Охрана труда: основные понятия, определения и методы управления

Безопасные  условия труда.

Безопасные  условия труда  - по законодательству РФ об охране труда условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы (ст. 1 ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»).

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов; применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и ее субъектов; приобретение за счет собственных средств и выдачу специальных одежды и обуви и др. средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации; проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров; недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; предоставление органам государственного

 управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в т.ч. по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда; беспрепятственный допуск должностных лиц органов гос-ного управления охраной труда, органов гос-ного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выполнение предписаний должностных лиц органов гос-ного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

На человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействовать опасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания) производственные факторы.  
 

Вредный и опасный производственный факторы.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор, в зависимости от интенсивности  и продолжительности воздействия, может стать опасным.

Классификация опасных и вредных производственных факторов ( (ГОСТ 12.0.003-74)

 Опасные и  вредные производственные факторы  подразделяются по природе действия на следующие группы:

1. физические;
2. химические;
3. биологические;
4. психофизиологические.

Физические опасные  и вредные производственные факторы подразделяются на следующие:

1. движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы;
2. повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

повышенная или  пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;

3. повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
4. повышенный уровень шума на рабочем месте;
5. повышенный уровень вибрации;
6. повышенный уровень инфразвуковых колебаний;
7. повышенный уровень ультразвука;
8. повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение;
9. повышенная или пониженная влажность воздуха;
10. повышенная или пониженная подвижность воздуха;
11. повышенная или пониженная ионизация воздуха;
12. повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;
13. повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
14. повышенный уровень статического электричества;
15. повышенный уровень электромагнитных излучений;
16. повышенная напряженность электрического поля;
17. повышенная напряженность магнитного поля;
18. отсутствие или недостаток естественного света;
19. недостаточная освещенность рабочей зоны;
20. повышенная яркость света;
21. пониженная контрастность;
22. прямая и отраженная блесткость;
23. повышенная пульсация светового потока;
24. повышенный уровень ультрафиолетовой радиации;
25. повышенный уровень инфракрасной радиации;
26. острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;
27. расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли (пола);
28. невесомость.

Химически опасные  и вредные производственные факторы подразделяются:

по характеру  воздействия на организм человека на:

1. токсические;
2. раздражающие;
3. сенсибилизирующие;
4. концерогенные;
5. мутагенные;
6. влияющие на репродуктивную функцию;
7. по пути проникания в организм человека через:
8. органы дыхания;
9. желудочно-кишечный тракт;
10. кожные покровы и слизистые оболочки.

Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты:

1. патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;
2. микроорганизмы (растения и животные).

Психофизиологические  опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие:

а) физические перегрузки;

б) нервно-психические  перегрузки.

Физические перегрузки подразделяются на:

1. статические;
2. динамические.

Нервно-психические  перегрузки подразделяются на:

1. умственное перенапряжение;
2. перенапряжение анализаторов;
3. монотонность труда;
4. эмоциональные перегрузки.

Между вредными и опасными производственными факторами  наблюдается определенная взаимосвязь. Во многих случаях наличие вредных  факторов способствует проявлению травмоопасных  факторов. Например, чрезмерная влажность  в производственном помещении и наличие токопроводящей пыли (вредные факторы) повышают опасность поражения человека электрическим током (опасный фактор).

Уровни воздействия  на работающих вредных производственных факторов нормированы предельно-допустимыми  уровнями, значения которых указаны в соответствующих стандартах системы стандартов безопасности труда и санитарно-гигиенических правилах.  

ПДК (предельно-допустимая концентрация) – установленный безопасный уровень вещества в воздухе рабочей зоне (возможно в почве, воде, снеге) соблюдение которого позволяет сохранить здоровье работника в течение рабочей смены, нормального производственного стажа и по выходу на пенсию. Не передаётся негативное последствие на последующие поколения.  

ПДУ (предельно-допустимый уровень) – характеристика, применяемая к физическим опасным и вредным производственным факторам (по ГОСТ 12.0.002-80) - это предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни

Рабочее место.

Рабочее место — пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), оно предназначено для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых и других действующих норм и нормативов.

Организация рабочего места, конструкция органов контроля и управления должны учитывать антропометрические, сенсомоторные, биомеханические и психофизиологические характеристики человека. Важное эргономическое значение имеет рабочая поза человека. Рабочая поза «стоя» требует больших энергетических затрат и приводит к быстрому утомлению. Рабочая поза «сидя» менее утомительна, и она более предпочтительна. Проекция центра тяжести тела человека в рабочей позе должна быть расположена в пределах площади его опоры.

        Пространство рабочего места,  в котором осуществляются трудовые  процессы, должно быть разделено  на рабочие зоны. Зонирование рабочего места в горизонтальной и вертикальной плоскостях. Рабочую зону, удобную для действия обеих рук, нужно обязательно совмещать с зоной визуального обзора. Минимальное пространство рабочего места, необходимое для выполнения работы при различных положениях тела.

В противном  случае положение тела человека будет  неустойчивым и потребует значительных мышечных усилий. Это может привести к заболеваниям опорно-двигательного аппарата (например, искривление позвоночника), быстрому утомлению, травме. Составной частью рабочего места в положении «сидя» является рабочее кресло оператора. Кресло должно соответствовать антропометрическим данным человека и, при необходимости, учитывать поправки на спецодежду и снаряжение. Основные геометрические параметры рабочих кресел стандартизованы. Целесообразно применять кресла с регулируемыми параметрами (высотой, углом наклона спинки), чтобы приспособить их под антропометрические характеристики конкретного человека.