Анализ затрат на производство продукции: классификация затрат, основные схемы их анализаАнализ материальных рекурсов

50 * 110 = 5 500 тыс грн

5 500 – 6 600 = -1 100 тыс грн

- снижения выработки продукции  одним станком

50 * 72 = 3 600 тыс грн

3 600 – 5 500 = -1 900 тыс грн

Общее отклонение равно:

-1 100 – 1 900 = -3 000 тыс грн

Б) 

Показатель	План	Факт
Товарная продукция, тыс  грн	6 600	3 600
Отработано станко – часов всеми станками	120 000	90 000
Выработка продукции  за один станко – час, тыс грн	0.055	0.04

 

Баланс отклонений составил: 3 600 – 6 600 = -3 000 тыс грн, из них за счет:

- сокращения отработанных станко  – часов на 30 000 часов:

90 000 * 0.055 = 4 950 тыс грн

4 950 – 6 600 = -1 650 тыс грн

- сокращения уровня выработки  продукции за один час

90 000 * 0.04 = 3 600

3 600 – 4 950 = -1 350 тыс грн

Общее отклонение составило:

-1 650 – 1 350 = -3 000 тыс грн

Как показывают расчеты, фактически станками отработано 18 000 часов (90 000 : 50) вместо плановых 20 000 (120 000 : 60). Таким образом, резерв повышения выработки товарной продукции составил:

(20 000 – 18 000) * 0.055 = 110 тыс грн

 

Задача 3

Проанализируйте влияние всех факторов на изменение суммы фонда оплаты труда в отчетном году.

Таблица 3.1

Показатель	В прошлом периоде	В отчетном периоде
Фонд оплаты труда, тыс  грн	966	1 058.4
Среднеучетная численность  работников, лиц	200	180
Среднее количество отработанных дней одним работником за  год	230	224
Средняя продолжительность  одного рабочего дня, часов	7	7.5
Среднечасовая заработная плат, грн	3	3.5

  

Решение

Для вычислений используемый метод  абсолютных разниц, широко применяемый  в экономическом анализе.

Произведем вычисления в таблице 3.2.

Таблица 3.2

Показатель	В прошлом периоде	В отчетном периоде	Отклонения
Фонд оплаты труда, тыс  грн	966	1 058.4	92.4
Среднеучетная численность  работников, лиц	200	180	-20
Среднее количество отработанных дней одним работником за  год	230	224	-6
Средняя продолжительность одного рабочего дня, часов	7	7.5	0.5
Среднечасовая заработная плата, грн	3	3.5	0.5

 

Баланс отклонений составляет:

1 058.4 – 966 = 92.4 тыс грн

Рассчитаем влияние факторов:

А) сокращения численности работников на 20 человек:

(180 - 200) * 230 * 7 * 3 = -96 600 грн

Б) снижение количества отработанных дней одним работником за год:

180 * (224 - 230) * 7 * 3 = -22 680 грн

В) увеличение продолжительности одного рабочего дня на 0.5 часа:

180 * 224 * (7.5 - 7) * 3 = 60 480 грн

Г) повышение уровня среднечасовой заработной платы на 0.5 грн:

180 * 224 * 7.5 * (3.5 - 3) = 151 200 грн

Итак, общий баланс отклонений составляет:

-96 600 – 22 680 + 60 480 + 151 200 = 92 400 грн

Как показывают расчеты, на отклонение суммы фонда оплаты труда в 92.4 тыс грн оказали влияние следующие факторы:

- сокращение численности работников  на 20 человек или на 10% привело  к значительному сокращению фонда  на 96.6 тыс грн или в процентном  выражении на 104.5% от суммы отклонений

- снижение числа отработанных  дней на 6 или на 2.6% снизило объем фонда на 24.5%

Положительно оказали влияние  следующие факторы:

- прирост продолжительности рабочей  смены на 0.5 часа или в относительном  выражении на 7.14% увеличил фонд  на 65.4%

- повышение уровня часовой заработной  платы на 0.5 грн оказался основным фактором, положительно повлиявшим на прирост фонда  - влияние оценивается в 151 200 грн или в процентном выражении на 163.6%

 

Список использованной литературы

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория  анализа хозяйственной деятельности.: Учебник. – М., 2000

2. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной  деятельности предприятия. – Мн., 2001

3. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. – М., 2000

4. Козлова О.И. Оценка кредитоспособности  предприятия. –  М., 2000

5. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной  деятельности в торговле. – Мн., 2000

6. Савицкая Г.В. Теория анализа  хозяйственной деятельности предприятия.  – Мн., 2004

7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной  деятельности предприятия: Учебное  пособие. – Мн.,2002