименование показателя	Формула расчета	Значение по годам
		На 31.12.2009	На 31.12.2010	На 31.12.2011	На 31.12.2012
1	2	3	4	5	6
Производ-ть труда (П)	П=стр.010(ф№2) среднесписочная численность	419,7	319,6	433,31 тыс.руб.	841,0 тыс. руб.
Фондоотдача (Ф)	Ф=стр. 10(ф№2) стр.130(ф№5)	1,5	1,1	7,4	15,9
Оборачиваемость запасов (ОЗ)	03=стр. 21(ф№ 1)х360 стр.020(ф№2)	96,4	100,6	58,7	43,8

 

продолжение таблицы 5

1	2	3	4	5	6
Оборачиваемость кредиторской задолженности (Ок) в днях	Ок=стр. 620(ф№ )х360 стр.020(ф№2)	84	89,3	109,2	55,9
Оборачиваемость дебиторской задолженности (Од)	Од=стр. 240(ф№ )х360 стр.010(ф№2)	74	47	55	30,6
Оборачиваемость собственного капитала (Окап)	Окап=стр. 010(ф№2) стр.490(ф№1)	2,3	2,4	4,7	8,7

 

Согласно данным таблицы 5, следует  отметить, что:

- производительность труда увеличилась  за 2011год на  113,71 тыс. руб. (433,31-319,6) и за 2012 год на  407, 69 тыс. руб. (841-433,31) вследствие увеличения выручки  от продаж;

- повышение фондоотдачи за 2011, 2012 гг. обусловлено  ростом объемов  продаж;

- положительным фактом явилось уменьшение периода оборачиваемости запасов за 2011 г. практически вдвое, и за 2012 год на 14,9 дня (43,8-58,7);

- увеличение периода оборачиваемости кредиторской задолженности за 2011 год на  19,9 дня (89,3-109,2) и снижение показателя за 2012год на  53,3 дня (109,2-55,9) вызвано, соответственно, задержкой расчетов предприятия по обязательствам в 2011году и ускорением данных расчетов в 2012году;

-  увеличение периода оборачиваемости дебиторской задолженности за 2011 год на  8 дней (47-55) и снижение показателя за 2012год на  24,4 дня (55-30,6) вызвано, соответственно, задержкой оплаты заказчиков в 2011году и ускорением данных расчетов в 2012году;

- ускорение оборачиваемости собственного  капитала за 2011 год в 2,3 р (2,4-4,7) и за 2012 год в 4 р. (4,7-8,7) вызвано увеличением выручки от продаж.

В заключении главы можно сделать вывод о том, что два года подряд (2010,2011) ДРСП был получен значительный убыток, и лишь за 2012 год ситуация стала выправляться вследствие получения прибыли.

В 2012 году предприятию удалось восстановить прежний состав сотрудников. Заработная плата за этот период выплачивалась своевременно, без задержек, несмотря на кризисное состояние.

 

3. Организация бухгалтерской службы

 

Отмечу, что бухгалтерия предприятия занимается сбором, учетом и обработкой данных о хозяйственной деятельности предприятия, а также анализом деятельности ДРСП. Бухгалтерия предприятия связаны со всеми отделами.

Состав, разделение полномочий и ответственности, структура, функции и задачи бухгалтерской службы устанавливаются в документе “Положение о бухгалтерской службе”, утверждаемом приказом директора ДРСП.

Бухгалтерский учет  на предприятии автоматизирован.

Утвержден график документооборота, оговорены сроки представления первичных документов в бухгалтерию и ответственные за это представление лица. Правила документооборота утверждены в учетной политике ДРСП по бухгалтерскому учету.

Форма собственности предприятия – частная.

 Согласно Устава, размер уставного капитала Общества составляет 7764 тысячи рублей; органами управления Общества являются:

1. Общее собрание акционеров - высший орган управления Общества;
2. Совет директоров.

Единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор. Основные элементы учетной политики предприятия охарактеризованы в приложении 1.