Организационная структура компании «Coca-Cola»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Сентября 2013 в 23:55, контрольная работа
Краткое описание
Организационная структура компании «Coca-Cola» является функциональной. Функциональная структура организации построена на принципах привлечения к управлению высококвалифицированных кадров, которые имеют узкую специализацию. Данная структура характеризуется высокой степенью вертикальной дифференциации. В рассматриваемой компании преобладает централизация власти, однако в торговом отделе и отделе маркетинга практикуется активная работа в командах и делегирование полномочий.