Оплата труда. Гарантии и компенсации. Льготы в осуществлении трудовых прав
Контрольная работа, 10 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
аработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Содержание
1. Заработная плата……………………………………………………….3
2. Гарантии и компенсации……………………………………………….8
3. Льготы в осуществлении трудовых прав……………………………13
4. Список используемой литературы……………………………………17