Организационная структура компании «Coca-Cola»

Организационная структура  компании «Coca-Cola»

Для вордовского  дока

Организационная структура компании «Coca-Cola» является функциональной. Функциональная структура организации построена на принципах привлечения к управлению высококвалифицированных кадров, которые имеют узкую специализацию. Данная структура характеризуется высокой степенью вертикальной дифференциации. В рассматриваемой компании преобладает централизация власти, однако в торговом отделе и отделе маркетинга практикуется активная работа в командах и делегирование полномочий. Особенной чертой этой организации является высокий уровень формализации между отделами и сотрудниками. Все работники должны соблюдать правила, нормы и регламенты организационной культуры, предписанные руководством компании.

Организационная структура компании представляет собой  иерархию, состоящую из четырех уровней:

• высший уровень управления (генеральный директор)
• средний уровень управления (руководители отделов)
• низший уровень управления (менеджеры отделов, начальники групп, главный бухгалтер)
• уровень исполнителей (рядовые сотрудники)

Основными преимуществами функциональной организационной структуры компании «Coca-Cola» является:

• Выполнение заданий, требующих специальных знаний и навыков
• Уменьшение «дублирования усилий и потребления материальных ресурсов в функциональных областях»
• Эффективность в условиях стабильной внешней среды
• Повышение качества управленческих решений

Главные недостатки:

• Дивергенция целей между подразделениями
• Слишком длинная цепь команд от руководителя до непосредственного исполнителя
• Требуется много времени и ресурсов на решение комплексных межфункциональных проблем
• Не эффективна в условиях быстроменяющейся внешней среды

Во главе сети компании «Coca-Cola» по России - генеральный директор, ему подчиняются все подразделения компании, в частности топ-менеджмент, который состоит из следующих руководителей:

• финансовый директор;
• директор по продажам;
• директор по производству;
• директор по логистике;
• директора по филиалам.

Для презенташки

Организационная структура компании «Coca-Cola»

Рис. 1. Организационная структура управления компании «Coca-Cola».

Рис 2. Общая схема структуры  Компании Кока-Кола.