Государственная кадровая политика: основы, цели, приоритеты

Важнейшей стратегической задачей поступательного развития общества и государства является формирование и рациональное использование кадрового потенциала общества на основе активизации человеческого фактора. Актуальность данной задачи обуславливается в первую очередь тем, что это не только средство, но и конечная цель общественного развития. Решение этой задачи связано с упорядочением социальных, экономических, политических процессов, регулированием на должном уровне общественных отношений. В такой деятельности велико значение совершенствования управления, рационализации методов руководства отдельными его структурными подразделениями.

Введение...................................................................................................................... 3
1. Понятие государственной кадровой политики............................................ 4
2. Цели и приоритеты......................................................................................... 6
3. Совершенствование кадровой политики...................................................... 8
Заключение................................................................................................................ 11
Список используемой литературы.......................................................................... 13