Целевое управление как способ согласования индивидуальных и организационных целей

Актуальность выбранной темы определяется необходимостью рассмотрения теоретических основ организационных и индивидуальных целей, а также для разработки практических рекомендаций для путей реализации организационной структуры управления предприятием.
Цели организации различны по своему виду и содержанию. К примеру, цели у рядовых исполнителей, а также руководителей высшего уровня и у руководителя финансового характеризуются существенными различиями в видении будущих результатов их деятельности. Но это не означает, что цели организации - это только формальное оглашение о ее намерениях, которое не реализуются на практике.

Введение………………………………………………………………………….2
Глава 1. Виды организационных и индивидуальных целей
1.1. Цели организации: понятие, виды……………………….……….3
1.2. Цели сотрудника в организации………………………………….6
Глава 2. Согласование индивидуальных и организационных целей……….7
Глава 3. Целевое управление как способ согласования индивидуальных и организационных целей………………………………….……………………...12
Заключение……………………………………………………………………….20
Список использованной литературы…………………………...………………