Формирование госукдарственной политики занятости населения

Формирование новых экономических отношений, демократизация общества потребовали по-новому регулировать деятельность в области обеспечения занятости населения. Перед новыми руководителями государства встала проблема катастрофического роста безработицы. Массовые увольнения и сокращения рабочих и служащих государственных предприятий повлекли за собой массовое высвобождение рабочей силы, которая и пополняла рады безработных. Поначалу появление безработных благотворно повлияло на развитие экономики: вместо неспособных нормально работать, попавших под сокращение, на производстве остались грамотные и ответственные работники, повысилась эффективность производительного труда. Изменился и сам подход к работе: люди стали «держаться за место» боясь быть уволенными.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………….………………2
1.ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ ЕГУЛИРОВАНИЕ …..………………2
1.1 Виды политики занятости………………………………………………………………………………….3
1.2 Содержание и уровни политики занятости……………….………………………………………………4
2. НЕСТАНДАРТНЫЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ …………………………………………………………6
3. НЕФОРМАЛЬНЫЙ СЕКТОР ЭКОНОМИКИ…………………………………………………………7
4.ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ……………………………………………………………………..8
4.1 Деятельность органов государственной службы занятости……………………………………………...9
5. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РФ……………………………………10
6.СТАТИСТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ………………………………………………………………10
7.МОДЕЛИ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ…………………………………………………………………..11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………………12
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………………..13